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39岁的我面试产品总监岗,最近连续3场面试都遇到技术出身的面试官,他们有一个共性问题,就是有时候问不出好问题,而且问的问题比较的基础,那这个时候如果我们顺着他的思维去回答,就会展示不出我们的高阶产品能力,那怎么做呢? 今天来现身说法,用我的亲身经历来告诉大家怎么样能够跳出他原来的问题,拔高一个维度来回答。展示你的高阶能力! 就比如说我前天面试的一家公司,他们是做知识产权的SaaS公司,现在想要从SaaS转型到平台型,然后这个面试官说问一个开放性问题,让我从功能和交互方面来回答一下。 然后我直接拔高一个维度说功能和交互,它只是这个产品里面的表现层,那从SaaS转向平台型,那这个是一个商业模式的转变,那这个产品的高阶顶层的架构是战略层,就是我们的用户是谁?解决什么核心问题,核心痛点是怎么样子的,竞品有哪些?再结合我们原有的系统里80%,用户用的核心的20%的那部分功能,再加上自身优势,做出差异化/亮点的功能,然后来做PMF验证。 其次才是能力层结构层,最后才是表现层的功能和交互。 他听完我的回答以后,我明显感觉到他被惊艳到了,然后说这个已经超出了他的决策能力,然后让老板跟我直接聊。 并且,今天我已经收到了这家公司hr的电话,已经要了我过去薪资流水,要给我定薪了! 他们这个岗位,3个月沟通了1100多个候选人,面试了至少80个候选人,我竟然被选中了!可见我这次面试,让他们觉得我能力很强! #产品经理面试 #产品经理 #面试技巧 #面试技巧分享 #程序员
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