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skills会被大模型吞噬吗? Meta正在强制员工把自己的工作流写成Skills。规则很残酷:不写,立刻被裁;写了,3个月后也会被裁——因为公司拿到了你的能力,就不再需要你了。硅谷大厂新一轮裁员潮可能已经在路上了。 这件事引出了一个更深层的问题:我们每个人积累的Skills,最终会不会被大模型公司吞掉?你辛辛苦苦写下来的工作能力,最后会不会变成闭源大模型的一部分? 如果你现在手上有投资的钱,该加仓Kimi这样的大模型公司,还是去押注One Person Company? 从大模型的角度看,最高频的Skills它们自己就在做。Deep Research、Computer Use这些能力,Claude在做,Kimi也在做,各家都在出方案。最终一定是用户需求导向,用户有最终决定权。 但事情没那么简单。人类使用软件时产生了大量的人机交互数据,这些数据就算大模型想学,也需要数据来源。标准化的场景大模型上手很快,但非标场景大家都需要一个学习过程,这对大公司和小公司来说相对公平。 现在的阶段,就像移动互联网时代大家都在做小工具一样。技术还没有收敛,所有人都在adapt,所有人都很紧张,但也没必要FOMO,因为每个人都处在同样的状态里。 关键是要找差异化。如果你在一个特别大的团队里,你的Skill肯定会被吃掉。但如果你能深耕一个可能只有1000万的细分市场,而且只有你真正懂这个市场,那这100%就是你的。 不能随大溜了,不能混日子了。你必须特别懂一件事,才能活下来。这是我们这代人遇到的一个巨大的机会,也是一个巨大的挑战。#AI #skills #视频播客扶持计划
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