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猎头宋老师1月前
如何解决服务业的加班问题？ 服务业超时工作，周末工作是常态，这种如果给加班费企业受不了不给又违法，怎么平衡和解决这个问题？这条视频告诉你一个控制总工时的思路！#加班费#劳动法#老板必知 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#标准工时 #服务业
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HR^老刘🐰1月前
第6讲｜公司下班或休息时间培训、开会到底合不合法？公司罚款该不该接受？#劳动纠纷如何解决 #创作者中心 #创作灵感 #加班#胜诉案例
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老张说企业用工风险9月前
单休的公司周六上班算加班吗#老板 #用工风险 #劳动纠纷 #企业管理 #加班费
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小马哥聊企业用工7月前
#公司单休制，周六上班算加班吗 #用工风险规避 #单休合法吗 #加班费
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nice 沣沣4周前
到底是谁还在加班！ 综合加工时工作制超简单讲解！到底是不是全年无休 24小时待命？对比一下普通工时工作制和综合工时工作制的区别。 土木行业五一期间不放假的 ，大家可以自行对比一下， 看看踩中哪些了， 最后祝大家 五一劳动节快乐。#土木 #土木工程 #央企 #工地 #这一行干久了才知道
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新广行风热线3周前
自愿加班就可以不给加班费吗？#新广行风热线 #劳动权益保障
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岳阳晚报社快看1周前
强制336名员工平均每月加班44小时，深圳一公司被罚款100800元
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蔺博士的律政日记1周前
“隐形”加班不算加班？！ #这是个真实的事情 #加班 #律师 #日常唠嗑 #博士
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牛律解忧2周前
公司让你加班，不去就算旷工？ #劳动法 #加班 #旷工 #劳动者权益 #贵阳律师
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企业用工合规-君和泰1月前
关于 12 小时两班倒公司这样做违法 2026 企业用工合规必须知道 #两班倒 #加班时长 #长白班 #企业合规 #用工合规
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刘研君律师-劳动纠纷4月前
每周单休有加班费吗？ 单休的朋友一定要注意了，大部分人单休是能拿到加班费的，在职不好意思说，离职前一定要固定好证据，把加班费拿到手 #单休 #加班费 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #深圳劳动律师
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宁波的张律师10月前
强制加班还是做六休一 强制加班还是做六休一，被辞退了，有赔偿金吗？#劳动法 #劳动纠纷 #职场
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厦门李律师聊权益3月前
公司强制节假日加班，不去就算旷工、还要开除？其实你完全有权拒绝，这条视频教你正确保护自己。 #加班 #职场 #劳动法 #劳动纠纷 #厦门律师
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李律师👨🏻‍🎓10月前
疯狂加班，能否坚决拒绝？ #加班 #辞退 #劳动法
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关怀劳动法咨询1周前
深圳曝光：违法加班 罚款10万！ #职场 #辞退 #加班 #工资
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苏城小生3月前
公司说“自愿加班”，法律上成立吗？ #加班 #劳动法咨询
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泉州王平律师11月前
员工拒绝违法超时的加班，公司能开除吗？#抖来普法2025 #劳动法 #加班 #996 #王平律师
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琦谈6月前
朝九晚五变996，工作时间公司想改就改？#被迫离职 #违法解除劳动合同 #加班 #劳动仲裁 #广州律师
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法律顾问深圳姚律师5月前
不懂这招，员工摸鱼你买单！ 姚律师教你合法控制加班费 #公司法律顾问#劳动争议纠纷#劳动仲裁#广东劳动纠纷#加班费 有效的加班制度的核心是……
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餐饮律师-孔律师2月前
2026加班严查！餐饮人别踩坑，降工时+付加班费才是正解 2026加班严查！餐饮人别踩坑，降工时+付加班费才是正解#餐饮加班 #餐饮加班费 #双休日对打工人来说有多重要
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南昌劳动仲裁 王美芸律师1周前
公司单休违法可能涉及违法！！#单休 #单休合法吗 #劳动仲裁 #王美芸律师 #江西盛义南昌律师事务所
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张家港律师何翔11月前
超时加班属于违法 超时加班属于违法，月加班超36小时=违法！牢记这3个举报通道，少干还多拿赔偿！体检报告29项异常？公司逼你‘自愿加班’的套路该拆穿了！绝996被开除？公司倒赔8000元+罚单！#违法 #加班 #涨知识
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观海视频2周前
近日，#广东 #深圳 人社局曝光了一批劳动用工领域的典型案例，有两家企业因违法延长劳动者工作时间被罚。#加班 （编辑：小粥）
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佛山彭律1年前
彭律，公司安排我周末值班，但不算加班也没调休，还说值班不属于加班范畴，这合法吗？ #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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北京京品律师事务所3周前
上班每周都是单休，公司这样合法吗？ #代写起诉状 #法律咨询 #法律常识 #单休
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财税老baby2周前
公司单休违法吗？ #职场干货 #每天学点法律知识 #创业避坑
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希姐聊用工5月前
单休算不算违法？午休算不算工作时间？ #单休 #单双休 #职场知识
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湘莱律所-教你打仲裁1周前
下班后开会也算加班！被长期占用休息时间，公司必须给钱 人民法院依据《劳动合同法》第三十一条，认定公司在非工作时间安排员工参加视频会议，参会时间长、次数多，且未安排补休，占用了劳动者的休息时间，依法判决公司支付王某加班工资1万余元。#加班 #开会算不算加班 #索要加班费 #湖南劳动仲裁 #工作时长
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企麟企律5月前
公司单休不一定违法 #单休 #工作时长 #企业用工风险 #企业管理
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百奇律师3周前
付费加班？ #加班 #加班费 #加班费没有 #劳动纠纷
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刘研君律师-劳动纠纷1月前
不想天天义务996，3个加班铁证要保留 HR说没有审批的加班算自愿？别被洗脑！只要掌握这几个神级证据，让公司连本带利吐出加班费！要拿回加班费，来找刘律。#劳动法律师 #广东律师 #劳动法 #996 #劳动仲裁
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新疆段律师1年前
12小时工作制是否违法？加班费是怎么规定的？#工时计算#加班费计算#乌鲁木齐律师#新疆律师
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重庆林鹏律师8月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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陈律的锦囊簿3周前
单休合法吗？关键看总工时 #劳动法科普 #加班工资 #职场权益 #单休合规 #法律常识
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王佳英律师5月前
“单休”之下的加班费主张问题 #单休合法吗 #单休加班费 #加班费 #标准工时制 #银川律师
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北京王升涛律师2月前
公司规定9点后才算加班，合法吗？ 公司规定9点后才算加班，合法吗？#北京律师法律咨询#北京律师#北京律师在线#北京律师电话#北京律师咨询
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邢律师每天都想成为样样精通的威武大律师2周前
没走加班审批就不算加班？法院判了！ #律师的真实日常 #劳动律师 #加班费 #真实经验分享计划
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职场权益通3周前
#劳动法 #两班倒 #超时加班 #劳动仲裁 #职场权益通
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长沙劳动律师夏楚乔7月前
公司安排周末“坐班”，不给加班费，合法吗？#值班 #加班费 #劳动维权 #法律科普
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希姐聊企业用工7月前
单休是不是违法？午休算不算上班？ #单双休 #单休 #单休合法吗 #用工风险 #劳动纠纷
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科大状5月前
十二小时工作制违法吗？
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刘祖雷律师｜江西企业用工2月前
员工拒绝超时加班，企业能解雇吗？#每天学点法律知识 #抖来普法2025 #南昌律师 #企业用工风险 #老板必看
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武汉李东锋律师1周前
单休到底违法吗？#武汉律师 #劳动纠纷 #加班 #武汉法律咨询 #武汉靠谱律师
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宋律在魔都1年前
禁止强制性加班，对劳动来说是福利么？ #劳动争议 #强制加班是否合法 #上海律师 #劳动法律师
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上海徐律师9月前
只要证明公司强制安排加班，就可以要加班费 #加班 #加班费 #职场 #职场那些事 #劳动法
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大马人才通小娜3周前
老板叫加班，员工可以拒绝吗？🙅‍♂️ 大马劳工法规定：加班每月限104小时，每天限12小时！若超时、有病假(MC)或安排太临时，员工绝对有权Say NO。老板和HR们记得合理安排，千万别踩雷哦！💼⚖️ #ajobthing #马来西亚 #助力企业出海发展 #老板
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京师申律1周前
公司强制加班还影响绩效？这违法！《劳动法》规定加班需协商且付加班费，教你收集证据维权，改善劳动环境！ #公司强制加班违法 #劳动者加班维权 #劳动法保障劳动者休息权
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涂心观世2周前
下班后微信待命，算不算加班？隐形加班判例刷屏 多地法院明确，非工作时间由公司安排的实质性劳动，应认定为加班并支付加班费。 认定标准：公司安排、实质性劳动、占用休息时间，三者同时满足即构成隐形加班。 维权建议：保留聊天记录、排班表等证据，法院可酌情判定加班费，降低维权门槛。 双向提醒：劳动者需敢于维权，企业应规范用工，尊重员工离线休息权。 #隐形加班 #下班后微信算加班 #打工人维权 #职场边界感 #劳动法科普
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莎姐职言1周前
强制几百人加班会怎样？ #我的职场备忘录 #职场这课我来讲 #知识避坑
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劳动工伤陈老师4天前
你每天都在自愿加班吗 #自愿加班 #加班费 #劳动工伤陈老师 #职场
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打工人维权指南3天前
每天8小时 每周44小时是法定底线 强制加班违法 加班费按150% 200% 300%支付 打工人快收藏起来 遇到不合理要求直接维权#劳动法 #打工人权益 #加班费 #拒绝无偿加班  #职场维权
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中国幼教网-成长篇1周前
幼师怀孕7个月以上，园所安排加班延长工作劳动时间，合法吗？ #幼儿园 #园长 #幼师 #法律咨询 #中国幼教网
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麻辣判官2天前
每周工作6天，每天工作6小时40分钟，可以吗 #劳动纠纷 #企业用工合规 #劳动仲裁 #老板必看 #辞退员工技巧 #职场法律 #制造业用工 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动法干货 #企业风控#视频日记
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刘进榕（保家卫房）4月前
现在的加班合理吗#存款 #经济形势 #财务规划 #上热门 #加班
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广州劳动法师刘律6月前
这种“不定时工作制”无效，加班费照付！ 这种“不定时工作制”无效，加班费照付！#不定时工作制#加班费#人民法院案例库#广州律师#广州劳动仲裁
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胡桓铎4天前
自愿加班可以不给加班费吗 #青少年法律知识 #全民学法 #为祖国排忧解难 #国家安全普法 #法律守护劳动尊严
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昆明劳动工伤石律师5天前
综合计算工时制：你以为的“不算加班”，其实都要给钱 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动合同 #经济补偿金 #劳动关系
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武汉费律师2月前
公司安排值班，人不用去公司，但有个要求——客户要是有事，你得一个小时内赶到现场。如果客户一天都没事，那么在家待命的时间算不算加班？是否需要支付加班费或者值班补偿？仅个人观点！#值班 #职场那些事 #劳动争议 #深度理性计划 #抖来普法2026
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彭律师很靠谱10月前
拒绝违法加班被公司开除的，员工可以拿起法律武器保护自己。#知识分享 #法律咨询 #律师 #分享 #科普一下
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天津泽维律师事务所3天前
拒绝参加工作时间外的会议，被辞退 #职场 #劳动法 #加班 #天津律师
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静安人事3天前
标题：两班倒工作制，加班费该不该给？法律风险大揭秘！ #小微企业 #劳动法 #加班费 #用工合规 #职场干货
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小威说人力5天前
强制安排工作认定加班 企业强制或变相强制安排劳动者在非工作时间，频繁参加线上活动，应认定为加班 #加班 #加班认定 #强制加班 #加班举证 #企业管理
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