260427研报精选(朗读版) 研报标题:新澳股份2026年一季报点评:Q1羊绒高增,羊毛业绩逐步释放相关标的:新澳股份(603889)发布日期:2026年04月25日核心观点:公司公布了2026年一季报,一季度营收达到12.85亿元,同比增长16.53%,归母净利润1.2亿元,同比增长18.62%,扣非归母净利润1.16亿元,同比增长15.22%。具体来看,一季度羊绒业务表现非常强劲,收入达到4.2亿元,同比增长38%,销量超过700吨,同比增长37%,均价60.3万元每吨,同比微增1.3%,毛利率为12.36%,同比下降了1.15个百分点。羊绒业务目前订单非常饱满,已经处于满产状态,需要借助外协来完成订单,未来还有扩产的可能。毛精纺纱线业务一季度收入6.8亿元,同比增长9.9%,销量超过4000吨,同比只增长了1.7%,但均价达到16.7万元每吨,同比提升了8.1%,毛利率为27.6%,与去年全年27.4%的水平基本持平。这里需要说明一下,虽然澳大利亚羊毛交易所的东部市场价格同比大幅上涨了56.8%,但公司毛精纺纱线的提价幅度远低于这个水平,主要是因为一季度发货的订单大多是去年四季度涨价初期锁定的,价格传导存在滞后。同时,销量同比增幅较低,是因为春节较晚导致订单发货有所滞后。后续随着发货节奏恢复正常,以及涨价顺利传导,毛精纺纱线的业绩有望加速释放。毛条业务一季度收入1.6亿元,同比增长1.8%,销量超过1400吨,同比下降23%,均价11.4万元每吨,同比提升33.3%,毛利率为8.3%,同比提升了2.16个百分点。在费用管控方面,一季度表现优秀,期间费用率控制得很好。销售费用率、管理费用率和研发费用率分别为1.91%、3.10%和1.99%,同比分别下降了0.11、0.27和0.14个百分点。财务费用率同比上升了0.76个百分点,达到1.40%,主要是因为人民币升值导致了汇兑损失。综合来看,一季度毛利率同比微降0.4个百分点,降至20.38%,主要原因是执行了部分前期锁定的低价订单,而原材料澳毛价格已经处于上行通道,涨价红利传导存在一定时滞。不过,由于所得税率同比下降了4个百分点,这主要是因为越南新澳实现了扭亏,所以一季度归母净利率反而同比提升了0.16个百分点,达到9.34%。截至一季度末,公司账面存货达到27.5亿元,创下历史新高,这些充足的低价库存储备非常有利于后续出货释放利润。我们维
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如何从接单工具到“价值共生伙伴” 最近看了一则新闻“天价赔付抵不了供应商的重伤”,大致讲的是由于国际汽车行业电动化回撤,砍掉在研及待量产电动新车计划,与此同时主机厂向一级、二级零部件支付赔偿,其中本田取消3款北美纯电车型赔偿106亿美金,虽然有赔偿,但是分期2025和2026支付,而多家过度依赖本田的中小供应商在项目终止后陷入资金链断裂危机。 同一事件中另一个反面就是一些一级供应商如博世、采埃孚能较好应对,凭借多元化布局以及成熟的法务与商务谈判能力,首先能确认拿到足额赔付,同时利用自身技术开发储备将可用的通用技术转向利用给其他车型以及海外其他有需求的新兴车企。 这个事件我们就可以从乙方的角度重新审视如何和甲方合作。一般甲方特别是一些大型企业都是相对强势,我个人觉得作为供应商进入一个供应链生态,就需要做到:要么成为甲方的“价值共生伙伴”,要么做好业务风险管控。 “价值共生伙伴”的意义是什么呢?最近也有一个非常好的案例发生在中国,美国访华团欢迎宴上和苹果CEO库克、特斯拉CEO马斯克坐在一起的蓝思科技董事长周群飞。 蓝思科技是苹果、特斯拉核心供应链上的关键供应商,主动参与到甲方的新品研发前期环节,针对苹果、特斯拉下一代产品的设计需求同步开发定制材料和工艺,不是只等着甲方给出标准再被动生产,而是和甲方一起推进产品落地、控制成本、提升性能,这种深度绑定创造独特价值的合作模式,就让蓝思科技不仅拿到稳定的订单,也成为甲方不会轻易替换的核心伙伴,哪怕行业出现波动,自身的生存空间也不会受到挤压。随着规模的扩展,也逐步降低了苹果的业务比重,开发了新的客户。 除了深度绑定成为价值共生伙伴,对于大多数没办法进入核心层的供应商来说,做好业务风险管控就是生存的底线,其实很多供应商为了拿到订单,往往会主动迁就甲方的不合理要求,把所有鸡蛋放在一个篮子里,对潜在风险视而不见,可行业周期波动本就是常态,哪怕是头部主机厂也会因为战略调整砍掉项目,提前做好风险分散和条款保障,才不至于一次波动就陷入绝境。 这也给国内整个供应群体提了醒,不管是想往上走成为核心伙伴,还是守好基本盘稳定经营,都要跳出“接订单赚加工费”的传统思维,要么在价值创造上往深里走,和甲方形成不可分割的利益绑定,要么在风险防控上把防线扎紧,不把自身命运完全交到甲方手里,才能在行业的起伏变化里站稳脚跟。#电商供应链# #供应商 #供应链风险管理
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无论重来几次我都会坚定的选择加入这个团队 大家好呀,今天郑重的给大家介绍一下我的家人们,我们是一个初创团队,集结了五湖四海的有趣灵魂,我们创立了一个服装品牌叫做“安思里” 我很爱这个团队里的所有人,我们每天都有在努力的拍视频想脚本做内容,可是天不如人意,我们数百条视频投入蓝海,只飘起了一些浪花,虽然小有成就,却没有达到大家心中预期的那样火爆,本以为一群有梦想有热情有野心的人能在一起发散出巨大的能量,可是现实却给了我们迎头一棒,因为我们的高品质高质量高追求,让我们不仅仅满足于现在,我们的目标是要在这个互联网时代,掀起属于我们的浪潮。 这一路的艰辛和风景,我们都在细细品味。虽然现在已经有了近百万的播放,十个进店的人七个会为我们的产品买单。可我们总觉得还不够,这样好的品牌应该被更多的人看到。我们还可以做的更好! 我们深感沮丧,我们安慰鼓励对方,坚持下去我们一定会创造我们的时代!我们一次次例会,复盘总结,现在的人喜欢看什么样的视频,我们要怎么做视频才能收获到更多的人认可,让更多人看到。现在大家从激情到归于冷静,从青涩走向成熟。看着赋予期待给予我们信任和支持的领导,深感羞愧。觉得未能完成他的期望。 今天老板请我们在渔人码头吃晚餐,现场气氛寂静,大家一个个都低着头不说话,因为大家都认为我们还可以更好,我们不应该满足于现在的成就,少年的一腔热血应该掀起更大风浪,这样一个好的品牌,用心的品牌值得被更多人关注,我心中只感到一阵阵的阵痛,那种沉入海底的感觉太窒息,太沉重。 明明这个团队里的每个人都那么好,这也是我最喜欢的一个团队了,用心做产品,用心去服务,我们始终相信真诚可以换来真心。 回家的这一路上我都在想,我认为是我们做的还不够好,可我相信我们安思里总有一天一定会成为火遍全球,成为家喻户晓的品牌!我恳请我的伙伴们,遇到挫折不要失落不要低头不要放弃,我相信只要大家在一起,就一定会到达期望的终点。 人心齐 泰山移 从加入这个团队的陌生距离感,到和大家打成一片,成为可以托付后背的家人,我发自内心的热爱着你们所有人。我不相信这样的一个团队会失败,我们坚定的相信安思里一定会被所有人看到,喜爱!因为我们是有爱的一家人!!! 往事暗沉不可追忆,来日之路光明璀璨! 我和大家的心紧紧相依。 我们一定会成功的!We are family! #团队力量 #我和我的伙伴们 #安思里 #晚风很温柔 #我的女明星朋友
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路或许很难走,但熬过去、坚持住,终会遇见属于自己的彩虹 靠着互联网,我好像真的把爸爸的床垫宣传出去了,让越来越多陌生人认识我们家,这段时间工厂也在一点点回暖、慢慢变好。 能走到今天,完全离不开每一位朋友的支持与偏爱。一开始,我只敢躲在镜头后面,指导厂里叔叔阿姨出镜,大家明明都很害羞,却依旧全力配合我。到我自己开始出镜,给我家工厂宣传,其实每一步改变都需要很大的勇气! 刚开始做短视频的时候,没人看好,也没人认可。所有东西都是一点一点摸索、慢慢学习。我做不到完美,也没有精致的包装,但我一直谨记,大家选择我们,看中的就是这份真诚与坦率。 最开始只是简简单单的想法,多接几张床垫订单,替爸爸分担生活的压力。从来不敢奢望,能被这么多陌生朋友看见、温暖守护。何其有幸,被大家温柔以待,真的特别感恩。我们也不会让大家失望的,不会辜负这份信任 简单和大家介绍一下我们家的床垫: 爸爸坚持二十几年纯手工制作,0胶水、0甲醛,环保无异味,新房装好就能直接入住。 材料选的都是马尾毛、羊毛、新疆长绒棉等优质天然动植物材料,全手工拉花固定,结实耐用十几年。 我会坚持让爸爸的床垫厂,在大家的陪伴和鼓励下,走得更远!#床垫要选对 #手工床垫 #装修 #工厂实拍 #环保床垫
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觉觉1周前
澳大利亚BEBRITE(比博贝尔)与碧桂园四川公司资源对接会在成都顺利召开 近日,澳大利亚BEBRITE(比博贝尔)与碧桂园四川公司资源对接会在成都成功举办,双方携手搭建优质社区到家服务对接平台,共促社区服务高质量发展,为广大业主带来更具品质的居家服务体验。 本次对接会汇聚了来自各地的24家BEBRITE合作企业,各方齐聚一堂,围绕社区到家服务的标准化、品质化发展展开深入交流,共探合作共赢新路径。此次合作覆盖范围广泛,辐射碧桂园四川公司旗下500多个楼盘,直接服务75万个家庭,将优质的到家服务精准触达社区终端,填补社区高品质居家服务的升级需求。 作为国际知名服务品牌,BEBRITE(比博贝尔)凭借成熟的服务体系与国际先进标准,为本次对接会注入专业力量;碧桂园四川公司则依托庞大的社区资源与业主基础,为服务落地提供了广阔场景。双方的深度对接,不仅搭建起企业与社区之间的沟通桥梁,更推动了社区到家服务资源的优化整合,助力构建更完善、更优质的社区服务生态。 此次对接会的成功召开,为社区到家服务行业树立了良好典范,既让优质服务资源实现高效联动,也为后续更多企业参与社区服务、共促行业升级奠定了坚实基础,持续为千万家庭带来更便捷、更优质的居家生活新体验。#比博贝尔#BEBRITE#家政进社区 #高端家政
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一个24岁的年轻人,掌管着550亿美金的基金,一年回报率竟然达到了20倍。但他重仓的不是英伟达,也不是任何炙手可热的AI公司,而是AI背后的基础——电力和土地。今天想和大家聊聊这位AI投研大神,利奥波德(Leopold Aschenbrenner),看看他是如何看透下一轮AI价值所在的。 利奥波德在中国互联网圈几乎无人知晓,但在过去一年,硅谷和华尔街的人都在盯着他怎么下注。为什么?因为他押注的不是哪家公司能讲好故事,而是AI最终会卡在哪个环节。他19岁从哥伦比亚大学毕业,之后加入OpenAI的超级对齐团队。在离开OpenAI前,他写过一篇165页的文章《态势感知》,其中有一个极具洞察力的判断:AI真正的瓶颈,不在模型,而在电力、土地和基础设施。 更重要的是,他不仅在理论上做判断,他真正把筹码压了上去。他管理的基金只有29个仓位,前十大的持仓占比高达86%,几乎全部押在AI基础设施上。利奥波德的布局主要分为四条线: 第一条线:先抢电力 他最大重仓Bloom Energy,持仓接近9亿美金,占基金15%-20%。这家公司为AI数据中心提供快速供电服务——在美国新建一个数据中心,接入电网通常要几年,而Bloom最快90天就能投用。最近甲骨文也签了大单,他本人拿到了50亿美金战略合作,订单总额冲到76.5亿美金,未交付订单超过200亿。 第二条线:抢算力入口 利奥波德重仓CoreWeave,这家公司不做模型,只提供GPU租赁服务给OpenAI、微软、Meta等巨头。他手里的未完成订单超过660亿美金,仅与Meta就签下210亿美金合同,签约时间延展到2032年。当前算力850兆瓦,计划到2026年底扩至1700兆瓦。租一台GPU服务器的月租约2.8万美金,年化毛回报率高达61%。 第三条线:旧矿场改造成AI基建 他投资了一批原本挖比特币的公司。别人只看到“矿工”,他看到的是现成厂房、廉价电力合同和冷却系统。Cipher与CoreWeave签署12年590兆瓦托管协议,总额超100亿美金;Applied Digital拿到110亿和50亿的长期合同,收入同比增长超过250%。市场仍按挖矿公司估值,市销率仅4-5倍,但利奥波德认为,这些公司应该按亚马逊、微软基础设施逻辑估值,市销率可达10-15倍。#金凤还巢 #英伟达财报倒计时 #AI基建
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曝光!求职避雷,这个老板的恶行必须让大家知道 家人们,今天必须跟你们唠唠我这糟心的打工经历,给找工作的朋友们避雷! 25 年我进了一家软件技术公司,刚开始前半年,发工资就拖个几天,虽说最后也发了,但这已经是个不好的苗头。到了下半年,老板刘(立)刚简直越来越嚣张,工资一直拖着不发,每次去问,就回一句 “快了快了”,可这工资就像石沉大海,再也没了影。而且这老板后来都很少来公司,估计是怕被找上门。 25 年初公司从原来的地方搬到蔚蓝商务港 E,年底又搬到蔚蓝商务港 A 座,我看就是为了躲避那些追讨工资的人。在职期间,好多离职员工都跟我吐槽,说工资不发,离职了也拿不到钱,还劝我赶紧走。我呢,就因为看老板表面上像个人样,结果被狠狠打脸,真是人面兽心! 更过分的是,公司所有员工都没签合同,老板不仅拖着工资,社保也不给交。就连合作的甲方都忍无可忍要和他打官司。这老板还在瑶海区开了两家抖街生鲜超市,一开始看着生意还不错,我还天真地以为超市能让公司好起来,结果年后去公司,好家伙,超市的员工找上门来,得有六七个,也是来讨被拖欠的工资。 打听下来才知道,经销商的钱、房租他都拖着不给。超市管理主要是软件公司的法人郭丽,看着面善,实则和老板狼鼠一窝、沆瀣一气。经过大家的了解,才知道这个老板真名刘立刚,居然是 “徽州贷” 诈骗案的始作俑者,他一直隐藏真名,对外都称自己叫刘刚。 我们这些受害者一起商量着打官司、打举报电话、申请劳动仲裁,可到现在一点后续都没有,老板和法人依旧逍遥自在。而我们被拖欠工资的人,只能继续在生活里忙碌奔波。 就在不久前,有人在招聘软件上又看到他发布新的招聘信息,公司变成了他旗下的合肥抖支微网络科技,又换了新的办公地点,继续行骗。 家人们,找工作一定要擦亮眼睛,千万别掉进这种陷阱!看到的赶紧转发,让更多人避雷! #求职避雷 #拖欠工资 #黑心老板 #劳动仲裁
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