济南正律说法3月前
试用期工资最低标准是多少济南劳动纠纷律师在线释疑 济南劳动纠纷律师济南劳动纠纷律师济南劳动纠纷律师 #济南劳动纠纷律师法律咨询 #济南劳动纠纷律师知情权纠纷 #济南劳动纠纷律师咨询线上 #济南劳动纠纷律师咨询一对一在线 #济南劳动纠纷律师咨询在线24小时电话 依据《劳动合同法》相关法条明确规定，劳动者在试用期内领取的劳动报酬，有着严格法定底线标准，企业不得肆意压低薪资待遇损害新人权益。试用期薪资不仅有行业约定俗成的比例要求，同时还必须坚守当地最低工资这条硬性红线，两项标准必须同时达标。 法律明文确定，员工试用期工资不得低于本单位相同岗位正式工资的百分之八十，这是企业用工必须遵守的基础薪资规则，杜绝出现正式与试用薪资差距过大的不合理现象，保障试用期员工劳动价值合理兑现。 与此同时，试用期薪资还绝对不能低于用人单位所在地正式公布的最低工资标准，两项条件缺一不可。企业不得以处于试用阶段为由违规降薪，凡是低于法定标准发放工资均属于违法行为。劳动者遇到试用期薪资违规发放，可留存劳动合同、工资发放记录等凭证，向劳动监察部门投诉维权，依法追回差额薪资，维护自身合法劳动权益。 个人总结： 郑凤凤律师 中共党员，2008年取得法律资格证书，2008年---2012年在山东省德鲁公司从事法务工作，有多年的企业事务经验，2013年至2025年一直从事律师工作，执业经验丰富，资深专业律师，对于公司法及司法解释研究颇深，涉及领域为公司法律问题分析、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭、劳动争议、房地产纠纷等、执业期间办理了大量的民商事案件.具有深厚的法学理论知识和十余年的丰富的办案经验以及沟通能力，以专业敬业的工作态度，依法为当事人争取最大利益，擅于抓住案件的关键环节，案件胜诉率高。在多年办案中，视维护委托人的合法权益为最高执业准则。并以维护弱势群体为己任，曾先后多次被济南市法律援助工作先进个人，受人之托，忠人之事。
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Lvzhonglvshi3113月前
工资支付新规来了！4月起欠薪直接追刑责 恶意欠薪不只是民事纠纷，满足这些条件即可判刑！#法律常识 #普法 #劳动法咨询 #工资维权 #时事热点解读
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律途行者3月前
国家赔偿一天多少钱？ “冤案关进去一天，国家该赔你多少钱？” 2026年最新标准来了：每天495.94元！ 比去年又涨了20块。 📌 最高人民法院通知，自5月18日起，侵犯人身自由的国家赔偿，统一按这个数算。 计算依据是2025年全国城镇非私营单位年平均工资——129441元。 比一比：去年475.52元，前年436.89元，逐年上涨，法律从不原地踏步。 哪些情况能申请？ 刑事拘留后无罪、错捕、再审改判无罪……只要公权力越了界，国家就得买单。 死亡赔偿金、医疗费、误工费、精神损害抚慰金，这些另外算。 正义可以迟到，但不能无偿。 把这个标准存好，也许用不到，但一定要知道。 👉 转发给你关心的人。 #国家赔偿 #法律知识 #普法 #冤案平反 #每天学点法
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枣庄王光跃3月前
申请劳动报酬令需满足条件枣庄劳动律师来详解 枣庄劳动律师枣庄劳动律师枣庄劳动律师 #枣庄劳动律师案件委托 #枣庄劳动律师法律解答 #枣庄劳动律师法律咨询 #枣庄劳动律师分析解读 #枣庄劳动律师分析解答 申请劳动报酬支付令需满足以下条件： 债权债务关系明确、合法。即劳动者与用人单位间的劳动报酬债权债务关系清晰，有证据证明，且不违反法律法规。如劳动合同、工资条等能证明报酬金额、支付时间等。 用人单位负有给付劳动报酬义务。劳动者已依约履行劳动义务，用人单位有支付报酬的责任。 支付令能送达用人单位。支付令需能实际送达到单位，若无法送达，如单位下落不明，则不能适用。 适用督促程序。劳动者要以书面形式向有管辖权的基层法院提出申请，写明请求给付劳动报酬的数量和所根据的事实、证据。 王光跃律师，中共党员，山东齐鲁（枣庄）律师事务所党支部副书记、二级合伙人，国家三级律师，齐齐哈尔大学法学专业本科毕业，获法学学士学位，2014年通过国家统一司法资格考试。 枣庄市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、调解员；枣庄市总工会职工法律服务律师团成员；枣庄市法学会劳动法学研究会理事；枣庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员；高级企业合规师。 枣庄市市中区第八届、第九届区委区政府法律顾问；枣庄市律师协会党建委员会副主任；枣庄市知识产权保护专家库专家；枣庄市消费者协会汽车专业委员会专家委员；山东省消费者协会讲师团成员；山东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员、山东省法学会青少年犯罪研究会理事、山东省12355青少年服务台法律服务专家库成员、枣庄市青少年法治教育宣讲团成员、枣庄市青少年普法宣讲团成员；山东省社会组织联合会会员、枣庄市新的社会阶层人事联谊会理事、枣庄市新联会党支部纪检委员；薛城暖阳义工协会秘书长；助理社会工作师。
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HR张律师4月前
公司扣工资超20%，直接等于拖欠工资！ 员工犯错给公司造成损失，单位就能随便扣工资吗？ 法律明确：最多只能扣当月工资的20%！ 根据《工资支付暂行规定》第16条， 扣款不能超20%，且扣完不能低于最低工资。 一旦超过这个比例， 就属于未足额支付劳动报酬， 员工可以直接被迫离职，并要求公司支付经济补偿金N。 很多企业不知道这条，一扣就是一半工资， 最后仲裁全败诉，还要倒赔一大笔。 你被扣过工资吗？超没超过20%？ 评论区说一下，我帮你判断能不能仲裁。 #工资扣款 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁 #HR合规
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玄生_3月前
你的奖金怎么算的？公司凭什么不告诉你？ 法律说——你有权知道。 《看不见的规则》第一季 EP1 ⚠️ 本内容基于公开法规，不构成法律建议。 #劳动者权益 #薪酬保密 #职场干货 #打工人必看 #看不见的规则
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蔡律的修心日记8月前
拒不支付劳动报酬罪很容易被认定，各个大小老板都要引以为戒。个人感悟:如果每个人都诚信为本且多些理解沟通，这世界将少很多纠纷🙏🏻🙏🏻#法律#律师#普法#修行
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劳动仲裁朱老师4月前
别只知道要工资！这条法律能让公司额外赔你一倍钱 #拖欠工资#经济补偿金#劳动仲裁#辞退赔偿#裁员补偿
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6847563179010月前
公司拖欠、少发工资、罚款达到多少金额才违法？ #抖来普法2025 #拖欠工资 #克扣工资 #武汉劳动律师 #武汉同城
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张三律法3月前
拖欠员工工资多少天算违法？？ #拖欠工资 #劳动仲裁 #打工人 #工资 #法律常识
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人民的法海🅥3月前
民法典第317条 捡到遗失物可以向失主漫天索要高额报酬吗？ #民法典317条 #遗失物报酬规定 #拾得遗失物法律常识 #生活普法 #维权必备
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求智先生文字工作室3月前
第305集，个体户付劳务报酬，付多笔800以内金额，能规避个税吗？#个体户 #个体户申报流程 #个体户记账报税 #个体户报税 #个体工商户
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福州刘洋律师（全国办案）3月前
快来看看你欠薪的老板够不够罪 #劳动纠纷 #工资 #打工人 #法律 #律师
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重庆恒圣7月前
找失主要报酬合理吗#法律 #法律咨询
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职场权益通3月前
欠薪别忍，法律让你多拿一笔！
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天台庞周律师3月前
劳动合同报酬可否不写具体金额#企业法律顾问
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小吴懂点儿法😝4月前
公司扣工资超月薪20%＝违法❗ 属于未足额支付劳动报酬✅#法律常识 #劳动合同 #劳动用工#未足额发放工资
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长春劳动法丛律师3月前
罚成长款算克扣劳动报酬吗？ 罚成长款算克扣劳动报酬吗？ #乐捐 #罚款 #长春律师 #法律咨询 #经济补偿
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泉律说法3月前
欠薪多少够判刑？#欠薪#三亚律师#三亚刑事律师#三亚刑事辩护#三亚法律咨询#三亚盈科律师事务所
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王亚钊律师（昆明）3月前
3 倍工资和补休怎么选？ 法定节假日加班必须支付 3 倍工资，不能用补休代替！只有休息日加班可以安排补休，别再被公司坑了。 #加班费 #劳动法 #打工人 #昆明律师 #律师
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明律讲劳动 | 龙江尔滨3月前
节假日加班，到底给多少？ 节假日加班，到底给多少？#劳动仲裁 #加班 #劳动法 #法定节假日
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济南刑事律师 沈卫杰10月前
监狱劳改居然有工资？能给多少呢？ #牢房 #劳改 #工资 #刑事律师 #普法宣传
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信阳财税王哥3月前
最低工资标准对公司有哪些影响？ 最低工资发多少才不违规？#信阳市 #财税王哥 #最低工资标准的意义是什么 #财税合规公司
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西安劳动律师李主任3月前
公司恶意欠薪不给员工发工资，最高可判7年！ 转发视频，希望所有的打工人都能拿到自己的血汗钱#劳动纠纷 #欠薪 #农民工 #法律咨询 @抖音小助手
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佛山律师潘蕾3月前
劳动合同约定1万8，实际只给8000，仲裁怎么判？ #佛山律师#劳动合同约定#少发工资#法律咨询#劳动仲裁
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李力士是律师5月前
当朋友和我说的时候我都震惊了😦你的加班工资拿多少？#每天学点法律知识 #李力士是律师 #劳动争议律师 #企业用工管理 #就想说点大实话
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杭州朱雁飞律师7月前
绩效，不是想扣就扣的！只要两步，轻松拿捏公司！ #绩效#克扣工资#未足额发放劳动报酬#被迫解除#劳动仲裁律师
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管理助手3月前
企业能罚员工钱吗？罚钱到底违不违法？#劳动报酬保障 #公司罚款
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北京权时律所专注刑事工程3月前
主动索要报酬1万就能立案 #普法 #受贿罪 #刑事律师 #刑辩律师 #法律咨询
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郁思河道场3月前
绩效工资可以随便扣吗？ 公司乱扣绩效？你早该维权了！ #绩效工资 #劳动权益 #避坑指南 #职场干货 #打工人必看
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济南刑事律师 沈卫杰4月前
拒不支付劳动报酬也是刑事犯罪！ #刑事 #律师 #济南律师 #拒不支付劳动报酬罪 #普法
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魏禾（税务）9月前
一年支付个人劳务费200万，如何进行税务处理是对的？ 回复 @静等你来的评论 #个人所得税 #经营所得 #发票 #魏禾 #魏禾税务
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长沙曾佳魁律师～人力资源法律服务3月前
78.工资的定义及工资总额的组成（湖南天地人律师事务所曾佳魁律师）#企业法律顾问 #人力资源管理 #劳动法律师 #劳动法 #工资
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重庆劳动法律师李超豪5月前
用人单位那种情况下可以扣除劳动者工资？@李超豪 #法律咨询#企业法律顾问#劳动仲裁#劳动纠纷#重庆律师
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长春劳动法丛律师7月前
绩效报酬是工资还是福利 #劳动法律师 #绩效工资 #长春律师
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郭庆梓律师6月前
是真没钱还是不想给？#拒不支付劳动报酬罪 #刑事辩护 #法律咨询 #工程人收款 #武汉律师事务所
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北京莹莹律师👩‍💼7月前
未休年假报酬的计算方式，全是干货😎 #每天学习法律知识 #律师 #劳动争议 #法律咨询 #北京律师
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江北工会3月前
普法微讲堂丨什么是最低工资？它和劳动者的哪些待遇有关？
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承德闫旭律师8月前
马上年底了，各位老板一定不要拖欠劳动者的劳动报酬，符合一定条件可能会涉嫌刑事犯罪。#承德律师 #承德找律师 #承德刑事律师 #承德律师咨询
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刑事法律实务3月前
#拒不支付劳动报酬罪 #欠薪 #法律常识 #法律咨询 #广东律师
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海南邹律师（努力涨粉）7月前
#劳动法#经济补偿金#劳动律师#律师，劳动者要注意用人单位不能以代金券等形式支付员工部分工资，否则可以主张经济补偿金。
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人民的法海🅥3月前
民法典第951条 公司无故拖欠克扣员工工资该如何维权？ #民法典 #民法典951条 #工资拖欠 #劳动纠纷 #员工维权 #职场法律
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小律法律中心3月前
2026拒不支付劳动报酬量刑标准 #拖欠工资 #劳动仲裁 #打工人 #工资 #法律常识
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北京李斌律师3月前
农民工工资能不能和工程款结算分开，单独要求甲方支付？ #建设工程 #工程款纠纷 #工程法律 #建筑老板 #法律科普
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AI照妖镜3月前
超时工作 必须付报酬 每日工作不超过 8 小时，3超时工作需付加班费 #法定工时#职场#职场维权 #打工人 #劳动法科普
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长沙曾佳魁律师～人力资源法律服务3月前
8.不属工资总额的项目（湖南天地人律师事务所曾佳魁律师）#企业用工管理 #劳动法律师 #公司法律顾问 #工资 #劳动法
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陈梓忱律师｜劳动与社会保障3月前
五一劳动节安排加班的居然要支付400%工资！ #真实生活记录 #劳动律师 #加班费 #流量扶持 #法律咨询
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马国胜律师3月前
#拒不支付劳动报酬罪 #强迫劳动罪 #老板必看 #企业刑事风险 #欠薪坐牢
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全民法堂3月前
同志们，今天我们学习的是《拒不支付劳动报酬罪》#法律#法律科普#拒不支付劳动报酬罪#普法#法律武器维护自己的合法权益
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陈律心言3月前
#拒不支付劳动报酬罪 #欠薪罪
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鞍山普法3月前
加班工资怎么算？宠物狗也有狗权？ #民法典 #合法用工
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17214067413月前
拖欠工资，欠薪入刑，如何维权#欠薪入刑#刑法第276条 #法律知识普及 #创作者中心 #创作灵感
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乐在学法4月前
《刑法第276条之一条》拒不支付劳动报酬罪#普法宣传 #法律科普 #拒不支付劳动报酬罪 #拒不支付劳动报酬 #侵犯财产罪
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郑爱利律师（执业40年）3月前
拿提成也算侵占财产吗？ #法律 #法律常识 #法律咨询
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蒸湘融媒3月前
《劳动法》系列普法第二期：从“最低工资”到“加班费计算” 合规发薪 科学排班——让企业成本可控 风险可防#热点 #普法 #衡阳蒸湘
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刘主任帮劳动3月前
#成都律师 #成都法律咨询 #成都劳动纠纷 #成都法律咨询
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小陶律师（淄博）3月前
抚养费是工资的20-30并不是机械裁判，还要具体情况具体判断 #抚养费#离婚纠纷#法律知识分享 #淄博律师#律师普法
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