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《资本论》(43)劳动力价值转化为工资 从工资这个概念诞生开始,它的目的就是为了掩盖剥削。 所有人都默认一个既定事实,工人拿到的工资,就是劳动的价格,干多少活就拿多少钱。 甚至资本家还会根据市场浮动来调整工资。但这里面隐藏着一个致命的漏洞。 首先我们要明白,任何商品的价值,都是由生产它所耗费的社会劳动凝聚而成,商品价值量依靠内含的劳动量来计算。 如果非要定义十二小时工作日的劳动价值,最后只会得出十二小时劳动等于十二小时劳动这种毫无意义的同义反复,根本无法成立。 从交易逻辑上来说,劳动根本没办法提前当成商品售卖。劳动是干活的过程,只有工人开始工作之后才会产生,不可能在出卖之前就独立存在。倘若工人真的能把劳动单独拿出来售卖,那他售卖的就只是成品商品,绝对不是劳动本身,这一点直接推翻了劳动可以作为商品交易的错误理论。 抛开逻辑矛盾不谈,一旦认定活劳动可以直接和货币等价交换,整个资本主义生产体系都会彻底崩塌。 假设十二个小时的劳动能够创造出六先令的价值,按照等价交换原则,工人干十二小时活就该拿到六先令薪水。 如果真做到完全等价交换,工人创造多少价值就能拿到多少报酬,资本家根本无法从中获取剩余价值,货币永远没办法转化成资本,依靠雇佣劳动生存的资本主义模式也就不复存在。 可现实职场里,工人十二个小时的劳动,到手的薪水远远达不到劳动创造的全部价值,也就出现了多量劳动换取少量报酬的畸形交易。#认知提升#资本论#认知觉醒#好书分享 #资本论的读法
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