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办公室里的秀儿4月前
给离职员工发了工资怎么办？ #一喂顺风车 #职场 #办公室 #话题讨论 #工资
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lawyer_leikaihua10月前
公司在发⼯资时，因财务⼈员操作失误，导致当⽉给员⼯发了两次⼯资，员⼯已离职，该怎么办？#武汉律师 #劳动争议#劳动合同法#工资发重#
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张靖仪｜律师5月前
#劳动仲裁前置#不当得利#劳动争议 1、公司多发了一个月工资该怎么拿回来呢？ 2、实践中通常通过两种方式维权：一是直接以不当得利起诉，要求返还，二是提起劳动仲裁要求返还； 3、那这两种方案我们应该如何做选择呢？实践中这两种不同维权方式主要考虑因素是劳资争议是否已经解决完毕。如果解决则…如果未解决则……
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春城劳动合规赵主任2月前
公司不小心多发工资给员工，公司有权要求员工返还吗？ 公司不小心多发工资给员工，公司有权要求员工返还吗？员工有权拒绝返还吗？#工资 #企业管理 #法律咨询 #法律顾问 #劳动仲裁
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钱言钱语2月前
工资多发了，要退回公司，会影响个税吗？该咋办呢？ #钱言钱语 #个税 #工资
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洪律在上海8月前
用人单位能否在员工离职后主张追回多发的工资？ #工资 #劳动争议 #上海洪律师 #劳动法律师 #法律常识
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知芯姐姐-Sunny5月前
给离职的员工发了双倍薪资，怎么回事呢？#pd快充芯片#mos管#电源方案
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一天到晚想退休的财务（K姐）8月前
财务离职被克扣工资 要举报公司吗？ 1️⃣参与深度？ 2️⃣不参与 #讨论 #克扣员工工资 #会计 #财务 #离职
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成都劳动律师冯亚亮4月前
离职时给的一次性补偿收入，是否需要缴纳个税？ 离职时候的补偿金、赔偿金，只要在免征额度以内，不用交税，别傻傻的踩坑了，关注细节，才能不吃亏。#离职补偿金 #经济赔偿金 #离职补偿金个税 #成都劳动律师 #抖来普法2026
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kulong25625月前
公司多发2万工资给员工，员工不退，直接离职，公司该怎么处理？ 晋江律师石狮律师南安律师泉州律师晋江律师事务所：公司多发2万工资给员工，员工不退，直接离职，公司该怎么处理？#头条 #每日分享 #冷门小知识 #万能的抖音 #上热搜
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CPA汪晓平8月前
财务的你如果提离职了，又被老板加薪了，你是否愿意留下来呢？#财务 #会计 #职场 #辞职
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总裁传媒工作室6天前
主管和财务合伙克小娟工资，民总为小娟讨回公道 #无不良引导
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北京劳动纠纷律师于莹莹5月前
公司增加工作量逼你离职你该怎么办？ #抖来普法2025 #深度理性计划 #硬核胜诉 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷
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冯律爱唠叨5月前
未足额发放工资，员工提被迫离职后单位补发的，还能支持经济补偿吗？#被迫离职#克扣工资#经济补偿#赔偿金#劳动纠纷
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懂劳动法的韦律5天前
工资3万+的姐妹必看：意不意外？公司多发你钱！ #抖来普法2026 #上海律师 #秀出我的诉讼策略 #开庭 #劳动仲裁
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珠海虞律师1月前
单位事后补发工资，劳动者可否还能拿到经济补偿金 #解除劳动关系通知书 #被迫离职#拖欠工资 #企业关停
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李霞财税实战派5月前
#财税#合规#建筑业#离职补偿
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李叔叔【前刑事阿sir】5天前
公司员工离职后收取报酬的行为如何定性？ #刑事辩护 #非国家工作人员 #杭州刑事律师
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劳动法研习工作室老邱8月前
财务通知离职就离职吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @在抖音学习 @DOU+小助手
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王晓奇律师｜湖北武汉6天前
提成工资属于劳动报酬，离职必须一次性结清 #提成工资 #武汉律师 #湖北律师 #王晓奇律师
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东莞市明俊服饰有限公司1周前
财务算错工资多发了，员工主动退回，这样的人品难得！#高樽服饰 #大朗毛织 #毛衣定制 #毛衣 #剧情
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佩小奇4月前
就因为领导垫了三块钱，财务跑路了？#万万想不到 #职场 #办公室日常 #打工人 #内容过于真实
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成都注册公司（易企通）1周前
#税务 #现金发工资违法吗 #财务 #会计 #营业执照
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琼姐职场小记1周前
提了离职，公司要给我加薪，留还是走？ #离职 #打工人 #职场 #职场那些事 #工作
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随行都6天前
公司用个人账户发工资，影响劳动关系认定吗？ 公司用老板私人微信给我发工资，离职时却说我是兼职没赔偿——个人账户发工资，到底算不算正式员工？
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卢氏剖契百货店（个体工商户）1周前
负责人和财务蛇鼠一窝 克扣员工工资赔货源款#剧情#正能量#无不良引导
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山东洪筹律师事务所6天前
社保折现给员工发工资，员工离职后起诉我怎么办？ #淄博律师 #民商律师 #法律咨询 #律师
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广东豪航律师事务所（直播号）1周前
很多企业习惯等到次月发薪日再结算离职薪资，这种做法并不合法。法律明确要求解除劳动关系当日结清薪资，任何人都不能无故克扣拖延#职场普法 #离职工资 #劳动维权 #广东豪航律师事务所 #劳动纠纷
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蛋律3周前
多发一条消息，损失40000补偿金 #抖来普法2026 #离职 #主动离职 #被迫离职 #蛋律
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江苏天刚律师事务所1周前
#员工发出《被迫离职通知》后公司立马补齐欠薪, 还要给经济补偿吗?
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攀登高姐3月前
个税申报，离职人员工资补发的填报要点 #会计实操 #会计干货分享 #创作者中心 #创作灵感
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广州电商注册公司老彭1周前
广州员工离职财务忘减员 #广州 #员工 #离职 #财务 #社保
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栋宇律师团5月前
离职时，工资拖到下个月发，合法吗？#劳动争议 #劳动纠纷 #法律咨询
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齐昊（财富思路）2月前
财务人员离职的时候被领导挽留，你会怎么选？#离职 #财务人
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酥酥晚糖3天前
被迫离职第一坑注意，工作交接要做好 是这样的，就是过了发工资的时间，但是工资一直没有到账，所以我去公司找法人谈了，公司就是以我没有交接好工作为由拖着不给我工资。还跟我讲如果我不做离职交接不签声明，那么他就一直拖着我的工资，直到仲裁结束为止#劳动仲裁 #恶意欠薪罪的司法解释 #打工人的心酸 #毙坑
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随行都2天前
公司起诉要求员工返还社保补贴，法律怎么认定？ "入职时HR把月薪6000拆成5200底薪+800'社保补贴'，哄你签《自愿放弃社保承诺书》，说'每月多拿800现金更划算'。三年后你离职去社保局举报公司补缴，公司反手把你告上法庭，要求返还3万块社保补贴加利息——司法解释明明说'补缴后可以追偿'，但为什么有人一分不用还？你的工资条上少了哪几个字，就能让这3万块保住不用退？" 1.原理：司法解释二第19条不是尚方宝剑，而是"不当得利"的照妖镜 先讲透底层逻辑——《民法典》第985条的不当得利规则。公司要回补贴必须同时满足三个硬条件：钱真实存在、性质确实是补贴而非工资、金额固定且明确。缺一个，追偿就站不住脚。 2.判例一：武汉中院(2025)鄂01民终18358号——工资没涨，就是拆分 用武汉中院刚判的司机案例说明：公司让员工签放弃社保声明，号称每月发1000元补贴，但法院查银行流水发现签声明前后工资根本没变化，工资单上补贴金额还忽高忽低。法院最终认定"恶意拆分工资高度可能"，直接驳回公司3万3的返还请求。 3.判例二：湖南永州某建设公司案——底薪骤降是典型套路 拆解另一个典型败诉案例：公司把员工5500底薪突然降到3000，再硬加900元"社保补贴"，但员工每月到账还是6800。法院认定这是"以合法形式掩盖非法目的"，不仅不用返还补贴，经济补偿还要按6800全额算。 3.法条：司法解释二第19条原文到底说了什么 逐字拆解法条原文的三个关键词："依法补缴"（必须先真金白银缴完才能起诉）、"已支付"（必须证明钱确实给了）、"社会保险费补偿"（必须证明性质是补偿而非工资）。告诉观众：法条看似帮公司，实则处处是举证门槛。 4.方案：保住那3万块的"保命四法则" 四个立刻能用的实操动作： ① 拉银行流水对比签承诺书前后的到账金额； ② 检查工资条是否有你的亲笔签字、金额是否固定； ③ 核对劳动合同写的是"工资"还是"社保补贴"； ④ 保留HR当初承诺"工资总额"的聊天记录。
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群相财税（注册·代账·税筹）4天前
老板速看！ 老板速看！临时工工资乱发=税务稽查！#老板必看 #财税咨询 #本溪代账公司 #本溪财税公司 #财务避坑
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苗老师讲财税3天前
工资写进劳动合同小心员工告你#劳动仲裁#劳动纠纷#企业#老板
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胡方奇律师3天前
员工签了自愿放弃社保，公司发社保补贴，事后公司还能再要回去吗 很多公司为了省钱，让员工签“自愿放弃社保”承诺书，然后把本来该缴社保的钱以补贴形式发到工资里。员工离职后仲裁拿到了失业保险损失赔偿，公司反过来起诉要求员工返还多年来发放的社保补贴。法院会支持吗？下面这个案例告诉你：公司没依法补缴社保，就别想把钱要回去！#社保补缴 #社保断缴 #劳动争议 #经济补偿金 #劳动法律师
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仙桃刘祎律师2周前
仙桃打工人注意！入职时为了多拿点现金，签了“自愿放弃社保协议”？别怕！这张纸根本不具备法律效力。离职时如何反向让老板连本带利吐出来？刘律师教你合法维权绝招！#仙桃律师 #仙桃律所#劳动纠纷 #离职补偿 #仙桃打工人
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梦可儿娱乐3周前
离职半年公司还在给我发工资
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企业用工张老师3月前
离职工资拖发？违法要赔偿#企业用工 #老板用工 #用工风险 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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劳动仲裁-科港律师事务所2天前
公司拖欠工资，申请仲裁后补发，还能要经济补偿吗？ #法律咨询 #附近律所 #劳动仲裁 #经济补偿 #宝安劳动仲裁
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暴躁老黄1月前
财务擅自给销冠涨薪30%，这是什么操作？#职场#老板日常#财务
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chenlvshi7784天前
公司故意扣你工资，学会一裁终局，教你维权❗️ #扣工资 #一裁终局 #违法解除#法律咨询#劳动仲裁
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火竹会客厅3月前
离职时工资被克扣？直接打这个电话！#职场 #打工人 #离职 #劳动法 #避坑
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碎嘴老胡5天前
公司最怕公积金投诉 #公积金 #公积金追缴 #补缴公积金 #公积金缴纳 #职场
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广州有个银总1周前
警告！工资私户发、拆分发，4月起补税+罚款，跑不掉！
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克来闹2天前
#辞退 #员工 #法律#华控#徐广春
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吉安财务小周5天前
吉安的老板们，员工们的工资发放如何处理的好？一定要认真看完视 #财税 #吉安财务 #新创业之路 #吉安代理记账公司
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杨律在广州丨办案中2天前
离职补偿协议履行后难反悔 公司想跟员工协商解除合同，协议里写了双方再无争议。要是签完协议、拿到钱之后，才发现钱要少了，还能反悔吗？#离职补偿 #离职补偿金 #加班 #抖来普法2026 #秀出我的诉讼策略
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晨辉律师4天前
如果公司强行拆分你的工资，把你的基本工资拆分成绩效工资，违法吗？#劳动法 #天津劳动法律师
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湖南新启扬会计1周前
当财务给老板发工资 #财务 #财税公司 #新启扬会计 #反转 #老板和员工的日常
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张张张律师（上海执业）5月前
公司倒查考勤扣工资，员工提被迫离职。 一则案例分享 #劳动法律师 #上海律师 #劳动纠纷我支招 #倒查考勤 #劳动仲裁
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邋遢学长4周前
离职之后下个月发工资合法吗？#劳动纠纷如何解决 #创作者中心 #创作灵感
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重庆陈泠伊律师1周前
#离职工资 #离职工资结清 #离职工资结算 #离职工资不发怎么办 #劳动法
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封虎律师3月前
员工过错给企业造成损失，企业扣减了工资和提成 员工申请了仲裁，企业如何应对？#抖来普法2026 #企业裁员律师封虎 #裁员 #劳动合同 #劳动争议
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李欣财务管理1月前
财务离职这些动作一定要做 #认知 #老板 #财务管理
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广东律扬律师事务所4天前
员工与A公司签合同B公司管理C公司发薪怎么办 员工与A公司签合同B公司管理C公司发薪怎么办#劳动合同纠纷 #广东找律师 #律师咨询 #广东律扬律师事务所
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红姐陪你开公司3月前
员工离职当天必须结清工资#发工资 #离职 #工资 #商丘 #财务
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润银硅胶老顽童1周前
主管跟财务一起，克扣员工工资#老板与员工 #正能量#硅橡胶生产厂家#润银实业
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慧琳聊财税2天前
老板切记，千万别轻易开除财务#财务#会计#财税合规 #财务职场#
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清锋自醒1周前
七年员工想涨薪，却被老板劝离职。 记住我说的这3点，拒绝当冤大头#裁员套路 #反PUA #职场生存 #职场干货 #职场女性
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普律永成｜劳资1周前
员工下午离职，工资下个月再发？别做梦违法的 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询 #违法辞退
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