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伯君财税1月前
社保与工资基数一致，到底先规范哪一个？#社保缴费基数#合规#财务#老板#财税咨询
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坤哥你好4月前
足额缴纳五险一金，懂的都懂。 #社保 #五险一金 #足额缴纳社保 #补充养老保险 #职场牛马
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保定容大恒财务1月前
社保要按实际工资缴纳了 #社保 #保定容大恒代理记账公司
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白露讲用工风险4天前
中小民企为什么做不到100%足额缴纳社保？ #社保 #中小微企业 #个体户 #制造业 #社保追缴
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财税万棱镜-起程3周前
社保夯实5年达100%？ 企业合规应对全解析#社保 #财务 #企业合规 #企业财务 #财务咨询
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孙大伟1月前
2026社保大变革企业HR必看 社保征收迎来史上最强变局！税务全责征收全面落地，五险正式变六险，工资申报必须“据实足额”，企业不能再按最低基数“钻空子”。2026年社保按应发工资全额缴纳，税务严稽查、三流比对，过去少报基数的操作空间被彻底封堵。本期视频深度解读最新政策，给企业HR和老板3条合规应对指南。 #社保新政 #人力资源管理 #企业合规 #HR干货 #企业管理
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用工风险师1月前
关于社保足额缴纳的问题，企业老板速看 #社保足额缴纳 #社保 #老板必看 #用工风险 #用工风险防控
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劳动法赵利娟律师9月前
如何确定公司有没有给自己足额缴纳社保？#社保 #法律 #劳动者权益
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小古有个财税团队1月前
2026社保新规要求全员全额缴纳？ #合肥注册公司 #财税知识 #社保补缴 #老板思维
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长沙税务咨询婷婷老师1周前
#缴费基数#足额按实发工资缴纳社保#小型微利企业#社保缴费基数最新调整
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中晟财税官方号1周前
2026年5月起，社保夯实动真格了。国家强制要求社保交费基数按实际工资或者是上年度平均工资缴费#社保基数#实发工资 #缴费基数 #社保知识 #财税
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烟台律师王朕5月前
现实中，很多企业都按最低基数缴纳社保。那么这么做，企业会面临什么法律风险？员工能不能以这个为由，主张被迫解除劳动合同并索要经济补偿金呢？#社保#经济补偿金#劳动法#职场
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职场人力小笔记1周前
2026用工大变天，社保足额缴纳压力席卷小微企业 #人力 #社保 #社保缴纳 #小微企业 #老板
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大算财税张婷3天前
社保最新动态：社保缴费基数按工资总额缴纳，你支持吗？#社保 #老板 #打工人 #企业管理 #税务合规
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老夏商业圈1天前
你们公司足额缴纳社保了吗？就业和社保到底哪个更重要？#创业#中小企业#社保
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徐州注册公司黄美丽-瑞诚5天前
22026年社保新规 需按上年平均收入为基数缴纳#徐州 #社保新规 #2026年社保 #社保基数 #徐州同城
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姚老师｜万古人力科技集团1周前
哪个公司能给全员足额缴纳社保？这对企业来说真的是负担吗#用工风险 #劳动法 #企业经营
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拉萨财税 小曲6天前
社保缴费基数的核定依据 #社保基数 #用工合规 #拉萨财税知识
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企业用工辉哥1周前
净利润不足3%，足额社保直接拖垮中小微企业#社保 #用工合规 #劳动法 #老板必看 #足额缴纳社保
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财税老baby3天前
按照实际工资交社保，中小微企业没得玩了？ #老板那些事儿 #用工事实
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涉税合规参谋小五哥2天前
2026 社保监管升级，企业按最低基数缴费行不通乐，如何应对 #社保 #财务 #税务 #企业管理 #合规
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利姐的生活感悟4天前
社保的新规来了，公司必须跟咱们足额缴纳社保了，不然还会被拉入失信名单，又要增加失能险了，为家里有失能老人的，又能减轻点负担了#普及社保知识 #社保新规
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娜娜聊人力2月前
社保足额缴纳压垮中小企业？换种用工模式，保住饭碗也合规！ 这也是为什么会有灵活用工的出现，会有共享服务的出现、会有项目外包的出现。
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巧诸葛•蔡姐的财税世界4天前
社保进入足额缴纳新时代？#社保 #企业社保申报
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社科放大镜3周前
足额缴纳社保，是每个企业应尽的义务 足额缴纳社保是每个企业应尽的义务#足额缴纳社保 #社保#劳动法
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Baron商业认知4天前
2026社保全员足额缴纳，老板你觉得是好事还是坏事？ #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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国产非精英杨律师2天前
律师社保问题，大家的重点搞错了 #律师普法 #足额缴纳社保 #律师社保#抖来普法2026 #秀出我的诉讼策略
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祝立Leo-找人找岗找我2天前
社保新规落地 合规避险自救走出困局 2026社保新政来袭！全员全额缴社保，企业成本飙升，员工到手工资缩水。新政下企业如何合规降本？打工人如何规划长远？四招破局，拥抱变化，在新浪潮中抢占先机！#社保 #企业 #员工 #劳动法 #财税
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易创企业规划师6天前
2026年起，按最低基数交社保基本等于违法！ #社保新规 #社保缴费 #社保 #企业合规 #金税四期
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南京注册代账房会计-（鼎账房）6天前
南京社保出新规：缴费基数不得低于员工工资的 70%#南京 #南京社保 #南京社保新规 #社保
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小千社保分享1周前
老板和员工们都注意了‼️ 以后企业要按工资额交社保，不再让按最低标准缴费，税务严查开始了，不懂的话早晚吃亏 #创作灵感 #财务避坑 #社保#日常分享 #五险
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桑桑-2天前
公司社保合规来袭，你公司中招了吗 #分享你的申报材料 #创作者中心 #创作灵感 #企业社保 #公司社保问题
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君道财税·公司注册·代理记账3天前
社保夯实行动正在进行中社保不能再按最低基数缴纳了，老板应该如何面对用工成本的提升#社保夯实 #社保 #工资薪金 #员工社保 #社保新规
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中晟财税官方号1周前
【社保新规通知】📢2026社保按全额基数缴纳，企业该如何合规应对？#社保补缴 #税务合规 #用工风险 #社保基数 #社保新规
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柳总-企业风控专家2天前
#企业管理咨询#企业法律顾问#财税咨询#企业用工风险防范#人力资源服务
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璟仁社保小蕾老师2周前
公司按最低基数缴纳社保，到底合不合法？ #社保 #社保知识 #社保小蕾老师 #社保缴费基数 #企业
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河源律师李伟光1周前
全面追缴社保不足额部分？社保必须强制按照实际工资足额缴纳？ 不得随意选择最低档？#社保#养老#法律咨询#追缴
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华晟财务1周前
2026社保缴费按实际工资足额缴纳#社保 #深圳社保 #社保知识 #社保知识早知道
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仕齐用工风险顾问1周前
为什么九成中小企业，交不起“全额社保”！ 利润不到3%，社保成本却飙升10%！中小老板真的不想交社保吗？合规是大势，但企业得先活下来！#社保 #足额缴纳社保 #全额社保 #用工风险 #用工合规
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青岛利创财税服务有限公司官方号5天前
老板和打工人都要注意！社保新规全国执行👇 新规明确：社保缴费基数必须按真实工资足额申报，不再允许简单按最低基数申报。 工资、个税、社保、银行流水会联网比对，一旦被查： 不仅要补缴差额 还要加收滞纳金、罚款 甚至影响征信 别再以为 “员工同意少交就没事”，社保基数不是双方协商就能定的！低社保高工资的操作，现在已经行不通了。 关注我，下期给你讲清楚违规后果和正确应对方法～ #社保新规 #企业财税管理 #老板必看 #利创财税
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无锡骏德财税2周前
社保交多少才正确呢 社保都足额缴纳了么？#社保 #工资 #代理记账 #注册公司 #社保基数 @骏德财税徐会计 @骏德财税-外勤
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企无忧小和财税社1周前
#社保基数 2026社保严查！别再乱交吃大亏，工资超基数必如实#中小企业社保 #公司如何交社保 工资#合规
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微醺时刻1周前
社保按实际薪资足额缴纳，普通人的日子只会越发承压 #社保#收入#工资#工作
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应立锋律师2周前
很多人不知道：浙江社保基数下限 4986 元，工资低于基数也要按基数交！老板给员工开始缴纳社保的第一课。 #浙江社保 #劳动合同 #月薪到手工资 #社保基数 #公司用工成本
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企飞财税1周前
社保足额缴纳需要的人工成本 企业用工成本增加#社保 #社保缴费 #南京 #用工成本 #企业管理
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莉姐跨境退税-财税合规2天前
针对企业想要社保合规缴纳，给出的6个有效的解决方案，帮助企业合理降低社保成本！#社保基数#出口退税#外贸企业#税关通#财税合规
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上海社保规划找Vicky4天前
老板的社保按照多少交？ #社保知识
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高安税务案件处理陈老师-卓凡1周前
2026 社保合规成民企难题，人数不足、基数偏低两大痛点，两种稳妥方案帮企业平稳过渡 #社保合规 #老板财税 #企业合规 #税务合规 #民企风控
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汪律讲劳动3月前
你的社保是足额缴纳的吗？赶紧看看！ #劳动仲裁 #社保补缴
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钟哥聊老板风险1月前
社保足额缴纳 90%企业已预警 #企业 #老板 #管理
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会计姐姐的爱好集2天前
#社保新规#企业管理#打工人日常 #会计做账
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至尚聊用工2周前
“社保夯实，5年达100%？！社保足额缴纳！如何合规应对？！#企业管理 #老板避坑 #社保”
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甘肃中诚商务信息咨询有限公司3天前
必看！7月1日起超龄员工社保缴费新标准！#特殊工种与安全生产 #建筑行业政策 #建筑资质 #超龄员工 #农民工
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东莞注册公司杨羊（兴财有道）6天前
让企业百分百足额缴纳社保，95%的中小企业都有可能被人力成本压垮！#东莞#东莞同城#东莞财务公司#东莞社保 #东莞注册公司
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张扬1周前
#社保 足额缴纳？企业只剩两条路: 关门，或#裁员 。#劳动用工 #格宸律师事务所 #张扬律师
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慧姐说用工合规1周前
社保严格按应发缴纳，企业如何合规控本，业务外包+连续劳务是出路#社保合规管控 #企业用工合规 #业务外包 #连续劳务 #中小微企业
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上海人才网2周前
社保合规本无错，但一刀切执行，小微企业扛得住吗？ 从法律层面看，足额缴纳社保无可争议。但回归现实，若全国执行，绝大多数小微企业将难以生存。合规是底线，但对不同规模的企业统一标准，实则不公平。 对大企业而言，社保是常规成本；对小微企业，却是压垮生存的重担。世界500强利润厚、抗风险强，而中小民营企业利润薄如纸，靠微薄毛利维持团队生计。若统一标准，看似公平，实则扼杀小微企业的生存空间。 企业倒闭，社保何来？强调合规没错，但前提是企业得活着。国内就业的基石并非国企或大厂，而是无数中小企业，覆盖餐饮、物流、零售等行业，承载数亿普通人的饭碗。它们是就业的毛细血管，是社会稳定的底盘。 规则需兼顾尺度与温度。社保政策应在合法框架内寻求务实方案：差别化费率、小微企业过渡期、按营收分档缴费等。真正的公平，是让大企业担责，给小企业活路。企业活着，岗位才在；企业稳，就业才稳。 只谈合规不顾生存，终将导致倒闭潮与失业。规则要有弹性，政策需接地气。社保基数与最低工资联动，对小微企业，社保缴费基数下限等于当地最低工资标准，消除倒挂。建议对于月收入3000元以下劳动者可自愿选择参保类型，灵活就业者仅需缴纳工伤保险。中小微企业贡献超50%税收和80%城镇就业，改革必须同步进行，保住企业，才能保住民生。
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焦作人社1周前
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，缴费标准是怎样的？ 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，缴费标准是怎样的？ 灵活就业人员缴纳企业职工养老保险，缴费规则如下： 缴费档次 参照全省统一公布的社会平均工资，缴费档次从社平工资的 60% 到 300% 随便挑，全由自己决定。 整体缴费比例 确定好缴费基数后，整体缴费比例是20%。所有费用全部由个人自己承担。 钱的分配去向 交的这笔钱里，8% 直接进到你个人养老账户，属于自己实打实的钱，以后领养老金、退保都能用；剩下12% 进入国家养老统筹基金。 简单总结自己自由选高低档次，全额自己缴费，一部分存自己账户，一部分进统筹账户。#社保小百科 #个人参保须知 #社会保障知识 #社保知识分享 #社会保障小知识
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霸州市柏青企业管理咨询有限公司5天前
社保要求按照真实工资缴纳已经落地#社保基数 #个税申报 #廊坊 #代理记账财务公司
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仕齐人力5天前
不少管理者认为足额缴纳社保就等同于用工合规。本系列视频结合行业统计数据，全景梳理五大类劳资纠纷，分清风险主次，树立全流程合规管理思维。 #企业用工 #用工合规 #劳动争议 #劳动关系 #中小企业管理
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英航“365快聘”1周前
2026年社保按实际工资缴纳，这次真的来了！民营企业该怎么保命？#企业 #社保缴纳 #政策解读 #社保新规
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社保监察办～小墨1月前
企业欠缴社保最低标准缴纳属违法税务系统可查#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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社保监察办～小墨1周前
职工社保足额缴纳是义务违法企业跑不掉#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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