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段法有度2月前
员工旷工1天你扣他3天工资，这是最愚蠢的罚款#旷工#劳动争议 #法商思维#工资
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柯基米德5月前
旷工的后果是什么#打工人 #劳动法
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仕齐辉哥讲用工合规4周前
迟到早退旷工都不能直接扣工资#用工合规 #老板必看 #劳动仲裁 #企业管理
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程律师在郑州5月前
员工个人原因旷工，公司能罚款吗？#劳动法 #律师 #每天跟我涨知识
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阿牙聊厂（进厂私信）2月前
旷工1天扣3天工资 = 违法克扣工资#进厂打工 #找工作避坑 #电子厂#苏州进厂 #劳动法
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卞律师（企业法律顾问）5月前
迟到早退矿工扣工资是违法的吗 #公司法 #法律知识分享 #企业 #企业管理 #劳动法
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青青瞰法11月前
员工手册规定“旷工1天扣3天工资”,是否合法
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三茅马勇聊薪酬1年前
迟到扣工资其实是合法的，但是总有企业在违法的边缘乱窜 #薪酬绩效 #企业管理 #劳动法 #人事
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钟婷律师1月前
#旷工 #劳动仲裁 #扣工资 #职场干货 #赣州律师
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陈雅婷律师5月前
#迟到 #迟到一次扣1000元 #迟到旷工 #迟到扣工资违法 迟到能算旷工吗？
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—嘎嘎—2月前
旷工迟到到底能不能罚款？ #hr日常#劳动关系#绩效考核#抖音职场茶水间
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杨保全律师1233年前
旷工一天扣三天工资合法吗#旷工一天扣三天工资合法吗 #职场那些事
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河北人才科技有限公司6月前
员工旷工几天，可以不赔钱开除他#旷工 #用工风险
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青岛魏律师1年前
旷工一天扣三天工资 #职场干货 #劳动法 #旷工一天扣三天工资合法吗
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广州律师黄岸辉5月前
迟到30分钟算旷工半天合理吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动仲裁律师 #广州律师 #法律咨询
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长沙劳动律师夏楚乔6月前
忘打卡就扣半天工资？公司“懒政”考勤违法！#考勤#迟到#绩效考核#劳动法知识#打工人
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苏苏说企法1月前
员工旷工/不交接，可以扣员工工资吗？ #离职 #扣工资 #劳动合同 #用工风险 #公司制度
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徐哲律师1年前
劳动法规定的旷工一天扣多少钱？#旷工一天扣三天工资合法吗 #法律咨询 #旷工一天
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长沙朱律讲仲裁5天前
迟到=旷工半天？直接扣我半天工资？ #迟到扣工资违法 #迟到一次扣1000元 #迟到算旷工 #迟到罚款 #迟到罚款合法吗
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青岛魏律师4月前
迟到10分钟按旷工一天处理？ #迟到一次扣1000元
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刘彩凤律师2月前
“旷工一天扣三天工资”的公司规定，是否合法有效？
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莆田注册公司找嘉怡2周前
员工旷工一天，能扣几天工资。 #上热门 #旷工#企业管理 #劳动仲裁 #莆田财务陈嘉怡 @DOU+小助手
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吴律有说法3周前
员工迟到、摸鱼、旷工，公司到底能不能扣工资？ #扣工资 #迟到罚款 #劳动仲裁 #长沙律师
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律政小牛马2周前
迟到1小时扣100，迟到2小时算旷工，都什么年代了，还有这种霸王条款？你们公司有这种情况吗？#克扣工资 #劳动纠纷 #维权 #防骗反忽悠赛道
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郑子睿律师3周前
离开工位一小时就算旷工吗？一个视频带您搞懂！#旷工 #扣工资 #北京律师 #北京劳动律师 #劳动法律师
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杨鑫玉律师|大连10月前
旷工可以扣工资吗？ 有不少人咨询我关于旷工扣工资的事情。在这里明确告诉大家，用人单位对于劳动者旷工的时间段，可以不发工资。就好比劳动者旷工 1 天，单位不发这 1 天的工资是符合规定的。然而，用人单位不能多扣工资。比如不能在不发旷工当天工资的基础上，再多扣 2 天工资。这种多扣工资的行为侵害了劳动者的权益。劳动者要是碰到这种多扣工资的情况，不要忍气吞声，可以通过合法途径维权。用人单位也应合理合法处理旷工事宜，不能随意多扣劳动者工资。 #大连律师 #劳动仲裁 #法律咨询
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零度空间😌2月前
#被迫离职#旷工#请假#规章制度#每天学点法律知识
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土木律师正气哥1年前
员工旷工公司能扣工资吗？#法律 #干货分享 #员工 #旷工 #公司
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王亚钊律师（昆明）1周前
迟到扣全勤奖，合法吗？ 全勤奖属于劳动报酬，公司无明确规则不能随意克扣，无故扣款属于违法行为，教你拿回被扣的薪资。 #全勤奖 #克扣工资 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人 #职场避坑 #抖来普法
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济南劳动法刘昊律师1年前
#劳动仲裁 #迟到一次扣1000元 #旷工#辞退员工
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前哥说职场1周前
迟到早退，不能随便扣钱了 #主打的就是一个真实
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小巷食味炒螺蛳粉1周前
我想问员工旷工不来上班应该怎么处理？
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钰米4天前
#避坑指南 #豆包懂 #人类对豆包的开发不足百分之一
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企业用工说2周前
迟到30分钟算旷工半天、旷一扣三有什么风险?#企业用工 #用工风险 #企业用工风险 #老板思维
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老朱聊用工1年前
迟到一小时按旷工半天不合理，不合法。 #迟到 #扣工资 #用工风险
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小巷食味炒螺蛳粉1周前
员工旷工不来，店里的损失应该由哪个承担？
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周晓瑜讲老板用工风险1周前
迟到一小时算旷工半天”是颗定时炸弹 #用工风险 #企业管理 #老板用工安全
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乐悠ʚ🧸ྀིɞ 免费安排工作1周前
自离没有工资，旷工要扣三天工时，小时工离职不发工资，进厂打工遇到这些问题，不要怕，用对办法轻松解决。#进厂打工 #电子厂 #内容过于真实 #打工人 #打工
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西安衡昕律师（实战版）6月前
旷工一天只能扣一天工资吗？#劳动法 #企业服务 #律师 #快来围观
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奥格律所-李律8月前
迟到小时就旷工半天合理吗 李律来解答#劳动法 #法律咨询 #律师普法 #吉林奥格律师事务所
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与法同行1周前
旷工一天扣三天工资，合法吗？#多学点法律少走点弯路 #法律武器维护自己的合法权益 #法律知识让你更有底气 #每天学点法律知识 #学习法律知识维护自身权利
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珊姐聊用工风险8月前
你们公司有没有这样的规定呢？#老板 #用工风险 #企业经营
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@是晓美呀（爱滚泡沫轴的法律人）1年前
迟到一小时视为旷工半天 迟到三个小时视为旷工一天 合法嘛？#违法解除劳动合同 #劳动仲裁 #深圳律师 #裁员 #打工人
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职场维权社3周前
11种公司常见违法行为，90%打工人都被坑过，你碰上过几个 试用期不交社保、旷工一天扣三天工资、业绩不达标就扣钱、强制加班不给加班费……你是不是一直以为这些是“公司规定”，只能忍着？其实每一条都是违法的。这条视频一口气给你盘点11种最常见的职场违法行为，听完你就知道哪些亏根本不用吃。你被哪一种坑过？评论区说说，让更多朋友心里有数。#社保#劳动纠纷#打工人#劳动法#普法小剧场
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元冠徐贤娟律所主任4天前
旷工一天扣三天工资，合法吗？ 感谢关注🌹🌹🌹 法律有尺度 律师有温度 我是徐律师，以法为剑 护您周全[抱拳][抱拳][抱拳]#平度律师 #元冠 #律所主任#资深法律人#身边的法律顾问
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四川何以华律师专注劳动用工法律实操1周前
#上热门话题🔥🔥🔥
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边楚玥律师 | 玥见法理5天前
员工请假旷工，企业如何合规处理 #员工请假#员工旷工#员工请假旷工合规管理
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A彭浩洋（进厂私）1月前
进厂打工想避坑，这些干货记清楚！#进厂打工 #电子厂避坑 #劳动法维权 #找工作那些事 #内容过于真实”
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湖南劳动争议9月前
迟到就扣工资违法？ #扣工资违法吗 #迟到扣工资违法 #职场 #维护权益 #劳动法咨询
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咨询师大王5天前
员工旷工，公司这样辞退，不用赔偿！ #企业管理 #公司管理 #用工风险 #员工管理 #劳动仲裁
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19794665114周前
迟到算旷工？#迟到#旷工#劳动仲裁#刘飞律师 #旷工
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劳动法研习工作室老邱8月前
旷工一天扣三天工资合法吗？如何解决旷工处罚问题？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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深圳刘振兴律师5月前
迟到1个小时算旷工半天，公司照制度开除，为什么还是输的很惨 #劳动仲裁 #深圳律师 #劳动合同法 #公司规章制度
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合肥袁律师10月前
迟到算旷工 还被扣工资怎么办#劳动仲裁#违法辞退#拖欠工资#调岗降薪#工伤
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蛋律4月前
员工旷工1天扣3天工资合法吗？#抖来普法2026 #旷工 #旷工一天扣三天工资合法吗 #工资 #蛋律
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北京劳动法杨鑫律师10月前
公司规定旷工3天就开除，还扣半个月工资，违法吗？#旷工 #被开除 #扣工资 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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韩律师-昆明劳动2月前
迟到半小时就被算旷工、扣全天工资？ ❌ 不合法！无效！ 公司没有罚款权，只能不发迟到对应时段工资， 变相罚款、扩大责任通通无效。 被扣工资直接： ✅ 劳动监察投诉 ✅ 申请劳动仲裁 打工人必须硬气起来！ #真实经验分享计划 #劳动法 #劳动人民最光荣 #迟到扣工资合法吗 #打工人的心酸
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大连曹律师4月前
员工旷工一天，公司就能扣三天工资？#大连劳动争议 #大连劳动法律师 #旷工 #扣工资违法吗
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静思瑜茶业（琳姐）5天前
谁教老板这么扣工资的 #静思瑜茶业 #老板与员工 #搞笑 #段子 #办公室日常
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刘春艳律师1月前
员工手册中规定员工迟到超过30分钟按旷工半天计算合法吗？#劳动法#劳动合同法#违法辞退员工 #维权 #公益普法
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zgtlawyer1周前
迟到一小时，竟要扣一天工资？ #劳动法 #工资 #绩效 #打工人
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深圳易宇航律师3周前
第63期：上班迟到被扣钱，公司这么扣全是违法！ #劳动仲裁 #劳动法 #易宇航律师 #普法 #扣工资
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您在查找“旷工半天扣全勤吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-05-30 06:29

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