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哲学李论3年前
签合同前是人才，签合同后是人质…#大学老师 #科研 #高校 #入职
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嘉良看法1年前
竞业禁止协议，合法吗？听我细细道来！首先，法律依据杠杠的！《劳动合同法》第二十三条明文规定，用人单位和劳动者可以约定保密和竞业限制，只要内容合法，协议就有效。别忘了，协议里得明确限制范围、地域、期限，还得按月给经济补偿，这才是合法的关键！其次，不是谁都能签的！只有高级管理人员、技术人员和那些知道商业秘密的人才需要。你只是个普通小职员？那就别操心了！再者，期限也有讲究。劳动合同解除或终止后，竞业限制不能超过两年。多了？法律可不认！最后，违约了怎么办？得付违约金啊！这协议不仅有法律效应，还强制执行。违约了，就得承担相应的责任。所以啊，竞业禁止协议，只要合法合规，就是有效的。用人单位得确保协议合法，劳动者也得擦亮眼睛，看好条款。有问题？随时来问我！
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西安小宋律师（劳动法）1月前
全员竞聘，到底合不合法？ #竞聘#劳动争议 #劳动法
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鸭梨总（老板IP）3天前
职场合同的重要性 #直播培训 #婉婉主播培训 #依然热爱生活 #矛盾 #合同
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合肥刘阳律师3月前
想去劳动仲裁但是没劳动合同等证据材料怎么办？#劳动仲裁 #举证责任 #拖欠工资 @民选甄企
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合肥刘阳律师2月前
确认成劳动关系一般可以获得更多赔偿。@民选甄企 #劳动关系 #雇佣 #劳务
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合肥刘阳律师3月前
未签劳动合同，企业需要支付员工双倍工资@民选甄企 #双倍工资 #劳动合同 #劳动争议
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北京朱颜律师1周前
竞业协议最长2年#律师咨询 #竞业协议 #劳动仲裁
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光影黄矿3月前
谨防合同陷阱（周静 裴彦龙） #反诈 #合同 #诈骗 #套路
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佳禾老雎3月前
#普法小剧场 #法律咨询 #知识分享 #长春律师 #佳禾律师
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甄姐聊用工3月前
#热门 #真实生活分享计划 你的劳动合同，正在无效打工#企业 #劳动法 #劳动合同
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程不程2月前
实习生千万别签这种合同！#实习生 #找工作 #应届生求职 #避坑
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台智汇·人才创新创业服务综合体4天前
职场真心话时间——你了解非全日制用工吗？ *内容参考人力资源和社会保障部微信公众号发布的《你了解非全日制用工吗？一文看懂》，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除
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程不程1年前
实习生千万别签这种合同！#实习生 #应届生求职 #避坑
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佳禾老雎5月前
#普法小剧场 #法律咨询 #知识分享 #长春律师 #佳禾律师
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佳禾老雎4月前
#普法小剧场 #法律咨询 #知识分享 #长春律师 #佳禾律师
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龙之吻Liz王3天前
#10000万粉丝上热门 #入学即签正规就业安置协议，郑重承诺合格毕业生100%对口就业。 若依据合同未能安置学生就业，学校将退还学生教学期间所交全部学费。 坚决抵制虚假就业，坚决不把学生当廉价劳动力；未履约则全额退费，彻底打消就业顾虑。 入学签订就业推荐协议，保障合格毕业生优先推荐就业，提供终身跟踪服务。
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与宁波•共成长2天前
不交社保=违法，劳动合同签约避坑指南 第三期#宁波 #宁波人才 #求职避坑 #民法典
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安博人才10月前
企业风险规避之单方约定，单方约定的需要注意哪些方面？ #企业风险规避 #单方约定注意事项 #调岗既要合法也要合理
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九哥隐学8月前
为什么你的业务负责人留不住#商业思维 #认知 #人才
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朴实国际10月前
赴港生子？孩子能获得香港身份吗？ #香港 #香港高才 #赴港生子 #移民
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商业洞察官1周前
#资本运作 #老板思维 #商业思维 #认知#好书分享
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闵浦人才集团人事2天前
#闵浦人才集团 #劳动与工伤 #工伤知识 #重要的事说三遍
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威威说4月前
签署竞业限制协议要注意什么？#劳动法#法律#打工人#劳动仲裁#竞业限制
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劳资双赢吴律6月前
从“董宇辉小作文”事件，看如何用合同避免核心人才的双输局 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法
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温律师7月前
竞业协议签署就有效吗？#劳动合同 #竞业协议 #竞业限制 #补偿金 #劳动仲裁
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与宁波•共成长4天前
编造实习经历入职有风险吗？劳动合同签约避坑指南 第一期 #宁波 #宁波人才 #求职避坑 #民法典
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易鹏ii10月前
#创作者扶持计划 南昌人才十条的朋友们都备案了吗 还有这样一笔钱千万不要忘记领呀！#南昌租赁备案
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一只鹅9月前
不用担心有些企业一边让你签非全日制合同，一边让你接着当牛马，因为这样和他不交社保一样违法，这波我觉得属于是最强阳谋。
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张婧姝律师1月前
假交易，真风险，你以为的完美，其实漏洞百出 #税务 #税务筹划#发票 #虚开 #增值税
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国兴DS☞优招网&闵浦人才1天前
零工和良心企业的权益都要保障-线上即时签约让黑心老板无处遁形 #找工作啊找工作 #农民工不容易上热门 #维护劳动者权益
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7.7晴2周前
社会生首签3年！文职也玩区别对待了？考了文职才知道为什么这么规定，想考27文职的还是想清楚再来吧...#27文职#上岸#经验分享#文职笔试
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苏州王玲律师3月前
你真的属于竞业限制人员吗？签署竞业限制协议≠竞业限制人员#竞业限制 #竞业限制协议 #苏州律师
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刘彩凤律师2周前
公司不续签应当签订无固定期限的劳动合同，有什么法律风险？ #无固定期限劳动合同 #劳动合同法 #劳动法 #劳动法律师
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陕西宽明（丹凤）律师事务所5月前
甄、贾律师故事之没签劳动合同讨薪难#劳动纠纷
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@煤矿罐3周前
进国企签了合同就稳了？别傻了，这3种“合同工”根本不是正式工 很多人以为：进国企=铁饭碗=正式工。 真不是！现在国企里80%不是传统正式工，签错合同，干再久也不算“自己人”，裁员、降薪、待遇差最先轮到你。#煤矿 #煤矿工人 #打工人 #抖音二创激励计划 #10亿流量扶持计划
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薛校长·中甲AI实训2周前
黄仁勋其实很想把芯片卖给我们#黄仁勋 #英伟达 #就业指导
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金财鑫倩倩@上海注册公司3月前
人力资源服务许可证，合规经营硬门槛。#上海人力资源许可证办理流程 #上海怎么办理人力资源许可证 #上海办理人力资源许可证 #怎么办理上海人力资源许可证 #好账本财税
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宋闲谈职场3周前
职场连环坑宋闲回应太解气#宋闲#为人处世#人情世故#职场#茶叶
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豫创人才2周前
【企业用工风险规避系列 第 3 期】 做企业的老板、人事注意了！90% 的公司都在竞业限制上踩大坑！ 以为随便跟员工签个竞业限制，就能守住商业秘密？大错特错！签不对对象，合同就是一张废纸！ 法律明确规定：竞业限制，不是人人都能签！只针对三类人：✅高级管理人员✅高级技术人员✅接触公司机密、负有保密义务的人员 普通行政、流水线基层员工，压根没必要签！就算你强行签了，走到法院直接判定无效！ 判断标准就两点：1、看岗位性质2、看是否接触核心资料配方、客户名单、内部技术资料，碰得到才需要签 乱签只会给自己挖坑！白白支付竞业补偿金，还起不到保密作用，徒增用工成本！ 用工合规别瞎蒙，踩坑全是真金白银的损失！觉得有用点赞收藏，转给身边创业的老板！ #话题# 竞业限制 #企业用工避坑 #老板干货 #劳动法科普 #用工风险规避
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小猴考博圈3周前
编制不代表稳定编制也有限制之处 #考编
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小鹏鹏3天前
#人才市场 #工作 #劳动合同 我想买两个长工。不管吃住，他们生病自己负责，还能以旧换新，多划算。#主打就是一个真实
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Lily姐—说香港身份4天前
身份规划不是越便宜越好 高才通续签，真正淘汰的不是人才，而是“假材料”和“假经营”。 身份规划不是越便宜越好，能不能安全续下去，才是真正的关键。 #香港身份 #高才通 #高才续签 #香港优才 #香港专才 #香港留学 #香港身份规划 #企业家身份规划
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恒信人才网（义乌好工作）11月前
老板们赶紧翻翻你的合同查一下！ #劳动合同 #用工管理 #企业风险 #避雷
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台智汇·人才创新创业服务综合体1周前
职场真心话时间——你了解非全日制用工吗？ *内容参考人力资源和社会保障部微信公众号发布的《你了解非全日制用工吗？一文看懂》，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除
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Gaby6天前
跨境单干：我是如何用 AI平替涉外法务的？ #一人公司 #跨境电商 #AI工具 #自由职业 #慧多宝
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甄姐聊用工3月前
#热门 #真实生活分享计划 员工回公司上班，比打官司更可怕#员工管理 #企业管理 #违法解除劳动合同
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芋你上岸3天前
张某峰老师说的没错，真正靠谱的求职机构仅3家 #央国企求职机构 #求职机构#央国企求职#求职机构推荐#应届生求职
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甄姐聊用工1月前
#热门 #真实生活分享计划 竞业限制和保密协议什么区别怎么用#竞业协议 #保密 #劳动合同
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工作嘚吧嘚3天前
异地用工最大的坑，根本不是薪资 #企业 #异地 #用工 #人才 #合同
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知遇6天前
咱们普通打工人，可能真的无路可走了
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讲法不讲李1周前
最高法：任何“不缴社保”的约定均无效！ #医社保 #劳动法 #劳动仲裁 #社保局 #讲法不讲李
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李哥看世界3周前
签合同前必看！香港专才挂靠，12～15万，全是坑#升学规划#教育避坑#DSE#高考捷径#香港身份
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工程造价律师卞江顺1月前
中字头央企热衷合同拆解，名为合规实为隔离风险。一旦出事，工程分包边界模糊难追责。工程老板需擦亮双眼，警惕隐形陷阱！#工程款纠纷 #工程分包 #工程老板 #中建 #中铁
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薛校长·中甲AI实训3周前
一起帮帮河南的孩子，#河南 #大学生就业 #家长必读 #就业指导 #中甲AI
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书卷2周前
公司自己成立“人才中心”（劳务公司）是什么操作？ 这是玩的哪一出？该怎么应对？#劳务派遣 #央企劳务派遣 #人才中心 #换签合同 #工龄清零 #打工人避坑 #职场套路 #上班族必看
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常州人才招聘1年前
劳务派遣单位义务知多少？#劳动合同法 #法律 #常州人才招聘
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泡漫剧场2周前
合同签字惊现猫腻！会计偷签抢功实锤？ #正义的逆袭 #后悔流 #打脸 #职场 #AIGC 许平安为签下一亿订单，垫付八千接待费，去财务报销时却被告知因集团规定，接单费只能报销一千。为鸣不平，许平安去找董事长做主，却发现连自己的一亿订单都被抢走。愤怒之后，他找到老总AA饭钱。至此，命运的齿轮开始转动......
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甄姐聊用工3月前
#热门 #真实生活分享计划 劳动法不保护“躺平 ”20年老员工拒调岗，被合法解雇#劳动法 #企业用工风险防范 #员工管理
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劳动案例库10月前
竞聘上岗方案规定待岗超过1年且无岗解除劳动合同，合法吗？#劳动争议#辞退#天津律师#劳动法律师
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一口气看完封神榜，没人想要的天庭打工合同 #中国神话 #封神演义
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恒信人才网（义乌好工作）1周前
老板别再一年一签合同了 #劳动法#劳动合同#无固定期限#用工风险#HR干货
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恒信人才-刘老师【用工管理】11月前
解除员工劳动合同三大依据：严重违规违纪、徇私舞弊、给企业造成重大损失#义乌 #企业管理 #用工风险 #劳动合同
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