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如何面试筛选优质家政阿姨 很多雇主找家政阿姨总会踩坑,其实选阿姨真不是完全碰运气,今天教大家几招,面试直接筛出靠谱好阿姨! 首先一见面先看阿姨状态,说话踏实不油嘴滑舌,眼神真诚,情绪稳定的阿姨,人品基本不会差。 第二 一定要细问过往经验,之前做过什么家庭,主要负责做饭保洁还是带娃,能不能说出具体细节,含糊不清的直接pass。有一个小技巧可以问完在面试结束时候在二次问下阿姨的工作细节,看会不会前后不一慌乱可以判断阿姨是否撒谎。 第三,了解一下阿姨家庭情况,可以规避掉阿姨因为家庭问题有下户风险,毕竟找阿姨都是奔着长期阿姨找的。 第四,重点一定要考验一下责任心,问问平时干活会不会偷懒,遇到家里突发情况如何应对?脾气急躁爱抱怨的千万别选。 最后提前把规矩说清楚,作息时间、家务要求、薪资待遇,丑话说前面不丑,要立好规矩,才能长期稳定干活。 当然,这些前提条件是阿姨愿意干,接单意识比较强才能干好!总的来说,阿姨在户能稳定且安心,一定离不开雇主双方的磨合与理解,人心换人心,阿姨会感恩的!找阿姨能力是其次,人品和责任心才是第一位!真心希望大家都能找到满意的阿姨!#保姆 #家政服务 #家政服务分享 #创作者中心 #创作灵感
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