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欧阳向阳1月前
下-4.21日晚上市公司重要公告#股票 #股民 #上市公司公告
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张志坚先生3月前
通富微电定增44亿 谈2026年芯片机会 #张志坚先生
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研究荟6天前
东山精密2026年股东会 公司通过绑定核心供应商、引入高端人才、股权激励加速推进，同时AIPCB、海外产能布局协同发力，应对汇率波动与地缘风险，全年及中长期业绩增长确定性强。#金融 #财经 #股市 #股票
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AAA好谷挖掘机4月前
长电科技异动解析 股权激励+存储封装+先进封装 关联 通富微电 #长电科技 #存储封装 #先进封装
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鲍叔说股权6天前
一家搞装修的公司，员工持股计划居然让73个人人均套现百万！#金螳螂#员工持股计划#股权激励#员工激励#股权
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流年梦回大白话财经4周前
2026.4.27利好消息，上市公司激励增持股份及利润暴涨。 利空未必真利空，利好未必真利好。全职在家炒股的A股散户，每天分享国内和国际关于股票的经济消息，评论给出当天复盘评价。#股票#股民#股民交流#年报#增持
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陈局涨6天前
长鑫上市之前，这一波科技牛，可能会逼疯甚至逼退绝大部分散户！ #股票 #股票知识 #财经 #干货分享
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律界珺主6天前
2种股权激励你必须知道的细节 #股权激励 #股权转让 #增资扩股 #反稀释 #公司法
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湾财社4天前
A股史上最大个人股权激励，长鑫董事长50%获授股份激励员工 国内DRAM芯片龙头长鑫科技近日正式披露科创板IPO招股说明书。在披露常规信息之外，公司创始人、董事长朱一明自愿承诺的个人股权激励引发市场关注。根据招股书，朱一明持有长鑫科技股份数量15.98亿股，其中15.36亿股来自公司第二期员工持股计划。长鑫科技授予朱一明这部分股份的初衷，是为感谢其作为创始人对公司发展作出的重要历史贡献及其对公司长远发展不可或缺的关键作用。朱一明承诺自愿将获授股份的50%，对应约7.68亿股，在上市后10年内，以现金或股份形式，全部分配给公司员工，用作激励（不含其本人），且不涉及新增股份稀释原有股东权益。若按长鑫科技2万亿市值计算，这部分激励股份市值超200亿，或将是A股历史最大个人股权激励。
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好大漂亮理财记1周前
15天11板暴涨136%！员工持股3天全卖光，73人套现上亿 15天11板暴涨136%！员工持股3天全卖光，73人套现上亿元！多次澄清难挡炒作热情，谁是幕后推手?一批地产链公司被“热炒”
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股权律师常亮6天前
老板拿百亿股权激励员工，国产长鑫存储放大招 #长鑫存储 #股权激励 #老板思维 #股权律师
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股权律师张安平1月前
离职多长时间后股权激励款就彻底要不回来了#股权激励怎么要回#离职#期权#股权律师张安平
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媛媛爱赚钱1周前
打工暂停，我要去长鑫 #财经 #投资理财 #存储芯片
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金律说法聊民商6天前
股权激励让普通员工也能逆袭 走上人生巅峰 #股权激励#员工持股平台#企业管理#创业#商事律师
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21世纪经济报道4天前
#A股 史上最大规模！#长鑫科技 董事长自掏7.68亿股激励员工，若按上市后2万亿市值估算，激励股份市值超200亿元#投资 #股市 #股票 #21视频 （作者：林健民，编辑：柳汐@21世纪经济报道 ）
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白话政经说4天前
长鑫162亿全分给员工？ 深度解析A股最大股权激励，162 亿全是他个人股份，不稀释股民一分钱，承诺十年不减持，分十年给员工。在 SK 海力士人均 300 万年终奖挖人的刀架在脖子上，这是一场教科书级别的阳谋，没有一个输家。#股权 #财经 #新闻 #A股 #白话政经说
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大燕企业风控合规5天前
股权激励真的能驱动业绩吗？ #股权 #财税 #税务筹划
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思维商学堂4天前
让员工为自己干，实现企业和员工双赢#薪酬体系#团队机制 #团队管理#老板思维#股权激励
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北京财税公司卢会计（佳涞）4天前
#创业公司要不要做股权激励#创业公司合伙人股权怎么分配#ai创业一人公司 #注册公司 #互联网创业公司
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长江云新闻4天前
200亿，说分就分！ 长鑫科技董事长朱一明，拿出自持的7.68亿股给员工#长鑫科技 #长鑫存储 #AI
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红星资本局4天前
长鑫科技推进IPO或造富近2万人，董事长朱一明承诺，自掏腰包拿7.68亿股激励员工，估值冲击2万亿可分超200亿#长鑫科技董事长自掏腰包拿7.68亿股激励员工 #长鑫科技估值冲击2万亿 #A股史上最大规模的个人股权激励
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马盛君律师5天前
#股权激励之股份支付 #股权 #股权激励 #股份支付
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张微股权激励避坑老师11月前
股权激励炸锅了 #哈尔滨股权架构设计 #哈尔滨律师 #股权激励 #哈尔滨股权激励
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财税顾问OK哥5天前
合规之下的无奈：以看上市公司高管股权激励缴税减持的困境 矛盾的根源在于法规与现实的脱节。根据现行税法，纳税义务在股票解禁或行权的那一刻就产生了，无论你是否卖出股票。但现实是，高管的财富此时还只是账面上的股票，没有现金流入。当税款金额巨大时，他们唯一的办法就是卖掉一部分还没捂热的股票来交税。 根据现行财税政策，股权激励的纳税时点是：限制性股票解禁、股票期权行权当日，即确认为工资薪金所得，纳税义务随之发生。也就是说股权激励的纳税义务并不发生在出售环节，而是在解禁或行权环节即已产生。这意味着：高管在股票尚未变现、缺乏现金流入的情况下，已经产生了一笔确定的、刚性的现金流出义务。 这种现象反映出三个层面的制度性错配： 第一，纳税义务与变现能力的错配。解禁即产生纳税义务，但此时股票往往仍处于限售状态或缺乏足够流动性，有税负却无现金。 第二，税负计量与现金流出的错配。税款以市值差额为基础计算，但高管并未实际获得等额现金，形成“账面所得、现实支出”的矛盾。 第三，合规要求与市场解读的错配。高管为履行纳税义务而合规减持，但市场往往将其简单解读为“不看好公司”，导致合规行为承受额外的声誉成本。 #林良典 #欧凯财税 #股权激励 #财税顾问
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千禧股权6天前
长鑫董事长拿出一半股份，给员工发400亿级激励 长鑫董事长拿出一半股份，给员工发400亿级激励 #长鑫科技 #长鑫存储 #股权 #股权激励 #股权分配
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她说财经4天前
A股史上最大规模! 让渡7.68亿股激励员工 #A股 #股份激励
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中小企业管理资料库1周前
股权激励计划 “共赢未来，共享成长”。这份计划不仅是对大家过去贡献的认可，更是对我们共同未来的承诺。接下来，我将为大家详细解读这份计划的核心条款。#股权设计 #股权激励 #公司股权 #企业股权 #创作者扶持计划
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长天走天涯4天前
A股史上最大个人股权激励#投资 #股票
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股权律师张安平2月前
股权激励还没拿到就被辞退了，我怎么要回属于我那部分的钱#股权激励#期权#行权#股份#股权律师张安平
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淡淡微风SL4天前
长鑫老板掏超200亿股份分给核心员工做激励 #金融 #长鑫 #股权激励 #涨粉
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杜洁律师3月前
通过股权激励获得股东身份，也要担责吗？#股权激励 #股东责任 #追加股东为被执行人 #追加股东 #北京律师杜洁
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每日经济新闻4天前
A股史上最大规模！ #长鑫科技董事长让渡7.68亿股激励员工
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欧哥1周前
【纳税答疑250826】通过持股平台持股能否适用股权激励个税 【纳税答疑250826】通过持股平台持股能否适用股权激励个税递延纳税？#会计证考试#会计实操#税务稽查#财务规范
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北京魏羽豪律师丨专注股东、公司案件9月前
员工通过股权激励拿到了未实缴的股权，会被追加为被执行人吗？#抖来普法2025 #北京股权律师魏羽豪 #北京律师魏羽豪 #员工激励 #未实缴
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王美江解密合伙人与股权1周前
中小企业乱分股权，不如学这3招5步合伙股权激励法，解决问题 #贸易 #企业 #股权 #股权激励 #干货分享 @正点方略合伙股权
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新财富杂志官方账号5天前
A股史上最大规模！长鑫科技董事长让渡7.68亿股激励员工，市值最高超200亿#长鑫科技 #长鑫存储 #长鑫#DRAM芯片 #朱一明 #股权激励
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趋势军哥1周前
2026年5月15日晚间沪深上市公司重大利好
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百年家传教育-宋老师股权设计8月前
投资款打到公户作注册资本金实缴，还能不能拿出来用？一不小心就变抽逃！#公司 #老板 #实缴 #股权
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全球算力产业联盟1周前
持股不足4%，为何无人敢动黄仁勋？ #黄仁勋 #英伟达 #芯片
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鹏哥聊商业启恒智3月前
股权激励失效，到底用什么方法留住人才？ #股权 #股权设计 #股权激励 #股权分配 #合伙
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安康股权激励咨询9月前
百名员工获12亿分红，股权激励再现惊人力量#冠享咨询#冠享股权激励#股权 #股权设计
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哇喔4天前
日赚4亿，国产DRAM挣大钱了！长鑫科技董事长自掏7.68亿股激励员工，折合人民币162亿元
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股权激励咨询3周前
#企业家故事 #股权激励#合伙制
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齐鲁晚报·果然视频4天前
朱一明自掏腰包拿7.68亿股给员工
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金融界网站6天前
新易盛145名员工分10亿市值股票，某加拿大员工获利最高，浮盈超6800万；“易中天”均披露股权激励，千名员工浮盈超30亿元 #与财同行
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金融界网站5天前
A股历史最大个人股权激励！长鑫科技董事长让渡7.68亿股激励员工，按2万亿市值计算，激励股份市值超200亿，承诺上市后第一个十年不转让所持股份 #与财同行
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孙恺|薪酬股权咨询2周前
股权激励是好事，但是可别弄巧成拙，对于老板来说，你想明白为什么要做股权激励可能比做好股权激励更重要 #薪酬绩效 #股权激励 #企业管理 #老板必看 #商业思维
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中国基金报4天前
A股史上最大个人股权激励！长鑫科技董事长自愿让渡7.68亿股激励员工，激励股份市值或超200亿元！#长鑫科技
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大数据4天前
长鑫存储，史上最大规模个人股权激励#江苏dou知道 #苏超#浙江dou知道 #上海dou知道 #安徽dou知道
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上海初好股权设计辅导机构1周前
惠州市某企业股权激励落地，股权架构、股权分配、虚拟股，开办股权激励大会，达成集体共识，员工股权激励签约仪式。
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拖鞋笔记8月前
股权激励是一种通过给予员工公司股权的方式，激励其为公司长期发展贡献力量的机制。华为员工能获得百万分红，那么在中国，采取股权激励的方式能把蛋糕做大并合理分配吗？#股权激励#员工持股计划#分红#华为
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戴启宏讲创业1年前
你的股权激励可能正在杀死你的公司！来听一个屡次失败的股权激励案例吧#股权激励#龙竹科技#激励制度#业绩目标
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郭凡生谈股权2周前
真正厉害的老板 上市带着全员一起暴富 #股权 #老板思维 #企业管理 #股权设计 #股权激励
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EMBA管理讲堂1周前
企业怎么样通过多元化的股权激励手段，让员工和公司成为利益共同体#真实生活分享计划 #团队 #管理 #商业思维 #薪酬分析
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涛哥聊商业思维4周前
中小企业年终股权激励方案 这套“532”全员分钱模式，让全员从打工变合伙人，是中小企业老板不二的选择#股权激励 #员工分红 #销售激励 #532分钱模式 #企业管理
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股权天后1月前
#乐华娱乐#王一博#股权激励
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丽雅讲股权激励5天前
股份分出去了，公司我说的还算吗？#企业 #老板 #股权激励 #员工 #让我看看你有什么好东西
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慧有米财税魏姐6天前
员工对股权激励不买账？背后原因大揭秘，速看！#股权激励谜团#职场洞察#股权激励 #老板 #企业管理
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宋老师股权咨询3周前
给员工做股权激励，有可能干成非法集资？ #股权激励 #股权
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税闻1周前
60多家上市公司集体补税！中小企业老板也别大意 上市公司遇到的问题，中小企业别再出现！#中小微企业老板 #补税
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企业绩效研究2月前
中小企业股权激励的困境与破局之法 #创业 #商业认知 #企业经营 #薪酬分配 #利益驱动
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股权律师张安平1月前
股权激励的钱 离职了能要回来吗？#股权激励#离职#裁员#股份#股权律师张安平
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大家有没有发现——同样是利润分配，有的公司能让基层愿意拼命干，中层愿意用心管，高层还能放心放手？到底要怎么设计分配机制才能做到这样啊#干货分享 #股权 #团队管理 #企业管理
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