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不是能住下 就适合做员工宿舍 不是能住下 就适合做员工宿舍 做劳务派遣和餐饮门店的老板注意,员工宿舍离门店太远,人真的很难留住 做劳务派遣的老板、做餐饮门店的老板,我跟你讲一句很现实的话,员工宿舍如果离门店太远,人真的不好留。 很多老板前期找宿舍,最先看的都是房租和床位,觉得能住下就行。 但我自己干这个行业以后发现,门店型客户最容易忽略的,其实不是房间本身,而是距离。 因为员工每天上下班来回跑,路上时间一长,人会累,情绪也会差,时间久了流失率一定会上来。 尤其像餐饮门店、劳务派遣这种客户,员工的作息本来就不轻松。 如果下班以后还要折腾很久才能回到宿舍,第二天还得早起再跑一趟,这种住宿安排表面上看省了点钱,实际上后面会让你在留人上付出更大代价。 所以我一直说,员工宿舍离门店近不近,很多时候直接影响员工稳不稳定。 今天我看的这个项目,在北京丰台新发地和奥特莱斯附近。 这种位置,对劳务派遣和餐饮门店客户来说就比较友好。 再加上项目本身手续、消防、走廊、工区这些基础条件都比较完整,住起来会更稳一些。 因为员工宿舍不是单纯找个地方塞进去就完了,后面真正拼的是能不能住得住、管得住、少出问题。 房间内部的基础配置也比较齐。 像上下铺、储物柜、暖气、空调这些都有,而且床垫也比较厚。 再加上房间里做了干湿分离,还有双洗手台,网络、水电这些基础使用条件都比较完整。 对多人住宿来说,这些东西平时看着不算大卖点,但真住进去以后,体验差距会特别明显。 还有一点很重要,就是卫生保洁。 很多老板安排员工宿舍,最怕的不是一开始住不进去,而是住进去以后越来越乱,员工天天抱怨。 这种项目如果有人定期打扫,公共区域维护跟得上,后面管理压力会小很多。 所以我一直建议门店型客户、劳务派遣客户看宿舍,别只盯着便宜不便宜。 真正要看的是,这个地方离门店近不近,员工住起来方不方便,后面的基础配套和卫生管理能不能跟上。 宿舍选对了,是帮你留人;宿舍选错了,后面很多麻烦都得你自己扛。 #北京宿舍 #员工宿舍 #蓝领公寓 #浩宇宿舍#北京租房攻略
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