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家务劳动值百万,但真正干活的是谁? 很多专家测算过:全职女性承担家务、做饭保洁、长年育儿、打理全家琐事、孝敬照料长辈,一年家务劳动价值折算高达120万。 这点必须承认、必须肯定。 家务看似琐碎,实则全年无休、没有下班时间,又累又耗心神,还牺牲了个人工作和发展机会。真心全心顾家、带娃持家、兼顾孝敬老人的女性,付出确实巨大、非常不容易,这份劳动价值完全值得尊重,离婚争取家务补偿也合情合理。 但回归现实生活,有一个被舆论刻意回避的真相。 现在幼儿园、小学门口,早晚接送孩子的几乎全是老人。大多数年轻夫妻都在上班打工,家里打扫卫生、做饭收拾、照看孩子、日常兜底,几乎全由祖辈包揽。这些老人是免费保姆、免费育儿师,还常年倒贴退休金,出钱又出力,全年无休任劳任怨。按照120万的估值标准,祖辈的无偿付出,实际价值甚至超过124万。 更关键的是:现在带娃干活的公婆、岳父母,大多只有四十多岁、五十多岁、六十岁不到。 这个年纪的老人,身体硬朗、能干能扛,根本不需要年轻人照顾赡养。 根本不是年轻媳妇在照顾公婆,完全是反过来,是中老年长辈在全方位伺候年轻夫妻。 网上总宣传,女性嫁人要伺候婆家、孝敬公婆、为家庭付出。可现实里,绝大多数年轻夫妻,既不会照顾公婆,也不会照料岳父母。别说贴身伺候、养老尽孝,就连日常做饭、家务、带娃,全是老一辈在兜底。 所谓“媳妇嫁过来照顾婆家老人”,根本就是脱离现实的空话。真实的常态,是四五十、五六十岁的长辈,无私供养、照顾年轻的儿媳、女婿和小家庭。 除此之外还有一个被忽略的事实:也有大量男性默默承担家务、分担家事、照顾孩子。尤其四川很多家庭,男人做家务、做饭顾家、踏实干活,从来不张扬、不炒作,做了也从不声张。 真正的公平,更要体现在离婚财产分割和家务补偿上。 现在绝大多数双职工夫妻,双方都有稳定工作,几乎没有为家庭付出多少家务和育儿精力。所有家庭琐事、孩子照料,全部由爷爷奶奶、外公外婆承担,而且老人常年倒贴养老金、积蓄补贴小家庭开支。 所以离婚家务补偿,绝对不能直接判给夫妻任意一方。真正合理、真正公平的规则应该是:谁带孩子、谁常年做家务、谁出钱倒贴养家,这笔家务补偿金就判给谁。绝大多数情况,这笔补偿理应全额给到默默付出的祖辈。
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邓戊戌1周前
家务劳动值百万,但真正干活的是谁? 专家测算,女性包揽家务、保洁做饭、育儿顾家、赡养老人,一年劳动价值高达120万。 我们完全认可这份价值。全心顾家、牺牲事业、用心持家育儿的女性,付出辛苦且伟大,理应被尊重,符合条件的争取家务补偿也合情合理。 但现实真相,和网络舆论完全不一样。 如今绝大多数双职工夫妻都在外上班,家里带娃、接送、做家务、打理琐事的主力军,根本不是年轻夫妻,而是公婆、岳父母。 这些干活的长辈大多四五十岁、五六十岁,身体硬朗、勤恳能干,根本不需要年轻人赡养照顾。非但没有享子女的福,反而全年无休,免费当保姆、免费当育儿师。 网上总鼓吹儿媳嫁入婆家要照顾老人,纯属空谈。现实恰恰相反:都是长辈在全方位伺候儿媳、女婿和整个小家庭。不仅免费出力,还要自掏腰包、倒贴退休金补贴小家开支,出钱又出力,毫无怨言。按百万估值计算,这些老人的付出价值远超124万。 除此之外,还有很多男性默默包揽家务、分担育儿压力,尤其四川很多家庭,男人踏实顾家干活,从来低调不张扬,从不刻意博关注、要补偿。 最关键的是离婚财产分割与补偿的公平问题。 双职工夫妻离婚,根本不该把家务补偿判给夫妻任意一方。谁做家务、谁带孩子、谁出钱倒贴,补偿就该给谁。绝大多数家庭里,这份补偿理所应当归辛苦付出的祖辈。 离婚必须先清算:夫妻要全额退还、赔偿老人多年的无偿劳动价值,以及倒贴的养老金、家用补贴。先补偿辛苦奉献的父母,剩余的共同财产,再由夫妻平分。 不要片面鼓吹单一性别的付出与补偿。真正的公平,是看见老一辈默默无闻、倾尽所有的牺牲。善待无私付出的长辈,才是家庭和婚姻最该有的公正。
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