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博士进高校 这15件事电话里一定要问清楚 很多博士找教职只看学校名字,结果入职后才发现编制、考核、生活配套跟想象完全不一样。分享一份超实用的通话+面试 checklist,建议收藏。 一、打给院长前,先确认这6点 1. 岗位性质:正式编、人事代理还是预聘制?考核几年?科研/教学比重?淘汰率多少? 2. 工作内容:一周几节课?带什么课程?需不需要坐班、兼职行政或当班主任? 3. 学院是否真缺人:院长聊得具体(住房、团队、实验室)→ 诚意高;官方套话 → 大概率备胎。 4. 待遇范围:安家费、科研启动费、住房补贴大概多少?同类学校可能差十几万。 5. 地理位置:校区偏不偏?外卖、交通、住宿条件如何?长期生活很重要。 6. 年龄限制:超过35岁是否硬性要求副高或高水平论文?直接问,别浪费时间。 二、通话时要问的4个“高信息量”问题 1. “如果入职,学院更希望我偏教学还是科研?” —— 看对方有没有认真想过你的位置。 2. “学院现在重点发展什么学科?” —— 判断你的方向能否对接,决定后续资源。 3. “青年教师刚进来有哪些支持?” —— 实验室、团队、经费、带教说得越细越好。 4. “学院评副高的大概氛围怎么样?” —— 听院长态度:具体聊培养 vs 含糊其辞。 三、注意事项 不要问工资拆分、课时报销等细节(留给人事)。学会听语气:具体+主动=有戏,官方+泛泛=心里有数。适当说自己的研究规划,别只提问。即使心动也别当场表态,留一句“很感谢,期待后续沟通”。 四、面试准备速成 - 自我介绍:3分钟和5分钟两个版本。顺序:背景→研究方向/论文/项目→突出成果→感谢+向往。 - 试讲:10-15分钟,自备PPT(约20页)。结构:复习→新课导入→1-2个知识点→作业。选最熟悉的内容,PPT一定要精美。 #博士求职 #高校教职#博士生
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