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中国民商新闻11月前
劳动部门回应“店铺招工每天要上16小时”：可以带上有效的劳动关系证明过来投诉#职场 #你怎么看
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成都劳动律师冯亚亮10月前
公司恶意增加工作量 如何应对？ 公司为逼员工辞职走人，有时为可以增加员工工作量，这时是硬刚拒绝还是该如何应对，这个视频把这个问题聊清楚#职场干货 #工作量 #离职补偿金 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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潮新闻3月前
洗涤公司被投诉要求员工每天工作19小时 离职扣1个月工资，涉事公司：收的货多 人家要货没办法，劳动监察大队：将去现场核实
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江门人社4年前
超时加班属违法，理性维权有方法
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叶建财律师8月前
关于超过法定加班时限，用人单位需要注意什么？@叶建财 律师 #律师 #公司法律顾问
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博才人力资源2周前
博才微课堂 · 今日一分钟 |员工加班#员工加班 #江苏博才 #职场干货 #劳动法 #人力资源
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洛阳律师｜周律师10月前
员工职场常见法律问答（一） #劳动法 #职场法律小常识 #律师普法
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王勇大状3天前
老板再也不能随便欺负60岁的员工了。中国首部！《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》全文解读。#超龄#工伤保险
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八家子王掌柜家老板娘1月前
聊了20多分钟，太长了，截取了一部分。这个小弟问我中层干部管理的问题，我通过他做的那一部分工作，都会影响那么多的部门，来类比中层干部处理其他问题的时候，会牵扯的更多。所以无法在顾全大局的情况下去做取舍的时候，就会显得很吃力。#老板娘日常
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法行天下No.34周前
重磅！2026年4月28日川渝两地四部门联合发布第三批劳动人事争议典型案（事）例快问快答，part 1，不论你是老板还是劳动者都非常受用，赶紧点赞收藏！#加班工资 #劳动法#如何认定劳动关系 #违法分包
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劳动达人蔺律师2周前
中国员工加班太长了#单休 #加班 #加班费 #劳动法律师 #蔺晓晗律师
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王律在江苏（2.0）1年前
员工太长被辞退，合法？#职场 #社会百态 #法律咨询 #抖来普法2025 #律师
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北京肖虹律师7月前
劳动仲裁时间太长，教你怎么加速#劳动仲裁#北京劳动律师 #劳动争议 #劳动仲裁流程怎么走 #法律咨询#北京律师 #职场干货
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毕节王律3月前
如厕时间要控制，太长时间不行！ #员工单日如厕6小时21分钟被解雇 #解雇员工 #劳动合同 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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发财小鱼鱼3天前
人社局客服 #人社局 #客服
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北京劳动法冯律师1年前
公司认为员工上厕所时间太长，把员工辞退了，北京市真实案例 #劳动争议 #劳动纠纷 #违法辞退 #赔偿金 #北京劳动律师 @DOU+小助手
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助理小丹（见过刘诗诗版）3天前
劳动法知识学习#劳动法
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闪电新闻1月前
新员工入职一个月，下班在家微信工作3小时后猝死，人社部门认定其为工伤，公司不服，起诉区政府和人社局，法院判了：符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”的视同工伤情形。#工伤 #加班猝死 #媒体精选计划
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宁德时代资深员工内推（🍊）2周前
厦门时代 时代 只为真心寻求稳定工作、打算长期入职的人员提供内推服务。 正规渠道直报，规避中介流程，入职、住宿、手续全程协助，诚意求职可找我
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HR^老刘🐰1月前
第6讲｜公司下班或休息时间培训、开会到底合不合法？公司罚款该不该接受？#劳动纠纷如何解决 #创作者中心 #创作灵感 #加班#胜诉案例
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专注销售管理系统5天前
给员工配一台OPPO政企工作时间，防止私单飞单离职带走客户#云客工作手机#销售管理系统 #热门小助手
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潮新闻1周前
税务局职工被指上班专注玩手游，还斜靠着座椅 双脚翘在桌上“事发党建（纪律作风）巡回检查办公室”，官方：纪检部门已介入调查处理
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东来文化6月前
生活比工作更重要 胖东来超市部门是我们公司上班时间最长的，但是也绝对不允许超过7个小时，这是硬性的，如果哪一天加班了，要调休。一切就是围绕着，让员工明白生活最重要，工作不是最重要的，有这样一种文化，上班你看是不是用心了。#于东来 #胖东来 #员工 #文化 #传播爱
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西安劳动法小吴2月前
应对调岗如何掌握主动权？ #劳动法 #劳动法律师 #法律咨询 #法律 #律师
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金水先生（商业版）3天前
“行政部门和后勤部门怎么管理” #公司营销#行政部门#后勤部门
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小铭切瓜3月前
某公司被曝日工作19小时 劳动者如何依法维权 #洗涤公司要求员工每天工作19小时 2 月 24 日，有网友在问政四川平台反映：自己在巴中市南江县某洗涤公司工作，每天早上 7点上班到凌晨2 点，月薪仅 3000 元，没有社保、没有任何加班补贴，老板还威胁员工不能离职，离职就扣一个月工资。当地人社部门已作出回复，建议申请劳动仲裁。如果该劳动者反映的内容属实，那么这公司违反了劳动法哪些规定？劳动者又应该如何维权？今天，小铭就来切一切。
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成都阿杜3周前
打工人必看 揭秘加班工资的法律保护，你欠被薪了吗？#打工人
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宋律在魔都2月前
深度分析，辞退一个15年老员工公司到底要花多少成本#劳动法咨询 #劳动争议 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁
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力格思人力资源和行政实战培训4月前
HR救命！招聘周期太长？3招快速破局🚀 被老板/部门吐槽招聘慢？关键岗位空缺拖垮业务？HR速看避坑指南！ 招聘周期长=拖垮业务变现+完不成公司战略❌ 千万别等背锅才着急！3个核心优化动作，快速补齐关键岗： 1. 招聘计划分优先级，关键岗+紧急业务需求优先推进，不盲目撒网🎯 2. 精准画人才画像！结合岗位内容+变现路径，避免简历筛选低效内耗 3. 内部补位兜底：优先内部培训提拔、跨岗兼任，保障业务正常运转不脱节 HR招聘不是单纯“招人”，是要跟着业务节奏走，既要快又要准～ 别让招聘拖了公司发展后腿！ #HR招聘技巧 #招聘周期优化 #关键岗位招聘
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HR资料笔记分享1周前
如何高级的表达你在人事行政工作中干过的杂活 从事人事行政工作多年，褪去事务性琐事标签，实则全程参与内部管理体系搭建。 深耕岗位权责梳理、全员工作清单梳理、人力行政工作饱和度合理统筹优化，理顺各部门办公流转流程，精准划分各岗位工作职责与工作边界。 从日常事务落地到内部管理秩序搭建，统筹梳理各项办公与人事事务，优化工作衔接逻辑，合理调配人力与行政资源，有效提升整体办公运转效率。 在繁杂事务中沉淀管理思维，吃透内部运营逻辑，练就统筹规划、流程梳理与人力排布综合能力，从容适配各类企业行政人事统筹管理工作。#人事饱和度#人事行政#人事工作清单#行政流程#人事流程
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何姐讲透用工合规1周前
老板一定要警惕 员工这5招 #企业用工 #用工风险 #员工管理 #企业服务 #仲裁
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物洁盟:物业大咖不愿告诉你的小程序平台2月前
物业客服部十二项管理制度 #物业
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在路上🌹🌹6月前
#每天跟我涨知识 #延长假期与灵活安排#工作时间太长#正能量#上热搜
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好说戴说6月前
政协委员：中国人工作时间太长，必须要多放假 #内容过于真实 #休假 #劳动法 #提振消费 #老百姓关心的话题
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人情向暖5天前
你发现公司越来越大、流程越来越长、效率越来越低，但不知道问题出在哪。不是员工不努力，是职能部门在用死流程套活市场。#企业管理#职场智慧#组织内耗
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企安心用工合规管控4天前
五月份人社用工 专项大检查要来了 #企业用工 #用工风险 #专项检查 #员工管理 #企业服务
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用户79482967207321月前
12小时两班倒违法？教你三步维权 #法保网 #lawone #12小时两班倒违法吗 #劳动监察投诉流程 #劳动仲裁索要加班费
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语落心田4天前
两个下属干架惊动高层，处理结果细思极恐 想看透高层暗规则、不做职场牺牲品？#职场生存法则 #职场潜规则 #中层管理 #职场避坑
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在临潼怡康职位被架空系列3天前
#老员工注意！医保空白期抓紧追回 #致公司老员工： 曾经入职3个月转正、满一年才缴医保 这段15个月空白期，公司应当依法补缴 别忽略自己的合法权益 有空去查下社保，及时沟通追回 #职场干货 #社保常识
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工贸安全百科&消防合规科普6天前
2026年安全生产月专题 #安全生产月 #人人讲安全个个会应急 #隐患排查 #应急管理 #知识科普 人人讲安全·个个会应急·排查整治风险隐患
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金刚律师3周前
五一特辑 10个常见的劳动合同问题#律师 #劳动法#劳动合同#分享律师的工作日常 #律师咨询
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中国物业管理2周前
李旭阳：通过部门联动、案例经验推广等举措推动物业服务质量提升｜对话
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AI猫的薛定谔3天前
真心奉劝职场打工人别一味蛮干！#职场那些事 #干货分享 #职场那些事 #知识分享 #工具
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明明短剧3周前
当外企老板遇上中国管理者#Ai视频 #电子厂
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三维地球馆4天前
抖音独家|韩国工会再次胜利，三星低头，李在明调和！ #零基础看懂全球 #全球创作者计划
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移动客服项目外包--一手甲方4天前
移动公司哪个部门员工最多 #客服外包 #移动公司 #揭秘 #企业思维
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