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包包包包包1年前
法定假日请假扣双倍工资合法吗 法定假日请假扣双倍工资合法吗#法律咨询 #劳动法律师 #律师咨询
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泉州王平律师7月前
旷工一天扣三倍工资合法吗？#抖来普法2025 #旷工一天扣三天工资合法吗 #三倍工资 #劳动法 #王平律师
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爱吃的二饼2月前
值班不等于加班，不来要看行业要看制度要看约定。#值班 #三倍工资 #劳动仲裁
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郑州陈律师4月前
请假扣工资合法吗？ #劳动争议 #请假扣钱那些事
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企创力企业服务—韩老师7月前
员工请假，乱扣工资也违法？#财税 #企业服务 #企业管理 #用工风险 #老板
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张邂企业风险管控5月前
员工请假扣款、加班费怎么算才合法？#员工请假制度 #老板必看 #企业管理 #劳动关系 #用工风险
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郭慧慧律师2年前
请假扣3倍工资？ #请假 #工资 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动者
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金川司法3年前
请假扣3倍工资违法
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顾法师是律师11月前
公司没有罚款权，那公司可以扣款吗？ 哪些情况下公司不能扣款？哪些情况下公司又能扣款？#抖来普法2025 #劳动争议 #工资 #工资条
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有高度的財説4月前
#请假 #工资 #每天财税
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长沙劳动律师夏楚乔2月前
公司规定“请假半天扣一天工资”，这合法吗？#请假#扣工资#事假怎么扣工资#劳动法知识
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淄博陈律师2年前
今日分享劳动法小问题：迟到扣款与请假扣三倍工资合法吗？#法律咨询 #法律常识 #劳动法 #扣工资#劳动仲裁
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蛋律4月前
员工旷工1天扣3天工资合法吗？#抖来普法2026 #旷工 #旷工一天扣三天工资合法吗 #工资 #蛋律
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华仁融创樊丽8月前
员工请假扣工资，你真的扣对了吗？ #发工资 #企业合规 #武汉财税樊丽 #老板必看 #老板财税
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呆呆知法3周前
#科普法律知识 #劳动者权益 #请假 #迟到 #人事
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华仁融创 陈辉6月前
员工请假这样扣工资，合法又省钱！ #员工请假 #老板必看 #财税知识 #华仁融创 #扣工资
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应律在浙3周前
五一加班不给三倍工资？只安排调休，违法！#五一加班#法定节假日#三倍工资#调休#劳动法律师
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草莓服务P71年前
请假扣工资合法吗 请假扣工资合法吗 #请假扣工资 #请假 #请假扣工资吗 #扣工资
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大连司法5年前
上班请假扣3倍工资合法么#抖音小助手 #普法宣传 #工资 #打工人
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胥子讲老板用工3周前
员工请假一天，应该扣他多少钱？ #用工风险 #企业用工 #仲裁风险 #劳动仲裁 #劳动法
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天誉合财税-张颖英1年前
员工请假扣薪水，你算对了吗？劳动部新规为你揭示真相，别再误算！ #工资计算 #员工管理 #劳动法 #假期扣薪 #人力资源管理
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金陵刘律5月前
你们单位的事假工资是这么扣的吗？
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肖老师-老板用工课堂1月前
员工请假扣多少 工资才算不违法#企业 #社保 #用工风险 #商业思维 #老板
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天誉合财税-马会计1年前
员工请假扣工资是否合规？劳动部门新规出炉，小心别再扣错了！#工资计算 #员工管理 #劳动法 #假期扣薪 #人力资源管理
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常州沈律聊企业用工3月前
春节多放的假别乱扣！操作不当可能赔三倍工资！ #年休假 #用工风险 #企业制度设计 #企业法律服务 #法律顾问
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苗老师讲财税7月前
员工请假一天扣多少钱才不违法#劳动仲裁#劳动纠纷#企业#老板
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功成聊用工风险6天前
员工请假，扣多少钱才不违法 #企业用工风险防范 #创作者中心 #创作灵感 #工资#合法用工
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吉源物流3周前
建议请假不扣钱 #别人家公司 #公司请假 #00后整顿职场 #良心老板 #三倍工资
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成都王律｜企业用工合规专家4周前
成都打工人：五一请假别踩坑！ 成都打工人注意！五一请假扣三倍、找替岗等全违法！评论区说难不难，教你请假，关注成都王律。#成都劳动维权 #成都律师 #五一劳动节 #劳动法 #请假
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青海普法4年前
#普法小剧场 请假扣3倍工资？违法！#青海普法 @抖音小助手
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劳动纠纷徐律师3周前
节假日加班3倍工资？律师：你被公司忽悠了！ 3倍≠3倍日薪？节假日加班费真相#节假日加班3倍工资？律师：你被公司忽悠了
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刘敏律师在深圳1周前
法定节假日给调休？ 法律规定必须给三倍 #加班费计算公式 #深圳劳动仲裁 #法定节假日加班 #休息日加班 #深圳劳动律师
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林老师聊点家事5天前
生病请假被扣工资 生病请假被扣工资合法吗？#请假扣工资 #病假工资 #维权 #一对一指导
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雨婷讲用工1周前
员工请一天假扣多少钱才不算违法 #老板 #工资 #请假 #企业用工
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北税（北京）企业管理有限公司6月前
员工请假扣钱，这么算才不违法 #财税知识分享 #北税企服 #北京注册营业执照 #北京注册公司 #北京注册个体户
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苗老师讲财税2天前
员工请假一天到底要扣多少钱#劳动仲裁#劳动纠纷#企业#老板
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新疆浙诚律师事务所官方号4月前
重要:这七种克扣工资行为都是不合法的！#劳动法#法律#律师#维权#新疆浙城律师事务所 @抖音小助手 @抖音法律 @抖音创作小助手
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苗老师讲财税1月前
员工请假一天，我们到底要扣多少钱？#劳动仲裁#劳动纠纷#企业#老板
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尉雨桐2年前
公司规定评价扣三倍工资合法么，来听听吧#法律咨询 #免费法律咨询 #律师 #关注我每天坚持分享知识 #法律常识
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懿瑾媒@2月前
员工请假一天，到底应该扣多少钱工资？#扣工资 #税务 #税务合规 #会计
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Lawyer韩3周前
小心文字游戏，年假2倍工资，法定节假日3倍工资别搞混了！ #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #年假 #真实经验分享计划
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南宁律师覃钰涵7月前
旷工扣3倍工资合理吗？ #南宁律师 #南宁法律咨询 #广西律师 #南宁靠谱律师 #劳动纠纷
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宁波劳动、工伤姚律师8月前
国庆加班？3倍快乐！！ 法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，调休并不能替代3倍工资。#劳动法律师 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波律师 #国庆加班三倍工资 #律师咨询
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北京广源永盛企服顺义分公司1周前
# #热门话题 员工请假工资应该怎么扣？#工资待遇 #打工人的合法权益 #北京社保退休
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朱姐卖酒3天前
店长请假，工资扣还是不扣？
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小赵会fa术1周前
这几种扣工资行为都是违法的 #劳动法 #打工人
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刘堂飞讲财税7月前
员工请假扣多少钱？加班给多少加班费？#员工请假 #企业 #企业老板 #财税 #公司
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金志～姜哥（员工服务找工作丝）2周前
你们有遇到过这种管理吗？
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随便讲蒋3周前
所有员工应该知道#劳动争议 #讲讲我找工作时吃过的亏 #老百姓关心的话题
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阿聪电商财税4月前
请假扣工资，怎么样算影响收入吗？#佛山财税 #佛山财税公司 #佛山财税公司哪家好 #佛山记账报税 #佛山记账报税公司
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扶摇老师谈升学3月前
#打工人#工资 #请假 #职场干货 你真的算对了吗？
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元润小张1月前
大家以前被不小心算错过工资吗
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浙江北鼎（杭州）律师事务所官方账号2年前
#我要上热门 上班迟到，罚款合法吗？这个是违法的，不仅迟到，罚款是违法的。下面几种扣工资的行为呢，也是违法的。第一个就是请假扣三倍的工资。第二个是孕期产检扣工资。第三是工作绩效不达标扣工资。第四呢，是造成公司损失扣工资。第五呢，是辞职的时候扣工资都是违法的。那么公司呢，是没有权利去罚款的，就算是公司的规章制度，员工手册写清楚了，罚款的制度也是无效的。那如果你有被罚款了，可以拨打12333，或者是到当地的劳动监察大队去举报，您知道了吗？#劳动纠纷 #上班罚款 #工作 #劳动纠纷我支招 在杭州，遇到法律问题可以联系我，12年律师事务所，专业律师免费咨询，委托才收费。
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朋诚塑料（厂长台启白）4天前
员工请假，该不该扣工资？ #塑料包装 #女厂长 #朋诚塑料 #老板与员工 #垃圾袋
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教培军师9月前
校外兴趣班请假扣课时合法吗 #校外培训 #校外兴趣班 #兴趣班
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劳动工伤陈律师（西安）2月前
请假的隐形罚款你知道多少？ #请假 #罚款 #扣工资 #法律咨询 #西安律师
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陈律师说法6月前
公司3种扣钱方式全违法！打工人速看 #劳动争议 #打工人
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险4天前
缺勤扣工资的正确算法！20.67和21.75的区别 遇到员工请假扣工资时，应该怎么扣？ 是按照30天扣，还是单休企业26天扣？ 法律规定的20.67和21.75有啥区别？ 扣工资时是扣全部工资，还是基本工资？全勤奖和交通补贴、餐补等补贴该咋扣？ 企业在计算缺勤扣工资时，应使用21.75天作为计算基数，而非30天或26天。扣工资基数应根据规章制度约定，如约定按基本工资扣，则按基本工资扣；如未约定，则按基本工资和岗位工资或绩效工资之和扣，不能将全勤奖等补贴纳入基数重复扣除。#企业管理 #全勤奖 #扣工资
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AI照妖镜4天前
参加社会活动不得扣工资 劳动法明确，依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，这类法定请假不能扣钱！ #依法参加社会活动 #职场 #打工人 #劳动法科普 #职场干货
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深圳罗超律师7月前
深圳员工请假如何合法扣工资 #深圳律师#劳动纠纷#劳动合同#深圳经济纠纷
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丘丽琳律师（专注劳动案件）4月前
大多数人都不知道，这些扣工资行为违法！！ #劳动法 #中山律师 #扣工资 #违法
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顾增鹏律师2月前
公司扣你工资，合法吗？青岛律师教你，这3种情况，公司不能扣工资
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武汉普法5年前
法哥来啦：请一天假，扣3天工资，违法吗？ #迟到扣工资违法 #奇葩 #法律常识 #轻知识计划
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