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风长Long wind8月前
原来每天工作8个小时是错误认知，6小时才是最佳工作时长！#风长Longwind
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洞见深澜3天前
中国人工作时长48.6小时，比996还狠#打工人 #职场真相 #工作时长 #职场PUA #内卷
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赵军律师（普法号）9月前
每周标准工时最长是44小时，还是40小时？
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HR Lily（辽宁）3周前
每周工作小时基数，是44小时还是40小时？ 《劳动法》是基础性法律，规定的是最高工时上限； 而后续国务院规定与人社部解答，是现行实操执行标准。 在日常考勤核算、加班费计算、加班时长界定、综合工时折算中，全国统一执行标准：每周工作基准工时按40小时计算。超过40小时之外的工作时间，依法算作加班，用人单位需要按照法律规定支付加班费。 #8小时工作制 #工作时长 #周工作时间
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周缘求律师2月前
政协委员建议44小时工时？法律规定是40小时！ 政协委员建议加强落实双休制度，建议保障每周工作时间不超过44小时，其实是错误的，是没有法律依据的。《国务院关于职工工作时间的规定》白纸黑字写着：每周工时上限是40小时，而非44小时，且法律从未强制“双休”！真正的标准工时制度是三条铁规：1.每日工作时间不超过8小时；2.每周工作时间不超过40小时；3.每周至少休息一天。也就是说，单位安排每周6天、每天6.5小时、休1天，完全合法！不过，在反内卷的时代，老板们可别拿这条规定钻空子挑战双休习惯，否则小心得不偿失！#政协委员建议 #建议加强落实双休制度 #建议保障每周工作不超过44小时 #职工工作时间 #无锡劳动法专业律师
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餐饮律师-孔律师2月前
法定工作时间到底是多长？#双休 #法定工作时间 #餐饮加班
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孙大伟2周前
两会严查单休996动真格了吗 你每周工作多久？法定是44小时，但全国平均48.6小时。政协委员提案把企业工时合规纳入信用体系，列入黑名单。这个方向一旦落地，靠加班堆业绩的套路可能彻底失灵。你怎么看单休和996？评论区说说你的工时。 #单休 #996违法 #两会提案 #工时改革 #职场风向
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梁哥有话说2天前
8小时工作制是不是法律
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五路人生1周前
劳动法 劳动法属于法律吗#工作上班#8小时工作制 @我勒个去了哥
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劳动纠纷-赵sir2月前
大小周工作制大概率是违法的 #劳动仲裁#东莞劳动纠纷#东莞劳动律师#劳动纠纷#广东
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胡说不胡说2月前
企业人员每周工作时长48.6个小时，那些天天喊上班12个小时的人，是真实存在的吗？ #工作时长
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浅浅2周前
劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。#劳动法#双休#单休#工作#工作
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工人日报6天前
工视点：一天8小时工作制，午餐和午休时间算在内吗？
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大杨电力3周前
连续工作60小时，没加班费，没假期，某网违法吗？
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科军说2月前
周工作44小时那是30年前的事#建议加强落实双休制度 #周工作时间 #工时 #劳动法 #劳动者权益
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戴国芳漫记6天前
5、你的工作否达到「50小时效率」有效期。 #热点 #创业日记 #职场那些事
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廖华波说企业用工风险2天前
单休到底违不违法？ #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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合肥刘阳律师3周前
法定劳动时长与加班费 白话劳动法@民选甄企 #劳动争议 #加班费 #三倍工资 #劳动仲裁
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向前看z4天前
严查超时加班，落实带薪休假#劳动者权益 #劳动法 #打工人
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财经大白话价投指北针3天前
扎心数据：中国人一周平均干 48.6 小时，你达标了吗？# 工作时长 #加班 #打工人 #职场真相 #经济观察
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卷王connor5天前
一周工作多少小时是合理的
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宁夏视野2天前
为什么营商环境不断优化，劳动者却无感？ 我们通过走访发现，在银川，劳动法于个人的"纸面权利"与现实存在落差并不是少数个例。 我国劳动法明确规定： • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 • 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 • 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 虽说按照法律规定，单休并非绝对违法，但前提是每周总工时不得超过44小时。也就是说，如果实行单休，每天的工作时间最多只能是7小时20分钟。然而现实中，绝大多数单休企业都是每天至少工作8小时，每周工作48小时，超出的8小时本应按照200%的标准支付加班费，但实际上能足额支付的企业寥寥无几。 为什么劳动法难以真正落地？ 一方面，是监管的缺位与乏力。劳动监察部门人手有限，面对数量庞大的企业，往往只能进行抽查式执法，难以实现全覆盖。很多劳动者因为担心失去工作，选择忍气吞声，不敢主动维权，这也在一定程度上纵容了企业的违法行为。 另一方面，是用工单位的习以为常与观念扭曲。一些企业将无偿加班视为"企业文化"，将"996"美化为"奋斗精神"，甚至将不加班的员工贴上"不敬业"的标签。他们错误地认为，压缩劳动者的休息时间、降低用工成本就是提高企业竞争力的捷径。#劳动法 #劳动者是最美的人 #银川 #宁夏
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全国上门回收百亿补贴数码产品手机平板等3周前
你的工作时间合法吗？ #人力资源管理 #企业服务 #工作时间 #科普
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爱尔兰🇮🇪渣叔1周前
工作时长 如果工作可以无限进入生活，那生活还剩什么？
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农村大叔1周前
劳动法算法吗 我就想问监管单位一个问题，劳动法到底算不算法律？ 如果算，那么为什么很多企业，没有落实到位？ 如果不算，那你制定它意义何在呢？ 劳动法第三十六条明确规定，劳动者每日工作时间不超过八个小时、平均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度，用人单位不按照法律规定执行，它算不算违法？ 相关监管单位为什么不依法行事，按照法律规定严惩违规企业？劳动法的存在，究竟是为了保障劳动者的合法权益，还是一纸空文 那么，制定这条法律的意义又是什么？#劳动法 #劳动时间 #工厂
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小马过河1周前
劳动法明确规定，每日工作不能超过8小时 #讨论 #劳动法 #知识科普
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阿龙说事2天前
劳动法算不算法律 我想问问大家一个实在问题：劳动法到底算不算正式法律？ 如果算，为何现实中很多规定没能落地到位？ 如果不算，当初制定它的意义又是什么？ 法律明确写着，每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。 企业不按规定执行，算不算违背法律要求？ 既然有法可依，为何执行总会有落差？ 制定这条规定，难道不是为了保护劳动者吗？#打工人心声 #法律常识 #劳动法 #情感共鸣
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反腐2周前
根据《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者每日工作时间不得超过8小时。每周工作时间不得超过44小时。不得强制加班，且必须支付加班费。加班费标准为平时加班150%，休息日200%，节假日300%。违法行为将面临法律追责。企业必须依法执行。超时加班属于违反劳动法。员工可依法要求赔偿。#重要通知 #资讯 #法律常识 #新闻 #最新消息
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迪桠3天前
每天工作几小时？才合理#一本正经的唠嗑 #职场 #干货知识分享 #热点
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张校长说6天前
劳动法劳动时间#说点大实话 #正能量 #社会百态 #法律常识 #老百姓关心的话题
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A,倔金者จุ๊บ2天前
#劳动法#加班#工作时长#工作#企业管理
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法云云4天前
每天一个法律知识，今天讲“双休与工时“ #双休 #单休 #普法宣传 #法律常识 #法律咨询 #每天一个法律小知识
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牛马宝子7月前
能到60分就不要轻易离职 #重要事情说三遍 #牛马打工人 #上班中的我 #离职 @DOU+上热门
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阿龙说事3天前
劳动法到底算不算法律 #劳动法 #打工人 #职场维权 #法律科普 #工作时长
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宋大卫5天前
#社会百态 #人间现实 #民生关注 #退伍老兵 #大实话
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劳动仲裁朱老师3天前
12 小时两班倒违法！可拿 3 倍加班费 #加班 #加班费 #三倍加班费 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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廖华波用工风险管控6天前
单休不违法？老板必懂的工时规则 单休不违法？老板必懂的工时规则 #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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AI照妖镜3天前
超时工作 必须付报酬 每日工作不超过 8 小时，3超时工作需付加班费 #法定工时#职场#职场维权 #打工人 #劳动法科普
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🇨🇳万鼎民熵调解中心1天前
第十三集🌳公司12小时排班制度违法#加班工资 #🇨🇳中国法律网普法 #劳动仲裁#创作者中心 #创作灵感@DOU+普法教育小助手
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打工人维权指南2天前
工厂12小时两班倒，未经审批就是违法用工。打工人别再被“行业惯例”忽悠了，标准工时是每天8小时，每周40小时，超时用工可直接向劳动监察部门举报维权。#12小时两班倒违法 #劳动法科普 #打工人维权 #劳动监察 #劳动者权益保护
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有个光头律师6天前
做六休一违法吗#劳动者是最美的人 #职场 #劳动纠纷
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梦醒遇到你4天前
#上热门 #8小时工作制 #劳动法保护你 #劳动法 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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瑃喻HR9月前
每周工作时间是40小时还是44小时 #标准工时 #每周工作时间 #劳动法
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A山东临沂杨律师1周前
一天8小时工作制，午餐和午休时间也算在内吗？#劳动纠纷律师杨伟刚 #山东三禾律所杨伟刚律师 #刑事律师杨伟刚 #山东临沂杨伟刚律师
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政策翻译机1周前
一天8小时工作制，午餐和午休时间算在内吗？@政策翻译机解读
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搬砖大叔1周前
2026.6.1起工地新规来了 2026.6.1 实施住建部 60 号令 男 60-65／女 55-60 可留工地 企业承担体检、买齐保险 禁高风险岗位、8 小时工作制 男超 65／女超 60 必须退出 违规企业罚5-20万保障工友权益#农民工 #60岁
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武汉李东锋律师4天前
单休到底违法吗？#武汉律师 #劳动纠纷 #加班 #武汉法律咨询 #武汉靠谱律师
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唐小包4天前
劳动法到底算不算法律
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张校长说2天前
劳动法到底是不是法律呢？#说点大实话 #正能量 #社会百态 #打工人 #老百姓关心的话题
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维权卫士1周前
#劳动法#工时制度 #青年创作者成长计划
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法治涡阳1月前
中华人民共和国劳动法 #热点 #热点新闻事件 #法治涡阳
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云歌牧海6天前
午休算工时吗 #短视频变现 #法定节假日加班 #当代职场现状 #劳动法工作时间规定 #拒绝强制加班 @DOU+小助手
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr10月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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胡大拿1周前
劳动法执行现状#劳动#劳动法#劳动时间#正能量传递 #抖音小助手dou上热门
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大嘴婕1周前
#打工人心声 #劳动法 #八小时工作制 #民生实话 #职场现实
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陈律讲股权风险8月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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Baron商业认知2天前
劳动法没规定必须双休？老板，你可能被员工骗了很久 #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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北京圣略律师事务所6天前
严查超时加班，落实带薪休假！ #劳动者权益保护 #劳动法 #法律知识 #律师 #抖来普法
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白露讲用工风险2月前
所有的公司都必须按照劳动法规定双休吗 #双休 #劳动法 #民企 #工时 #劳动法科普
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