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桃桃不淘气1月前
医保缴费界面是空白。本月申请，次月缴费！次月才查得到！#宝妈分享 #浙江灵活就业医保 #灵活就业医保怎么交？ #医保缴费界面 #生育津贴领取
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深宝万事通【知睿咨询】6天前
5月份深圳社保交费提醒 5月份深圳社保扣费须知，如果有居住信息失效的，要注意修复一下。#深圳社保#灵活就业#自费交社保#自费缴社保
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桃桃不淘气3周前
回复 @春暖花开好运来的评论 五一可能会延迟#灵活就业医保缴费#医保缴费#医保自主缴费#浙江#个人经验分享
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媛宝探险2月前
#灵活就业 #税务 #财富 #知识分享 #社保知识 灵活就业人员隐藏退税攻略
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深圳社保小魏2月前
关于深圳灵活就业扣费问题#深圳灵活就业怎么交 #深圳小魏办退休#深圳小魏临时户转一般帐户 #深圳灵活就业参保流程
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深圳社保曹老师5天前
深圳社保扣费提醒-居住信息修复 深圳社保扣费提醒-居住信息修复#深圳社保 #灵活就业 #扣费提醒 #居住信息
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小武敢于说破5天前
2026社保新规落地！灵活就业人员更要注意了！#社保#抖来普法2026 #养老金 #退休 #政策解读
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河北社保冰激凌1月前
灵活就业暂停，转企业上班的人一定要注意。
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➰书樊5天前
#创作者中心 #创作灵感 #灵活就业医保 本来想说两点的，怕有些人没听懂，又啰嗦了两句，后面会一直更新我使用这个医保的经验#抖音合伙人计划 #热门
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广州电商注册公司老彭1周前
灵活就业换卡余额不足扣费失败 #广州 #佛山 #灵活就业 #余额不足 #社保
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二哥信息咨询5天前
深圳灵活就业 5 月份扣费了 #深圳社保 #深圳灵活就业社保 #社保
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芬姐5天前
工资没涨，社保多扣好几百！ 2026年这波扣费上涨，到底怎么回事？#社保缴费上涨 #工资缩水#灵活就业社保#社保基数调整#钱袋子
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小刘聊深户5天前
灵活就业交的社保突然收到停保信息，不要慌！！有办法解决#深圳社保 #深圳灵活就业社保 #深圳社保退休 #深圳社保停保 #社保
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木子姐36天前
灵活就业自己交社保的注意了 #灵活就业#社保#个税退税 #自己交社保#退税实操
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进境-梁作邦1周前
淮北灵活就业人员注意啦，代缴社保没办下来，钱还能退吗？
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糖果果5天前
#社保 #缴费 #懂行的看过来 #如何解决 #在线等答案
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武汉社保君6天前
在湖北灵活就业人员想要按年缴费的注意了 在湖北灵活就业人员按年缴费要注意了，首次开户只能从当月缴费#灵活就业 #灵活就业社保缴费
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社保姐（大娟）1周前
在广东交灵活就业社保#社保 #灵活就业 #老百姓关心的话题 #广东
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深杭社保(博文)5天前
灵活就业社保注意事项，不懂千万别乱交 #社保 #灵活就业社保
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高原的秃鹫5天前
#社保知识#灵活就业#灵活就业社保 #灵活就业人员
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成都金融·老三4天前
很多灵活就业者都不知道，交的社保还能申请退税 #个税退税 #民生福利 #个人社保 #社保知识 #省钱小技巧
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临沂电视公共频道5天前
灵活就业养老金为何“同缴不同领”？ #灵活就业 #人力资源和社会保障局 #马上就办
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深杭社保（向阳）6天前
自己交灵活就业 #主打就是一个真实 @抖音小助手 @DOU+小助手 #
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葆元大杨哥6天前
灵活就业人员社会养老保险，社保补缴，社保知识分享， 社保养老保险，灵活就业真的假的，灵活就业不交的原因，灵活就业丧葬费，灵活就业养老保险 #你的社保知识分享 #创作者中心 #创作灵感 #灵活就业人员社会养老保险 #社保补缴
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爸爸不上班1周前
申领失业金，一步做错，医保就将悬空一个月 办了失业金，本以为医保能自动续上。殊不知离职时间没把控好，很容易出现医保空档期。尤其月底最后一天离职的，一定要注意。#中年失业 #灵活就业 #医保 #失业金 #裁员
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一只小小蜗1月前
灵活就业4050社保补贴 拖延了几年终于提上日程办理了，结果才开始申请就踩一个坑，在这里也给大家提个醒#4050补贴#灵活就业 #灵活就业4050补贴
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行长朋友圈的金刚功6天前
#灵活就业 #社保 #医保 #补贴 #知识分享
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东虹姐在山东1周前
灵活就业社保退费
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杨燕燕聊保障1周前
养老保险断交能报吗？ 职工/灵活就业养老保险中途断交，能补交吗？#社保科普#养老保险#职工养老#灵活就业养老 #因为热爱所以坚持
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小Yang 特别困（说社保）4月前
灵活就业医保不能交了？ #上热门🔥 #灵活就业医保#灵活缴费#医保
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东北小甜甜6天前
重要辟谣，灵活就业没有退税，领40.50退休金不会少#养老保险#养老金发放时间#农村养老金每月能领多少钱
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社保咨询月月-收徒6天前
为什么灵活就业，越交越不想交了？ #社保 #灵活就业 #灵活就业社保 #灵活就业人员 #交社保
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桃桃不淘气1月前
上个月申请的灵活就业医保，如果这个月初想要使用产检报销的话，可以自己选择手动扣款。很多姐妹是早上交了钱，下午就可以用了！#灵活就业医保缴费 #产检报销 #浙江 #灵活就业医保
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长治金融成先生6天前
灵活就业社保最优方案！#社保 #灵活就业 #金融 #长治 #知识分享
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我是六一2周前
失业之后，没收入，灵活就业社保没钱缴，有多少人和我情况差不多的？#今年失业情况#80后失业人群情况#失业人群真实现状 #失业#说真话的博主
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我有豆包6天前
灵活就业社保避坑#人类对豆包的开发不足百分之一 #成功上岸 #社保 #生活常识 #张翅京东直播间送你仪式感
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瑾奕妈妈3周前
灵活就业医保什么时候缴费？什么时候能用？ 两种方式超简单！！#灵活就业 #产检报销 #灵活就业缴费 #生育津贴
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YOUR保险找马老师5天前
刚开始交灵活就业的必看 #真实生活分享计划 #社保合规指南
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老邹说1周前
灵活就业参保取消了户籍门槛，还降低缴费基数#社保 #社保知识 #灵活就业 #灵活就业社保 #快递小哥
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小辣小辣6天前
生育津贴资料提交 如果还有不懂的，其他问题 姐妹们进群问#郑州生育津贴#灵活就业
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保险虹霞6天前
#灵活就业人员缴社保怎么退税
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翔莱广州注册公司工商变更6天前
交灵活就业社保，这3个坑千万别踩 #社保知识早知道 #社保 #灵活就业社保 #社保断缴 #社保待遇
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社保百事2周前
灵活就业者自由职业者工龄怎么算？ 自由职业者工龄主要看交费年限，断缴不扣，累计计算。还有视同年限的规定，是指在正规单位在设立企业保险制度前有工作经历的，可以视为缴费。#灵活就业社保 #工龄认定
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大胡子4天前
2026延迟退休落地，灵活就业者千万别再傻傻多交钱了！这条视频不仅教你最保底、最省钱的社保交法，还曝光了一个能让你白拿好几万的‘隐藏补贴’，句句都是真金白银，务必耐心看完！#灵活就业社保#延迟退休#社保怎么交最划算#4050补贴#社保
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暖暖的孕晚期日记(预产期7.27)4天前
1个失误，2万生育津贴没了❗#备孕 #失业金领取 #生育津贴 #孕晚期 #孕期知识
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规划社保大手子-美姐6天前
全国社保重大调整： 职工工资全额申报、长护险上线、灵活就业断缴有救、城乡居民集中征缴。与你有关。#社保 #职工社保 #灵活就业 #退休金 #养老
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运城金融乾哥6天前
社会压力大，交灵活就业社保的注意了 #上热门话题 #运城金融乾哥#运城贷款#公积金贷款#同城运城
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赵晓丽4天前
打散工长辈参保有门道，避开缴费误区，稳稳保障晚年养老权益 #灵活就业#养老 #退休 #养老金 #社保
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小海胆2月前
姐妹们期待已久的灵活就业社保后续来啦，现在不需要跑线下，线上就可以直接办理了，像我预产期是10号，产检尿蛋白过高4号就住院，16号才出院，又是顺转刨，灵活就业对于没有工作的我来说真的是给省大钱了#怀孕省大钱 #灵活就业 #怀孕 #生娃报销费用 #新手妈妈
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飞哥的养老经6天前
#职工医保补缴趸缴 #灵活就业人员医保 #单位参保 #医保补缴 #中年人
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陈杰谈养老5天前
#灵活就业 #社保 #真实生活分享计划
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小千禾5天前
还得是豆包，社保缴费时间，每月最晚几号交社保，看看豆包怎么说 #社保缴费时刻 #城乡居民社保 #灵活就业社保#社保知识早知道#人类对豆包的开发不足百分之一
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上海小于的生活6天前
中年失业，谈我个人缴纳灵活就业的看法～#灵活就业社保 #中年失业 #中年男人 #记录我的生活 #灵活就业
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港深入户咨询余老师1周前
购买深圳灵活就业人员，收到社保局停保短信先别慌！处理居住登记信息，依然可以正常参保！#深圳灵活就业#深圳社保#深圳退休#深圳参保 #深圳社保知识
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成都金融老吴5天前
社保中途千万别挂靠代缴！支付宝自行办理灵活就业省钱补齐。社保断缴怎么办。#社保断缴怎么办 #灵活就业社保 #社保省钱技巧 #拒绝社保挂靠 #普通人社保攻略
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保准稳剑2周前
#灵活就业#社保养老#退休金 灵活就业的5个不确定，你会怎么办？
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小曹gogogo（孕早期）5天前
灵活就业医保一定要有居住证哈 朋友们，有居住证之后再申请参保才能享受生育津贴～我交了郑州灵活就业医保～ #灵活就业医保 #生育津贴 #居住证 #怀孕 #备孕
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深圳社保小魏3周前
深圳灵活就业重要通知，今天12点前还能扣4月社保费#深圳小魏办退休 #深圳小魏临时户转一般帐户 #深圳退休待遇 #深圳灵活就业参保流程
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鲸喜财税顾问－苏老师5天前
社保最低基数被叫停，单位必须按应发工资缴 2026年5月起，社保按应发工资缴！ 一、为什么现在发这个通知？ 结合金税四期上线和社保入税的监管趋势，这次通知的本质是： 1、税务系统已经实现个税申报、银行流水、社保基数三方数据自动比对，之前“工资高、社保按最低缴”的漏洞被堵死。 2、 2026年多地开始批量核查历史欠缴社保，并对企业发出限期整改通知，这张就是典型的整改前置提醒。 二、企业端必须知道的合规风险 从2026年5月起，再按最低基数申报，将面临这些后果： 1、补缴+滞纳金：未足额缴纳的社保费，需全额补缴，并按日加收万分之五的滞纳金（相当于年化18.25%）。 2、罚款：逾期仍不改正的，社保行政部门可处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 3、 信用惩戒：企业社保失信记录将纳入征信，影响招投标、贷款、政府采购等业务。 4、员工维权触发：员工可随时向税务/社保稽查投诉，企业需承担全部责任，甚至面临劳动仲裁的经济补偿。 三、可落地的“破局方案” 方案1：工资结构优化（合法调整基数）， 把部分福利性支出（如餐补、交通补贴、通讯补贴）调整为凭票报销的费用，不计入工资总额，从而降低社保基数。 注意：需符合当地口径，且必须是真实、合理的费用，不得虚开发票。 方案2：用工模式重构（从“雇佣”变“合作” 1、退休返聘/内退人员：无需缴纳社保，仅支付劳务报酬。 2、非全日制用工：每日工作不超过4小时、每周不超过24小时，仅需缴纳工伤保险，养老和医保由个人自行缴纳。 3、业务外包/个体户合作：非核心岗位（如后勤、销售、客服）外包给合规的个体户或工作室，企业无需承担社保义务。 4、实习生/在校勤工助学人员：不建立劳动关系，无需缴纳社保。 方案3：吃足政策红利，降低单位费率 1、申请稳岗返还：裁员率符合要求的企业，可返还失业保险费的50%。 2、申请工伤费率下调：连续多年无工伤事故的企业，可申请工伤保险费率下浮（最低可至0.2%）。 3、核对当地社保优惠政策：部分地区对小微企业、特定行业有阶段性费率减免或缓缴政策。 #社保 #劳动关系 #灵活就业缴纳社保 #财务 #五险一金
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