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举律在天津3天前
详细解读《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 用人单今后招用退休返聘人员、超龄劳动者，不能再靠口头约定、简单劳务协议和一句“自行承担风险”来规避责任。#超龄劳动者 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #天津律师王举工伤#靠谱律师
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杨保全律师1233天前
首部重磅新规正式施行！退休返聘≠劳务关系，超龄务工权益有新规 #知识分享 #超龄打工人 #超龄农民工权益保障 #劳动法
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广东民声热线4天前
7月1日起，超龄打工人终于有“护身符”了！这份规定不是强迫延迟退休，而是给想继续工作的超龄打工人筑牢底线。7月1日后，权益更有保障啦！#给个说法 #法律解读 #法律
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小马哥聊企业用工3天前
#5部委重磅新政！针对超龄员工老板必看的生存指南#企业用工
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税税念3天前
重磅推出！2026年7月1日开始实施超龄劳动者基本权益保障暂行规定，必须给超龄人员缴纳工伤保险，明确了第三种用工形式，超龄用工关系！#超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #超龄劳动者 #退休返聘人员 #工伤认定 #超龄用工关系
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政风热线2天前
【王南有话说|硬核保障 条条落地！7月起正式实施 超龄打工人有“护身符”了！】 近期，人社部等5部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，将于今年7月1号起正式施行。新规为工资、加班、安全、工伤都划定了底线！#超龄劳动者 #新规 #劳动者权益
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律师张莉2天前
超龄劳动者权益保护的重磅新规来了！ #超龄劳动者 #抖来普法2026 #深度理性计划 #法律科普 #律师 @抖音小助手
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大威哥2天前
7月新规落地！超龄打工者迎来大保障！ #超龄劳动者新规 #劳动者权益 #7月新规 #掘金计划2026 #燃起来了大国重器
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hexiaofanlawyer3天前
2026年7月1日实施的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，要求必须给超龄员工购买工伤保险，工资不能低于最低工资标准，其正当的休息休假权益须保障。#超龄员工#工伤保险#工资#休息休假#劳动保护
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深圳叶律师2天前
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》中规定的超龄劳动者的四大核心权益#超龄劳动者#退休#律师#企业合规
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梁枫律师｜劳动合规3天前
超龄人员用工新规来了 超龄人员用工新规来了 #抖来普法2026 秀出我的诉讼策略 #梁枫律师 #劳动合规 #企业主必看
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烟台小杨讲劳动2天前
超龄劳动者新规 务必把这个视频转给你还在打工的父母看看，老人打工的工资标准，加班费标准，工伤保险，社保缴纳都有明确的新保障。#超龄劳动者 #超龄劳动者工伤认定 #超龄劳动者新规 #烟台 #退休返聘
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法度Law3天前
超龄劳动者权益保障来啦~一个视频说清到底讲了啥！ #超龄劳动者 #抖来普法2026 #秀出我的诉讼策略 @马邵华｜律师
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仕齐用工风险顾问3天前
超龄劳动者权益新规落地 7月1日起正式实施，企业用工管理迎来新变化，老板们务必关注！#返聘 #退休 #超龄劳动者 #工伤保险 #新规
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川叔叔Chris2天前
终于！超龄劳动也有保障了 #经济 #财经 #银发经济 #掘金计划2026 #燃起来了大国重器
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仲缘律师4天前
重磅! 人社部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》(2026.7.1施行)
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高邮铭人2天前
《超龄劳动者权益保障暂行规定》从2026年7月1日起正式执行。#铭人观察#高邮铭人
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庚鑫专栏3天前
超龄劳动者基本保护规定来了，企业要关注！ #超龄劳动者 #工伤保障#最低工资#工时管理
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HR Lily（辽宁）3天前
超龄劳动者基本权益保护暂行规定 总结一下：2026 年 7 月 1 日起，超龄打工不再是 “二等劳动者”，有专属新规撑腰！单位必须签协议、发足额工资、不强制加班、买工伤保险。遇到违法情况，直接投诉、仲裁，合法权益受法律保护！ #超龄劳动者基本权益 #超龄劳动者保护暂行规定
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海哥说法3天前
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 我国首部专门针对超龄劳动者权益保护的部门规章，2026年7月1日起正式施行！#海哥说法 #劳动者 #退休 #劳动者权益
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合肥陆小律2天前
关于超龄劳动者出新规了，我来给你划重点！ #退休 #工作 #再就业 #超龄 #劳动法
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北京劳动法律师时亚晴2天前
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，该规定于2026年7月1日起施行，不认可用人单位招用超龄劳动者系建立劳动关系”的基础上，为了参照劳动法规保障超龄劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等四个方面的基础权益而制订。#劳动法新规 #劳动争议##法律知识让你更有底气
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HR张张4天前
超龄劳动者基本权益保障来了！快来围观解读呀～ 对退休返聘、超过法定退休年龄的劳动者，是好消息！老板们可以重点看看，别踩坑！#超龄劳动者权益#社保#人力资源#自媒体创业
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交通事故工伤-黄律师4天前
超龄劳动者新规即将实施，你学会了吗？ #工伤赔偿 #超龄劳动者
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gu_6183月前
重磅消息：2026年超龄用工新规人社部保障退休打工人劳动权 #谷雨律师 #张婧竹律师 #超龄用工 #新规 #劳动纠纷
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沈阳小胖丫3天前
7月1日超龄劳动者基本权益保障 60岁以后出来打工，权益受保护。 #超龄劳动者权益保障新规7月施行 #退休人员 #退休再就业 #劳动政策
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仕齐人力3天前
2026年7月1日超龄劳动者权益新规正式落地！结合2025年官方仲裁真实数据，客观解读退休返聘、大龄用工的四大合规新标准。规范协议、薪资、工时、工伤保障，提前规避劳动纠纷与高额赔付风险，助力中小企业平稳合规经营。 #用工合规 #超龄员工管理 #企业用工风险 #中小企业管理 #劳动纠纷规避
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崔恩来律师（山东日照）3天前
超龄劳动者基本权益保障暂行规定 2026年5月25日多部门联合出台超龄劳动者基本权益保障暂行规定，将在2026年7月1日实行 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #延迟退休年龄 #民法温度典护万家 #抖来普法2026 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音精选的鲸 @抖音作者助手
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张勇律师2天前
新规来了，超龄打工人不再吃“哑巴亏”！ #张勇说法 #打工人 #抖来普法2026 #新规 @DOU+小助手
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赣活.企业用工2天前
2026年7月1日起施行：超龄劳动者工资、工伤、休息权全解析#超龄劳动者#超龄劳动者基本权益保障暂行规定#劳动法#退休返聘
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弓长律2天前
2026年7月1日新规，超龄劳动者的福音！#每天学点法律知识 #法律咨询#退休#律师#抖来普法2026
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苏大强社保经2天前
#社保 #社保新规定 #超龄劳动者 #失业金 #苏大强社保经
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曹律师2天前
#超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #超龄务工 #超龄劳动者保障 #劳动法 #DOU
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有李有据—李律师3天前
超龄劳动者权益保障解读 #学习法律知识 #劳动法#超过法定退休年龄
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北京李斌律师4天前
超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #超龄劳动者工伤保险 #超龄劳动者 #超龄劳动者工伤 #超龄工伤
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孙大伟3天前
退休打工新规来了1全国1亿人权益变了 退休后还在干活的人注意了！2026年5月，人社部等五部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，7月1日正式施行。这是我国第一部专门保护超龄打工者权益的联合规章。 一句话说清核心突破：以后不管你是不是劳动关系，只要你在干活、受人管、拿报酬——工资、休息、安全、工伤这四样，法律给你兜底！ 过去退休再就业=劳务关系=没人管。现在变了。 这个系列我会把每一条跟你有关的权益掰开揉碎讲清楚。打工者怎么看自己的权益清单，老板怎么看合规清单，全部安排。 你身边有退休后还在打工的人吗？评论区聊聊👇 #超龄劳动者权益保障 #退休再就业 #工伤保险新规 #最低工资保障 #打工者必看
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陕西秦直道-劳动纠纷-工伤专案组3天前
2026年7月1日后执生效，关于《超龄劳动者权益暂行规定》，保护劳动者权益，工伤赔偿另行规定即将出台！#劳动者 #工伤赔偿 #陕西工伤赔偿标准 #西安工伤律师 #咸阳工伤
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慕枫笔记3天前
重磅消息！7月1号起，超龄打工者权益有硬规定了。五部门联合发文，史上第一次，专门保护退休后还在干活的人。《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》详细解读。##超龄劳动者#超龄劳动者基本权益保障暂行规定#热点#青岛律师王秀鹏#运策律师事务所
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沈阳孙律师4天前
重磅！《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》2026.7.1开始实施 ⚠️超龄劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，也可以享受相应的工伤保障待遇。 ⚠️用人单位安排超龄劳动者加班，应当按照劳动法规定支付加班费…… #超龄打工人 #新规 #超龄劳动者 #工伤 #新规来了
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王青培（劳动关系协调师）4天前
#超龄打工人 #热点 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定
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乌鲁木齐符律师2天前
大龄劳动者权益保障来了！ 2026年7月1日起，我国首部超龄劳动者权益专门规章正式施行，超龄打工人的好日子来了！ 今天重点讲两大核心保障：劳动报酬+工伤保障，法条依据清晰，一学就会。 1. 劳动报酬有底线。 依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》第11、12条： 超龄劳动者正常劳动，工资不得低于当地最低工资；必须按月货币支付，不能用实物、有价证券抵，更不能拖欠克扣。 举个例子：59岁王阿姨在小区做保洁，单位想按“临时工”少发工资、还想用米面油抵。7月1日后，这全是违法！阿姨有权要求足额货币发放，不达标可投诉仲裁。 2. 工伤保障全覆盖 依据第15条：单位必须给超龄劳动者缴工伤保险，个人不用出钱！因工受伤，走正规工伤认定、劳动能力鉴定，拿全额工伤待遇。 再举个例子：59岁男性保安老张，巡逻时摔伤。以前单位常以“超龄、劳务关系”拒赔；新规施行后，单位没缴工伤保险，就得自己赔全部工伤钱，跑不掉！ 3. 维权渠道明确 依据第19条：劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障发生争议的，走劳动仲裁，不是直接去法院，维权更顺、成本更低。 针对因其他事项发生争议的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。 “其他事项”是指：协议解除/终止/违约责任/养老保险待遇纠纷/带薪年休假/未签订书面用工协议的双倍工资、用人单位要求超龄劳动者支付培训费、返还福利待遇等。#超龄劳动者 #退休返聘 #工伤赔偿 #劳动仲裁 #dou+小助手
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魏浩征聊自组织3天前
解读超龄劳动者新规 很多企业过去招超龄员工，一句“你不受劳动法保护”就能免责。2026年7月1日起《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行——最低工资、工时、工伤保险，底线全钉死。这不是政策的终点，而是制度修补的起点。你的企业，是把人当成本，还是当组织的一环？👇评论区聊聊你的看法 #超龄劳动者 #劳动法 #用工风险 #组织进化 #退休返聘
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青风（龙游）律所3天前
2026超龄劳动者最新规定出台！家里有老人在外上班的看过来#劳动者 #劳动合同 #职场 #工伤 #法律
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孙菁律师27782天前
#劳动法规 #超龄用工 #劳动保障 #工伤保险待遇 @北京嘉潍（德州）律师事务所
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上海周桂勇律师4天前
超龄劳动者新规7月1日施行！ 爸妈打工终于有保障了。关注四大刚性权益！#超龄打工人 #抖来普法2026 #劳动仲裁 #上海律师
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北京劣雪云律师3天前
#超龄打工人 #超龄劳动者 #银发族 #劳动法最新规定 #超龄劳动
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瀛坤法律观察2天前
好消息！超龄打工人权益全面受保护 #超龄打工人 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #工伤赔偿 #维权 #2026抖来普法
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吉平律师4天前
#超龄打工人必看！2026年7月1日起《#超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式实施。
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小花和妈妈的旅行3天前
超龄劳动者权益保障空白终被填补，新规将如何改变超龄就业生态？ 我国首部专门保障超龄劳动者权益的规章——《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将于2026年7月1日起正式施行。该规定由人力资源社会保障部等五部门联合发布，旨在填补现行劳动法律制度的短板，明确用人单位与超龄劳动者的权利和义务。 规定适用于用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，包括已提前退休后再就业的人员。核心保障内容包括：劳动报酬不低于最低工资标准并需及时足额支付；遵守法定工作时间，一般不安排加班；用人单位需为超龄劳动者参加工伤保险。此外，需延长缴费的超龄劳动者可以个人身份继续缴纳养老保险费，或经协商由用人单位代为缴纳。 随着我国老龄化程度加深，超龄劳动者已成为劳动力市场的重要组成部分。据统计，2024年末我国超龄劳动者大约有1.16亿人。此规定的出台，标志着超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益获得了明确的法律保障。#退休 #退休返聘 #民生 #民生关注 #热点
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利帆会计2天前
#超龄劳动者 #工伤保险 #用工新规 #老板必看#蚌埠利帆财税
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社保姐2天前
重大利好！2026年7月1日起，超龄劳动者权益新规实施 🚨超龄打工者的重大好消息！ 国家刚刚出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 2026年7月1日起正式执行！ ✅ 单位必须跟你签书面用工协议 ✅ 月工资不能低于当地最低工资标准 ✅ 必须按月足额发，不得克扣拖欠 ✅ 单位必须给你交工伤保险，个人不花钱 ✅ 干活受伤、得职业病，一样认定工伤、拿待遇 ✅ 一般不安排加班，加班必须给加班费 ✅ 没领养老金的，还可以继续缴职工养老医保 ✅ 工资、工伤、休假有纠纷，直接走劳动仲裁或法院 💡注意：新规的核心是 “不认劳动关系，照样保基本权益” 超龄打工不再“维权无门”！ 赶紧转发给身边还在上班的父母、长辈、工友！ #超龄劳动者 #国家新规 #劳动权益 #工伤保障#社保
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雷雨律师2天前
属于超龄劳动者规定来啦 超龄打工人必看！国家首部专属新规 7 月 1 日实施，律师划重点，超龄劳动者，以后维权有依据啦。#劳动法 #超龄打工人 #女律师 #北京 #维权
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武伟说税3天前
#上热门 # 超龄劳动者政策分享（2026版）
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有为法/如是观2天前
退休了，还工作，超龄劳动者权益怎么保障 #上热搜 #退休年龄 #退休打工 #超龄打工人 #劳动者权益
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燕玺·潍坊企服3天前
7月1日起，超龄打工人终于有“护身符”了，这份规定不是强迫延迟退休，而是给想继续工作的超龄打工人筑牢底线。7月1日起，咱们当老板做企业的该怎么应对呢？#给个说法#超龄打工人#老板#护身符#企业
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德州王律（婚姻、劳动法律师）2天前
超龄劳动者权益保障新规出台啦 2026年7月1日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》就要正式落地啦~ 只要和单位存在实际用工关系，超龄劳动者工作时受伤就能认定工伤，单位还得给他们参保工伤保险，承担赔偿义务。 #德州律师#超龄劳动者
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宁德东顺机械3天前
🔥2026年7月新规！超龄劳动者4大权益+社保保障 👵👴超龄打工人快看！7 月新规太暖心✨ ✅适用人群：退休返聘 / 未退休继续工作者 ✅4 大权益保障： 💰工资：按月发、不低于最低工资、加班有薪 📝必须签书面用工协议 🛡️强制缴工伤保险（个人免缴） ⚖️工伤同等待遇，单位未缴则单位全赔 ✅社保灵活缴：养老 / 医保可续缴、可代扣代缴 ✅维权超方便：协商→调解→仲裁→起诉，人社可投诉 #超龄劳动者 #超龄打工人 #打工人 #工伤保险 #社保 @福建住建
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咸宁王律师(劳动|工伤|交通事故)3天前
新规解读:超龄劳动者工伤单位必须兜底！ 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》2026年7月1日实施#咸宁工伤律师#赤壁工伤律师#嘉鱼工伤律师#崇阳工伤律师#通山工伤律师
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律界大河内2天前
杨律师解读企业招用超龄劳动者新规。。。#企业#超龄劳动者#用工关系#郑州#商事律师
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四川工伤王建律师（代理四川工伤案件）4天前
超龄劳动者基本权益保障暂行规定正式发布。这是我们这个时代，这是我们这个国家巨大的进步。依法保护弱势群体，依法保护超龄劳动者的基本权益。#成都王建律师#四川火花律师事务所
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张军*工人援助热线3天前
超龄≠无保障——超龄劳动者权益保障新规 超龄≠无保障——超龄劳动者权益保障新规
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法言11法语3天前
2026年7月1日实施新规#涨知识
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陈律有理3天前
超龄劳动者新规，7月1日开始施行！ #超龄打工人 #超龄劳动者 #工伤 #律师
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毒舌葎师~莱州3天前
超龄劳动者与单位是劳动关系还是劳务关系？具体情况具体分析 超龄劳动者与单位是劳动关系还是劳务关系？ 具体情况具体分析 但有一点就是给劳动者入工伤保险#律师#超龄劳动者#莱州劳动法律所瀛奇#劳动法#工伤
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常州林律师3天前
超龄也能享受工伤待遇了？新规出台 #超龄劳动者权益保障 #劳动法新规解读 #2026劳动权益新规 #劳动纠纷维权指南 #社保政策科普 新规看懂背后的人心： 第一，不再把超龄务工者当 “临时工” 随意对待。要求必须签书面协议，工资按时足额发，守住辛苦钱，不让老人的血汗被白白克扣。 第二，体谅老年人身体状况，原则上不安排加班、不派重活累活。国家知道，这个年纪出来干活，经不起熬夜、高强度劳作，是从身体上护着大家。 第三，也是最暖心的一条：强制要求单位购买工伤保险。 人到晚年，最怕的就是 “意外”。一旦受伤，不仅赚不到钱，反而要掏空积蓄治病。新规补上了这块最大的短板，干活受伤依法认定工伤，该赔就赔，不用再和老板扯皮。 这些奔波在岗位上的老年人，一辈子勤劳肯干，到老了依旧自食其力，不想成为家人的累赘。国家出台这条规定，本质就是善待每一位勤恳的劳动者，守住 “老有所依、劳有所保” 的底线。 最后提醒身边退休还在工作的亲友：从 7 月 1 日起，咱们凭劳动赚钱，堂堂正正，合法权益受法律保护。遇到不公，大胆维权！
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