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早班怎么你了
上班时间老大去干嘛呢
现在的00后都不准时上班吗
我知道不厉害,但是我能干什么了
仓库属于生产车间吗
王奕律师
10月前
外包与派遣的区别#律师 #律师咨询#劳务派遣#法律咨询 #外包公司
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胡说8道大师
2月前
找工作打死都不要去外包公司 #外包公司#避雷
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哆啦小课堂
1月前
什么是责任外包? #经济#知识风险 #奇怪的知识增加了 #外包
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韦小珊律师
11月前
为什么很多用人单位喜欢劳务外包 #职场 #外包 #劳动法 #裁员套路
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焕焕律师(江苏南通)
5月前
劳务派遣和劳务外包的区别#劳务外包#劳务派遣 #劳动争议 #派遣 #外包 #劳动纠纷
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铁骨仁心杨大姐
4月前
大家是不是已经习惯了各行各业的外包。 #外包公司 #民生关注 #正能量传递
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范范聊财税
1月前
#劳务派遣 #人力资源外包 #劳务外包 三者的区别讲解视频1
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大东-风控交付实战派
1月前
劳务派遣和劳务外包到底有什么区别 #劳动法#用工风控 #劳务派遣 #劳务外包 #老板必看
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橙子登登
1月前
长脑子系列:劳务派遣是个什么东西,陈述句(或者感叹句) #抖来普法2026 #劳务派遣 #职场
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蟹王饱
1月前
#真实生活分享计划 #打工人的心酸 #劳务派遣 #劳务外包 #假外包 假外包就是一场针对劳动者的劳动套利。
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ERP 实施老周
5月前
关于外包公司 #ERP实施顾问 #管理咨询 #财务 #会计 #大学生
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曹曹
4天前
劳务派遣外包,成为困住打工人的枷锁 #劳务派遣#劳务外包#打工人#资本
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全国上门回收百亿补贴手机平板电脑等
1月前
劳务派遣与劳务外包的区别 #劳务派遣 #劳务外包 #人力资源
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焕焕律师(江苏南通)
4月前
劳务派遣的员工享有哪些权利?#劳务派遣 #劳务外包 #派遣 #派遣工 #劳动争议
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劳动律姐焦律师
5天前
公司逼你签外包,这几步能维权。#外包公司 #劳务外包 #劳务派遣
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顶尖思维
4周前
#职场 #就业 #经济 #经济发展 #劳务派遣
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QQa
1周前
外包怎么样? #外包 #工作迷茫 #大学生找工作
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天津张玥律师
2周前
劳务外包与劳务派遣的区别#劳务派遣#劳务外包#违法解除赔偿金#劳动纠纷#天津律师
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魏小魏点金
1周前
#科普 #金融#北京魏小魏#社保#外包 你明白了吗?
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珠珠
1周前
外包问题你怎么看呢? #金融常识 #福州同城 #金融 #真实分享个人经历
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南京李世民律师
4天前
李律说|把本公司员工外包,劳动关系在哪家?#南京律师 #李世民律师
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AI数字HR-艾芮
4天前
灵活用工、外包、正式编制,有什么区别? 📊 三种用工方式,待遇天差地别 1⃣ 正式编制 ✅ 合同跟公司签 ✅ 五险一金全额 + 年终奖 + 晋升 + 福利 ✅ 裁员有N+1赔偿 2⃣ 外包 ⚠ 合同跟第三方签 ❌ 同工不同酬,没有年终奖 ❌ 没有晋升通道 3⃣ 灵活用工 ⚠ 无固定劳动关系 ❌ 基本没社保 ❌ 不受劳动法保护 💡 怎么选? 求稳定 → 正式编 求经验 → 外包(短期) 求灵活 → 灵活用工(过渡) 签合同前,看清楚甲方是谁! 我是艾芮,帮你把职场规则讲清楚 #外包 #灵活用工 #正式编制 #求职 #艾芮说HR
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老严职场说
8月前
很多大公司为了规避责任,玩“假外包、真用工”的套路。如果你和外包公司签合同,却长期在用工单位的核心岗位工作,受他们管理,那你很可能根本不是外包,而是违法的劳务派遣!#外包 #职场干货 #打工人 #劳动仲裁 #知识分享
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晶晶学财会
1周前
劳务派遣 vs 劳务外包的区别 劳务派遣、劳务外包、用工形式、法律关系、合规用工、用工风险#劳务派遣#劳务外包#用工区别#劳动合规#企业用工
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空间无限人力资源
4天前
#企业#企业管理#劳务外包#企业用工风险 #企业用工
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上海财税律师刘时锋
2月前
劳务外包 劳务外包vs劳务派遣,一字之差,风险天差地别 #上海财税律师刘时锋 #劳务外包 #劳务派遣 #劳动仲裁 #劳动争议
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河南电销外包团队
2周前
bpo外包的几种类型 #呼叫中心客服 #电话客服日常 #电话客服的日常 #外包团队 #电销外包团队
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王律在武汉
4天前
朋友们,清楚自己究竟是什么用工模式吗? 是劳务派遣还是劳务外包?遇到了劳动纠纷,究竟是找哪一个公司?评论区来聊聊#法律打工人 #劳动争议#律师
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小陈不知道
5天前
外包同事是否应该享受甲方公司的福利呢,我觉得站在哪边说都有道理,这可能是我一直以来没有鲜明观点的原因吧,我是一个太中庸的人了~ #日常分享 #外包待遇 #外包
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原来是bug
2周前
外包公司致命坑应该就是寿命短裁人手段恶心+脏简历啊就像古代犯了罪被烙印了一样#真实生活分享计划 #外包待岗 #外包裁员 #脏简历 #劳动仲裁
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上海徐律师
8月前
外包合同的弊端 同工不同酬、福利待遇和正式工差距大,发生工伤互相踢皮球等等;#职场 #外包 #外包程序员 #外包公司 #劳动法
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常州叶律
1月前
劳务外包、劳务派遣、劳动关系,有啥本质区别? #劳务外包 #劳务派遣 #劳动关系 #法律咨询
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勇敢的心bbk
1月前
129-外包公司常见模式,人力外包和项目外包 工作体验完全不同 #职场 #外包 #编程 #程序员
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一站通麻城企服中心
2月前
什么是财务外包#会计知识 #财务小知识 #财税干货 #财税知识 #会计
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河南电销外包团队
2周前
BPO外包公司优缺点全解析 #普及用工知识 #涨知识 #外包公司 #外包团队 #bpo业务
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吕吕C++
2周前
大厂外包公司真的很“坑”?应届毕业生能不能去? #外包公司 #大学生就业 #大学生求职 #找工作 #避坑
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书小策
1周前
5分钟硬核拆解:年收近亿的无人叉车公司,为什么我只给71分 一个年收近亿的机器人公司,我只给71分。 某公司,叉式机器人领军企业,专精特新小巨人。自研具身智能搬运模型,出海20多国,海外毛利超50%。团队来自某985高校和某头部企业,本轮融资超亿元。 但风险很明显:过去两年营收增长几乎停滞——公司主动砍掉国内低毛利客户,全力押注海外。新市场能撑起下一个亿吗? 关注我,带你看100个真实BP。
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中山市联富包装有限公司官方号
2周前
整治叉车乱拿乱用,保障生产顺畅! #印刷包装 #彩印厂 #纸箱厂 #做纸箱 #包装厂
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顶尖思维
4天前
#经济 #经济发展 #就业 #劳务派遣 #职场
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赣活零工
2月前
劳务派遣和劳务外包到底有什么区别呢?#劳务派遣#废除劳务派遣#劳务外包#企业用工风险#老板思维
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宝珠
2周前
#难受 #合同 #外包 #合同的重要性 #哎 算是应届生第一份工作,也没有应届生身份了,就担心合同会有影响,后面才知道外包公司可能随便找人替代两个月,自己也没有留心。现在回想都好后怕无奈
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三十二岁发财
1周前
某为HR吐槽 请你不要再装了#华为外包 #华为HR #吐槽
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炽承专业客服外包
2周前
什么是电商客服外包?? #客服 #客服外包 #网店创业 #服务至上 #电商创业
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格局老梁
1月前
当公司的外派人员被遗忘#汽车销售搞笑 #创作者中心 #创作灵感 #叉车租赁 #二手叉车
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岩哥Rocky
3月前
外包不如狗?谁知道外包人的心酸 #外包 #职场 #职场那些事 #应届生求职
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玉林吕老板讲装修
1周前
装修老板必看!一招分清自有工人和外包工人,避开用工风险、成本陷阱,做工程更省心不踩坑#装修 #玉林装修 #领南轻舟装修 #自有工人 #外包工人
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箭在弦上
5天前
- 合规:国企派遣工不得超10%,且仅限“临时性/辅助性/替代性”岗位。 - 降本:不用同工同酬、少交社保、无工龄补偿、随时换人。 - 甩责:工伤、纠纷、裁员全推给外包公司 。#外包合同
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逸见EyeSight
5天前
男的当叉车用,叉车藏起来不让用 #自媒体
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杭叉集团股份有限公司
1月前
叉车科普:AGV是什么?它和普通叉车有什么区别? #杭叉叉车 #新能源叉车 #高压锂电叉车 #锂电叉车 #杭州电动叉车厂家
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四川华晨(宜宾)律师事务所
1周前
郑显华律师受邀到环球集团讲课培训小节-劳务外包区别于劳务派遭 #律师普法 #律师咨询
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比奇堡观察局
6天前
这就是,比奇堡职场里。最畸形的用工制度。劳务派遣 #经济学#抖音精选#认知#劳务派遣 #个人提升
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万声通信
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客服外包能不能干?#客服 #行业大揭秘 #客服外包
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赵陆辰律师 | 民事合同
4周前
如何识别假外包,真派遣! 劳务派遣和劳务外包有什么区别,如何识别假外包真派遣,如何争取同工同酬同权!五一劳动节到了,致敬咱们普通打工人,致敬劳务派遣工,劳务外包工!#太原哪里找律师 #劳务派遣#劳务外包#同工同酬#法律
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职校汪老师
2周前
又好找工作又好考的证!叉车!#叉车证
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程序员大王
1月前
外包大厂国企的真实区别 很多人找工作,根本不知道自己在选什么。 大多数人有一个误区,觉得好公司等于好发展。 选择不同的工作,意味着以后大概走什么样的人生。 #工作 #人生选择 #就业
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73010874744
4天前
员工的告知义务如何界定? #员工 #劳动者 #告知义务 #界定 #劳动合同法
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江苏鹏昌企业管理集团有限公司
4天前
江宁靠谱汽配厂火热招工🔥 叉车工、操作工岗位同步招人! 18-45岁男性,有汽配厂经验即可上岗 主要做汽配分拣、倒包、叉车作业,工作简单不累 薪资5500-6500,薪资稳定靠谱✅ 上六休一,每日两顿餐补(11元/顿) 住宿仅200元/月,水电平摊,生活成本低 正规体检,厂区稳定常年有活,踏实干稳挣钱! 想在江宁找稳定工厂工作的工友,抓紧私信报名~ #江宁工厂招聘 #叉车工招聘 #汽配厂招工 #南京本地招工
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就业郭校长
1月前
注意鉴别国企和外包企业 #就业#就业指导#中星就业
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智鸟科技
6天前
假外包真派遣,严打来了!企业做好这三点就不用急 你知道吗?现在你的外包公司的员工,可能被监管认定为你自己的员工。 金税四期上线后,社保、个税、发票三套数据实时比对。你外包人员的工资发放、排班管理、工作地点,系统看得一清二楚。 别慌。做好三件事:第一,合同要明确服务范围而不是人员赋用;第二,管理过程要留在供应商那里;第三,发票类目要和业务实质一致。做好这三点,不管检查什么时候来,你都能拿出凭据。 你们公司现在是怎么管外包人员的?评论区聊聊。 #假外包 #用工合规 #企业管理 #金税四期 #人力资源
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汤姆趣味小课堂
6天前
什么是劳务派遣?#财商知识科普 #创作者中心 #创作灵感#经济 #赚钱#科普
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前哥说职场
3周前
企业找人力公司、劳务公司、外包公司,别听忽悠就看这三点
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