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要不要裸辞?先看完这三条“保命符” 工作干得不开心,想直接甩手走人?等一下!裸辞确实爽,但如果没有策略,那不叫“追求自由”,那叫“职场自杀”。在递交辞职信前,先拿这三把尺子量量自己。 第一,分清你的不开心,是“消耗性”还是“成长性”。 如果是因为领导职场霸凌、公司价值观崩塌,或者身体已经发出了失眠脱发的警报,那这是消耗性,赶紧撤,命比活重要。但如果只是因为活儿太难、压力大、挨了骂,这是成长痛。这时候裸辞,只是换个地方继续逃避,问题依然在那。 第二,看看你的银行卡余额,能不能支撑 6 个月。 没有财务缓冲的裸辞,前两周是天堂,一个月后是迷茫,三个月后就是恐慌。当你的生存压力大于职业追求时,你在面试桌上就失去了溢价权。记住:底气是钱给的,不是脾气给的。 第三,别在最愤怒的时候,高估自己的市场竞争力。 现在的环境,不再是“简历一投,Offer就来”。在辞职前,先偷偷更新下简历,去投几个职位试水。如果石沉大海,说明你需要的是“带薪磨刀”,而不是回家躺平。 辞职,是为了去更好的地方,而不是为了离开当下的泥潭。如果你真的熬不住了,也要记得:体面的离开,是给过去一个交代;清醒的决策,是给未来一个机会。想清楚了再走,你的下一步才会是坦途。#工作 #辞职 #裸辞 #职业规划 #职场干货
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