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超哥聊人力· 企业合规专家3天前
自愿不交社保无效，合同加三句话保命。#劳动仲裁 #社保 #中小微企业 #老板必看 #企业用工风险
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腾耀律师事务所2周前
这六类人，单位不交社保并不违法 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #法律咨询 #河南
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刘律-胜算2天前
这5种人，公司可以合法不交社保。 #社保 #不交社保 #税务总局10号公告 #老板 #刘律
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瓶瓶律师6天前
试用期不交社保，违法！ #劳动合同 #劳动关系 #试用期 #社保问题 #上热门
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香河律师王艺森4周前
职场维权：未签合同未缴社保，可主张4笔合法赔偿 #香河律师 #未签劳动合同 #双倍工资 #劳动仲裁 #打工人维权
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贾律师6天前
老板不签合同不交社保，打工人能拿多少赔偿？#劳动纠纷 #劳动争议 #经济补偿金 #违法辞退 #劳动仲裁
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孟律小记1周前
不交社保，协议无效，还得赔钱。这个官方案例告诉你：法律不承认任何自愿放弃社保的约定。 #劳动法 #经济补偿金 #社保维权 #律师咨询
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湾区HR小智6天前
非全日制用工不用交社保？合同、社保、辞退赔偿一次讲透！ 法律强制缴纳工伤保险，并非全免。工时超24小时或虚签合同，可能被认定全日制，需补缴全部社保。#非全日制用工 #灵活用工 #HR #社保知识 #工伤保险
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罗一森律师1天前
未依法缴纳社保被迫离职解析 实践争议极大，一定要慎之又慎。 #被迫离职 #律师 #成都 #劳动仲裁
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张峰律师3天前
双方约定不交社保或者以工资形式发放能免除公司不交社保责任吗？#法律常识 #生活中的法律常识 #社保知识
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宏华律所-黎sir（广东劳动纠纷）3天前
公司不交社保，断缴属于违法 #劳动仲裁#东莞劳动纠纷#东莞劳动律师#劳动纠纷#广东
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哈尔滨吕鑫律师2天前
企业要不要和员工签订社保协议 员工放弃缴纳社保声明有效吗？放弃缴纳社保企业还要不要再签订社保协议？#劳动关系咨询 #劳动法社保规定 #法律知识让你更有底气 #哈尔滨律师 #哈尔滨律师事务所
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陕西天迈律师事务所2天前
试用期不交社保，转正才交。这样合法吗？ #西安律师 #试用期 #社保 #转正 #劳动法
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法财税阿捷1周前
公司与员工签订不缴纳社保协议是否有效？#普法 #普法小剧场 #劳动纠纷 #纠纷 #社保
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北京廉惠子律师1天前
没签合同没交社保，受伤也算工伤吗 #北京律师 #法律咨询 #维护自身合法权益 #法律科普
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池小科6天前
试用期不交社保合法吗？别被公司忽悠了 很多人被公司骗了好多年#社保 #五险一金 #科普 #池子讲科普
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照哥说人力·老板别硬抗1周前
公司不想交社保，只有三种情况是免责的 公司不想交社保，只有三种情况是免责的#社保#非全日制#劳动合同#用工风险#经济补偿金#劳动仲裁
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曲靖金融～小余1天前
单位不缴纳社保合理吗？ #社保 #五险一金 #社保知识 #医保 #日常分享
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西安李梦雪律师6天前
没合同没社保没证据？错！工资流水、打卡记录、聊天截图都算数 #不签合同 #不交社保 #西安律师 #劳动仲裁 #违法辞退
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941529198164天前
#无故拖欠工资 #不交社保的后果 #劳动合同违规 #劳动仲裁#劳动合同无效或部分无效的情形 #无偿加班无加班工资也没调休
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李律师西安2天前
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿#约定无需缴纳社保无效#社保 #社保知识 #劳动法 #经济补偿金
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张老师办实事2天前
不签合同不交社保行不通，恶意调岗降薪通通都属违法！#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #拖欠工资
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吴律有说法1周前
不给员工交社保有什么后果？ #不交社保 #劳动仲裁 #法律顾问 #长沙律师
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长治综合广播3天前
工作多年未签订劳动合同或未缴纳社保应该怎么办？
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李力士是律师3天前
未交社保、未签合同、工资个人发，员工和员工签劳务合同，一个案件全要素齐全，律师破局全靠认定劳动关系的要件#武汉靠谱律师 #武汉良心律师 #武汉律师 #李力士是律师 #劳动法避坑指南
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法理图鉴6天前
公司不签合同、不交社保、工伤不管、变相逼你走？违法了！评论区曝公司名 #违法用工 #劳动仲裁 #未签劳动合同 #变相辞退 #每日普法
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猫咪刘律3天前
试用期不交社保？违法！ #律师普法 #法律常识 #贵阳律师 #打工人 #试用期
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韶关刘悦一律师6天前
公司试用期不交社保也是属于违法行为 #社保缴纳 #劳动仲裁 #打官司 #法律咨询 #韶关律师
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萤火虫图书厂家二店1周前
S即使员工自愿不交社保，也要签订正规合同，赶紧来看看这本劳务合同，聪明的老板都在用#社保补缴 #劳动合同 #劳务合同
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连云港-江苏云港律师事务所咨询台1天前
签了劳务合同，老板就可以不用给交社保了吗？ 签了劳务合同，老板就可以不用给交社保了吗？如果你也这么认为，那就大错特错了哈#法律 #法律咨询 #律师 #劳动纠纷 #律师咨询
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八月3天前
这8类人居然可以合法不交社保！？ #社保 #打工人 #灵活就业 #老板 #财务
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萤火虫图书厂家二店1周前
S虽然员工主动提出不交社保，老板也要小心，一定要签这份协议#用工风险 #劳动合同 #劳务合同
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汇吉征讲合规1周前
2026年5月份起，自愿不交社保，合同一定要加这 3 句保命 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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山东文旭律师所1天前
求职劳动就业 公司说：试用期不交社保”？在开玩笑？#职场 #毕业季 #求职 #劳动合同 #法律咨询
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豫见律师1天前
不签合同、不缴社保？收藏保存教你算赔偿！！！#劳动合同 #社保 #劳动仲裁
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兰州打工避坑哥5天前
《劳动合同法》第38条 #劳动法最新规定 公司不发工资、不交社保，你主动辞职也能拿补偿，干一年补一个月，0～6个月可以补偿半个月工资。 别信老板说的‘试用期想走就走，没工资’，哪怕只干了一天，工资也必须给你，不给就是违法。 仲裁不是只有欠薪才能告，不签合同，你还能要双倍工资，这是法律给你的权利。#不买社保 #不签劳动合同 #兰州打工人 #兰州劳动仲裁
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苏州的王lv师1天前
公司没给你缴社保？三步维权+赔偿全拿到#劳动仲裁 #劳动纠纷 #苏州律师 #劳动法律师
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劳动王主任5天前
#劳动仲裁 #公司拖欠工资不交社保违法辞退怎么办 #赔偿 #劳动纠纷
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盖德保安云1周前
2026年5月份起，员工自愿不交社保，合同一定要加这 3 句保命！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #智慧保安 #保安管理系统
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律尚云•广东豪景律师事务所1周前
不签合同不交社保，公司太嚣张 #不签合同 #不交社保 #劳动关系证明 #律尚云 #广东豪景律师事务所
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用工风险防范定制人事管理资料预防劳动碰瓷1天前
未足额缴纳社保，可以申请被迫离职吗❓ #用工风险 #劳动合同 #社保补缴 #被迫离职 #离职补偿
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武汉劳动律师张梅2天前
被迫离职！这题要怎么选？一不留神就踩坑。 是被迫离职选择题！公司未缴纳社会保险，哪种情形可以走被迫离职？#抖来普法2026#整点普法新花样#被迫离职#武汉劳动律师#经济补偿金
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汇吉征讲合规2周前
2026年5月份起，自愿不交社保，合同一定要加这 3 句保命 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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社保法规讲堂3天前
工厂未缴社保无需商量劳动关系证明即可补缴#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法 #法律咨询#社保补缴
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詹志孺1天前
在校生打工也能认定劳动关系！这不是实习，是劳动关系！ 很多在校生都有过这种经历——临近毕业去公司全职上班，结果公司说“你还没拿毕业证，不算员工”，不给签劳动合同、不交社保。这个坑，厦门翔安法院直接填平了⚡ 📌 案件回放：临近毕业找工作，公司却说“你不是劳动者”？ 小秋是某学院学生，临近毕业时以就业为目的，与A公司签订用工合同，约定工作期限、岗位、薪资、五险一金等核心用工条款。入职后，小秋接受公司日常管理，公司按月发放工资。后来双方产生纠纷，公司直接翻脸，辩称：“在校生不具有劳动主体资格，双方不存在劳动关系。” ⚖️ 法院判决：以就业为目的全职工作，就是劳动关系！ 厦门翔安法院经审理，明确作出认定：小秋与公司构成事实劳动关系。 裁判要点有三： 第一，区分“勤工助学”与“就业务工”。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条确实规定了“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”，但法院明确指出：该规定仅适用于业余勤工助学，不可扩大解释适用到所有在校生。 小秋临近毕业，以就业为目的全职工作，不属于勤工助学。 第二，劳动主体资格不受“在校生”身份限制。 法院明确表态：我国法律从未排除大学生的劳动者主体资格。 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但小秋已成年，完全具备劳动权利能力和劳动行为能力。 第三，用工实质决定法律关系。 双方签订了明确约定岗位、薪资、五险一金的用工合同，小秋接受公司管理、从事公司安排的劳动、按月领取报酬——完全符合劳动关系的法律特征。最终判决公司为小秋办理社保登记并支付相关费用。 💬 詹律师最后说一句： 临近毕业去找工作，你是奔着职业生涯去的，不是去“体验生活”。公司用“在校生”三个字否定你的劳动者身份，是想用最低成本用人，出了事就把你一脚踢开。 法律从来没有规定“在校生不是劳动者”。只要你以就业为目的入职、接受管理、按时领工资，你就是堂堂正正的劳动者。该签的合同要签，该交的社保要交，该赔的钱一分不能少。 转发给你身边快毕业的同学，告诉他们：别被“还没毕业”唬住。 打过工的在读同学，评论区说说你们遇到过这种情况吗？⚡ #大学生就业 #劳动合同 #法律 #律师
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萤火虫图书厂家二店6天前
S员工不交社保，领取社保补贴，这种情况下一定要签这份协议#用工合同 #劳动合同 #劳务合同
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长治新闻3天前
工作很多年没有签劳动合同或没有缴纳相应社保该怎么办？#社保 #劳动合同 #社保知识 #单位 #临时工
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初奥CHUAO学习用品旗舰店2天前
S退休人员不用交社保，但是一定要签合同，否则一旦发生意外，会赔的倾家荡产#劳动合同 #退休人员返聘劳务合同
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长治综合广播3天前
工作十年，用人单位签订劳动合同后不给缴纳社保怎么办？
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劳动王主任1周前
#劳动仲裁 #离职辞退赔偿标准 #不交社保拖欠工资调岗降薪 #劳动纠纷
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职场法税屋2周前
公司不给合同还不交社保？教你合法维权，不用吵架 #职场维权 #劳动法 #不交社保 #不签劳动合同
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说人话的工伤王老师2天前
务工没合同、没社保，工作中受伤别认亏，一样能认定工伤拿赔偿。 #没合同没社保 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #工伤赔偿
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劳动维权贝老师2天前
【广州】没买社保+未签合同，他凭什么能赢3.7个？ #劳动维权贝老师 #未签劳动合同双倍工资 #没买社保 #被迫解除劳动合同通知书
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