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厦门李律师聊权益2月前
公司强制节假日加班，不去就算旷工、还要开除？其实你完全有权拒绝，这条视频教你正确保护自己。 #加班 #职场 #劳动法 #劳动纠纷 #厦门律师
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法治亳州3天前
严查超时加班 落实带薪休假 #法律 #法治亳州
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豫东百姓事2天前
法定节假日加班的三倍工资如何发放？
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李鹏杭州劳动律师1天前
临时工被辞，竟能赔2倍工资？90%的人不知道 #临时工被辞退赔偿#小时工维权#劳动仲裁#职场干货#杭州劳动律师
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豫东百姓事2天前
法定节假日加班，能用补休替代加班工资吗？
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是吕律师4天前
法定节假日的加班工资如何计算？
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打工人老刘3天前
打工族一定要看！强制加班，克扣工资全是违法行为！ #劳动法维权 #工厂打工人 #打工人 #职场干货 #打工人避坑指南
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❤️悟道1天前
#法定节假日加班 #法定节假日加班 #加班费 #法定节假日加班费 #打工人的合法权益
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工人日报1周前
“五一”5天假过后，你发工资了吗？如果原本刚好在5月1日~5月5日之间发工资，那5月份的工资还能按时发吗？如果“五一”期间加班，工资又该如何算？#工资 #五一
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天津亿杰汇律所小法师5天前
严查超时加班 落实带薪休假 #劳动纠纷 #天津劳动纠纷 #加班费 #天津律师 #天津法律咨询
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北京和允合1周前
被迫加班，不给加班费怎么维权？ #劳动争议 #劳动者维权 #普法视频 #热点
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A,倔金者จุ๊บ2天前
#劳动法#加班#工作时长#工作#企业管理
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苏哥｜广东家族1周前
老板强制员工通宵加班？怎么办？#老板 #个体工商户 #创业者 #企业管理
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北京圣略律师事务所6天前
严查超时加班，落实带薪休假！ #劳动者权益保护 #劳动法 #法律知识 #律师 #抖来普法
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北京国舜律师事务所1周前
公司不给加班费怎么办？ 加班3小时，老板说请我喝奶茶？别感动！你辛辛苦苦熬的夜、加的班，本就该有加班费！#加班 #工资 #劳动仲裁 #律师 #打工人
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刘敏律师在深圳4天前
法定节假日给调休？ 法律规定必须给三倍 #加班费计算公式 #深圳劳动仲裁 #法定节假日加班 #休息日加班 #深圳劳动律师
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律尚云•广东豪景律师事务所1天前
公司要求加班不给钱，怎么留证据？ #无偿加班 #加班赔偿 #义务加班 #广东豪景律师事务所 #律尚云
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小江普法1周前
天天加班领导觉得该？法律说你说了算 #法保网 #lawone #加班维权指南 #拒绝强制加班 #加班费计算方法
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法保普法讲堂4天前
强制加班别忍！法律撑腰让你敢拒绝 #法保网 #lawone #强制加班维权指南 #下班丢活儿算加班吗 #违法加班辞退赔偿
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无优短剧1天前
#工作时间有法可依，加班费不能少！💪💼 你的权益，法律守护！ #劳动法 #职场权益 #加班费
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王涛律师｜无锡1天前
加班费可以这样主张：施工日志 #加班费 #劳动仲裁 #法律咨询 #律师 #证据
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劳动仲裁朱老师3天前
12 小时两班倒违法！可拿 3 倍加班费 #加班 #加班费 #三倍加班费 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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北京中简(成都)律师事务所2天前
加班费你主张了吗？#法律咨询 #劳动纠纷 #加班费 #成都律所
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师1周前
平时加班费怎么算？法定节假日加班费怎么算？深圳劳动仲裁律师 #加班工资 #加班费 #法定加班 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁 深圳月薪1万，每天加班2小时，一年白干多少小时？你知道这些加班应该值多少钱吗？ 先记一个公式。加班费分三种情况： 工作日加班：每小时加班费 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 周末加班：每小时加班费 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2倍 法定节假日加班：每小时加班费 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 3倍 算一下。深圳月薪1万，工作日加班1小时值多少钱？10000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 1.5 ≈ 86块2。每天加班2小时就是172块。一个月22个工作日，光工作日加班费就3788块。 这还不算周末加班的。如果你周六也加一天班，8小时按2倍算，又是1838块。 很多公司说"加班费已经包含在工资里了"——记住，这句话在法律上没有任何效力，除非合同里有明确约定加班费计算基数。
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广东劳务 辉哥2天前
小时工总是被针对，应该怎么办？ #打工人的心酸#进厂打工#进厂避坑#劳务派遣#打工人
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法标通·每天学点法律1天前
3个加班费知识点，维护你的劳动力权益！ #劳动者权益 #保护劳动者合法权益 #法律小课堂 #劳动者权益保护
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爱跑步的盈科邓律2月前
加班没有加班费？最新计算方法，怎么算都清楚 #劳动法 #律师 #天津律师 #打工人 #加班
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吕律师有点意思2天前
计件制要不要支付加班费？ 计件制怎么支付加班费？怎么能支付最低加班费？#用工风险 #商业律师吕喆
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杨律不焦虑1天前
半夜还要待命回微信？这是隐性加班！ #加班 #隐性加班 #加班工资 #劳动维权 #高强度工作
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天津崔律师（专注劳动）3周前
五一加班，你的加班费少拿了吗 三倍工资到底应该怎么算？#五一加班 #天津律师 #加班费 #法定节假日 #劳动法
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竺律·企业合规严选官1周前
餐饮加班费怎么算？这3个时刻最容易被仲裁，老板必看，别再亏了 #餐饮加班费 #加班工资计算 #餐饮用工仲裁 #超时加班风险
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云歌牧海6天前
午休算工时吗 #短视频变现 #法定节假日加班 #当代职场现状 #劳动法工作时间规定 #拒绝强制加班 @DOU+小助手
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长沙于雅平律师3周前
加班费怎么算，记住这个公式就会了 #律师的工作日常 #加班费 #劳动者权益 #长沙律师 #劳动纠纷
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小棠说用工3天前
一提到工时制度就一头雾水？今天咱们一次讲清！企业hr要妥妥收藏的工时制度常识，快戳进来看看吧！#工时制度 #加班调休 #职场干货 #用工合规
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劳动达人蔺律师1周前
综合工时时长 减少#综合工时制 #加班费 #劳动法咨询 #天津律师 #蔺晓晗律师
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俊仔聊厂2天前
工厂必备技巧#工厂摸鱼 #工作技巧 #小时工 #工厂日常 #上班摸鱼
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正义之声2周前
✅ 5月1日-2日：法定节假日 只要加班，必须发3倍日工资 绝对不能用补休代替！ ✅ 5月3日-5日：休息日/调休日 单位可以先安排补休 没法补休的，要发2倍日工资 👉 工资计算公式（打工人收藏） #月计薪天数：21.75天 日工资 = 月工资 ÷ 21.75 小时工资 = 月工资 ÷（21.75×8）
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背影2周前
#自愿加班就可以不给加班费吗#八小时工作制 #强制加班
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苏娇智律师3天前
老板可以怎么算加班费 #企业法律顾问 #企业用工 #加班费计算公式 #老板 #工资条
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李春霞1月前
加班费到底怎么算？ 3步公式，看完自己就能算！ #打工人 #加班费 #劳动纠纷 #加班费计算标准
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小马哥聊企业用工1月前
#这样算加班费，公司省下几十万！三种工时制度一次说清#工时制度#企业用工
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梁律师不是法师！3周前
都看过来吧，加班费的计算方式在这里（按广东省规定）！#加班费如何计算 #加班狗 #劳动关系 #律师普法
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李晓璐小课堂7月前
小时工能拿加班费吗？#劳动关系 #劳动纠纷 #佛山律师
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牛马研究所Ai4天前
《休息日被喊加班，我假装没看到》 如果老板周日给你打电话，你会接吗？这是我听过最硬气的回答！#职场 #打工人 #牛马 #加班 #休息日
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用工风险防范-飞扬合纵2天前
双休大概率成为社会常态打工人终于熬出头了 #企业用工 #用工风险 #双休
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李春霞2周前
四种用工工时区别 四种工时制度区别巨大！很多公司就是利用工时漏洞克扣加班费、规避赔偿！不定时、综合工时没有官方审批全部无效！打工人赶紧收藏！ #劳动法 #加班费 #职场维权 #工时制度
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我不是厂神【武汉张多鱼】1天前
“小时工‘纯工价25’，这‘纯’字，是最大的烟雾弹。”#分享我找工作的经验 #创作者中心 #创作灵感
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财务丽丽1月前
小时工，加班工资正规计算方法来啦#财务知识 #工资计算 #财税#报税#会计实操
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法慧为民3周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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Ada聊劳动保护1天前
想仲裁要加班费有两大误区，千万别自己乱算账！ #劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #法律咨询免费24小时服务
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）3周前
我国为什么不立法禁止强制加班 劳动法 劳动法实行现状 我国劳动法存在的意义 劳动合同法#强制加班 #12小时两班倒的工作很累 #劳动法 #加班费 #劳动合同法
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祝律说法3天前
别再傻傻的免费加班！三倍加班费必须拿！ #加班 #免费加班 #加班费 #律师咨询 #律师免费24小时在线咨询
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打工人老刘3周前
都盼8小时工作制，却非要找理由阻拦！到底是谁在阻碍我们改变？ #8小时工作制 #工厂打工人 #打工人 #拒绝无效加班 #打工人觉醒
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李飞龙讲企业用工-英熙利利1月前
12小时两班倒 是违法的 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #金正法顾
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东莞劳动纠纷舒律师2天前
公司不安排加班，什么情况可以走被迫离职拿赔偿？ #被迫离职 #不安排加班 #劳动仲裁 #五天八小时 #法律咨询
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众腾小洁渣3天前
距离你0.99km 薪资待遇: 长白班30一小时，300一天 节假日三倍工资，小时工长期做月保底9000+，车间可以带手机。 工作时间:(如下) 上班8:00-12:00 午餐12:00-13:00 上班13:00-17:00 晚餐17:00-18:00 食宿待遇: 包吃包住，四菜一汤#工作日程分享 #找工作须知 #招聘笔记 #9月求职 #应聘须知
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杨老师1天前
劳动法科普 欢迎评论留言#知识 #劳动法 #劳动人民
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伦本—周老师1天前
拖欠工资不给加班费，主动离职也能拿赔偿 #劳动法规定 #劳动纠纷 #违法辞退 #逼迫离职 #老员工
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