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小勇观天下4天前
# 主播说新闻
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太原山姆士3C店长-小王󰠇4天前
#华为稻定律 #国产芯片逆袭 #太原华为 #华为 华子又搞大动作了！
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存真🇨🇳5天前
外网热议华为韬定理技术突破。 外国网友：美国那些限制，就像告诉一个人你不能把房子往外扩。行啊，那反而逼得人家往上加盖，或者往地下挖。这么一来，人家反倒把高层和地下建筑玩成了专家。#硬核#震撼#科技 #国之重器 #强烈推荐
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中国日报4天前
在国务院台办27日举行的例行新闻发布会上，国台办发言人陈斌华表示，我们坚决反对美国与中国台湾地区开展任何形式的官方往来，坚决反对美国向台湾出售武器。敦促美方落实好中美元首会晤重要共识，恪守一个中国原则和中美三个联合公报，慎之又慎处理台湾问题，停止向“台独”分裂势力发出错误信号，以实际行动维护台海和平稳定和中美关系稳定发展态势。他强调，民进党当局蓄意“倚美谋独”、“以武谋独”，升高两岸对立对抗，破坏台海和平稳定，是不折不扣的“两岸和平破坏者”、“台海危机制造者”。正告民进党当局，祖国统一势不可挡，买再多武器都是螳臂当车，只会让“台独”加速败亡。（记者 史雪凡 视频 樊子豪）
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非常打扰切片4天前
非常打扰组 他们6人已经成为我生活中的一部分了 是我每天晚上的精神支柱@何秋亊 @大大怪👾 @土豆🥔、 @陈小佳 @孟令辉 @杰尼龟的小号
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华姐说事4天前
@华姐说事 #法网恢恢疏而不漏为正义点赞 #远离犯罪 #孙小果的故事。
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东方闲鹤4天前
女教师打伞事件双方并非父女 #热门话题
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郭继承4天前
华为“韬定律”炸场，西方科技的规则要变天了！ #郭继承 #文化 #观点分享 #韬定律
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钞级英雄5天前
像过山车一样的人生。 #硬核企业家
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靓仔1周前
任正非罕见露面，华为定海神针震亮全球！
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众诚.在线4天前
这样的人说他爱国你信吗？反正我不信！#观点#讨论
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佛系老登6天前
支持耿同学敢于揭秘！ #热点新闻事件 2026年4至5月，曾为博士肄业生的博主耿洪伟，以网络视频形式开展学术打假。他运用AI比对、数据分析等方式，短短三十余天内，接连实名举报五所重点高校的院长、副院长级学者论文存在学术造假问题，涉事人员均拥有国家杰青、长江学者等高端学术头衔。 其中同济大学相关案件率先查实通报，涉事学院院长被免去职务、下调岗位等级，相关人员也被解除聘用资格。其余被举报人员所在院校也陆续启动核查工作，此次民间打假行动，曝光了学术界论文数据篡改、图表作假等乱象，引发整个科研教育领域震动，也推动社会各界更加重视学术诚信建设。
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海燕💯1周前
#这才是中国敢说实话的专家
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有请发言人4天前
国台办正告民进党当局：祖国统一势不可挡，买再多武器都是螳臂当车。#有请发言人#ZMG风云传播中心#浙江经视
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风起堂观察1周前
对付文山会海和 PPT 主义，任正非：换掉一批整天开会的主管 对付文山会海和 PPT 主义 任正非的手段，没有一句空话，全是动真格的！ 第一，直接换干部 放话：我们就是要换掉一批整天开会的主管 硬指标：必须裁掉 30% 的会议时长 会议超标的，直接问责行政主管 开会的机票自己掏，开会期间工资直接停发 第二，清理形式主义者 特别会迎合上级、美化下级的人 直接免掉行政职务，去做能力匹配的事 他还提醒干部：下属给你送礼的时候，你就是黄鼠狼盯上的鸡 第三，写进制度的死规矩 能不开的会坚决不开，能口头说清的不准用 PPT 董事会明确要求：600 字以内说清一个大问题 高管汇报更狠，超 200 字直接撕掉扔垃圾桶 超过 600 字的报告，任正非坚决不看 说不清楚，就是你自己没想清楚 没有喊口号，没有走过场 直接动利益、动位置、定死规矩 这才是治形式主义最有效的办法 你们公司治开会多，有过这么硬核的措施吗？ 评论区唠唠 #任正非 #华为管理 #华为 #企业管理 #创业
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东楼观察5天前
#热门 华为抛出新技术，半导体圈一夜不淡定，任正非上新闻联播的原因找到了
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兰总timing6天前
腾讯阿里京东抢占香港市场 #兰世立 #兰世立二厂汽水 #兰世立东星航空 #兰世立东星航空 #兰世立获国家赔偿59万元
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臧其超精选4天前
华为正式掀桌， 韬定律横空出世，改写全球芯片规则！六年381款芯片！华为打了张什么牌？一个“韬”字撕开西方科技霸权！#科技 #华为 #韬定律 #芯片 #科普
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智慧之路1周前
中国真正能被称为企业家的只有这五个人。#企业家 #华为 #励志 #科技
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smile老师的知识分享频道4天前
黄仁勋插队买玉米，为什么大家不讨厌呢，反而挺开心！富人思维 聊聊今天的热搜话题：黄仁勋插队买烤玉米。 为什么插队这个行为，黄仁勋这么做了，大家都不抱怨，而是多赢呢? 富人的思维，和我们有哪些不一样呢! 黄仁勋，花了一点钱，节约了很多时间，吃到了美食，客人们也免费吃到了美食，老板的烤玉米还得到了推荐! 我们读大学，到底要学什么呢? 是书本知识么? 读大学，毕业之后，是一定要找一份工作么? 读书，阅读，旅游，向成功的人学习，都是为了改变我们的思维，培养我们的直觉!#深夜talk #黄仁勋 #黄仁勋插队买玉米 #富人思维 #一起学习一起变优秀 @董哥聊个人成长 @吾爱smile
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D7, 大 倩5天前
5.27科技新闻，华为炸裂发布“韬定律”，中国改写全球芯片“游戏规则”。每天从早餐时间开始磨耳朵，接收最新炸裂热点新闻资讯。今天要了解，一，统治地球60年的“老国王”摩尔定律；二，韬定律的魔法；三，逼出来的“绝世武功”与“芯片女皇”；四，从跟跑到领航：中国人终于有了话语权。华为这次提出的“韬定律”，换了一条新路线。不再只靠“做小”，而是让芯片结构变得更聪明，信号跑得更快。就这些知识，课本不会给孩子拓展，但是新闻思辨课可以。将来各种开放性的题型遇到，问你什么是“韬定律”，当下热点话题有哪些，起码孩子懂点。每天还有串烧新闻，今天两条串烧就很热点，1“千问”和淘宝正式全面“合体”。2神州二十三号载人飞船发射任务圆满成功！每天就餐时间，去打开孩子的认知，世界观。#新闻思辨课@伍六七🌿567
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王德培观世界4天前
华为“韬定律”横空出世，重新改写芯片的游戏规则#韬定律 #科技 #芯片 #大国崛起 #科普知识
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金键看世界5天前
华为刚发的韬定律。直接把全网情绪整分裂了，有人呼唤弯道超车，绕开光刻机，有人说不就是被制裁逼出来的，自救营销吗？今天咱不吹不黑，把这事说清楚#华为#韬定律#真相
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V哥AI搞米有东西6天前
黄仁勋的接地气，背后的底层真想与认知 #黄仁勋 #deepseek #国际热点 #华为 #昇腾
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小米故事1周前
谁都不曾预料，一位导师刻意阻拦博士生顺利结业，本以为只是小事一桩，不曾想却引发了学术领域的大范围风波。#人物故事 #上热搜 #创作者扶持计划 #强烈推荐 #社会百态 @DOU+小助手
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逐录科普1周前
华为最顶尖的一批天才少年集体离职，是背叛还是嫌工资低？
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实学派4天前
抖音独家｜华为韬定律是邪修吗？为什么要公开？ #全球创作者计划 #在抖音看见新世界 信源来自《人民日报》，审核大大请不要误判。
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祁连浪子6天前
大实破！华为最新宣布轰动世界！ 大突破！华为最新宣布轰动世界 #中国崛起势不可挡 胡锡进观察 华为今天成为全球明星。它正式发表命名为“韬（τ）定律”的半导体研制新定律，并表示预计到2031年，基于该定律的高端芯片晶体管密度将达到1.4纳米制程的同等水平。这是中国在全球半导体领域首次提出指导产业发展的新原则，又是华为宣布的，轰动了全球产业界和新闻界。彭博社、路透社等都迅速发长文介绍华为的新原则。彭博的标题是“华为宣称芯片技术取得突破，将缩小与台积电的差距”；路透的标题是“在美国制裁之际，中国华为公司公布芯片设计突破”。这很可能成为中国另辟蹊径追赶世界先进水平的转折点。华为对芯片研发技术突破一贯低调。2023年使用自研芯片的Mate 60突然就冒出来了，去年有报道称，华为在EUV光刻机研制方面有重大进展，但华为一个字都没说。华为肯定不会把没有把握的技术拿出来炫耀，给自己招麻烦，这不是它的风格。而且芯片也不是老百姓的终端用品，炫耀“韬定律”对华为出售终端产品的市场推广作用有限。什么是“韬定律”，它是与摩尔定律相对应的。摩尔定律是指每18-24个月，芯片上的晶体管数量就能翻一番，性能翻倍、成本减半。换句话说，就是把晶体管越做越小，靠“缩小尺寸”（几何缩微）堆性能。纳米是用来表示芯片上晶体管尺寸的计量单位。晶体管越小，芯片上就能容纳越多的晶体管，从而提升芯片的性能。▲华为公司董事、半导体业务部总裁何庭波在题为《半导体新路径探索与实践》的主旨演讲中，正式发表“韬（τ）定律”（图源：人民日报）台积电目前将芯片制程做到了2纳米，并计划到2028年进一步缩小到1.4纳米。华为的目标是要到2031年做到等效1.4纳米，这将极大缩小中国大陆与全球最高水平的差距。现实是，晶体管进一步缩小，接近极限，降低成本也遇到边界。 “韬定律”提出以“时间缩微”替代“几何缩微”，以系统性降低时间常数（韬τ）为目标，通过逻辑折叠等创新技术，持续压缩信号传播时延，不断提升晶体管密度，实现半导体与电子系统的持续演进。在摩尔定律逐渐走不下去之后，“韬定律”开辟了芯片制程进步的新空间。华为表示，基于“韬定律”，已经在过去6年成功设计并量产了381款芯片。
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大宝调研6天前
最新主线，华为韬定律，一个视频讲清楚！ #涨知识 #华为 #华为韬定律 #半导体
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思维-奇点1周前
中国真正能被称为企业家的只有这五个人#企业家#任正非#周群飞#商业
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大胖呀1周前
很多人质疑华为要不要35岁以上员工，事件经过以及后续 017年2月，有员工在华为内部论坛匿名爆料，称中国区清理34岁以上维护人员、研发清退40岁以上老员工。帖子外流后迅速刷屏，恰逢任正非内部讲话流出，强调“30多岁不努力，不能躺平”，被外界解读为支持“35岁淘汰”，引发全网焦虑。 2017年4月，华为轮值CEO徐直军正式辟谣：公司从未有清退34岁以上员工的规定，淘汰的是不奋斗、绩效差的人，而非按年龄划线。后续内部调查证实，是个别部门HR和部长私自搞“二选一”土政策：35岁以上、绩效非A级的员工，要么主动离职拿N+1，要么外派艰苦海外，不去视为不服从管理。任正非得知后严惩涉事干部，明确表态老员工是财富，不是包袱，要的是奋斗者，不是年龄歧视。 2022年7月，华为常务监事陈黎芳再次澄清：网上关于34岁以上员工的传言都不准确，年龄不是问题，关键是能力和持续学习。 数据更能说明问题：截至2024年底，华为全球员工约20.8万人，30-50岁占68.7%（绝对主力），30岁以下仅28.8%，50岁以上2.5%。35岁以上员工多为技术骨干、中层管理者，是公司核心力量。 现实情况：不裁老员工，但社招不爱招35岁以上。在职35+员工，只要绩效中等以上、愿意奋斗，基本不会被裁；社招研发、技术岗，32岁以上就很严格，35岁以上几乎不招，除非是稀缺高端专家。#华为 #历史 #打工人 #华为手机 #遥遥领先
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文才飞扬当自强1周前
华为到底行不行？在人民大会堂，当着全球记者的面，英伟达CEO黄仁勋给出了答案
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西方红营销咨询机构1周前
王志纲说：俞敏洪是非常优秀的企业家，公关危机处理非常到位。#俞敏洪#任正非#企业家#公关危机
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红色2周前
#华为 #管理 #睿智
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