单位不缴社保,有救了律师教你3招! #分享律师的工作日常 单位不给缴社保,员工怎么维权?记住这“三招”,招招好使! 尤其建筑企业和一些用工灵活的中小企业,违反社会保险法强制性规定的情形比较突出,导致员工发生工伤后因单位未交社保不能获得工伤保险赔偿金和医疗保障。以下教你三招,尤其最后一招。 第一步:直接找“娘家” 带上劳动合同、工资条,到当地人社局的劳动保障监察机构或社保经办机构进行实名举报投诉。不想跑窗口?那就拿起手中的电话,直接拨打举报热线 “12333” ,或者向 12345 便民热线反映。 第二步:劳动仲裁 根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条,单位不给你依法缴纳社保,你不仅可以直接解除劳动合同,而且单位还需要乖乖支付一笔经济补偿金!2025年9月起实施的最高法劳动争议司法解释,还特别强调,任何不缴社保的约定都是无效的。 第三步:提起检察监督 如果投诉了,相关部门不作为、慢作为,或者单位“扯皮”、规避责任怎么办?全国检察机关今年专门针对社保欠保问题开展了专项法律监督。你可以大胆申请检察监督,通过检察院制发的检察建议,倒逼有关部门履职,甚至检察院会建议法院追加失联股东或实际出资人作为被执行人,帮大家讨回社保费。#律师 #劳动仲裁 #北京律师
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游侠2周前
#保险科普 同样交社保,为啥公务员退休领七千多,企业职工才三千多?秘密全在缴费上!经常有粉丝问我,都是交职工养老保险,公务员和企业职工到底差在哪?是不是交的不一样?今天用大白话,结合2026年最新政策,两分钟给大家讲得明明白白,全是干货,建议赶紧点赞收藏!首先咱们说相同点,这点大家一定要记牢,2014年社保并轨后,两者的个人缴费比例完全一样,都是按工资的8% 来交,这部分钱全部进入咱们自己的养老个人账户,退休后按月返还,而且养老金的计算方式也相同,都是基础养老金加个人账户养老金,遵循多缴多得、长缴多得的规则,退休都得累计交满15年才行。但不同点才是关键,直接拉开了退休待遇差距!第一点,单位缴费比例不一样,2026年新规出来后,企业职工的单位缴费降到了14%,而公务员单位还是按16%来交,这2个点的差距,直接影响统筹账户的额度,退休后的基础养老金就差出一截。第二点,公务员有强制职业年金,这是企业职工比不了的,公务员单位额外交8%,个人再交4%,相当于第二份养老金,退休后能多领一大笔;而企业年金是自愿交的,绝大多数私企根本没有,普通打工人几乎享受不到。第三点,缴费基数差太多,公务员是全额工资、津贴、绩效全都算进去,足额缴纳;但很多企业都是按当地最低基数交,哪怕你月薪一万,也按最低标准缴,基数低,个人账户攒的钱自然就少。第四点,视同缴费年限不同,2014年之前上班的公务员,工龄全都算视同缴费,没交钱也能算年限;企业职工只有1992年之前的工龄才算,之后都得实打实缴费。给大家说个真实数据,2026年企业职工退休平均养老金才3600元,而公务员算上职业年金,每月能拿七八千,差了快一倍!所以说,企业打工人别羡慕,咱们没法改变单位政策,就只能自己提前规划,想要晚年生活有保障,光靠基础社保远远不够,一定要尽早补充商业养老,给自己多留一份底气。你是企业职工还是公务员?每个月社保扣多少钱?评论区一起聊聊!#养老规划要趁早 #社保问题#保险怎么买?险
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