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海报新闻5天前
胖东来又杀进房地产？投资65亿元的“梦之城”开工，于东来直播放话：先安置员工也面向社会，“全部用材费用透明化，住户权益放第一”，胖东来的透明服务搬到房地产了? (每日经济新闻)
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是真真啊2月前
胖东来40亿巨额分红的背后逻辑是什么？别只看表面！#胖东来 #于东来 #胖东来天使城 #商业思维 #商业模式
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包罗万象-高广彪1周前
拿出50%的利润分给员工 对员工好才能把商品做好，把员工当做家人一样，拿出一半利润分给他们，让他们对未来充满希望。#包罗万象 #学习胖东来 #分钱 #员工
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复利精读1月前
什么是真正的资本家思维，看看胖东来就知道了#胖东来 #认知提升 #思维认知价值 #资本家
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许昌标杆企业游学4月前
东来哥：建议企业家拿出利润的50%分给员工 这样员工也愿意干了！#胖东来 #商业思维 #企业管理 #胖东来的一些小细节
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黄老师2月前
胖东来：37.93 亿资产对半分，员工拿 45.5%，这才是真共享！#全球创作者计划 #财经 #胖东来 #企业#分红
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丽雅企业管理8月前
胖东来真的把利润的95%都分给了员工？ #财经 #企业管理 #企业家 #看懂中国 #老板
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彼得熊奇2月前
胖东来真的不是在养死士吗？ 这几天一直想聊一聊胖东来近40亿资产分配方案的事情。12名店长一共分2.4个亿，平均每人2000万，8633名普通员工平均也能分到20万。今天刚好周末，我跟大家一起再来眼红一下。#投资 #胖东来
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财经新转角2月前
胖东来 40 亿分钱：不是神话，是撕开商业遮羞布的清醒 同样是给员工涨薪、减工时，为什么有的企业越做越强，有的却越学越亏？胖东来真正厉害的，从来不是分钱，而是你抄不走的底层经营逻辑。#胖东来 #企业管理 #老板必看 #财富分配思考 #企业社会责任
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大金侃商业2月前
50%利润分员工，胖东来走向共同富裕 #胖东来 #于东来 #胖东来资产分配
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伽蓝说说2月前
如果你是老板，你愿意把利润分给员工吗 #热点 #于东来 #胖东来 #伽蓝说说 #云澜智能
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柳智宇的分享1月前
胖东来的于东来，把38亿分给一万多名员工。 很多人看不懂，觉得这是犯傻。但用佛法的智慧来看，他放下的是对财富的执念和对失去的恐惧；拿起的，是人心、信任和牢不可破的底气。当你愿意把“我的”变成“我们的”，那些你害怕失去的东西，反而会换一种方式，永远陪着你。#修心 #情绪管理 #人生哲学 #柳智宇 #国学智慧
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第1眼新闻5天前
近日，于东来在直播中表示：未来如果条件允许，会建几个小区，除了安置胖东来员工的小区，还会有面向社会的小区。会给小区定一个合理的利润，建筑设计用材，建筑质量，所有的都会公开。#媒体精选计划
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大嘴瓶口朝天怼4天前
#胖东来自建员工小区#于东来硬核做事格局#房企行业良心标杆#商业本心贵在造福#实打实善待员工企业#胖东来自建员工小区
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海量财经5天前
胖东来进军房地产？投资65亿元的“梦之城”开工！于东来：条件允许将建小区，安置胖东来员工也面向社会，会定一个合理利润，不破坏市场（海量财经综合自每日经济新闻；编辑：依依）
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梁慧股权设计2月前
胖东来员工真的暴富了吗？看完这个你就懂了 #胖东来 #于东来
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江北融媒5天前
于东来透露“条件允许将建小区”， 除安置胖东来员工，还面向社会售卖，建筑设计用材都公开。定一个合理利润，于东来：企业挣钱的目的，就是为了造福更多人
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中酿傅治纲2月前
胖东来“分钱”，分出的不是福利，而是企业最稀缺的经营哲学！ #胖东来 #哲学 #财富 #商业
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胡说有据10月前
胖东来的成功，是与员工和顾客的双向奔赴 #社会 #经济 #财经知识 #资本
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护肤品杨辉1月前
愿意给员工分钱的企业，活该他赚钱 #好老板才有好员工 #企业 #老板 #思维格局 #胖东来
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大脑门郭师傅1周前
你以为胖东来的底层逻辑是什么 先说利润再说工资，你想多了。#胖东来 #企业管理
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河南人在许昌/D✔⁰³⁷⁴5天前
炸裂！ 胖东来要进军房地产？🏗️你到时会购买吗？ 成本透明、赚合理利润#胖东来 #于东来 #房地产 #梦之城 #良心企业
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李白的品牌江湖1月前
胖东来的真相：不是服务封神，是把 90% 利润分给员工！ 员工流失率 3% 不到，复购率 92%，这才是抄不明白的底层逻辑 #胖东来 #商业的本质 #创业思维 #做生意 #零售行业
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潇湘晨报·晨视频5天前
胖东来未来计划建小区！于东来直播中表示：利润合理，建筑用材透明公开，不破坏市场 #精选主播说 #胖东来 #于东来
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摆渡先声1月前
#老梁#胖东来#直播电商
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数字透镜2月前
颠覆认知！胖东来一半的钱全分给员工，这才是顶级商业逻辑 #胖东来 #于东来 #零距离看财经#许昌胖东来 #商业思维
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东来文化6天前
50%股东 50%团队 不是简单的对半分，而是让每一方都拿到"结果"和"尊严"。团队拿到钱，更拿到被尊重的感觉；股东拿到收益，投资最美的样子，不是回报数字，而是你参与了一家美好的公司。 #于东来 #胖东来 #利润分配 #商业哲学 #股东价值
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寳帥呢1月前
胖东来的核心根本不是服务，而是敢把一半利润分给员工。 为什么很多人学不会胖东来？#全屋定制衣柜橱柜 根本不在服务和细节，而在敢分钱。大多数老板只把员工当打工的，处处算计成本，胖东来却真心把利润分给伙伴，不玩虚的，用实实在在的利益留住人心。做生意看似拼模式、拼运营，其实拼的是格局。能舍得把利益共享的老板寥寥无几，也正是这份不自私、重人心的经营底气，才让胖东来始终无法被模仿。90%老板学不会？核心就一条：敢把一半利润分给员工。多数老板把员工当成本，胖东来把伙伴当家人，不玩画饼，真金白银共享成果。这不是简单分钱，是放下利己执念，把人心放在利润前面。只有10%格局够大的老板，才懂员工安心、企业才能长久，这份利他与真诚，正是胖东来不可复制的底气。#装修干货
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古宇家办2月前
胖东来“分利”，藏着企业价值真相 #胖东来 #财经 #投资 #经济 #于东来
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前程似锦♥5天前
#于东来 大哥在直播中谈到胖东来梦之城的里面有空余的位置情况下，会接着建几个小区的样板其中包含胖东来员工的和面向社会的。#直播回应粉丝
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长江云新闻5天前
于东来直播时称“条件允许将建小区”：除了安置胖东来员工，也面向社会开放#胖东来 #于东来
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长江云新闻5天前
胖东来要跨界盖房子！于东来放话：利润合理，绝不坑人
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庞小伟ALDI2周前
胖东来不是新范式 是践行共同富裕 胖东来真正做出来的，不只是企业经营，而是老板快乐、员工快乐、顾客快乐、国家快乐、社会也快乐。 #庞小伟 #于东来 #胖东来 #共同富裕 #商业文明
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钱局Tank2月前
胖东来40亿分红，普通员工人均20万，整个资本圈都沉默了 #胖东来 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经 #于东来
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潮新闻5天前
于东来称或将建小区：一部分安置胖东来员工 其余面向社会，会公开建筑用料、质量、费用等，保留合理利润 让每个住户权益得到保障
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🐟🐟4天前
#强烈推荐 #说真话的博主 #胖东来 真正的企业家！一心为员工 为社会 ！
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新华财经5天前
于东来：条件允许将建小区 安置胖东来员工也面向社会 会定一个合理利润，不破坏市场
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闲云狂客2月前
为什么胖东来不卷还盈利？善待员工是终极密码？#胖东来 #认知 #人生感悟 #经验分享 #抖音精选计划
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亮总侃大山1月前
善待员工，善待顾客，善待供应商到底能不能赚钱，胖东来给你答案#胖东来 #胖东来的一些小细节 #侃大山
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刘渊有话说2月前
‌胖东来创始人敢分钱，40亿员工分红，于东来重塑企业激励标杆 胖东来创始人于东来的“95%利润直接分给员工”，确实是零售行业乃至整个商业圈的一股清流。但这笔钱并不是简单地“撒钱”，而是构建了一套独特的“幸福闭环”**，最终实现了老板、员工、顾客三方共赢的局面。#于东来 #人生感悟 #胖东来创始人 #胖东来超市 #胖东来 @DOU+小助手 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @巨量星图小助手
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增长文化研习社4天前
于东来：这才是健康的工资水平 #于东来 #胖东来 #工资标准
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超市经营笔记1周前
胖东来薪资模式拆解：中小超市怎么用有限成本激发员工动力？ 各位超市老板， 这一期，我们聊一个很现实的话题： 胖东来薪资模式拆解：中小超市怎么用有限成本激发员工动力？ 以下内容基于经营观察整理，只是个人观点，仅供参考。 我们很多超市老板一听到胖东来薪资模式， 第一反应就是： “人家有品牌，有客流，有利润，工资当然发得高。我们小超市哪学得起？” 这句话有道理，但没完全说透。 中小超市确实不能简单照搬胖东来的工资模式。 如果你店里利润本来就薄，现金流也紧， 还硬学别人高工资，那不是学习，那是给自己增加风险。 但如果你因此觉得“胖东来的薪资模式跟你没关系”， 那也错了。 我们真正要学的，不是工资发多少，而是它背后的逻辑： 员工不是越便宜越好。 工资也不只是成本，它会影响员工稳定性、服务质量、门店损耗和顾客复购。 对于中小超市来说， 学习胖东来的薪资模式，不是盲目涨薪，而是想清楚一句话： 有限的钱，应该投给谁？投在哪个岗位？换来什么结果？ 这才是重点。 那问题来了，我们中小超市到底怎么学？ 第一件事，不要全员平均涨工资。 第二件事，不要只奖励销售额。 第三件事，要让好员工和普通员工收入不一样。 第四件事，用门店激励池，代替老板随手发红包。 第五件事，少靠惩罚，多靠正向激励。 所以中小超市真正可落地的做法是什么？ 我建议分三步走。 第一步，先拿工资总额的一小部分，做浮动激励。 第二步，先选一个品类试点。 第三步，每月开一次分钱复盘会。 胖东来薪资模式给中小超市最大的启发， 不是工资一定要发得多高，而是老板要重新理解员工成本。 便宜员工不一定便宜。 高一点的工资，也不一定是支出。 关键要看这笔钱有没有换来更低的流失、更少的损耗、更好的服务和更高的复购。 中小超市学胖东来，不是一步做成胖东来。 而是从一个小动作开始： 拿出一点预算，设一个透明激励池； 选一个关键岗位试点； 把指标讲清楚； 把奖金算清楚； 把结果兑现清楚。 薪资模式的本质，不是发多少钱，而是让员工明白： 你把门店做好，你自己也能过得更好。 这句话只有落到制度上，员工动力才会真正被激发出来。#如何经营好一家超市 #超市便利店 #实体店经营 #超市 #超市购物
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袁局2周前
全网都以为于东来在做慈善、大方发福利，其实全是顶级商业布局。利润分出去，不是亏钱，是用钱买护卫队、挡箭牌，实现风险对冲、隐身于局。#认知提升 #财富思维 #防止割韭菜 #读书 #胖东来
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超会喷空的栗子2月前
当老板把37亿分给员工，打工人终于懂了：体面不是画饼，是真金白银的尊重。#胖东来 #共同富裕 #于东来 #人生价值 #我要上热门🔥
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小鹿学长吖5月前
胖东来模式，是标准答案吗？#胖东来 #涨工资 #消费 #工作 #上班哪有不疯的
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文斐的IP思维2月前
是谁家员工羡慕的泪水又流出来了！#胖东来 #于东来 #商业思维 #认知 #小者本者 #文斐的IP思维
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沸府之言1周前
分 95% 利润给员工，月入 9400+150 天假，胖东来 超市老板疯了？分 95% 利润给员工，月入 9400+150 天假，#胖东来 于东来的反资本神话,三次入狱负债 30 万，开超市后员工把他当爹，顾客把他当神，#于东来 凭什么？
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锐言老肖2月前
网上一直传说“胖东来把95%利润都分给员工”这到底是真是假？
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深圳雄财主2月前
胖东来40亿利润分配，给员工发钱，为什么需要勇气？#胖东来 #分钱 #零距离看懂财经
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富贵闲人薛宝钗5天前
胖东来员工小区：是福利而非地产开发。比亚迪、华为、格力、腾讯等知名企业早已建员工小区。 #胖东来 #员工福利 #大厂 #房地产
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今视频长天新闻5天前
于东来：条件允许将建小区，除安置胖东来员工，也面向社会开放，称会公开设计用材、建筑具体费用等，取合理利润售卖，提前规划业主“痛点”，让业主感受到舒心、公平，权益不受伤害 #于东来 #胖东来
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东盛何占辉1周前
人心换人心，分钱的格局，才是老板真正的底气，也是企业长久走下去的根本！#工厂#日化#石家庄#胖东来
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朝歌行4周前
《他把95%的利润分给员工，自己开一辆旧车》 #于东来 #胖东来 #人物传记 #良心老板 #好人好事
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邱智铭-智造出海2月前
40 亿说分就分，胖东来为何越花钱越挣钱？ 锁定存量，激励增量。把大头分给真正创造价值的人，员工赚得越多，公司赚得才越多。#邱智铭 #商业思维 #商业认知 #企业 #胖东来
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史永翔让企业做大做强1周前
狂赚40亿分给员工？深度拆解胖东来管理逻辑 #赚钱 #史永翔 #胖东来 #企业管理 #商业思维
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金钱猫东研学2月前
胖东来火的从来不是营销，而是用真心换真心。 对员工好，员工才会对顾客好；对顾客好，企业才能走得更远。 这种格局和经营之道，你清楚了吗？
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侃哥再出发1月前
#于东来#胖东来#将企业95%利润分给员工
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河洛说天下5天前
胖东来砸65亿建“梦之城”，还要盖小区？于东来：利润合理，用材全公开！
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齐鲁晚报·果然视频5天前
胖东来进军房地产？投资65亿元的“梦之城”开工！于东来称会建几个小区：除了安置员工，也会面向社会售卖，利润合理不破坏市场
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东烽财经5天前
胖东来进军房地产？ 于东来称：定合理利润，不破坏市场，除安置胖东来员工，也面向社会开放#胖东来 #房地产 来源：第一财经 （编辑：李）
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娱闻2月前
胖东来真是应了那句你给员工好待遇 员工比老板都怕公司倒闭#胖东来 #于东来 #企业 #员工
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幕橙说彩2月前
为什么给员工分钱，还需要鼓足勇气？ #财经 #胖东来
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许昌～胖胖1周前
于东来的一句告诫，打了多少企业的脸 #于东来 卖够 100 万就停：胖东来的清醒，永辉学不会#共同富裕#实话实说 #胖东来 #胖东来员工
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