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职场破局姐4月前
国企一把手为什么总是空降#职场#职场那些事 #职场干货 #职场智慧 #职场智慧
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青年不惑9月前
中层职位往往被误解为“权力大”，但其实最容易被架空。权力不是给的，而是守住的；位置不是等的，而是稳住的。管理，不是依赖某个人，而是让任何人都不敢轻易离开你。#青年创作者成长计划 #创作灵感 #职场 #职场那些事 #人际关系
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权锋所向4月前
真正的晋升是内定
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斜杠HR多姐10月前
中层领导没实权，靠什么带好团队？ #管理 #领导力 #职场干货 #团队管理 #个人成长
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破格说9月前
职场 这个逻辑，很多中层看不懂#职场 #破格说 #柒说 #职场那些事 #管理
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刘斯彤9月前
被提拔到中层是个巨大的陷阱#刘斯彤 #职场 #能力提升 #认知 #职场干货
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刘斯彤4月前
被提拔到中层就是毁掉一个人的开始 #职场 #刘斯彤 #能力提升 #向上管理 #职场那些事
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郭嘉的管理之路7月前
为什么感觉中层管理从来不干活? 大多数中层管理者不是不干活，而是把活都干在了你看不到的地方。#公司管理 #商业管理 #中层管理 #团队管理 #管理思维 中层管理干活吗?
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辰辉业绩增长8月前
什么是好的中层干部？向上管理+向下赋能，中层领导力的2个核心密码#企业管理 #中层管理 #老板思维 #职场
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陈同学在上海3月前
尽量不要去做领导，开发类的中层领导毫无意义。#找工作 #互联网 #程序员
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99 年的老男人矩阵官方 0188月前
揭秘国企提拔的底层逻辑#体制内工作 #认知 #职场干货
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Alex蒋35+7月前
中层提拔，不是认可，而是消耗。 #职场 #领导力 #向上管理 #打工人 #职场干货
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二十九岁发达1月前
这条视频只有中层领导才能看 #打工 #领导 #职场
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Kate聊职业规划1年前
高层玩的是平衡，中层博的是站队#职场 #职场干货 #中层管理 #站队
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是勾建不是勾践7月前
你说你个无能的小中层，咋就这么能装呢？ 这帮领导把咱打工人的生存成本都给抬高了#青年创作者成长计划 #领导 #形式主义 #网左 #制度
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体制内小七2周前
为什么提拔为中层 反而不好干了#职场 #职场干货 #职场是个技术活 #职场那些事 #提拔
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谋略老王5月前
中层管理必看 | 空降领导如何正确推行改革，才能畅通无阻？ 很多空降上任就想改革祛病立威，结果往往事与愿违！为什么？因为你很可能触动了最敏感的利益神经，同时把自己变成了靶子。真正的做法，是懂得虚实相和，徐图缓进。本期视频，老王教你碾平改革阻力，不动声色完成团队重塑，学会这3招，你的段位远超同龄人！每周一、四更新，关注我，不迷路，欢迎评论留言。另外，粉丝群活动努力筹备中，年底实在太忙，会稍微慢一点，见谅见谅！ #职场 #打工人 #职场那些事 #职场干货 #认知
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杨羊子讲职场2月前
#职场干货#上下级关系 为什么领导当众骂中层，私下表达善意，这其实是权利表演和控制手段！
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Alex蒋35+7月前
毁掉一个人，就把ta提拔到中层。 #职场 #职场干货 #管理 #向上管理 #打工人
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互联网传声筒2月前
慎入中层管理岗位的3个理由#职场#职场那些事#打工人@DOU+小助手
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大牛说1月前
大领导为什么会提拔废物中层#职场真相 #职场提拔逻辑 #中层管理 #职场潜规则
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Kate聊职业规划1月前
领导真的喜欢提拔有自己影子的下属吗？ 为什么领导喜欢用同一类人？ #中层管理 #向上管理 #职场内耗 #职场生存法则 #领导心理
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昊哥1米93周前
中层最大的失职 就是在中间拆台 中层最该学会的，不是能力，而是边界 #职场那些事儿 #中层 #打工人 #领导 #团队管理
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十月读书笔记4月前
为什么功劳越大，人缘越好的中层，越难升上去？#权力#政治#职场#成长
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我叫刘火火6月前
人到中层，大人，规则变了 #管理 #职场中层 #团队管理
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老桂杂谈1周前
对企业中层管理人员的看法？#管理认知 #管理干货 #中层管理 #职场成长
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昊哥1米91周前
AI时代，传统中层会越来越少 AI正在改变公司最底层的组织逻辑 #中层管理 #人到中年 #职场那些事儿 #职场 #打工人
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你的职场军师-阿琨6月前
为什么领导都是空降？而不是内部提拔。#商业思维 #晋升 #跳槽 #团队管理
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Kaylee朱琼5月前
为啥职场最容易断在中层上！？ #中层领导 #职场焦虑 #内耗 #人生教练 #虎薇社创始人Kaylee
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一伍一拾聊管理1月前
从执行到决策：中层向上夺权的3个底层动作 #中层管理 #职场智慧 #高层管理者 #职场博弈 #职场政治
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互联网传声筒3月前
被提拔当了个小领导，升职加薪了，看起来不错，其实反而是个陷阱，中层岗位有的时候就是一块绊脚石，也可以是一块试金石#职场#职场那些事#职场干货@DOU+小助手
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电子嘴替小曾5月前
中层领导招人是为了满足控制欲 #职场 #分享
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曙光聊职场7月前
被提拔成中层，很可能是被毁掉的开始 #中层领导 #职场晋升 #团队领导力
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Kaylee朱琼2月前
自从学会做引导型领导，职场顺极了 #中层领导 #松弛感 #倾听 #人生教练 #虎薇社创始人Kaylee
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职场七七3月前
如果你的领导是小中层 别去巴结讨好他@DOU+小助手 #职场 #职场干货 #职场那些事 #中层领导 #中层管理
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爱因孙坦4天前
什么是，副科级干部 #爱因孙坦 #什么是副科级干部
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李不言4周前
为什么做中层是毁掉一个人的开始？ 中层这条路真不是人干的。好不容易混到中层，可能会更惨。 我以前在设计院干专业负责人、干总工，听起来挺牛逼，其实往那一坐就是个纯纯的坑。以前你靠技术吃饭，当了负责人，活儿就变了，你得让一帮人把图画好。老板用结果压你，底下人情绪大、推不动，怎么办？你只能自己上。干好了是领导有方，干不好是你管理不行。 你没有管理权，只有执行权，说白了就是完成老板交代的任务。你连给底下人定绩效的权力都没有，却要为最后的结果负责任。更扎心的是，公司提拔你是因为你业务好、活干得细，绝不是因为你懂管理。结果你习惯了亲力亲为，成了救火队长，忙活一整个月，承担着管理风险，拿的却是执行者的工资，到最后赚的还不如底下人多。 你天天泡在那儿扯皮、开会、擦屁股，时间一长，技术也荒废了。往上，领导觉得你没带好队伍；往下，弟兄们又觉得你只替老板说话。跨部门协调，你既没资源又没话语权，只能背锅。 大环境不好，公司不挣钱，上面只能把压力往下传，死压中层，来掩盖公司结构上的问题。这就是个高消耗、不流动的鬼地方：向上没位置，向下没后路。一待就是五六年，忙得要死，也没什么成长。干到中层，连生病都不敢，请个假都得偷偷看手机，看群里有没有事，手机一响就发慌。 做到中层就是个死局，也不敢摆烂。我现在回头看，觉得至少要做到这几件事： 第一，别当救火队长。我那时最大的毛病就是看不得底下人干得慢、干得差，总是抢过来自己干。哪怕他只干了七八成，就让他过去吧，别总是完美主义。 第二，别太讲感情。老实人干到中层，最容易犯的错就是把下属当兄弟。你怕得罪人，安排活的时候拉不下脸。但你发现没有，你讲感情的时候，活儿没人给你好好干；等到了分钱、出事的时候，没人跟你讲感情。工作就是工作，别用交朋友的方式去工作。 第三，别当哑巴执行者。上面安排什么活，不要满口答应。先问清楚给几个人，有多少时间。你得敢反问条件，要不到条件，那活干砸了就不是你一个人的事。 第四，给自己留后路。你在公司里能调动别人，是因为你屁股底下那个椅子，不是你这个人。别把命全卖给了岗位，哪怕再累，也得抠出一点精力，留一手自己能直接换钱的真本事。 公司买的是你的时间，不是你的人生。公司可以辜负你，你不能辜负自己。 #李不言 #职场 #打工人 #副业 #说真话
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小锤大钉的职场碎碎念10月前
中层领导不喜欢你，高层领导赏识你也白搭？ #职场那些事 #职场干货 #上下级关系 #向上管理 #职场
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高木大叔自言自语5天前
被提拔到中层，基本被毁掉了 #经验分享 #职场 #打工人 #干中学
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穆妍呀5月前
为什么职场中的中层领导总是“夹心饼干” #职场 #办公室 #人际关系 #两头受气 #内容过于真实
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政说历史5月前
什么是“双重领导”？ #体制内 #公务员 #知识分享 #职场 #好书推荐
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机关小油条1周前
提拔就是领导组建队伍 #工作#职场 #经验分享
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海川书屋4周前
提拔成中层才明白的道理。曾仕强老师在《领导的方与圆》里把中国职场的人情规则、管理心法早就讲透了。 #职场 #领导力 #曾仕强 #职场法则 #好书分享
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云飞懂企服2月前
看起来是管天管地，最后难管的是自己 #中层领导 #职场 #管理
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江湖人情博弈课3月前
中层以上的升级其实都是内定#职场干货# 人情世故
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杨太阳🌞（大馋猪版）1月前
现在有些公司里的中层领导拿自己当资本家了，其实是奴隶主🙄 #废话文学 #职场 #日常唠嗑 #怼脸口播 #怼脸吐槽
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王克进企业经营与领导1周前
中层干部能不能和高层领导做兄弟？#领导 #领导力法则 #领导者 #管理者 #企业管理
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碳基观测站2周前
中层领导集体消失中…… 硅谷的新动向，中层管理岗集体消失了！只管人、不干活的领导，要被干掉了！#AI #职场 #领导 #管理 #真实生活分享计划
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祖庆说2月前
一线老师和中层本该是战友 真正的敌人是压在头上的形式主义
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Kaylee朱琼1月前
中层领导同情心过强就是在认领白眼狼 #中层领导 #讨好型 #职场智慧 #人生教练 #虎薇社创始人Kaylee
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少年侃书2天前
一个普通人，按规定一步步走，到底能不能当上国家领导人？ #人民的名义#高育良#祁同伟
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Kaylee朱琼1月前
替你们试过了，干净真能整顿职场 #中层领导 #职场干货 #团队管理 #人生教练 #虎薇社创始人Kaylee
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澄观1周前
为什么中层领导这个位置，会屡屡碰壁？#职场#人情世故#领导#创作者中心 #创作灵感
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Z.l8月前
为什么很多人做了中层，反而更惨？#职场#内容启发搜索#中层领导#管理思维#职场那些事
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夏一朵雪的认知笔记1周前
看透上位者的真相 职场最好的状态，中层是个舒服的位置，不盲目追求高位，保命要紧#职场真心话 #佛系上班 #人间清醒
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渡晚风6天前
中层以上的领导都有自己很铁的人 #思维 #认知 #职场 #个人提升
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万海讲堂1周前
中层以上必须要有实力过硬的人脉#职场揭秘#高层人脉#底层逻辑#人情世故#思维认知
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Kaylee朱琼1周前
做管理不期待少干预遵循有客之道 #中层领导 #职场关系 #领导力发展 #人生教练 #虎薇社创始人kaylee
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宏读微书1周前
为什么很多人一辈子只停留在中层，因为你一直没有看懂高位运行的那套逻辑，曾仕强教授的这本《领导的方与圆》，系统的阐述了中国式管理，非常值得看一看！#曾仕强 #领导力 #中层 #管理
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胡博聊人才培养1月前
老板换人如换刀，企业永远在"治病" 有个企业老板跟我说："这批中层不行，我准备换一批。"我说："你上一批中层是这么说的吗？"他愣了。 其实问题不在人，在"土壤"。如果你的管理机制不变、企业文化不变、考核方式不变，换一万批人，结果还是一样。 给你个建议：与其换人，不如先问三个问题： "我给他们明确的目标了吗？" "我给他们足够的资源和权力了吗？" "我给他们成长和试错的空间了吗？" 这三个问题答不了，换谁都没用。治病要治根，不是换"病人"。 记住：频繁换人的企业，病根在老板。 #领导 #领导力 #管理领导力 #管理
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