从三大产业集体遇冷,看合肥产业投资的底层逻辑碾压 南京曾在半导体、显示面板、新能源汽车三大风口赛道上重金押注,试图打造城市产业新名片,可接连落地的重磅项目,最终几乎全线溃败,反观同属长三角的合肥,每一次产业布局都精准踩中风口,形成鲜明对比。 在半导体赛道,南京先后押宝的头部项目尽数折戟。紫光南京存储项目,曾被寄予打造国内存储产业高地的厚望,最终因资金链断裂、技术落地不及预期彻底停滞;德科码半导体项目,高调开工后迟迟无法量产,沦为烂尾项目;睿兆丰半导体同样雷声大雨点小,投资落地后技术与市场双双失守,三个重点半导体项目接连失败,让南京半导体布局元气大伤。 在显示面板产业,作为南京老牌重点扶持领域,结局同样惨淡。本土标杆熊猫液晶显示,几经重组与投资,最终彻底退出主流面板市场;台资群创光电南京工厂,在政策扶持落地后,产能持续萎缩,最终难逃关停收缩的命运,两大核心面板项目失利,南京彻底错失面板产业黄金发展期。 到了新能源汽车赛道,南京的投资败局进一步放大。佰腾汽车、博郡汽车融资落地后迅速暴雷,资金挪用、技术造假问题集中爆发;董明珠倾力布局的银隆新能源南京基地,一度被视作产业标杆,最终也陷入停产困境;知豆新能源、前途汽车等一众项目,无一例外草草收场,新能源汽车赛道近乎全军覆没。 纵观南京三大产业的集体失败,有着高度一致的共性: 一是重招商噱头,轻落地运营,热衷于引进风口概念项目,看重企业名气与短期政绩,忽视企业真实技术实力、盈利模式与团队稳定性; 二是资本盲目跟风,缺乏深度研判,风口在哪就扎堆投哪,没有结合本地产业基础做配套,项目落地后上下游产业链脱节,难以形成闭环; 三是对企业管控松散,风险预警滞后,大额资金投入后缺乏有效的监管与约束,企业暴雷后才仓促补救,最终造成大量国有资产流失。 而合肥的产业投资模式,恰好精准避开了这些致命问题,堪称城市产业投资的教科书: 合肥从不盲目追逐风口概念,坚持精准研判、长期深耕、全链布局。投资京东方,先打通面板上下游配套,一步步做大做强;押注长鑫存储,沉下心打磨技术,十年磨一剑突破存储芯片壁垒;布局蔚来、比亚迪,构建完整的新能源汽车产业链,从整车到电池、零部件全覆
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已经是晚上九点多钟, 我依然想在办公室拍一个短视频。 很多人问我,天天坚持拍短视频,到底是为了什么? 是想当网红,想博眼球,想赚流量吗? 其实都不是。 我从来没想过,要靠镜头成为万众瞩目的人,也不贪恋所谓的名气与热度。 我日复一日坚持出镜、坚持记录、坚持分享,初衷从来都很简单:只是想让更多人,看见我们这家踏踏实实做事的公司,了解我们用心打磨的每一款产品。 创业路上,我们守着初心,认认真真做产品,踏踏实实做服务,不玩虚的,不搞套路,只想把靠谱的品质、实在的产品,带给真正有需要的人。 这个时代从不缺五花八门的宣传,可大家缺的,是一份看得见的真实,一份信得过的靠谱,一份“你刚好需要,我刚好专业”的刚刚好。 我拍视频,就是想拆掉陌生的壁垒。 让你不用猜测,不用犹豫,能清清楚楚看到我们的用心,明明白白了解产品的价值;让你在有需求的时候,能第一时间想到我们,知道有这么一群人,在默默坚守品质,在用心做好服务。 人生海海,我们都在各自的生活里奔波。 我不是什么网红,只是一个坚守初心的创业者;我的镜头里没有华丽的包装,只有最真实的公司、最实在的产品,和一份不想辜负每一份信任的诚意。 不求人人点赞,不求万千追捧。 只愿:你刚好有需求,我刚好有产品;你选择信任,我绝不辜负。 这,就是我一直坚持拍短视频的全部意义。#湖北老农人食品有限公司
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胡毛毛4天前
疯狂星期一 关于一个已中标的项目,遭到竞品恶意诋毁,甲方进而质疑品牌。周六早上收到的消息,可能这单要黄,短暂冷静后,开始执行应对方案,很快迎来的是A方案 落空。计划周一执行B方案,和领导快速汇报后,决定周一不去公司开会,赶最早一班、7点的高铁“杀”到客户单位。从家到客户单位,耗时3小时,如果在以前,我一定充分利用好这三小时,该处理工作、处理工作,想补觉、就补觉。但今天,我不敢睡,我要保持最好的工作状态和精神面貌。因为我知道可能今天是这个订单最后一次机会,我不能轻敌。三小时里,我在脑海里演练“千万种”话术,我想我是这节车厢神经最紧绷的打工人。 到客户面前,开始常规介绍产品,生产厂家背景、产品市场占有率、售后服务、产品性能方法学等等,上午结束,效果微乎其微。中午,天气不作美,下起大雨,下午接着开始“追”、“赶”,经历层层各种专业知识宣讲,直到傍晚快下班,客户终于敲定选择用我们产品。心里一块大石头落地,这是我今年接手该区域,交易的第一笔订单,而该区域属于我们品牌最薄弱地带,常年“寸草不生”。同事打趣、嘲讽我,“你来了,开始开花结果了”。和客户做完总结,打招呼赶去下个城市,等高铁间隙,和领导打电话做简短汇报,汇报是我的短板,在我生活中还是工作上,我向来是不善表达困难,一个劲的去做,却忽略了 需要放大自己努力执行的过程。坐上高铁位置的一刻,后知后觉的四肢无力,一股疲惫感袭来。脑袋开始放开,我想 假设今天这笔订单 黄了,我能接的住吗?心里开始打鼓,像拨浪鼓一样摇头。我想 在我这个年纪,太需要成功、去肯定自己,也需要失败,来磨练自己。没有最好的时代,也没有最坏的时代,没有一个时代是为了我们量身定做,与其焦虑未来,不如做好当下,希望我们能赢,也输得起。
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曝光!求职避雷,这个老板的恶行必须让大家知道 家人们,今天必须跟你们唠唠我这糟心的打工经历,给找工作的朋友们避雷! 25 年我进了一家软件技术公司,刚开始前半年,发工资就拖个几天,虽说最后也发了,但这已经是个不好的苗头。到了下半年,老板刘(立)刚简直越来越嚣张,工资一直拖着不发,每次去问,就回一句 “快了快了”,可这工资就像石沉大海,再也没了影。而且这老板后来都很少来公司,估计是怕被找上门。 25 年初公司从原来的地方搬到蔚蓝商务港 E,年底又搬到蔚蓝商务港 A 座,我看就是为了躲避那些追讨工资的人。在职期间,好多离职员工都跟我吐槽,说工资不发,离职了也拿不到钱,还劝我赶紧走。我呢,就因为看老板表面上像个人样,结果被狠狠打脸,真是人面兽心! 更过分的是,公司所有员工都没签合同,老板不仅拖着工资,社保也不给交。就连合作的甲方都忍无可忍要和他打官司。这老板还在瑶海区开了两家抖街生鲜超市,一开始看着生意还不错,我还天真地以为超市能让公司好起来,结果年后去公司,好家伙,超市的员工找上门来,得有六七个,也是来讨被拖欠的工资。 打听下来才知道,经销商的钱、房租他都拖着不给。超市管理主要是软件公司的法人郭丽,看着面善,实则和老板狼鼠一窝、沆瀣一气。经过大家的了解,才知道这个老板真名刘立刚,居然是 “徽州贷” 诈骗案的始作俑者,他一直隐藏真名,对外都称自己叫刘刚。 我们这些受害者一起商量着打官司、打举报电话、申请劳动仲裁,可到现在一点后续都没有,老板和法人依旧逍遥自在。而我们被拖欠工资的人,只能继续在生活里忙碌奔波。 就在不久前,有人在招聘软件上又看到他发布新的招聘信息,公司变成了他旗下的合肥抖支微网络科技,又换了新的办公地点,继续行骗。 家人们,找工作一定要擦亮眼睛,千万别掉进这种陷阱!看到的赶紧转发,让更多人避雷! #求职避雷 #拖欠工资 #黑心老板 #劳动仲裁
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伯恩打工心酸泪 踏进伯恩的那一刻 以为能挣点安稳生活 谁知道一入流水线 从此青春全被埋没 凌晨五点闹钟拼命在响 天还没亮就得匆忙起床 洗漱完往厂区路上赶 迟到一秒考勤直接遭殃 走进车间戴上静电手环 一站就是整整一天时光 盯着玻璃镜片目不转睛 双手重复动作不敢有半分偷懒 流水线转得从来不会停歇 眼睛酸涩发胀也不敢停歇 老茧长满手掌磨破几层皮 腰酸背痛只能自己默默忍着不提 谁懂伯恩打工的心酸 日复一日熬得身心都瘫 加班熬夜早已成为习惯 挣点血汗钱真的太难 深夜躺在床上偷偷想念家乡 满腹委屈没人能够分担 大好青春耗在车间里面 为了生活只能咬牙往前 宿舍人多嘈杂难以入眠 食堂饭菜味道实在敷衍 厂里规矩多得让人心烦 稍有犯错扣款毫不手软 别人放假团圆回家过年 我们还在车间苦苦坚守上班 不敢请假不敢轻易偷懒 就怕月底工资又要少算几分钱 远离亲人漂泊在异地边缘 每天重复机械度日如年 累到崩溃也不敢轻言放弃 肩上扛着养家的责任不敢停歇半点 谁懂伯恩打工的心酸 日复一日熬得身心都瘫 加班熬夜早已成为习惯 挣点血汗钱真的太难 深夜躺在床上偷偷想念家乡 满腹委屈没人能够分担 大好青春耗在车间里面 为了生活只能咬牙往前 在伯恩熬了一天又一天 累了、哭了、也扛了一年又一年 打工的苦,只有打工人自己懂 只为几两碎银,背井离乡,委屈难言...
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渡己陈6天前
本人如实阐述事实,愿意为此承担相应法律责任 押上自己未来职业规划,公开揭发。入职拖延20天,拒不面试只试稿,试稿前画饼cpu,入职欺诈(告知我公司签约4百万级网红,已有设计部,后面入职前告知我只有我一人?!),试稿前承诺入职薪资标准(试稿完电话沟通的薪资待遇、以及电话挂断,总计三次承诺的薪资你一再砍价,聊天记录铁证如山),承诺说试稿不会让我白做,但至今日2026.5.16:入职前两遍试稿+新品牌企划、半夜开车来回油钱、入职后薪资均未支付。这就是你口中说的试稿不白嫖、没说不给我结算薪资? 贼喊捉贼,说我入职前,多次联系我联系不上,说我消失多次?您要是指我清明假期期间约定好预留两三天再入职;入职第一天白天联系不上你,晚上我睡觉你那边一直发消息,我不回,这就是您口中的多次联系不上!!聊天记录为证,假的变不成真的,明明无论是两遍试稿+新牌子企划案,还是后面入职前确认事项,亦或是入职第一天,从加微信开始明明都是你那边一次次放鸽子,发消息选择性不看不回、已读不回,不尊重他人时间、消息、汗水和付出!!到底有没有拖延入职时间,大家评判。 入职前保证第一天会安排好人跟我对接工作、办理好入职手续,结果你那边做事拖延,并未安排事项。入职第一天,公司人不知道有设计师入职,无人对接工作、无人办理入职手续,老板微信发消息你依旧是不回。 入职第二天一早出门上班,看到你半夜给我发消息,责怪我不回你消息,说了一堆,我这边遂选择离职,并且告知缘由,总结入职前以及入职第一天感受语音发过去,态度非常随和,从始至终,我没有侮辱你一分,秉着礼貌尊重的态度与你述说,您这边非但一句抱歉没有,还自私地在那里说:“老板合伙人打游戏你也要说,管得也太宽了吧,做好你自己的事!”“公司没人管我?那不是更好吗?”.......把所有责任推给我,一句道歉没有,薪资欠薪不给,不懂得尊重人 本人作为一个普通人,本身就有着自己的烦恼忧愁,但从未丧失对生活的希望,但当我经历这件事之后,开始一考虑工作就犯恶心,每日郁郁寡欢,这件事我也想放下迈过去,但每每想到这个世界还有这样一个人存在,依旧过着她舒服的网红生活、依旧发布招聘信息继续坑蒙拐骗,我就不能控制我自己的情绪。我不在乎这一点欠薪,只求一个公道,希望大家看清她嘴脸,谨防上当受骗#杭州#杭州服装公司#杭州网红#避雷公司#求职经历
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如何从接单工具到“价值共生伙伴” 最近看了一则新闻“天价赔付抵不了供应商的重伤”,大致讲的是由于国际汽车行业电动化回撤,砍掉在研及待量产电动新车计划,与此同时主机厂向一级、二级零部件支付赔偿,其中本田取消3款北美纯电车型赔偿106亿美金,虽然有赔偿,但是分期2025和2026支付,而多家过度依赖本田的中小供应商在项目终止后陷入资金链断裂危机。 同一事件中另一个反面就是一些一级供应商如博世、采埃孚能较好应对,凭借多元化布局以及成熟的法务与商务谈判能力,首先能确认拿到足额赔付,同时利用自身技术开发储备将可用的通用技术转向利用给其他车型以及海外其他有需求的新兴车企。 这个事件我们就可以从乙方的角度重新审视如何和甲方合作。一般甲方特别是一些大型企业都是相对强势,我个人觉得作为供应商进入一个供应链生态,就需要做到:要么成为甲方的“价值共生伙伴”,要么做好业务风险管控。 “价值共生伙伴”的意义是什么呢?最近也有一个非常好的案例发生在中国,美国访华团欢迎宴上和苹果CEO库克、特斯拉CEO马斯克坐在一起的蓝思科技董事长周群飞。 蓝思科技是苹果、特斯拉核心供应链上的关键供应商,主动参与到甲方的新品研发前期环节,针对苹果、特斯拉下一代产品的设计需求同步开发定制材料和工艺,不是只等着甲方给出标准再被动生产,而是和甲方一起推进产品落地、控制成本、提升性能,这种深度绑定创造独特价值的合作模式,就让蓝思科技不仅拿到稳定的订单,也成为甲方不会轻易替换的核心伙伴,哪怕行业出现波动,自身的生存空间也不会受到挤压。随着规模的扩展,也逐步降低了苹果的业务比重,开发了新的客户。 除了深度绑定成为价值共生伙伴,对于大多数没办法进入核心层的供应商来说,做好业务风险管控就是生存的底线,其实很多供应商为了拿到订单,往往会主动迁就甲方的不合理要求,把所有鸡蛋放在一个篮子里,对潜在风险视而不见,可行业周期波动本就是常态,哪怕是头部主机厂也会因为战略调整砍掉项目,提前做好风险分散和条款保障,才不至于一次波动就陷入绝境。 这也给国内整个供应群体提了醒,不管是想往上走成为核心伙伴,还是守好基本盘稳定经营,都要跳出“接订单赚加工费”的传统思维,要么在价值创造上往深里走,和甲方形成不可分割的利益绑定,要么在风险防控上把防线扎紧,不把自身命运完全交到甲方手里,才能在行业的起伏变化里站稳脚跟。#电商供应链# #供应商 #供应链风险管理
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黑心❤️公司,我要曝光你啦! #记录真实聊天 #拖欠工资 事情起因是我在平台上找到了她,然后我们确定工作内容之后,决定通过线上先初步试稿,判断其工作能力,再决定试岗情况。贵公司说只有试用期,没有试岗期,那么我认定如果面试通过就可以直接入职了。结果在20号早上10点到达面试地点之后,面试官并没有问我什么问题,只是看了稿子之后,就把我带到了工位上进行工作。什么东西都没有教,就开始发布工作内容,我勤勤恳恳的干了一天,他们公司员工下班了,我也跟着下班了,结果晚上回家被告知今天试岗不合格。 OK,我理解是我的工作能力问题,我可以接受这样的结果,但是贵公司明明确定没有试岗期,却说的是试岗期今天不符合贵公司规定。自己打自己的脸,那么我要求自己合理的工资没问题吧。贵公司却以不符合公司工作的要求,否定我一天辛苦的劳动。拒不付予工资! 后又改口说这一天是属于面试,请问谁家正经公司规定,面试需要面一整天?大家们来评评理,明明线上就说好了,初稿通过,这也算检测能力的一种。且线下去面试,未做任何询问。理应认定面试通过进入到工作时间。 且最初我在讲道理,贵公司不听任何法律规定,他们有自己拙劣的理由,还威胁我散布谣言将告我,不好意思我从来不怕事!你们这种恶心又破坏市场的黑心企业就该被曝光! 还我血汗钱,按劳动法正规算法: 月薪4000,月计薪天数法定是 21.75天 每天工资 = 4000 ÷ 21.75 ≈ 183.91 元 就是一天约184块
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爱客3天前
2026 年5月19日全国产业园区动态 报告大元帅!今天是 2026 年 5 月 19 日,星期二,欢迎收听全国产业园区动态播报。 首先来看制造业领域的重大突破:佛山全国首条万台级人形机器人产线正式投产,每 30 分钟就能下线一台,年产能达 1 万台。这条产线的落地,让佛山在人形机器人赛道上实现了从技术研发到量产的完整闭环,为这座拥有 2 个万亿级、10 个千亿级产业集群的制造业大市注入新质生产力。 今天恰逢第十六个中国旅游日,主题是 "乐享品质旅游,共赴美好山河"。北京亦庄小米汽车工厂向公众开放参观,70 多万平方米的智能制造基地变身工业旅游 "实景课堂",让游客近距离感受汽车生产的全流程。这种工业旅游新模式,正在成为产业园区转型升级的新亮点。 再看新材料领域:日照市岚山区金属表面处理生态产业园传来喜讯,财鑫新材料高端镀镍钢带生产线正式投产运行。项目总投资 1500 万元,设计年产能 7200 吨,预计年产值约 9300 万元,将为高端金属表面处理行业提供关键支撑。 海南方面,琼海市集中签约开工投产 24 个重点项目,总投资超 17 亿元。其中包括博鳌国际医院生物制剂 GNP 生产车间等 5 个投产项目,预计年产值达 2.3 亿元;还有长坡智慧海水养殖区等 7 个开工项目,总投资 15.7 亿元,将完善城市功能,筑牢民生支撑。 广州天河区则在数字基础设施领域领跑全国,率先落地万兆 AI 商圈,并出台专项补贴政策,推动万兆光网进园区、进商圈、进社区。通过 "网络下沉、服务上门、应用落地" 的举措,有效激发市场主体活力,为数字经济发展夯实基础。 另外,新加坡高德集团与无锡市政府签约,计划投资约 1.5 亿美元在锡山区建设光模块和高密度互连板研发制造基地。这一项目将补全长三角 AI 算力核心硬件产业链,助力无锡从 "用算力" 城市升级为 "造算力装备" 城市。 最后关注武汉光谷,第 21 届国际光电子博览会昨日开幕,"光谷板块" 全线飘红,长飞光纤 A 股盘中涨至 394.98 元,华工科技涨停。在全球 AI 算力竞赛白热化的背景下,光谷正从光芯片到光存储、从光纤到光模块全面发力,巩固全球光电子产业领跑地位。 以上就是今天全国产业园区的主要动态,更多精彩内容,我们明天再见!
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