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日拱一卒|35岁还在基层?2个方法让你突破瓶颈 35岁,如果你还是一名基层员工,这条视频一定要认真看完! 你是不是每天有开不完的会、写不完的汇报、做不完的方案,把自己忙得团团转?但几年下来,职位没有升、工资没有涨、能力也没改变,人还越来越焦虑!今天分享两个你立刻可以使用的方法,帮你彻底摆脱“低效工作”,坚持半年,你就能突破职场瓶颈! 第一步,每天早上留15分钟反思,逼自己列今天最重要的三件事。反思的核心方法就是问自己一句话:今天结束的时候,我会因为没做什么事而后悔?又会因为做了什么事后悔?顺着这个思路想,逼自己列今天最重要的三件事!记住,不要贪多,每天只专注于三件事,这三件事是关乎你长期目标的重要但不紧急事件! 第二步,开始规划时间分配,把这三件事全放在上午搞定。把开会、回消息、沟通协作的事全扔到下午!其实道理很简单,一天中效率最高,精力最集中的时间就应该用于最重要的工作。如果你的时间不由你自己支配,你甚至可以提前一小时上班来处理自己的事情。记住:中年职场拼的不是努力、不是熬时间,而是抓住重点的本事! 我就问你!你每天早上上班第一件事是刷手机还是定目标?评论区打出来!如果你怕自己坚持不下来,可以跟我一起互相监督互相鼓励 #中年职场 #35岁危机 #职场干货 #成长力计划 #认知思维
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