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汪仔说剧9月前
这个员工比老板还牛 是认死理坚守原则还是不讲道理 #因为一个片段看了整部剧 #好剧推荐 #宅家dou剧场 #正阳门下 #韩春明
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过佳家3天前
现在的员工都这么牛吗！感觉老板会被随时开掉😓 #职场 #员工比老板厉害 #逻辑无懈可击 #搞笑
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星球总裁hafeez（飞）1周前
走老板的路，让老板无路可走 #总裁 #预判 #公司日常 #上班人的精神状态 #员工比老板牛
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娱闻2月前
胖东来真是应了那句你给员工好待遇 员工比老板都怕公司倒闭#胖东来 #于东来 #企业 #员工
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红姐在努力5天前
又让我吃一惊，员工比老板还牛#口播短视频#打工人心声 #职场正能量
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不道老张2月前
善待离职员工，往往比善待留下的人更重要 你对离开的人的态度，是做给留下的人看的。善待离职员工，是企业最好的招聘广告和人才回流通道。把离职当背叛的老板，永远留不住真正优秀的人。江湖不大，善待每一个曾并肩的人。人心暖了，公司才能走远。#老板 #格局 #离职 #管理 #创作者灵感
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云姐讲故事6天前
又让我吃一惊 员工比老板还牛 #社会百态
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水哥聊中小企业管理4天前
老实员工一旦彻底醒悟，再牛的老板，都拿捏不了他！ 管理老炮忠告：珍惜眼前人，珍惜你公司的老实员工！#中小企业老板 #中小企业管理 #老板思维 #中小企业经营 #职场人性
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泉州岩板找波总6天前
优秀员工为啥留不住？新人来了就走？波总把话挑明了：别扯虚的“成就人”，工资七扣八扣到手两千二，客户资料转头送给老人，新人拼死拼活做嫁衣！🙅‍♂️ 想留人？先学会做人！管好你的考核和分配，让新人感受到真关爱，别让他们寒了心。#管理思维 #波总语录 #职场真相 #老板必看 #留人技巧
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老刘讲企业自运行3周前
作为管理者别把你团队的牛人逼走 #企业管理 #管理者思维 #老板必看
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老尚讲人力2天前
把员工当成本还是当资产？ 老板10分钟段位鉴定法，就看你怎么对待员工！把员工当成本的企业，永远留不住核心人才。#企业管理 #老板思维 #人力资源 #员工管理
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益安堂健康甄选3周前
员工比老板牛，毕竟老板都是靠员工养活[捂脸]惹不起呀惹不起#牛马日常#纯属搞笑#临夏益安堂#同城#热门#益安堂#劳动节
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李飞龙讲企业用工-英熙利利3天前
10年工龄的老员工你们的好消息来了！ #企业用工 #老员工 #劳动纠纷 #老板必看
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程木木6天前
当你焦虑的时候请看看下面这段话。 你买车了，发现有车也就那么回事。你买房了，发现大家都有房子也不稀奇。你好不容易当上老板，才发现，有些员工比老板牛。等你有钱了，别人管你借钱，才发现债主都是大爷。 我们习惯把幸福理解为：有车，有房，有钱，有权，有体面的工作。其实，真正的幸福应该是：选对人，父母安康，过着幸福的生活，过的无忧无虑，无病，无灾。 一生所想，不过餐饱和被爱。一生所求，不过温柔与良人。一生所梦，不过幸福和快乐。一生所愿，不过平安和健康。
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宏展包装—坤哥2天前
大家都觉得优秀员工在工厂干的最稳，肯定不会轻易走，可偏偏越是实在肯干的人，下定决心离开的时候，谁都留不住。#敢说真话的老板 #员工离职 #辞职 #宏展拉伸膜 #拉伸膜
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加工厂朱4天前
掏心出力，待遇还不如新人 别再傻兮兮替老板着想了！ 在公司干了多年，事事为老板考虑，掏心出力。可职场只看价值，一旦你没了用处，待遇还不如新人。等到离职那天，才彻底体会到什么是人走茶凉。#打工人 #记录工厂里上班日常生活 #工厂实拍视频
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少波律师1月前
单位把你当牛看你要把自己当人看 劳动法倾斜保护劳动者人格尊严 维权有时效需及时主张权利 #劳动争议 #劳动法律师 #南昌律师
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失去马的牛3周前
有没有工作5年，10年以上的大佬？用你们过来人的思维帮我看一下，这家公司值不值得留呀？#过来人的经验 #职场干货 #老职场人 #新人 #老人
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渔珍鲜大排档.平价海鲜3天前
兄弟们这么聪明的员工该不该留着#店员搞笑瞬间 #餐饮趣事 #餐饮人拍抖音
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自洽2周前
员工可以决定领导的去留，这你敢信，于东来牛#胖东来 #播客分享
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静静砥砺前行6天前
让人大吃一惊员工比老板还牛 #百姓故事#口播短视频
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上班打工人🐮🐎3天前
员工该去该留呢#挖机 #老板和员工的日常 #源头实力厂家 #抖音二创激励计划
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小刚说财税7月前
真正得力的员工要走，老板多半不会强留 #企业管理 #核心员工离职 #老板管理 #鞭打快牛
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山西管理陪跑｜许老师3天前
为什么高薪，永远买不来员工热情？ 为什么你给了高薪，员工依然冷漠、躺平、留不住？ 真相：钱只是保健因素，只能消除不满，带不来热情。#人才激励 #员工管理 #老板思维 #企业管理 #薪酬设计
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振哥谈人才2周前
公司里有这种人一定不能留#干货分享#认知思维#企业管理#老板
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德国双元制洞察6月前
在德国员工有多牛，情商再低老板供着。 #德国双元制 #捷牧留德 #德国 #职场 #德国生活
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是大柚子啊2月前
员工比老板还有钱 #00后整顿职场#00后 #万万想不到 #职场
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李宗恒9月前
《关于员工都比老板有钱这件事》 @李什么闯 #李宗恒
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群响刘老板1月前
员工走了，但能力留下了 #创业 #商业模式 #职场 #商业 #AI
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郭靠谱（鑫浩阳创始人）3天前
这样的员工还能要吗？#老板与员工的日常 #职场对话场景 #郭靠谱 #门窗 #老板与员工沟通日常
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红哥-诚信传媒1周前
凭着自己的特权压榨底下员工，你们说这样的主管还用 留吗#树立正确的三观 #传递正能量 #红哥必红
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永青钢材东哥3天前
工资大方的给，员工比老板还上心#钢铁行业#钢材行情#永青钢材#钢材市场#老板思维
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薪酬绩效方案落地1周前
能干的员工留不住，混日子的赶不走，病根在这 #企业管理 #管理思维 #老板思维 #绩效 #员工激励
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马玉洁讲老板用工7月前
干了30年老员工，为什么留着比辞退更划算？ #企业管理咨询 #企业 #辞退
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百万哥4天前
这员工比我还牛
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田大叔生鲜榴莲2天前
要不把公司给员工吧，员工比老板更像老板！#田大叔生鲜 #田大叔榴莲 #榴莲 #榴莲爱好者 #榴莲控-剧情-C十三十四-5.21
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有成效金勇3天前
离职的员工如果想回来你该怎么办 离职的员工想要回来，要不要让他回来？我的答案是，只要他能创造价值，你就一定让他回来，想尽一切办法让他回来。有可能这个时候，他碍于面子，还不好意思回来。但是作为领导，你千万不要想一句话，好马不吃回头草。因为一个员工离开，只是在那个阶段，他觉得不合适，他想要去看看外面的月亮有没有更圆，想要找到更好的机会。但是当他找了一圈之后，还想要回来，说明在老东家，还有他惦念的东西。这个时候，只要他能够继续回来创造价值，把自己的心定下来，你让他回来，才是最好的选择。因为他有优秀的经验，你们彼此之间磨合的成本是0。更重要的是，他见过外面的世界了，这次他再回来，反而能够更加安心地工作，能够更好地帮你去凝聚人心。所以在这样的情况下，各位一定要能够放下面子，给彼此一个机会，这才是一个优秀的领导人要去做的决策。#老板思维#管理咨询#企业管理 #离职员工#团队管理
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道镇玄3天前
员工是资产，不是耗材，经营企业，贵在善待人心，优秀的老板思维，盘活员工资产，而非一味压榨索取，别消耗员工，你的团队，才是最大的财富。#员工管理 #老板思维 #经营管理
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兰花花er🌼3天前
整天和那些不三不四的总混在一起#00后和老板的相处方式 #美业 #00后 #职场
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欧阳同学2天前
老板的自我救赎。10个老板9个错！人情换不来员工忠诚， #企业管理 #薪酬绩效 #利益分配 #老板#美业手艺人
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尚书管理思维3天前
老板活成超级员工，公司注定留不住人才 小企业主必看：别再用忙碌欺骗自己#企业管理 #领导力 #职场真相 #老板思维 #管理者必看
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飞橙商业计划4天前
团队里面先走的人，一定是能力强的人！#老板思维 #企业管理 #团队管理 #飞橙教育
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蔡钦洪2周前
离职员工想回来，要还是不要？ #扬兴科技 #晶振 #企业管理 #创业感悟 #职场
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处事观心4天前
老板越亲力亲为，公司越留不住核心人才#小企业管理 #老板思维 #留人用人 #德鲁克管理
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一伍一拾聊管理4天前
开掉能干活的，留下会演戏的？你被中层“隔离”了吗 #看透人性 #职场那些事儿 #商业逻辑 #老板思维 #一伍一拾聊管理
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节瑛不懂人力1月前
懂法还摆烂的员工？两招合法轻松清退！ #老板必看 #摆烂 #用工风险 #企业管理 #劳动仲裁
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张学娟3天前
一招搞定懒散刺头员工#商业思维#老板思维#企业管理#思维认知
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肖暚2月前
团队里先走的一定是能力强的 #管理 #领导力 #商业思维 #认知 #老板
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老丁实用管理学4天前
新员工工资太高，寒的是老员工的心 #工厂 #制造业 #工厂管理 #老板思维 #制造业管理 @精工智能官方号 @高胜咨询
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赵先森（飘半国）3天前
责任心呢？#别为难同行冲我来 #老铁们自己去体会 #同行别打 #老铁们请理解 #老铁的心声
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商业经营管理3天前
核心人才留不住、执行力又差？别愁！一套基建就能彻底解决这些问题～#干货分享 #老板 #商业思维 #经营 #团队
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赫远谈企业用工风险1周前
这类员工能力再强，企业也不能录用#用工风险 #老板 #企律咨询
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人间小董【职场】2月前
别低估人才流失的沉默成本，留人比招人更划算，稳住核心骨干，才是企业长久发展的关键。 #职场 #认知 #管理 #职场真相 #自我提升
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亚萍说零售3天前
人难招、难管、难留？别只会涨工资！一套合理的薪酬机制+晋升通道，比盲目高薪管用10倍。#鞋服大卖场#服装运营#人才管理#亚萍说卖场#衣世界
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老板薪法3天前
#企业管理#薪酬绩效#利益分配#老板 固定月薪养懒人，干多干少一个样，老板累死员工却毫无斗志
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芳姐在努力1周前
#口播#百姓故事
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李祖滨—企业管理4天前
真正能力强的员工都不会太听话 #职场 #选人用人 #老板思维 #团队管理
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单眼皮先生3天前
#笑到肚子疼抖音热点
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小兔兔🐰4天前
#就想说点大实话 #说段子讲科普 #科普一下 #冷知识
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