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朱朱律师~3周前
工作地点变动，怎么应对 #工作地点变更 #借调 #调岗 #职场那些事 #抖来普法2026
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）11月前
公司安排出差，能不能拒绝？安排长时间出差呢？
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HR也是打工人10月前
公司借调 是“坑”还是“机”？ #借调 #调岗 #临时借调
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明哥聊职场1年前
公司要求待岗或临时借调，这样的套路怎么破 维护个人合法权益，一是公司存在违法事实，二是你能够举证公司的违法事实，在有法可依的前提下，用证据来说话。 #待岗 #借调
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牛律解忧2周前
公司让你加班，不去就算旷工？ #劳动法 #加班 #旷工 #劳动者权益 #贵阳律师
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保山李应宏律师5年前
下班被要求临时加班，几小时合法？ 下班加班多长时间内合法#劳动法 #打工人 #保山李应宏律师
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昆明劳动工伤石律师1月前
非全日制用工：别让“临时工”成为权益的“真空地带” #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #非全日制用工 #劳动合同
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博行咨询-用工风险6月前
临时工用久了，会变成正式工吗？#用工风险 #临时用工 #劳务 #劳动争议
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劳动仲裁律师4年前
用人单位违法延长劳动时间的，可能会有什么后果？#劳动保障监察 #加班 #劳动争议 #劳动仲裁
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知行-汪大状2周前
试用期被公司随意延长，是否合法？ #日常生活小常识 #创作者中心 #创作灵感 试用期还能随便加长？小心公司在坑你！ 随意延长试用期不合法哦～ 点赞关注，打工避坑不踩雷✨
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赣活.企业用工10月前
劳务工管理不当，公司赔了20万！#劳动法#劳务派遣#老板思维##职场避坑#企业管理
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大马人才通小娜3周前
老板叫加班，员工可以拒绝吗？🙅‍♂️ 大马劳工法规定：加班每月限104小时，每天限12小时！若超时、有病假(MC)或安排太临时，员工绝对有权Say NO。老板和HR们记得合理安排，千万别踩雷哦！💼⚖️ #ajobthing #马来西亚 #助力企业出海发展 #老板
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西安王律2月前
#上热门话题榜🔥 #临时加班#加班费#无偿加班#劳动仲裁
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建安律师1周前
周末线上开会，居然也算加班 #热门话题 #法律咨询 #加班 #劳动仲裁 #劳动争议
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昆明劳动工伤赔偿-张律师5月前
临时顶岗行为处理不好的，会变成同意公司调岗。仔细甄别临时顶岗行为，大胆提出书面异议。#张丽芝律师 #临时顶岗 #调岗降薪如何应对 #昆明劳动争议律师 #昆明劳动离职赔偿律师张丽芝
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为人民服务的sage1年前
值班可以拒绝吗？ 值班和加班的界限是什么#职场 #劳动法 #法律咨询 #打工人 #内容过于真实
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劳资管家曾姐1年前
#普法原来这么有趣 #创作者中心 #创作灵感根据《劳动合同F》，非全日制用工每天工作时间不能超过 4 小时，A 公司约定 5 小时就不符合规定。而且非全日制用工是不能约定试用期的，这个约定也无效。至于解除合同，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，所以王某不用提前 30 天通知 A 公司。另外，终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿，所以王某要求经济补偿也没有F律依据。
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河南社保一姐5天前
临时工算工龄吗？#热点 #工龄计算 #社保 #临时工
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工伤咨询思动企管3天前
工作时间前后认定工伤时，前后时间的合理性需要考量。#工伤认定 #工伤赔偿 #工伤咨询 #工伤律师 #用工风险
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法无止境1年前
公司临时借调岗位时，必须要求公司出具调岗通知书，调岗起止时间，调岗工资多少？如果拿不到纸质通知书，警惕有可能属于违法调岗降薪！
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事务所-霖7月前
临时岗位工作超期=正式工？劳动法专家现场拆解第66条#劳动权益保护99%打工人不知道！劳动合同法这条规定能让临时工转正#劳动权益保护 #劳动者权益 #职场法律
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武汉劳动律师张梅1月前
公司突然通知你要临时加班，你该如何应对？ 专业劳动律师教你正确应对话术和流程，拒绝公司耍赖不给加班费。#加班费 #抖来普法2026 #整点普法新花样 #武汉劳动律师 #劳动仲裁
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齐齐哈尔市-宋微律师1月前
拒绝加班是否构成违法辞退#齐齐哈尔市律师#违法辞退#加班#劳动仲裁#规章制度
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青岛莱西王晓栋律师7月前
临时雇佣因病死亡单位负责吗 #法律 #律师 #城阳区即墨区李 临时雇佣因病死亡单位负责吗 #法律 #律师 #城阳区即墨区李沧区崂山区市北区市南区黄岛区胶州莱西平度律师
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贰二人生避坑3天前
不要轻易接手临时加急活，学会合理推活！！！ #职场硬核干货 #职场生存法则 #打工人 #职场奇葩事 #职场避坑
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李赢律师3月前
临时岗位用工是否构成劳动关系#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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长沙劳动律师吕帅6月前
临时派驻、支援岗位是调岗吗？能拒绝吗？ #长沙劳动法律师 #抖来普法2025 #深度理性计划 #硬核胜诉
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动个画AI剧场1周前
爆单前夜：铁腕清盘 云舟科技即将签下百亿智能调度系统订单，高管何昱辰借机联合一众高管逼宫，强行索要股权与高额奖金，以集体停工要挟老板周行。周行沉着留存证据，暂缓签约，依照公司规章处置闹事员工，取消其相关福利与奖金。逼宫众人愿望落空，何昱辰线上卖惨抹黑周行，最终自身过错与私心被悉数曝光，众人前途尽毁。周行集结忠心骨干创立实验室深耕研发，成功打造国产智能调度平台，拿下国家级重大项目，坚守初心稳步前行。
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劳动法研习工作室老邱2周前
公司因车间改造临时调岗，员工拒绝上班算旷工吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @在抖音学习 @抖音小助手 @抖音热点 @生活服务热点中心
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东莞劳动律师谌铜城5月前
公司让你临时调岗，你能直接去吗？一定要注意这三个问题#抖来普法2025 #工伤认定 #工伤赔偿 #劳动争议 #劳动仲裁
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北京盛律师4天前
未请假擅自缺勤，公司能否抵扣年休假？ #年休假 #缺勤 #旷工
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老邱讲劳动关系2周前
公司因车间改造临时调岗，员工拒绝上班算旷工吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手 @在抖音学习 @抖音科普 @生活服务热点中心
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苏州老杨说劳动6月前
公司说临时借调你一段时间，你是同意还是不同意呢？背后有没有 其他意思呢？#借调 #劳动纠纷 #职场 #干货分享 #苏州律师
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华哥在哥3周前
临时不等于稳定 很多人以为住久就能自动转永久，其实关键在条件绑定和工作权利。 #哥斯达黎加 #海外生活 #身份规划 #居留续签
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CPA龙老师讲财税1年前
如果你们公司有临时工，在你们公司工作几天时间，日工资不超过500元，但服从贵公司管理、领取临时报酬且所从事岗位是单位业务的组织部分，即便无合同无社保，按相关规定也属于与公司有事实上关系的人员，其报酬属于工资薪金。个税按工资薪金申报，企业所得税上临时工工资可直接税前扣除。 如果你们公司的临时工，在公司工作几天时间，日工资不超过500元，只是做临时工作，不用遵守公司的制度、也无需上下班，与单位无其他关系，这种情况属于劳务报酬。个税按劳务报酬申报，企业所得税上也可以直接税前扣除，不用代开发票。#企业服务 #财税咨询 #财务人 #注册公司 #财务知识分享
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谢熠琳3天前
工作中被临时加工作怎么办？ 职场中总是会遇见很多困难，我们应该怎么办呢？#职场 #职场那些事
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武汉劳动律师张梅7月前
团队小伙伴案件讨论，从不同角度分析辨证思路。 员工长期被公司待岗，临时通知去外地参与培训，不参与就可合法辞退？#劳动仲裁 #违法辞退 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #深度理性计划
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广东工伤罗律师2天前
全国首部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》落地 全国首部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1号落地，超龄务工人员，不再算临时劳务，完整受法律保护！#超龄劳动者新规 #民生新政 #工伤保障 #退休再就业 #中老年务工维权
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酒泉0元工商代办张秀红1周前
临时用工可以有但是千万不要和其他的混为一谈#酒泉注册公司 #瓜州财税咨询 #金塔代理记账 #玉门营业执照 #酒泉创业
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一苓在加说6月前
临时工作授权信过期，PGWP毕业工签还没有下来，我们可以继续工作吗？ PGWP的审理时间已经达到200+天， 临时工作授权信只有180天有效期，只要你符合毕业工签的申请条件，你仍然可以合法全职工作👌#PGWP #加拿大留学生移民 #加拿大留学 #加拿大 #加拿大移民
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岗位机会多1年前
谁说临时任务就等于调岗？劳动法这么说！ #职场维权 #劳动法解读 #小红书裁员事件 #极兔速递招聘
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李雪律师🥕2月前
公司临时调你去别的工作地点，不去算旷工吗？法院这么判！ #调岗 #调整工作地点 #违法解除劳动合同
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广州ing3天前
员工加班至凌晨被奖励100元，网友质疑鼓吹加班文化，公司回应：只是临时调班。你怎么看？#加班费 #加班奖励 #加班文化
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秦嘉志律师2周前
公司偷偷调岗，员工发现为时已晚！ #劳动法 #职场 #上海律师 #秦嘉志律师
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餐饮HR王姐9月前
你中了几条？ #面试 #找工作 #兼职 #避雷 #职场
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汇品企业管理服务1月前
将临时工当做正式工的用工风险不小 将临时工当做正式工的用工风险不小，企业负责人要注意！#企业用工风险 #创作者中心 #创作灵感 #劳动争议#人力资源服务 #企业服务
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报联商4天前
成熟的职场沟通，不是所有事情都硬接。 而是把时间、质量、优先级讲清楚。 你不需要证明自己无限能扛。 你需要证明自己能管理任务。 #职场 #职场那些事 #提升自己
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芯意聊职场3年前
在工作中，老板总喜欢给我安排临时任务？两招拿回时间的控制权。#老板 #职场 #个人成长 #工作安排 #职场小阿姨的干货分享
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康康(自我修炼)1月前
公办是面子，临时是里子。 撑住体面，守住底子。 35岁不设限，临时也能逆袭。#真实生活分享计划 #贵阳教师 #职场 #正能量 #打工人
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木子李不是李💕3天前
#职务发明与权属界定 #知识产权 #知识产权法律达人 #技术经纪人
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胖梅1周前
试用期工资拿100%还是80% 试用期工资标准#试用期#工资#面试#找工作#面试人
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仲谋慧语7月前
最高法明确了员工违法辞职需要赔偿公司损失。 8月1号公布的《劳动争议司法解释二》里面，最高法明确了一个规定：如果员工没有按照劳动法的规定提前30天申请就突然离职，说走就走，不交接工作，那就属于违法解除劳动合同，需要赔偿公司因此产生的经济损失。 比如订单的违约金，公司临时招人替岗的费用等。只要公司证据充足，就可以申请反仲裁，需要员工进行赔偿。 这次最高法还明确了，如果企业花钱对员工进行了培训，结果员工刚培训完就要走，违反服务期的约定，那员工同样需要赔偿企业的培训费用。企业违法解除员工要赔钱，那反过来，员工违法离职同样需要赔钱。#职场 #管理 #劳动法 #工厂管理 #生产厂家
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马上资讯4天前
员工多次加班至凌晨甚至通宵作业 公司通报员工任劳任怨 奖励100元 公司回应: 部分措辞不当 员工本人无怨言#加班 （来源:九派新闻 编辑:曹超 校对:张颖 审核:申敬 审签:王小明）
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西红柿番茄酱4月前
不想去面试了，怎么才能体面拒绝又不得罪人。接了面试邀约又不想去了怎么办？这5个高情商话术帮你既能体面拒绝HR又不得罪人。 话术1：简洁专业版 话术2：时间安排版 话术3：职业发展版 话术4：已进行多轮面试后决定退出 话术5：初面后发现岗位/公司实际情况与网上描述不符（如环境差、薪资低） 还没找到工作的宝子可以多渠道撒网，推荐几个找工作渠道： 1.鱼泡直聘：企业招白领免费，岗位多！ 2.脉脉：可以找到内部员工打听，简历直达HR，过滤海选！ 3.中国公共招聘网：人社部主办，信息真实有保障。 #找工作#职场干货#求职技巧#面试技巧#面试问题
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昭霁·Lumina2周前
推荐豪华套餐#ai
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迪迪（探索世界版）2周前
未来AI式加班。#加班 #ai加班 #互联网大厂 #北美工作 #加班费
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假如功能上线了2周前
支付员工加班工资（阶梯付费版）
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清澄2天前
你什么时候才能以意识到。你是自由的； 人不是必须要工作的； 你是可以随时停下来休息的。 #世界是个巨大的草台班子 #你是自由的
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