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8997802826月前
公司有权查你的病假条吗？#病假条#劳动争议#劳动仲裁#抖来普法2025#淄博律师
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平江县律师袁伟民7月前
公司能查你病假条吗？​ #病假 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #岳阳律师
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大师兄讲用工管理3月前
#用工风险 这6种病假，公司可以不批，没有责任#用工风险防控 #用工风险管理 #病假 #病假不批
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沈阳王律1月前
请病假被辞退教你合法保护自己权益 #违法辞退 #劳动仲裁 #打工人 #律师 #沈阳律师
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席律在成都懂老板也懂风险（刑事+劳动）2周前
假病历请病假，真的能让你直接丢工作！ 并且一分赔偿都拿不到！#成都律师 #律师咨询 每天了解一些奇怪的细微的法律知识，万一哪天用上了呢！#劳动仲裁 #成都劳动争议 #中小企业护航计划
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梁枫律师｜劳动合规8月前
员工签订两次劳动合同后，因伪造病假骗取休假被开除，法院为何判决公司违法解除？证据内容重要还是证据来源重要？怎么取得的证据才是合法有效的？公司是否有权查看恢复员工的聊天记录，应该如何管理、使用员工的个人信息？#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#聊天记录#伪造病假
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蔡菜子很有料4月前
保险公司能查到你的体检记录！健康告知必须如实回答，否则理赔可能被拒。买保险千万别抱侥幸心理 #保险科普 #体检 #健康告知 #保险攻略 #保险避坑
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李镇男律师4月前
公司规定 “病假必须用三甲医院证明”？不用！#病假 #病假工资 #请病假要三甲医院证明吗？#劳动纠纷 #广州律师
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心态真的好10月前
HR不会告诉你的事（私下聊天版） 试用期病假怎么办？能开除吗？#vlog十亿流量扶持计划 #知识分享 #日常分享 #试用期 #试用期辞退
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泉州王平律师9月前
员工生病，必须到公司指定的医院就诊吗？#抖来普法2025 #病假 #病假证明 #健康权 #王平律师
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三多律所郭利莹7月前
企业合规风控：规章制度篇（五）员工提交了假的病假条，该怎么办？#病假条 #法律咨询 #新乡律师 #劳动争议 #规章制度
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诗淇聊人力-盛和智创4周前
【怀疑病假条是假的？这么做，合法辞退还能追回工资！】 从口头怀疑到合法辞退，每一步都在替你“避大坑”！今天用病假核实3步法，帮你撕开“看着不像=直接开除”的假象。关注+分享，解锁病假合规处理流程！ 👉 #员工请假 #严重违纪 #合法辞退 #用工合规 #老板必看
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了不起的周par9月前
病假造假被查后瞬间变旷工 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #上海律师 #上海靠谱律师 #病假
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宋律在魔都11月前
员工休着病假，被老板直接给开了。 #上海律师 #劳动法律师 #医疗期 #上海劳动仲裁 #违法解除
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劳动法杨律师2周前
有正规病假条，公司不批病假，怎么办？ #劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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张张张律师（上海执业）2周前
最高法严打“泡病假”，伪造病假条直接开除，一分不赔！ #病假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #最高法 #上海律师 劳动法律师 专注处理劳动争议
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上海徐律师5月前
公司怀疑我泡病假，我需要自证清白吗？ 不需要 #职场 #病假 #病假单 #职场那些事 #病假条
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天选打工人1年前
员工劳动仲裁的记录会被公司查到吗，一个视频跟你说清楚#劳动仲裁 #职场干货
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劳动案例库1年前
病假员工未到指定医院复诊，可以认定违纪吗？#劳动关系#医疗期#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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上海吴律师11月前
病假期间去看演唱会，公司开除合法！#法律咨询 #上海律师 #劳动纠纷 #dou上热门
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徐徐道来2周前
员工门诊开3个月病假？卫健委：违规！单位有权不认#病假 #劳动法 #病假工资
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谢美虹律师6月前
请假步数超一万六，公司开除合法吗？#谢美虹律师#北京桦天律师事务所
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天津杨洁律师2月前
请病假被辞退合法吗#病假 #辞退 #劳动争议#离职
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重庆万律师（值得信赖）1月前
虚构病情 隐瞒病情请假，有病假单也可以开除！ 劳动者虚构病情或者隐瞒关键信息向用人单位申请病假，拒不履行工作职责，严重违反用人单位的规章制度，用人单位据此解除劳动合同，主张无需向劳动者支付经济补偿金的，人民法院依法予以支持。 #劳动纠纷 #病假单 #病假 #重庆劳动律师
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西格玛刘律3月前
因为发朋友圈，我的病假成了‘骗假’？ 抑郁症病假出游遭开除，我们反问：散心何错之有？#病假 #律师 #律师咨询 #江苏万拓谐达律师事务所
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劳动法研习工作室老邱6天前
一张假条请一年病假？医院：查无此证！ #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @在抖音学习 @@抖音小助手 @抖音热点 @生活服务热点中心
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春城律所企业合规部1月前
员工恶意泡病假，公司可以按开除处理#开除#病假#劳动仲裁#合规#用工风险
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劳动律师罗莉萍2天前
有病假条也能被白辞！ #病假 #病假工资 #辞退 #员工手册 #上热门
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上海徐律师6月前
公司倒查考勤记录，翻老账，怎么办？ 考勤记录一般有时效性，过了一年的肯定不能再拿出来说事。#职场 #倒查考勤 #裁员套路 #裁员 #考勤
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Darling_Lawyer10月前
员工提供虚假病假条，“病假”期间不上班能算旷工被开除吗？#旷工 #病假 #虚假 #沈阳律师
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保险律师李少康6月前
保险公司是如何调查出来你在医院的就诊记录的，甚至是你在乡镇卫生院的记录都能查出来#保险拒赔 #保险公司 #保险律师 #未如实告知
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邓律师在抚州1月前
#律师普法视频 #创作者中心 #创作灵感 请一天病假扣全勤，合法吗？#病假 #抚州律师
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西安信晓涛律师4月前
员工“泡病假”怎么办？公司这样做合法又有效！#西安律师#企业用工风险防范#西安信晓涛律师#西安靠谱#企业合规管理
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Lawyer吴少芬1周前
#装病休假#合法解除#典型案例
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坤德睿策聊用工风险3周前
员工请病假，公司必须批吗？ 员工请病假，公司必须批吗？
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人力老登11月前
病假和事假的工资问题 #干货分享 #病假 #事假
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老邱讲劳动关系6天前
一张假条请一年病假？医院：查无此证！ #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手 @在抖音学习 @抖音科普 @生活服务热点中心
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昆明刘伟律师1年前
第412集｜用人单位如何防范虚假病假#刘律说法 #昆明刘伟律师 #虚假病假 #职场法律锦囊
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上海吴律师7月前
删了的微信记录被公司恢复，公司根据内容开除了员工#上海律师 #法律咨询 #劳动纠纷#dou上热门
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梅子（❤️抖音账号）3月前
保险公司能偷偷查你的全部病史？（理赔调查） 理赔时，你的体检报告、购药记录…保险公司可能一清二楚。#理赔调查 #健康告知 #保险理赔 #如实告知 #百万医疗
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封虎律师3月前
员工半年迟到32次被辞退，公司倒查考勤记录合法吗？ 在这样的案件中，企业如何以规章制度为依据，合法合理的解除劳动合同呢？#抖来普法2026 #企业裁员律师封虎 #企业合规 #劳动合同法 #劳动争议
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浙江法峻-李主任2月前
病假要审批才能休息吗，劳动法是这样规定的 #杭州律所#杭州劳动律师#劳动仲裁#劳动纠纷#工伤认定
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盈科长春律师事务所1月前
病假工资的支付标准#吉林律师 #盈科律师 #长春律师
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楠哥聊企业服务2月前
企业不良记录消除的骗局#企业信用#企业管理#企业信用修复#企业不良记录修复#企业合规
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国际人力资源科技大会5月前
看到员工朋友圈，我怀疑他骗病假…然后呢？
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湖南人和律所白律团队1周前
#法律咨询 #聊天记录 #劳动纠纷 #伪造事实
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慧保险5月前
保险公司是如何查到你10年前的就诊和用药记录的？保险公司凭什么查我的医疗记录？#老百姓关心的话题 #保险理赔 #医疗记录 #保险 #保险知识
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福州江律师1月前
#法律武器捍卫自己的合法权益#劳动纠纷 #法律咨询 #律师 #考勤
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北京刘斌律师8月前
公司私自恢复聊天记录，开除员工，合法吗？ #公司擅自恢复员工聊天记录将其开除 #劳动纠纷 #法律责任 #抖来普法2025 #北京律师
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云鹤9月前
#创作者中心 #创作灵感 #劳动法#劳动纠纷#职场病假
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王亚钊律师（昆明）3周前
公司查私人微信？直接拒绝 公司要求检查私人微信、翻看聊天记录？属于违法行为！私人社交账号和聊天内容受法律保护，公司管理权不能越界侵犯员工隐私。#职场隐私 #隐私权 #劳动法 #打工人维权 #职场侵权
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博源企业服务1月前
公司在天眼查、企查查上面展示的司法案件、行政处罚这些记录，到底有哪些消除骗局和套路，很多人误以为这些记录能彻底删除掉，其实从原则上来讲，根本没有所谓永久消除、彻底删除的说法。 真正合规、合法的处理方式，只有申请相关信息不对外公示。 申请通过以后，除了相关监管部门和执法部门可以依法查询外，其它人是不能随意查看的 大家也别轻信别人说的能直接消掉天眼查、企查查上面展示的相关案件记录。 其实这些三方平台所有信息都是从官方渠道抓取而来的。 司法案件来源于裁判文书网、庭审公开网等法院公示平台；行政处罚信息主要来自信用中国、国家企业信用信息系统，只有当官方网站上的记录不对外公示了，第三方平台才会同歩更新不再展示。 另外，无论是司法案件记录还是行政处罚信息，申请不公示都有严格条件和正规流程，不是想申请就能通过的。 最后在提醒大家一下：如果有人跟你承诺彻底清除、完全删除，千万不要相信#公司司法案件消除骗局#企查查天眼查展示案件记录消除套路骗局#公司行政处罚记录消除套路骗局#信用中国
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企信服2天前
官司打赢后背，残留的案件记录，影响有多严重你知道吗#企业#企业老板#企业不良记录#司法案件#被执行记录
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企信合规研习社1周前
企业诉讼记录 别让同行抓住把柄#企业 #企业不良记录 #司法案件 #被执行记录 #企业老板
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新维度商法1周前
劳动争议案件会有记录么？能查到么？ ##劳动仲裁 ##职场维权 ##法律科普 ##企业合规 ##劳动纠纷
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石家庄崔律师4天前
#保险理赔 #保险拒赔 #医疗记录 #体检记录 #石家庄律师
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内蒙古北泽律师事务所官方号1周前
#内蒙古北泽律师事务所 #呼和浩特律师 #呼和浩特律所 #刑事 #民事纠纷
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企信一点通1周前
有多少老板还不知道这个东西，企可以说是企业的命根子#企业#企业老板#企业不良记录#司法案件#被执行记录
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选择之法3周前
第2节：公司用钉钉/企业微信监控员工聊天记录，合法吗？ 第24集，第2节 ✅ 律师拆解：公司看钉钉 / 企业微信聊天，合法边界在哪？ ✅ 双视角：员工自保 3 招 + HR 合规 3 步 ✅ 法条：《个人信息保护法》《民法典》《劳动合同法》 ✅ 核心：没告知、越界监控 = 侵权，非法证据开除无效！#劳动纠纷#劳务用工#职场法律#公司避坑#监控员工
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南京陈律师5天前
公司能查员工个人聊天记录吗南京劳动仲裁律师在线支招 南京劳动仲裁律师南京劳动仲裁律师南京劳动仲裁律师 #南京劳动仲裁律师免费分析 #南京劳动仲裁律师免费咨询一对一 #南京劳动仲裁律师委托 #南京劳动仲裁律师一对一咨询 #南京劳动仲裁律师咨询服务 我国《民法典》明确规定，自然人享有隐私权，任何组织不得通过刺探、侵扰等方式侵害他人隐私权，聊天记录属于个人私密信息，受法律严格保护。同时《个人信息保护法》也明确，个人信息处理需以取得个人同意为前提，且不得超出必要范围。 有人会问，若公司提前告知员工将监控聊天记录，是否就合法？答案是否定的，仅有告知不能成为免责依据。即便员工同意，公司的信息处理行为也需符合合理性原则，仅能收集与用工管理必需的信息，聊天记录中无关工作的私人内容，仍受法律保护。 需要注意，公司对工作设备的合理管理与侵犯隐私有明确界限，即便聊天记录产生于工作设备，若属于员工私人通讯内容，公司也无权擅自查看、截取。若公司未经合法程序查询员工个人聊天记录，属于侵权行为，员工可依法主张权利，公司还可能面临行政处罚，情节严重的甚至需承担刑事责任。 陈美玲律师，现执业于北京国枫（南京）律师事务所，法学学士，全国律协会员，2015年专职执业。拥有律师、首席法律顾问、婚姻家庭咨询师资质，兼具法律实务、企业合规与情感疏导能力。深耕民商事争议解决、婚姻家事、企业法律顾问领域，办案法理与情理并重，擅长合同纠纷、离婚纠纷、财产分割、房产、债权债务、公司类纠纷及法律风险防控，以专业、严谨、有温度的服务守护委托人权益。
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小许唠数据2天前
涉诉记录会影响大数据信用 #大数据信用查询#大数据报告#知识分享 #大数据评分#正能量 @抖音小助手 @DOU+小助手
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企服界李老师3天前
有不良记录其实不可怕，只要你把应尽的义务都履行完了，就能合法合规地处理掉它啦！#合法维护自身权益 #企业信用修复 #不良记录消除不需要再等五年了 #裁判文书网执行记录删除 #企查查天眼查
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企信护航3天前
如果你的公司有不良记录，真的不用慌！只要把该履行的义务都完成，完全可以合法合规地处理掉～ #企业信用修复 #不良记录消除不需要再等五年了 #裁判文书网执行记录删除 #企查查天眼查记录删除 #上热门
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