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证据不是存了就行,不会整理等于白存 证据整理全攻略:三张表打天下 第一张表:时间线事件表 拿一张A4纸,按时间顺序把公司对你的每一个动作列出来: 日期 | 发生了什么 | 对应证据编号 例:3月15日 | 收到调岗降薪邮件 | 证据01-邮件截图 例:3月20日 | 被踢出工作群聊 | 证据02-录屏文件 例:4月1日 | 工位被挪到角落 | 证据03-照片 这张表是你整个证据链的目录,仲裁官看这一张就知道事情全貌。 第二张表:证据分三类装订 第一类:劳动关系证明——劳动合同、工资银行流水、社保记录、工牌/工位照片,证明你在这家公司工作过 第二类:违法事实证明——调岗通知、踢群录屏、扣款工资条、装监控照片、新群聊截图(证明被排除在工作之外) 第三类:沟通与程序证明——你发的函件、EMS快递单及签收记录、公司回复、谈话录音逐字稿(录音必须附文字稿,标注关键对话) 三类分别装订,每页右下角用铅笔写页码,首页附该类证据清单 第三张表:金额计算清单 把你要主张的每一笔钱单独列出来: 项目 | 计算方式 | 金额 加班费 | 工作日延时加班XX小时×日工资÷8×1.5 | XX元 加班费 | 休息日加班XX小时×日工资÷8×2 | XX元 被扣罚款 | XX年XX月至XX年XX月共扣款XX笔 | XX元 违法解除赔偿金 | 2N=月均工资×工作年限×2 | XX元 每一项都要有对应的证据支持(加班对应外卖订单/打卡记录,扣款对应工资条)#仲裁证据 #劳动仲裁 #证据链 #职场维权 #职场干货
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