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法罗天下4周前
你好同志们今天我们要学习的是《6. 压一个月工资违法吗？劳动法第50条说清楚》#国家劳动保障 #中国人民劳动法 #法定最低工资 #加班工资标准法律 #劳动者工资的法律规定
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山东山泰（泰安）律师事务所（专注劳动）3天前
#法律服务 #法律咨询 #山泰律所
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凯哥讲劳-动法1周前
劳动法新规. #呼和浩特 #劳动纠纷 #劳动争议
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晨辉律师4周前
今年五一劳动节，如果你都上班，可以拿到相当于14天的工资！ #51假期 #劳动法 #天津劳动法律师
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宋律在魔都4天前
不胜任工作辞退详细拆解，你想要了解的都在这里 #劳动仲裁 #违法解除 #上海律师 #劳动法律师 #不胜任工作
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南京许律师丨专利代理师6天前
打工人/老板注意！劳动法这5个强制性规定，不知道你早晚吃大亏！#劳动法#法律#律师#劳动合同 #无固定期限劳动合同
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探案的喵1周前
今天学习的是《6. 压一个月工资违法吗？劳动法第50条说清》 #国家劳动保障 #中国人民劳动法 #法定最低工资 #加班工资标准法律 #劳动者工资的法律规定
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新疆博民律师事务所1周前
中华人民共和国刑法第五十一条 #律师普法 #管理法则 #普法 #热点
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陈茜律师（南京）4天前
加班费支付标准 #劳动法#辞职#劳动仲裁#打工人#法律科普
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晨辉律师3天前
这些超龄退休人员继续工作，是否享受带薪年休假，离职有补偿赔偿吗？#劳动法 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #天津律师
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悦琪学姐职场笔记3天前
月薪3千的职场人必知的5个劳动法常识。月薪3千的职场人必知的5个劳动法常识#内向的人在职场 #每天跟我涨知识 #干货都在这 #职场那些事 #知识避坑
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用工风险防范-飞扬合纵2天前
劳动法新规来了超龄用工迎来大变天 #企业用工 #用工风险 #劳动法 #超龄用工
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一秒懂法1周前
“一秒懂法，用大白话讲透法律。今天聊试用期期限！ #法律常识 #法律 #法律科普 #劳动法 #中华人民共和国劳动法
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清心1周前
#劳动法知识
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全国工伤帮2天前
#工伤 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿
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陈茜律师（南京）2天前
公司违法别忍！双倍工资、2N 赔偿、被迫离职全讲清 #劳动法#辞职#劳动仲裁#打工人#法律科普
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开公司那点事3天前
做企业的压力只有经历过才知道。#劳动法 #劳动争议 #多学点法律少走点弯路 #起诉 #仲裁
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法律顾问律师｜韩冉冉2天前
超龄员工新规来了！没这个协议可能认定劳动关系 60岁以上老员工，到底是劳务还是劳动关系？定型错了，企业可能要赔大钱！#超龄劳动者 #企业合规 #劳动法
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-3天前
打工人必须知道的十条劳动法，跟着豆包学起来：#职场 #职场那些事 #人类对豆包的开发不足百分之一 #豆包
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枕风伴星河2天前
打工人必须知道的劳动法~豆包真厉害 #人类对豆包的开发不足百分之一 #职场 #豆包 #豆包app
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第八条1周前
#中华人民共和国劳动法交流 依据劳动法四十四条规定支付不低于工资的150%的工资报酬法律有明确规定，给个关注下期继续解答
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黎香4周前
五一劳动节 为劳动者 普法《劳动法》
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沈威 willshen3天前
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读（一）#合规风险规避 #超龄劳动者 #劳动关系 #劳动法
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每日一法3天前
公司要求你无偿加班怎么办？ 劳动法其实早就有应对的办法了#义务加班 #劳动法
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金华张律4天前
退休后打工注意⚠️新规来了！ #超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #超龄劳动者 #超龄用工 #劳动关系#劳务关系
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不讲道李女士2天前
打工人必须知道的劳动法～豆包真厉害👍🏻#人类对豆包的开发不足百分之一 #职场 #豆包 #豆包app
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四平锦途人力（进厂）5天前
#劳动法 #打工人 #知识分享 需谨慎
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冷总来了5天前
《劳动法》算不算法律？ #劳动法#你怎么看#冷总来了
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全国工伤驿站¹⁰¹5天前
#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准
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楚智｜李法务4天前
企业可以随意降低员工工资吗？#劳动合规#劳动争议#劳动顾问#劳动律师#劳法通
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敏敏吖2天前
打工人必须要知道的十条劳动法有哪些，跟着豆包学起来#人类对豆包的开发不足百分之一 #全能豆包 #豆包 #职场 #劳动法那点事
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定盈律所-付主任3天前
老板最害怕员工知道的法律规定！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #东莞劳动法咨询
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周缘求律师2天前
守住劳动合同 8 大核心条款，减少用工纠纷 1、很多单位根本就没有与员工约定“录用条件”，所以根本就无法以员工不符合录用条件为理由解除劳动合同。2、员工在试用期内不胜任工作能否视为不符合录用条件解除劳动合同？3、劳动合同的八大条款：（1）员工录用条件；（2）合理调岗情形；（3）劳动报酬结构；（4）请假加班审批；（5）员工过错赔偿；（6）规章制度确认；（7）离职交接手续；（8）送达地址确认。 #试用期 #劳动合同解除 #周缘求 #无锡劳动法律师 #江苏云崖律师事务所
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宋俊秀律师-旷真企业法律服务3天前
老板必看：超龄用工新规来了 重磅新规来了!我国首部超龄劳动者权益保障专项规章7月1日实施 #超龄用工 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #老板必看 #宋俊秀律师 #法律科普
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劳动仲裁云老师3天前
#劳动仲裁#劳动纠纷#调岗降薪#违规辞退#拖欠工资
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劳动罗老师o2天前
#拖欠工资 #农民工 #劳动纠纷#社保 #劳动法
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AI照妖镜3天前
参加社会活动不得扣工资 劳动法明确，依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，这类法定请假不能扣钱！ #依法参加社会活动 #职场 #打工人 #劳动法科普 #职场干货
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小橘灯🍊3周前
劳动法算不算法律？#劳动法。 #8小时工作制
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助理小丹（见过刘诗诗版）5天前
劳动法知识学习#劳动法
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市场部大乱斗2天前
超龄劳动者权益保障来了？更多还得靠自己争取#伟大的工人阶级 #超龄劳动者 #超龄打工人 #劳动法
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AI法律科普3天前
🔥职场姐妹必看！这些"霸王条款"签了也白签！ #劳动法 #霸王条款 #法律科普 #职场女性权益
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晨辉律师4月前
在劳动合同法里，有这么一个条款特别有用，但是大部分人看不懂 #劳动法 #天津律师
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土豆地瓜《2026》3周前
劳动法到底算不算法律？那设定的法律，不用那设定的有什么意义？
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李律讲劳动4月前
这些劳动法常识你都知道吗？ #抖法 #劳动法咨询 #劳动法常识 #劳动仲裁 #劳动保护
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童年的纸飞机2周前
#法律科普 #劳动法 #工资支付暂行规定 #知识 #青年创作者成长计划
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义乌冯律师（金华、义乌地区）2天前
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》首部针对超过法定退休人员，退休返聘人员的规定出台，对于保护这类特殊群体的权益有着重要作用，特别是以后这类人员受伤按照工伤处理是亮点 #超龄劳动者 #劳动法 #义乌律师 #劳动仲裁 #工伤赔偿
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模特导师阿烨-转行日记2月前
很多人不知道，工资算法是有法律硬标准的。 试用期、正式期统一21.75天，乱算就是违法。 懂法，才不会被随便欺负。 每日更新我的劳动仲裁全过程。#21.75天计薪 #劳动法 #工资计算 #试用期工资 #劳动仲裁日常
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王亚钊律师（昆明）3天前
下班后无需秒回工作消息 下班之后属于法定休息时间，员工没有义务随时回工作消息，公司不能以此罚款处分，教你守住休息权利。 # 下班自由 #休息权 #劳动法 #职场维权 #打工人 #工作边界 #抖来普法
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陈律师说工伤4天前
超龄劳动者基本权益保障暂行规定将于7月1实施#超龄打工人 #劳动法 #劳动权益保障
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济南张律师2天前
用人单位可以罚款吗？ #职场 #劳动法 #律师
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北京律巨人总部官方号6天前
所有老板都要记住这条规定！@DOU+小助手 @抖音小助手 #法律#法律咨询#万万想不到#干货分享#冷知识
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思博论事4天前
年薪制人员有加班费吗？ 年薪制人员有加班费吗？#企业管理 #员工管理 #职场 #职场那些事 #职场干货
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