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劳动案例库8月前
无打卡且工作地点不固定的销售，可以认定旷工吗？ #不定时工作制#旷工#严重违纪#天津律师#劳动法律师
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陈律有办法1年前
“没打卡=旷工？”员工硬核普法怼HR，结局舒适！#法律咨询 #旷工 #扣工资 #劳动仲裁 #职场
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优创咨询1月前
员工忘记打卡算旷工？公司被判赔钱！考勤制度到底该怎么写？ #考勤制度 #忘记打卡 #企业用工风险 #旷工 #考勤管理
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整点劳动法1年前
员工没有考勤记录，公司没有安装打卡设备，平时周末有加班单签字和时长，领导的签字证明，合同标准工时，唯一没有考勤，已经离职，怎么规避公司考勤问题？#人力资源 #劳动法 #考勤
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高原律师6月前
员工不接受调岗，正常打卡，在原工位干坐着，能开除吗？
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Louis说职场10月前
#劳动争议 #创作者中心 #创作灵感 哼！公司取消我的打卡权限就想开除我吗？！#劳动关系 #劳动法
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北京常远律师2周前
没有考勤记录，就不敢仲裁公司？#北京劳动仲裁 #北京仲裁 #北京劳动纠纷 #考勤记录
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湖南夏运平律师4天前
和公司闹矛盾，被取消打卡，如何救济 #取消打卡
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佛山旷章洪律师8月前
把员工踢出群聊，取消打卡权限，代表解除劳动关系了吗？#劳动法 #社保新规
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上海徐律师1月前
190天打卡不符，公司能开除员工吗？ 说不清楚的，可以开除 #职场 #考勤打卡 #解除劳动关系 #开除员工 #违法解除劳动合同
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李律师在青岛7月前
关闭打卡系统，踢除工作群员，工作被迫离职需谨慎操作！#离职 #被迫离职 #劳动仲裁 #法律咨询 #普法
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青岛张律师6月前
考勤打卡记录质证话术#劳动仲裁 #仲裁开庭 #质证 #劳动法 #青岛律师
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法律顾问律师李慧4周前
员工旷工21天，公司解除为何违法？ 公司为便利统计员工出勤情况，一般会要求其上下班需进行指纹打卡，并根据打卡情况发放工资或进行处罚等。当公司发现员工打卡记录缺勤21天且未说明原因，该员工的行为严重违反了公司制度，公司解除了与该员工的劳动合同，但是却被法院判定属于违法解除，这是为何呢？ #旷工 #违法辞退 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #李慧律师
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蛋律2月前
不定时工作制的员工，没有打卡算旷工吗？#抖来普法2026 #不定时工作制 #旷工 #不打卡 #蛋律
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陈律有办法1年前
半年17次未打卡，公司要开除我？员工怒怼：举证啊！#打卡 #劳动仲裁 #法律咨询 #开除 #职场
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钉钉五星服务3周前
还在愁外勤地点打卡失败、没法正常打卡？教程来了！各种定位异常、无法打卡问题一次性搞定，新手也能立马学会✅ #外勤打卡 #地点打卡 #打卡故障解决 #办公打卡技巧
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零度空间😌2月前
#粉丝一千万 #违法辞退#2n#劳动争议#劳动仲裁
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霸道总菜4月前
这样的老板，希望大家都不要遇到 #情景演绎 #老板管理 #打工人 #内容过于真实 #职场那些事
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杨小律3天前
公司停用考勤，如何在北京拿到 2N 赔偿？ 1、即便打卡权限被关闭，依旧坚持正常到岗出勤，每天对出勤情况、现场场景拍照录像留存证据。 2、日常主动微信、文字询问领导和人事当日工作安排，有工作任务就按时完成并同步工作进度，没有工作安排也要准时到岗、准时离岗并做好文字记录。 3、等到公司主动出面劝退、要求办理离职手续，或是直接向你出具解除劳动关系通知，即可进行劳动仲裁，要求违法解除赔偿金。#关闭打卡 #不提供劳动条件 #经济补偿金 #赔偿金 #劳动争议
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徐枫律师1周前
员工停工停产期间未按要求打卡签到，公司解除劳动合同 #劳动纠纷法律咨询 #劳动权益保护 #违法解除劳动合同 #深圳劳动律师徐枫 #深圳劳动仲裁徐枫律师
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长沙王好律师6天前
没打卡不等于旷工 #长沙王好律师 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人 #长沙律师
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HR资料笔记分享1周前
刚做人事不知道怎么做考勤管理 刚入行做人事，面对考勤工作一头雾水无从下手？ 完整成套考勤管理全套内容整理齐全，从完善合规考勤管理制度、各类实用办公表单，再到日常通用考勤统计表一应俱全。 清晰划分上下班打卡、请假调休、加班核算、迟到早退、外勤出差、休假细则等全部规范，条款严谨贴合用工实际。 表格格式简洁规整，数据统计一目了然，直接填入信息即可使用。 从零搭建规范考勤体系，轻松做好人员出勤统计、薪资核算依据，避开管理漏洞与用工隐患，新手也能快速上手独立履职。 #考勤制度#人事考勤管理#考勤表#考勤系统#请假单
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李赢律师1年前
员工拒绝调岗仍在原岗位考勤打卡是否属于旷工#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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胡方奇律师1周前
公司调岗我不去，就在原岗位打卡！结果被开除了！法院：合法！ 员工拒绝调岗，天天去原岗位打卡，但就是不干活。公司以旷工为由开除，法院会怎么判？辽宁这个真实案例告诉你：合理调岗，员工拒不服从，仅形式打卡不提供劳动，公司可以合法开除！#劳动争议 #调岗降薪 #违法辞退 #经济补偿金 #劳动法律师
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长沙朱律讲仲裁3天前
公司取消你的打卡权限，别真以为是在辞退你！ #劳动纠纷 #违法辞退员工 #劳动争议的解决方法有哪些 #劳动争议纠纷 #违法辞退的认定
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back2天前
打卡情况实时更新 早晚值班打卡30秒发起！#值班打卡 #工作打卡 #外勤打卡 #工作汇报 #接龙管家
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老方投影2周前
当好一个老板，必须走进员工中间去！#老板和员工的日常 #万万想不到 #办公室日常
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中律捷法律咨询2天前
员工拒绝调岗不去报到，每天在原岗打卡拍照留证，能按旷工处理吗？#调岗 #旷工 #辞退 #中律捷 #法律咨询
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茅荣谈职场2年前
打卡不到位就说明我不是好员工 #职场 #打卡 #好员工 #茅荣 @茅荣说职场
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秦嘉志律师1周前
90％员工的误区：踢出群聊 取消打卡权限算不提供劳动条件? #劳动法 #职场 #上海律师 #秦嘉志律师
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戴飞龙律师11月前
员工拒绝调岗仍在原岗位打卡，是否属于旷工呢？#劳动争议#长沙律师#法律咨询#旷工
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梨窝圆点2周前
上班不用打卡，但是不能比老板先到公司！ #打工人的职场碎碎念 #创作者中心 #创作灵感 #办公室 #职场那些事
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小唯（打工版）1周前
被优化？不好意思，劳动法才是我的底气！别再被公司的“好聚好散”骗了，不签、不跑、正常打卡，该拿的一分都不准少！#职场 #打工人 #被优化 #试用期辞退 #劳动法维权
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大脸猫🐱2天前
早晚值班打卡30秒发起！水印拍照杜绝造假 #值班打卡 #工作打卡 #外勤打卡 #工作汇报 #接龙管家
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橙子考勤小程序3天前
不用打卡机的考勤系统 现在15 天免费试用，支持手机打卡、外勤定位、排班管理，自动统计考勤数据，一键导出薪资报表。杜绝代打卡，员工考勤清清楚楚。#考勤软件 #考勤系统 #打卡软件 #排班软件 #考勤记录
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西方不败2天前
早晚值班打卡30秒发起！打卡记录一键导出 #值班打卡 #工作打卡 #外勤打卡 #工作汇报 #接龙管家
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我爱吃饺子🥟3天前
早晚值班打卡30秒快速发！多种形式防造假 #值班打卡 #工作打卡 #外勤打卡 #工作汇报 #接龙管家
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HR苗翠花8月前
提醒打卡是情分，不是本分#职场 #考勤 #内容过于真实 #打工人的精神状态 #上班
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用户87302149373323天前
早晚值班打卡30秒发起！打卡规则按需灵活设 #值班打卡 #工作打卡 #外勤打卡 #工作汇报 #接龙管家
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老蒋来了1周前
上班不打卡，一个字 爽... #神仙公司 #老板与员工 #打工人 #考勤 #职场那些事
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零度空间😌3周前
#规章制度#停工#打卡考勤#被迫离职#经济补偿金
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🦊🦊🦊2天前
早晚值班打卡30秒发起！值班打卡记录可追溯 #值班打卡 #工作打卡 #外勤打卡 #工作汇报 #接龙管家
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是刘律呀😎2周前
虚假打卡被开除，能拿到赔偿吗？真实案例：人不在岗真能被开除！ #劳动法 #职场 #打工人 #法律 #离职
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上海牛律师2周前
你每天上下班打卡，但公司可能根本就不认 关于加班时间如何计算的问题，只有考勤记录可以证明加班吗？#加班时间 #加班 #加班审批 #加班费 #加班人
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长沙朱律讲仲裁7月前
劳务派遣员工仲裁公司加班费没有考勤记录仅凭聊天记录打卡？ #劳动仲裁 #劳务派遣 #加班费 #劳动争议 #劳动纠纷
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小马哥聊企业用工2周前
#员工旷工怎么办？记住这3步，老板不吃亏也不惹事#企业用工 #旷工
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lin2天前
早晚值班打卡30秒极速发！水印定位防造假#值班打卡 #工作打卡 #外勤打卡 #工作汇报 #接龙管家
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毛学媛律师4周前
公司单方面调岗，员工不同意，仍坚持在原岗位打卡上班，到底算不算旷工？ 公司能否以此解除劳动合同？是否要支付劳动赔偿金？#解除劳动合同#劳动合同赔偿金#海南律师#劳动关系
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小东说程序11月前
很多朋友踩过坑，是因为对于这方面的不了解，今天把常见的三种方法都讲清楚，大家可以选择最适合自己的方式来管理起来员工打卡。
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南通杜娟律师5月前
以前不考勤，现在要求每天考勤打卡，可以拒绝吗？#南通律师#法律咨询#劳动争议#考勤#南通
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柚子｜企微运营7月前
多班次、外勤、弹性班怎么管？企业微信打卡规则全攻略，适配所有企业。#打卡 #上下班打卡#企业微信
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四川融创（天府）律师事务所1月前
拼命跑业务却被开除 理由是没去公司打卡 #尊重法律人人有责 #保护自己的合法权益 #遵纪守法才是正道 #热点新闻事件 #热点知多少
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英俊大能个儿1月前
员工卡点上下班 别把 “加班” 当忠诚，别把 “卡点” 当懒散。优秀的管理看结果，不看打卡时间；靠谱的员工守效率，不守无效时长。#管理认知 #结果导向 #职场 #人工智能 #准点下班
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人事联联看1年前
员工拒绝打卡，公司有权利单方面解除劳动合同吗？#打卡 #不打卡 #解除劳动关系 #解除劳动合同 #人事联联看
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上海徐律师3周前
公司强制要求管理岗位打卡上下班，可以拒绝服从吗？ 不可以，劳动纪律方面确实公司说了算。#职场 #裁员套路 #职场那些事 #考勤 #开除员工
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陈律在南昌7月前
员工伪造打卡记录仲裁怎么办？ 律师，跟您说个急事！我们公司之前解雇了一个员工，确实是我们操作不当，属于违法解雇。现在人家反过来仲裁我们，还伪造了打卡记录，说多干了一个月，要我们补这一个月工资，这可怎么办啊？我们手里没证据反驳他的打卡记录，会不会输啊？ #律师咨询 #劳动仲裁 #伪造记录 #仲裁申请书
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君哥2月前
员工春节加班打卡不干活，还索要三倍工资，一审、二审均被驳回诉求。#加班 #三倍工资 @DOU+小助手
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针织毛衣工厂-娜姐9月前
毛衣工厂员工经常忙到加班忘记打卡缺勤，难道不应该讲人情吗？#上班打卡#缺勤#打卡机#加班#毛衣工厂
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员工圈和谐劳动关系1周前
员工手册8条违规条款，管理有章不赔钱！ #企业管理 #员工管理 #企业 #职场干货 #员工手册
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息事柠人1周前
员工找同事代打卡被辞退，起诉公司要赔偿，法院：不用赔！ 争议点： 代打卡是否构成“严重违反规章制度”？员工狡辩“代打卡是小事，公司小题大做”，法院怎么看？#用工合规#小企业 #法律咨询
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景弘商业笔记8月前
董事长要求员工上下班不打卡可自由办公 企业创新要追求平等自由，不禁锢身体自由#上班打卡 #自由办公 #企业文化 #访谈 #企业管理
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老梁聊财税4天前
取票率低，如何写情况说明？ 取票率低，如何写情况说明？#企业经营#沈阳老板财税避坑#沈阳财税#沈阳企业#财税合规
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