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绩效郎老师8月前
分公司的副职，为什么不愿意去总公司任“职能部门正职”。#管理咨询 #薪酬绩效 #人力资源 #薪级工资 #绩效郎老师
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人生智慧4年前
办公室有8个人，只有6个苹果怎么分？不同的职位，分法就不一样。这就是人情世故！#读书
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睡睡不睡zzz8月前
大学班委有哪些？职责是什么?#开学季不懂就问 #开学第一课 #青年创作者成长计划 #大学班委
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关羽聊公考8月前
北京选调长解读 #北京选调#北京定向选调#公务员考试 #优培计划#北京市考
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崔老师2月前
跨部门协作效率低？ 拿到offer的HR这么答 提高组织协同效率一共分五步： 1️⃣搭台子：协作机制设计 在哪里协同，就在哪里组队 2️⃣定调子：分工权责设计 谁干什么，谁说了算 3️⃣画路线：协作流程设计 协同的事情怎么做，大家如何配合 4️⃣绑利益：专项激励设计 协同好了有什么好处 5️⃣造土壤：文化氛围营造 如何让协同的行为持续 内附具体案例及辅导方案 用它面试，一谈就过 #面试答题示范 #创作者中心 #创作灵感 #HR #人力资源
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木子李财务5月前
新手会计必看系列～总分公司#财务 #会计 #会计实操 #会计干货 #总分公司
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陈思炜求职与职业规划（每周二四日直播)1月前
金融就业扫盲 #大学生 #求职 #应届生 #工作 #校招
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求职张军师1周前
面试分不清主次？擒贼擒王，锁定核心人，一次面试定乾坤#央国企#求职#大学生就业#毕业季#应届生
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专解情感大师1月前
【大头鹰2026.04.14】 公司5人 还分成2股势力内斗 该怎么站队-大头鹰情感笔记-最新直播回放#情感共鸣#人生导师#情感分析#灵魂拷问#大头鹰
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许昌鄢陵吕海超律师4周前
法定代表人辞职，一共分几步？ #法定代表人 #公司法#律师#法律咨询#股东
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佳佳打boss6月前
粉丝投稿：我是空降大区经理，总监不放权，下面人和其他平级抱团，怎么办？#干货 #销售人生 #认知思维 #涨知识 #知识分享
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闫老师教公司怎么开1月前
初创公司不用招太多人！2个人就能合规运营，省下的钱搞核心业务 #初创公司 #合规运营 #新手开公司 #创业开公司
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赛博程序媛2周前
某团二面：分库分表只按UserID切？商家怎么查？ #后端开发#java#java面试#程序员#互联网大厂@抖音小助手
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张大柱2周前
迪卡侬2v1 面试实录 |运动主管|部门经理 #迪卡侬 #面试 #大学生 #热点 #招聘
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Excel教学3天前
一次性完成乱序+多列查找：vlookup+match； 且可根据列名随意更改要查找的列，堪称王炸组合；
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疯批恶女10月前
细讲一下绩效考核 #土木工程 #裁员 #打工人 #辞退 #绩效考核
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张翔讲股权1周前
流氓不可怕可怕流氓有文化 利润怎么分配百合理？#股权#分红#利润#合伙@抖音小助手
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广西志公教育（全封闭培训班开课中）9月前
国考，广西比整体平均分低8分的岗位有哪些？ #国考 #广西 #公务员
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战5月前
分阶段、有步骤建立人力资源管理体系 #人力资源 #HR #管理咨询 #薪酬 #绩效
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湖北职称评审服务中心2天前
职称申报各等级怎么分？对应哪些岗位一目了然#职称申报等级 #职称评审 #职称申报 #高级职称 #中级职称
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珠珠老师牡丹江公考星途径2月前
需要完整岗位表，了解岗位详情的小伙伴们可以滴滴我#牡丹江新途径 #牡丹江公考机构推荐 #牡丹江新途径珠珠老师 #牡丹江公考机构珠珠老师
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秋刀鱼🐟3周前
我话说完 谁赞成谁反对#经典影视片段 #梁家辉
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厦门人才中心2周前
【职场启航】第41期 #求职#找工作#厦门#毕业生#毕业生求职
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闲不住的体制内杨姐1天前
#实用信息分享计划 #职场#创作者扶持计划#上热门🔥 #同事#上热门🔥
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数智人才孵化基地—宋校长2天前
#人工智能 #大数据#云计算#AiGC#机器人 高质量就业
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平顶山杰姐财税2月前
公司这三种职位一定要搞清楚！ #财税 #企业管理 #财税知识 #平顶山 #企业
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大齐老师1月前
两个职位我该怎么选 #大齐老师 认知 #职场
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小吴助你创业开公司6月前
有限合伙企业如何成立，怎么设立角色#创业 #老板 #小吴助你创业开公司
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刘老师｜央国企就业指导1月前
六大行招聘分三种，99%的学生只知道第一种——今天全说清楚 #银行 #应届生求职 #央国企求职 #六大行春招 #春招
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浪迹天涯2周前
面试翻来覆去就这几问 ≠ #求职 #面试技巧 #干货分
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白就不睡觉2周前
刘旭东谈收入#东东电竞#东东电竞五月剪辑大赛@东东（东东电竞负责人）
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Natalie久久6月前
吉利离职Q&A（下） 整理了一下后台老师们的问题（太多了真的太多了）做了一期视频，分上下集。 本期为下，包含： 内部转岗 晋升机制 杭州湾生活 上期视频包含问题： 薪资问题 福利待遇
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淼mia2天前
面试通关标志！面试官问：你还有什么要问我的！#面试成功 #一起上岸吧 #面试经验 #面试提问 #求职找工作
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风风1周前
面试最后一问这么说，直接稳稳加分#面试#面试技巧#面试干货#面试问题及回答#面试天花板
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举石珠宝3周前
带大家一起看看举石分公司大概的格局规划吧 #vlog日常
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❤️风行人力～张张1周前
发个季度奖，还要分职位？？？ #正能量 #打工人
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太难了1月前
#劳动仲裁 #劳动维权#苏州装修设计 #上海能付建筑科技有限公司苏州分公司 从我加入上海能付建筑科技有限公司苏州分公司起，前前后后加入了8个人，1个还在职，2个离职，5个被辞退，辞退的员工包括2个男员工，3个女员工，但负责人只给男员工赔偿，对女员工赔偿就是各种不给，甚至工资都没发全，非常不理解
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沪牌高手—福尔洪1月前
公司沪牌为什么这么贵？ #沪牌 #沪牌代拍 #沪牌高手 #上海 #车牌
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合肥蓝图财务长丰分公司5月前
公司的法定代表人职位变更#公司法人变更 #公司变更法人 #法定代表人变更 #合肥注册公司
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椰子企服(宜宾分公司)1月前
#每天学点财务知识
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老蝈在重启7月前
想找个好工作是有科学方法的，给大家分享一个就业和职涯发展的GROW模型，帮大家打有准备的仗！ #职业规划 #职场 #秋招 #找工作 #知识分享
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丽解牌照2月前
增发8万指标家庭个人怎么分配 #公司车牌 #北京车牌 #公户车牌 #北京车指标 #公司车指标
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Fox爱分享2周前
美团二面：订单表2亿数据怎么做分库分表？商家要查订单怎么办？ 你是不是也只会背按 UserID 取模？面试官反手一个绝杀：商家怎么查？90% 的人都答不上来。今天一次性给你讲透分库分表的多维查询难题。看完直接吊打面试官。 关注我，获取更多大厂面试内幕 #分库分表 #数据库 #java #面试 #程序员
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少雄学长的求职避坑社2周前
3分钟说清楚字节校招，27届小白也能看懂 字节跳动校招官网七八千个岗位，打开直接懵掉？日常实习、ByteIntern、前沿技术人才、Seed大模型……到底该投哪个？这条视频用大白话给你捋清楚，27届的同学看完直接上车👇 #字节跳动校招#大学生实习 #我在抖音聊职场 #应届生找工作 #我的职场日记
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春半2周前
千呼万唤始出来的找工系统 仅作简单分享不要问我技术问题，除非付费咨询。具体操作请自行研究。出了问题不要把我供出来就行了。。。#找工作#岗位查找工具#外企
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董秦说剧2月前
你知不知道大贪官和珅请一次客需要花多少钱#大清盐商 #电视剧解说 #历史剧
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东瓜速报🍉（小法馆版）1周前
月薪一万？刘旭东直播回答弹幕疑惑 #东东电竞 #东东电竞五月剪辑大赛 @东东（东东电竞负责人） #三角洲行动 #刘旭东
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劳动纠纷刘主任2周前
劳动案件执行款分配，能多分一点吗 #劳动案件强制执行#公司破产工资分配 #劳动仲裁申请强制执行 #劳大状 #劳动纠纷刘主任
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西瓜皮🍉2周前
刘旭东被问一个月收入#东东电竞 #东东电竞五月剪辑大赛 @东东（东东电竞负责人）
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直白白菜3天前
CORTIS∶要不你替我RED？ core们，这个视频只做一件事：反黑“按头注水”，追究为什么要“按头”？ 看完这期事情的通篇讲述，我想让core你们知道，cortis没有注水，也没有注水嫌疑。我们不是跟对方比谁更脏，而是扒开他们“先定罪、再找证据”的套路。他们的一切注水定论，没有一点证据，只是主观先行。所以他们也拿不出来所谓证据，能拿出来的，都只是曲解造谣数据和制造信息差，根本就站不住脚，我在视频随便提到的一些它们“质疑注水言论”，都能轻易被推翻。 所以我就没有转移话题，说什么“cortis没注水，其实别人注了”。请大家不要假设“就算Hybe注了……”不要留有余地！不要留有余地！ core不要默认，不要被所谓刷屏吓到了。它们缠缠绵绵，把拿不到一位，归咎于cortis注水。越是不清不楚，越如它们的意。 而“注水”本身就是个灰色话题，没有统一标准——因为标准因人而变，双标才是通行证。 加上国内公司骑、家族粉帮腔，刷屏就是真理，缠缠绵绵就是胜利。 我在呈现cortis的数据时，自然提到了评分机制和同期对比。这叫不可避免陷入自证清白时的客观陈述，不是在转移火力，也从没假设cortis是注水。 cortis空白期的数据早就一骑绝尘，比那些天天追着咬的群体好太多 我澄清的是对方造谣的内容，而造谣恰好包括音源。 请把注意力放在造谣的动机上，别再跟着车轱辘话跑了。 这场争端的本质，从来不是cortis的数据到底真不真。因为当你逐项比对规则、查证原始标准、拉出同期数据后会发现，争议的焦点始终在漂移——音源分高的时候聊旧规则，成绩全面反馈时聊公司出身标签印象，数据干净的时候聊巡演才是真金白银唯一体现。 真正在运转的，是一套“先定罪、再找理由”的定罪逻辑。而支撑这套逻辑的，不是证据，是区别对待的习惯，是心里不甘cortis凭什么？ 讨论注水的标准永远在改变，争论的从来不是数据本身，而是立场先行的定罪逻辑。有些人不是看不懂数据，是不想承认数据属于cortis。得益于公司骑和家族粉的双标生态，同样的操作在不同公司身上会被区别评价，因为饭圈话语权从来不是公平的，公司的公关护城河还有粉丝基数的刷屏能改写记忆 信息环境早就不安全了，按头的爱串比比皆是。真相需要成本，而造谣不需要成本就能当圣旨，当数据超出自担的水平和某些人的认知范围，“假”就成了最省力的解释方式。 #CORTIS#Kpop#Hybe #kpop
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跨境电商丶刚哥3天前
跨境电商还是目前的风口项目 落子第四分公司，直接拿下一整层！为后续广西大项目平路大运河做准备，广西出海，桂商跨境，在未来五年会有质的飞跃！
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从冬季到夏季2周前
面试官问：你还有什么想问的？#经验分享#面试经验#面试技巧#应届生求职#找工作
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发财爱薯条2周前
你马上就能找到一份超级棒的工作了！#找工作 #内容过于真实#求职 #经验分享 #干货分享
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情旭1天前
深渊罗隐领地试练通关攻略，保姆级教学！ #洛克王国世界攻略 #原来你也玩洛克 #洛克王国世界 #洛克王国世界二创 #游戏破壁计划
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乐老师说升学2天前
北京外国语大学面试40分技巧 #北京外国语大学 #北外 #北外日常 #北外小语种 #北外国际范 #北外升学 #综合评价招生 #北外面试
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知宇说企业治理2月前
开掉只会扣绩效的管理者 目标设定、计划制定、绩效执行、绩效评估、绩效反馈与辅导、绩效改进、结果应用以及持续改进与调整。扣绩效工资只是绩效评估后的一个手段而已。他不是目的呀！#绩效 #管理 #扣工资 #团队管理 #绩效考核
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分公司税务登记如何办理？ #办税指南 #企业财税 #办税流程 #工商财税 #创业干货 #电子税务局
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西南F41天前
贵州路桥的同学先给划走，面试你知道考什么吗？#贵州路桥面试 #贵州路桥 #大学生就业规划 #创作者中心 #创作灵感
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慧慧漫剧1天前
AI漫剧人人都能做！0基础到 成片AI视频教程 #ai#ai绘画#ai漫剧#ai视频#ai短片
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语玲|职业规划咨询1月前
别再死盯职位Title了，要成为API接口#职场 #职场那些事 #职业规划 #职业突破 #职业技能
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通辽星途径阿洋1天前
通辽考编人机会来了！912 人！#通辽事业编考试 #通辽事业单位 #通辽事业编 #通辽事业单位考试 #内蒙古事业单位
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冰糖雪梨（👀简介）3天前
【AI漫剧】保姆级教程，揭秘爆款AI漫剧制作工作流！！ 第一期：剧本创作技巧+生成分镜图，手把手带你掌握AI漫剧全流程！#AI #AI漫剧#干货教程 #AI教程 #漫剧制作
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登山小书童1周前
【明说】真实招聘需求_20260520 #招聘 #网络工程师 #明说
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