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毕业近十年且无固定工作|美国波士顿大学博士后职位申请成功 #毕业近十年且无固定工作 #美国波士顿大学博士后 A博士毕业近10年,国内博士后出站也超过5年,且一直没有固定工作。故其希望尽快去美国知名大学从事博士后研究,积累一定的科研成果,为今后国内人才引进创造条件。鉴于本人背景及目前美国博士后总体趋势考虑,我们建议,带薪和无薪职位同时申请。最终我们为其落实了世界名校波士顿大学两年无薪博士后职位。 A博士背景: 申请类型: 无薪博士后 工作背景: 无固定工作 教育背景: 博士/博士后 研究方向: 材料学 学术背景: 多篇SCI论文、多项专利 申请难点:要求美国博士后头衔,尽量名校 申请过程: A博士毕业近10年,国内博士后出站也超过了5年,且目前在国内无固定工作单位,以现在的条件,在国内就业难以获得理想职位。所以本人萌生了尽快去美国知名大学从事博士后研究,积累一定的科研成果和海外资履,为今后国内人才引进创造条件的想法。 鉴于A博士背景及目前美国博士后招聘要求的总体趋势考虑,我们坦诚相告:带薪博士后申请难度很大;特别是要求名校,申请无薪博士后职位的几率更高。所以我们建议,带薪和无薪职位同时申请,最终以申请者满意为目标。 A博士同意了我们的这一申请方案。申请中尽管我们为其联系了不少美国名校,如斯坦福大学、康奈尔大学、哈佛大学等,但在后续的跟进过程中,有的因研究计划不符合要求,或者面试表现不佳而被接收方拒绝。直到我们联系到美国波士顿大学的一位教授,其从事交叉学科研究,学术成果颇丰,在Nature等顶级学术刊物上发表过多篇论文。通过数次沟通,对方同意为A博士提供两年的博士后职位,但需要自带生活费。 波士顿大学为世界百强名校,这完全符合A博士的心理定位,所以其接受了这份邀请,通过一系列签证审核流程,最终A博士成功获取签证赴美深造。
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年薪5万美元|高校教师47天获得美国带薪博士后职位 #年薪5万美元 #高校教师 #美国带薪博士后 Q老师任职于国内某211高校,生物学专业,研究方向偏重植物学。其希望到美国做博士后研究,要求3个月内落实带薪职位。我们最终仅用了47天就提前完成了Q老师的委托,获得年薪5万美元带薪博士后职位。 Q老师背景: 申请类型: 带薪博士后 工作背景: 211高校教师 教育背景: 博士 研究方向: 生物学/植物学 学术背景: 一作SCI论文8篇 申请难点: 要求3个月落实美国带薪职位 接收学校: 美国爱达荷大学 申请过程: Q老师任职于国内某211高校,专业为生物学,具体研究方向偏重植物学,并在基因组学和分子育种方面具有丰富的实践经验,发表了多篇文章,仅第一作者的SCI发文就有8篇。出于个人职业发展考虑,其希望到美国做博士后研究,且要求3个月内落实带薪职位。 近年来因美国政府压缩科研经费,导致带薪博后职位大幅缩减,何况申请人还设定了获邀请函的时间周期。尽管生物学是热门专业,Q老师的学术背景也较强,但申请难度并不低。所以我们提前预测了形势,提出在美国全境展开,不对学校排名、年薪幅度、地区、头衔等做出限制,限期内落实带薪职位的申请方案。Q老师非常了解现在的美国科研环境现状,听了我们的分析,感到分析客观中肯,方案可行。从开始的信心不足到初步同意,一周后就签订了委托申请协议。 我们的申请团队全力以赴地开展工作,利用资源积极推进申请,10天后就收到美国普渡大学一位教授的答复,其在肯定了申请人的背景后,遗憾地表示目前自己没有足够的经费,但愿意转介绍另一位经费充足的导师。该导师任职于爱达荷大学植物科学系,在国际主流期刊上发表了几十篇高水平论文,包括《Nature》、《Nature Communications》、《EMBO J》、《Plant Cell》、《Plant Physiology》等。经过面试,最终该导师录用了Q老师,发出5万美元年薪的 Postdoctoral Associate(博士后)邀请函。仅用47天时间,我们就提前完成了Q老师的委托。 目前,Q老师已经赴美任职,迈上了个人职业发展新的台阶。
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