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人间小确幸
3周前
追觅女工程师离职最后一天Vlog(二) 来追觅三年半,工号三千多的我还是选择了离开,离职原因跟个人阶段性发展有关,终有遗憾和不舍,但是这最后一天我还是要开开心心的! #追觅 #离职vlog #办公室日常
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大锅盖-工厂体验师
2月前
挑战追觅电子厂最后一天,本来想直接拿离职单下班,没想到领导不放又让我多整几百,回到宿舍一核算没想到23天的班,下了7个早班到手竟然还有这么多?#工厂体验师 #vlog十亿流量扶持计划 #电子厂 #工厂 #打工人的生活
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审奇女侠程程
1年前
离职之前你必须知道这些 #离职 #辞职 #应届生求职 #信息差 #58同城
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米米力(追觅版
3周前
追觅一个月的工作内容#追觅 #工作感悟
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人间小确幸
3周前
#办公日常自拍 #5月8号#离职 #追觅 #离职vlog 欢迎大家收看追觅扫地机结构研发2号女工程师的离职Vlog,中午十二点了大家都休息了,说话小声点!
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DM-尚未出名女明星
4周前
追觅难进吗? offer是不是飞了? 1-简历➕面试 2-薪💰核验(月涨幅和年包涨幅都要考虑) 3-offer审批(内部流程) 4-背调(比较细致,最近2份工作,直属上级、同事和hr) #面试经验 #offer #求职季 #追觅 #职场干货
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人间小确幸
3周前
追觅女工程师离职最后一天Vlog(一) 每天上下班路上都看到到处都是追觅大楼,心中很不舍,祝愿你越来越好!#记录每一帧的热爱 #追觅 #离职vlog #每天上下班路过的风景
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小小测评洗地机
2天前
追觅air wash洗地机退货装箱教 #追觅洗地机 #包裹开箱 #洗地机 #洗地机测评 #洗地机怎么选
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peter黄要冲去追觅表白俞浩
2天前
给追觅员工转五万让我进追觅 #追觅 #俞浩 #求职#找工作 @阳阳在追觅 @俞浩
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追觅-HR-志超
3周前
今天分享一下我是如何加入追觅的
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追觅科技HRBP茶茶
1周前
HR视角深度解读追觅方法论 之工作汇报方式 汇报结束不等于问题闭环,要把待办事项梳理清楚,落地、闭环,不然开了一堆会,什么都没变。#追觅 #hr #开会 #汇报工作
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拉线工沐沐
2周前
追觅电子工程师知识分享之layout 布局 追觅电子工程师知识分享之layout 布局 #电子技术 #追觅 #职场 #工作日常记录 #电子工程师
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追觅科技HRBP茶茶
3天前
HR视角深度解读追觅方法论 之管理者思考方式 别封闭。学华为,学美国,跨学科、跨行业,要与世界最先进的方法接轨。#追觅 #hr #管理者 #管理者思维
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追觅科技HRBP茶茶
1周前
HR视角深度解读追觅人才管理理念 之员工可以换掉老板 优秀的人,永远不会被困在不适合的位置。#追觅#hr #人才发展
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追觅科技HRBP茶茶
1周前
HR视角深度解读追觅方法论 之产品经理能力模型 在追觅,面试产品经理,我只看一件事:你到底是普通、大产品、还是超级产品经理?#追觅 #hr #产品经理 #胜任力模型 #产品经理面试
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追觅-杨工
3天前
杨工在追觅做游戏的故事(大结局)
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追觅科技HRBP茶茶
6天前
HR视角深度解读追觅方法论 之非共识但正确 别人用新技术做新行业,我们用新技术做老行业。别人挑弱的打,我们专门挑最强的打。大多数新玩家做N-1,我们做N+1。非共识,但正确。#追觅 #hr #方法论 #非共识 #反常识
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追觅职通车
3天前
面试不到半小时拿下offer,你们觉得这种节奏喜欢吗?#追觅 #面试
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追觅科技HRBP茶茶
1周前
HR视角深度解读追觅方法论 之不叫总 “总”是官僚化的征兆,会掩盖正向的声音。#追觅 #方法论 #hr #企业文化
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追觅X-CEO班主任-Abby
1周前
#俞浩#追觅 #时空象限 #xceo 今日份分享来啦
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追觅研发工程师-季峰力
1周前
硬件工程师的工作流程&一台吹风机的诞生 大家好!我是追觅吹风机BU-硬件开发1号位:季峰力,大家可以叫我季工。 今天跟大家分享一下硬件工程师的工作流程,也带大家了解一下一台吹风机的诞生 吹风机是如何从一个美好的想法 变成设计图、一块集成电路板 最终演变成一个产品 送到用户手中呢~ 跟我一起来看看吧!#追觅吹风机 #追觅 #硬件工程师 #追觅科技 #俞浩
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追觅扫地机电子料采购candice
5天前
追觅采购碎碎念工作经历 #采购 #工作花絮 #追觅 #上热门🔥 #工作经历 中午一次性录的当时不知道录什么就随口碎碎念,不过画质不错,还是分享出来啦!
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子墨呀
5天前
其实追觅的面试流程真的蛮简单的,我就是这么顺利进来的#职场搞笑 #追觅
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追觅厨电HR舒艳鑫
2天前
赤子之心永远不灭 #面试通关经验交流 #追觅 #创作者扶持计划 #真实生活分享视频 #聊聊求职经历
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追觅科技采购朱恋
3天前
追觅入职分享
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全球出海观察站
3天前
追觅凭啥干翻老牌?五步拆解从小米马达到欧洲第一 从小米马达团队到欧洲扫地机器人市占率第一🔥🏅。不降价、不押亚马逊、品牌大事件最后做。追觅这五步,值得你了解学习🔍。你还知道哪个品牌在海外杀疯了?👀评论区见。#追觅#俞浩#中国科技 #出海
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追觅科技HR Berry
1周前
带你从HR视角沉浸式体验在追觅上班 之HRBP的一天 #追觅 #俞浩 #牛马 #打工人 #HRBP
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咸蛋黄肉粽(追觅版
6天前
喝了点壮壮胆,跟你们揭幕点工作内幕 #临界LIMNAGE #追觅 #追觅打工人 #真实分享个人经历 #已疯勿扰系列
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追觅X-CEO班主任-Abby
4天前
#俞浩 #追觅#时空象限 #xceo 今天继续和大家分享关于我们创始人俞浩俞总的故事
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追觅官方售后服务
3天前
S30 使用指南 #追觅s30pro
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追觅X-CEO班主任-Abby
6天前
今日分享 #俞浩 #追觅 #时空象限 #xceo 今日份分享来啦
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追觅XCEO-文博
1周前
追觅的组织密码:千人HR团队。 千军如何炼成———“挖”来的军队与“四象限”工作法。#追觅 #俞浩 #追觅科技 #时空象限 #XCEO
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大叔不扯淡
3天前
包场迪士尼团建,如何反映俞浩的管理哲学?#追觅 #包场迪士尼
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追觅--茉莉Lily
3天前
追觅人浅谈职场小故事
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追觅Dreame-Olivia
1周前
Go big or go home #追觅#高标定位#职场干货#工作汇报#事业女性的魅力
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灿亿辉-悦悦
3月前
【追觅科技-吴江厂区(纳智杰部门)】 工资上涨:整月高工价 纯日结:实发600/天 年龄18-50岁 离职满7天可返厂•不卡次数 男女18-50岁 招聘岗位:作业员 第一天工资 白班600/含餐补 夜班600/天含餐补夜补 第二天开始截止到2/28号工资实发 白班350/天含餐补 夜补380/天含餐补夜补 [拳头]工资: 第一天工资.第二天发放 🧧追觅扫地机工厂春节福利 🧧最高可获得3000元激励! 🧧全勤激励800元! 🧧留守激励600元! 🧧返岗激励600元! 🧧坚守岗位激励500元! 🧧返岗车补300-500元
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进击的牛牛在追觅
4天前
这是个没有流量的视频,致“活人微死”的自己,记住当下的感受 #追觅#俞浩#求职#找工作#日常
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追觅Dreame-Olivia
6天前
To B 业务:急于报价=提前死亡 #追觅#职场干货#国际贸易#女性力量#上热搜
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天马星动(Dream)
3天前
外部一人事业部|我想对你说(下):致想了解追觅的小可爱们。我们怎么判断一家公司的产品值不值得信任或购买? 了解产品介绍点吴培进去@追觅科技吴培 有入职意向去茶叶子那边@追觅总裁办HR茶叶子 #追觅科技怎么样 #俞浩 #中国科技 #一人事业部 #dream创作者计划
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追觅Dreame-Olivia
1周前
你不知道的追觅后端兄弟们~ #追觅#研发#工程师#一路走来真的不容易#坚持就是胜利
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追觅厨电HR舒艳鑫
4天前
找亮点~ #职场面试技巧和注意事项 #创作者中心 #创作灵感 #追觅 #聊聊求职经历 视频中有亮点哦
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追觅XCEO-文博
1周前
追觅几万员工如何真的以用户为中心? 追觅几万员工如何真的以用户为中心。#追觅 #俞浩 #时空象限 #XCEO #追觅科技
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追觅总裁办陈秋宁
3天前
追觅人脉推荐第二弹来了,追觅人必备秘籍 话不多说,人脉含金量懂得都懂#追觅 #追觅科技
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追觅Dreame-Olivia
5天前
如何理解职场执行力 #追觅#俞浩#职场干货#女性成长正能量 #执行力
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追觅XCEO-文博
1周前
追觅拒绝内卷的逻辑 破局思维———“不参与”的第一步是“重新定义战场”。#追觅 #俞浩 #追觅科技 #时空象限 #XCEO
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追觅AURORA-SongKun
3天前
追觅工作文化#追觅手机AURORA
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追觅科技-Venus
3天前
公司内部直推,没有中介,纯纯分享给大家! #追觅科举 #求职 #内推 #抖音大数据把我推给了你
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追觅扫地机电子料采购candice
4天前
追觅采购分享采购体系6模块啦 #采购 #追觅 #采购日常 #扫地机器人 #上热门🔥 后面画质很好看哦,欢迎大家看完,或者跳到后面看一下,关注点赞关注
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追觅科技HR Berry
3周前
带你从HR视角沉浸式体验在追觅上班 之追觅的文化价值观 #追觅 #HR #热门 #牛马 #打工人
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追觅元一架构🚗NVH老牛说车
4天前
第4集|什么是目标分解? #汽车NVH开发流程
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追觅最帅的男人
3天前
追觅的优秀员工系列18
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追觅科技 刘米粒
1周前
追觅员工带你来看看,上海迪士尼最火的项目创极速光轮 到底是怎么个事 #追觅 #俞浩 #追觅童话局显眼包挑战 #追觅快乐值大对决 #追觅奇妙镜头大赛
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追觅鱼鱼(10万粉摘口罩)
1周前
追觅的学历要求很高吗?#办公日常 #追觅 #追觅科技#俞浩
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Johnny在追觅
2天前
老板也有困惑的时候,看看员工是如何给他提建议的#追觅 #俞浩 #神仙公司 #员工心声 #打工人的日常
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追觅科技HR Berry
1周前
追觅百亿级爆发式增长逻辑拆解追觅方法论之“第三波进入者策略” #追觅 #俞浩 #时空象限 #牛马 #打工人
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im带鱼nico✔追觅版
3周前
追觅上班日常,章节1 有任何问题来问我吧,知无不答#追觅 #俞浩 #追觅
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雷鸣Mamba
4天前
追觅方法论 如何在成熟行业内取得成功? 1.站在巨人肩膀上 2.跨行业的“技术复利” 3.做“N+1”的价值增量 #创新#技术升级#追觅#科技#高端制造中国行
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追觅离职流程详解
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最新发布时间:2026-05-30 05:18
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