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冯老师好学好用4月前
要守规矩、更要懂规矩，读百八十遍终身学习都不为过 #领导干部 #选拔任用
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公考李飞1周前
干部需担当作为，要具备仙人掌干部头上开花、身上带刺、脚下有根的特质，谈谈你的看法。#结构化面试 #考公 #省考 #事业编面试 #事业编
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政点通青年.(努力版)3周前
什么是“三味干部”？泥土味——放下身段，走进田间地头；汗水味——扑下身子，真抓实干；人情味——心系群众，办事有温度。三味俱全，才是群众信赖的好干部。 #三味干部 #好干部 #好干部为民办实事 #热门 #青年创作者成长计划 #科大讯飞晓悦老师真省心
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何麟讲企业营销3周前
华为干部管理的“三不”提拔原则#华为 #干部 #管理 #企业管理 #老板思维
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士说心语8月前
公道正派应该是每个干部的行为准则，现实生活中如何鉴别呢？ #知识分享 #正能量 #涨知识 #文化 #认知分享
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离苦得乐2月前
做一个好领导的五条基本原则。#论语解读#孔子#传统文化#智慧
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河南红旗渠干部学院5月前
从“五同原则”看红旗渠精神 干部多干少得 ，民工少干多得。网友：这波“卷”，卷出了民心！#红旗渠 #红旗渠精神 #河南红旗渠干部学院
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管理宝典1周前
为什么你的干部，宁愿不做、绝不做错？ #老板必看 #商业思维 #团队管理 #担责
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张小峰-组织与人才发展1年前
“三不原则”，讲出了华为干部管理的精髓 #企业管理 #人力资源 #管理 #华为 #干货分享
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精益工场1周前
班组长：管人的六个基本技巧 管人有一定的艺术性，共勉。#管理咨询 #班组管理
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知民之政2周前
#思想政治教育方法论 #党的思想基本原则 #党的政治思想 #提高政治思想觉悟 #法治思想学习
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公考臧帅申论面试2周前
26公考面试必考热点--三不沾干部 【面试预测题有的基层干部面对本层级职责范围内的工作，奉行“不沾责任、不沾风险、不沾矛盾”的“三不沾”原则，事事都要请示领导，不发话就不行动，导致很多工作推进迟缓，群众意见很大。请结合实际，谈谈你对这种现象的看法。#结构化面试#面试热点#臧帅#考公考编
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小欣书记｜助农进行时4月前
想要当好村干部，必须要有7个度 #清水渎村 #驻村干部 #乡村振兴 #指前镇 #长荡湖
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张小峰-组织与人才发展10月前
华为选拔干部的“三优先”原则 #干部任命 #企业管理 #人力资源 #干货分享
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老牧4周前
“三不沾干部”这么回答能高分逆袭
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周鹏飞战略营销3周前
华为的干部没有终身制，干部既要能上也能下#华为 #干部 #企业 #老板 #创业
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红色传承影视1年前
毛主席提出党员干部必须遵循的“三要三不要”原则！ #伟人 #红色故事 #红色文化 #美叔说 #三要三不要
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北京刑事律师 张春雷1年前
纪委谈话时的生存法则配合调查的正确姿态（附话术模板）#都来普法2025#北京刑事律师张春雷#纪委#纪委谈话 #党员干部
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何麟说营销3月前
华为干部三不提原则，有三种人永远不能提拔#华为 #干部 #企业 #老板 #何麟
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郑果-职业经理人培养陪跑5天前
阿里巴巴管理干部必须践行的两大原则 上一个台阶看问题 下一个台阶做事情 #管理思维 #管理
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人民日报出版社1年前
《干部成长方法论》一书，近日由人民日报出版社出版。本书分为“干部成长规律与路径”和“好干部是不断修炼出来的”两部分，围绕“领导干部必须着力解决的四个问题”“年轻干部特别需要遵循的三项基本原则”“干部积蓄正能量的十二条法则”等33个专题展开，条分缕析地阐释了新时代如何锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
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你好白银区1周前
“铜小廉讲廉洁” 《中国共产党廉洁自律准则》上篇：全体党员廉洁自律规范解读
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傅玲丹_文化礼仪2月前
为年轻党员干部讲授政务称谓礼仪，规范党内称呼，严守政治规矩，弘扬清风正气。 一声同志，彰显初心；规范称谓，体现素养。 年轻干部学礼仪、守规矩、树形象，走好履职第一步。 公务礼仪 #职场礼仪#干部素养#机关单位#职场干货#政务礼仪
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新益为精益运营课堂严选店8月前
干部不是装饰品，三不原则是底线！ #精益管理咨询#精益服务#精益生产咨询#精益咨询机构#新益为
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博瀚企业教育咨询1周前
新晋管理者的角色认知四：六大工作原则 企业中层管理者能力系统提升训练，评论区获取个性化定制解决方案；#企业管理培训与咨询 #中高层干部培训 #中高层管理者培训与咨询 #基层管理者培训 #新晋管理者培训
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传递正能量4天前
#廉洁自律 #党的章程 #党的思想基本原则
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红星照耀中国1周前
重温党的四项基本原则 #党的思想基本原则 #原则
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文山市司法局1周前
领导干部应知应会党内法规和法律法规学习： 《中国共产党党员权利保障条例》
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河南文化会客平台包鸣彦3周前
#上热门🔥 #与基层干部谈心#良好的仪表是对公务员最基本的要求#主讲：包鸣彦#全国首讲
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博瀚企业教育咨询1周前
新晋管理者的六大工作原则三：聚焦关键 企业中层管理者能力系统提升训练，评论区获取个性化定制解决方案；#企业管理培训与咨询 #中高层干部培训 #中高层管理者培训与咨询 #基层干部培训 #新晋管理者培训
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西安尚书公考@秀秀老师1周前
26陕西上半年事业单位面试备考，全真模拟陪练，一对一精准规划。基层干部如何践行初心使命？#陕西事业单位 #陕西事业编面试 #事业单位面试 #结构化面试 #面试答题技巧
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魏楹沅1周前
#党的思想基本原则 ，#发展经济的根本目的是什么 ，##党的思想基本原则 ，#全心全意为人民服务的好干部 ！
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博瀚企业教育咨询1周前
新晋管理者的六大工作原则二：为公司谋福利 企业中层管理者能力系统提升训练，评论区获取个性化定制解决方案；#企业管理培训与咨询 #中高层干部培训 #中高层管理者培训与咨询 #管理者角色认知培训 #新晋管理者培训
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清禾1月前
#党的四项基本原则 #正能量@DOU+小助手
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博瀚企业教育咨询1周前
新晋管理者的六大工作原则六：积极正确的思考 企业中层管理者能力系统提升训练，评论区获取个性化定制解决方案；#企业管理培训与咨询 #中高层干部培训 #中高层管理者培训与咨询 #管理者角色认知培训 #新晋管理者培训
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莺莺²4天前
坚持党的四项基本原则#创作灵感#正能量 #真实生活分享计划 #上热门#莺莺@DOU+小助手
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鑫才华教育8月前
行政法学小课件分享，如果理解公务员的基本法则？私信老师了解更多课程信息#线上课#考点总结#行政法学#考证#知识点清单
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人事通10月前
干部档案管理工作的基本原则？#干部人事#干部人事档案
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博瀚企业教育咨询1周前
新晋管理者的六大工作原则一：关注结果 企业中层管理者能力系统提升训练，评论区获取个性化定制解决方案；#企业管理培训与咨询 #中高层干部培训 #中高层管理者培训与咨询 #新晋管理者培训 #管理者角色认知培训
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博瀚企业教育咨询1周前
新晋管理者的六大工作原则四：利用优势 企业中层管理者能力系统提升训练，评论区获取个性化定制解决方案；#企业管理培训与咨询 #中高层干部培训 #中高层管理者培训与咨询 #新晋管理者培训 #管理者角色认知培训
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博瀚企业教育咨询1周前
新晋管理者的六大工作原则五：学会信任 企业中层管理者能力系统提升训练，评论区获取个性化定制解决方案；#企业管理培训与咨询 #中高层干部培训 #中高层管理者培训与咨询 #管理者角色认知培训 #新晋管理者培训
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袁本初深解1周前
基本逻辑行为#底层干部#袁本初深解
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悠悠坚持读7月前
这3个“三”，总结的精炼又到位！#读书#致敬
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好玩乐5天前
坚持《四项基本原则》是我党立国之本
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天涯福哥4天前
党的四项基本原则
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梅花1周前
我们来重温《党的四项基本原则》 #重温党的四项基本原则 #立国之本 #支持抖音传递正能量 #梅花对口型 @抖音传递正能量
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张林谈管理8月前
干部不是摆设，这三不必须执行！ #工厂管理#生产管理#制造业#工厂#热点
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莺莺5天前
党的四项基本原则——#红色经典代代相传 #感恩祖国牢记使命不忘初心 #上热门 #传递正能量#莺莺@DOU+小助手 @DOU+上热门
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白歌姐4天前
四项基本原则是我们的方向、是我们的立国之本… #四项基本原则 #传递正能量 #热点 #白歌姐对口型唱歌 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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孙姐4天前
我们重温《党的四项基本原则》这四项基本原则，是我们的方向，是我们的立国之本，不忘初心，牢记使命砥砺前行#党的四项基本原则 #传递正能量 #不忘初心牢记使命 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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方明健康实验室4天前
封江夜话（三）罗雀门主谈干部的职责#房车旅行 #干部 #职责 #企业管理 #方明健康实验室
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话农点经2月前
基层干部待遇有保障，补贴政策看这里 一分钟读懂：基层干部补贴官方标准 #基层干部补贴 #三农政策 #乡村振兴 #农业农村政策 #基层工作 #惠农政策解读
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八宝周说公考5天前
基层干部成长 基本干部#基层干部
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聂辉华教授11月前
和《中县干部》作者一起带你了解基层干部 #基层干部 #公务员 #事业单位 #考公 #编制
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向上遴选5月前
年轻干部必看！10条忠告教你在机关站稳脚跟，少走5年弯路！ #遴选 #体制内 #遴选备考 #年轻干部 #向上遴选
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祁乐梅南4月前
【小镇茶多酚·今天我领宣】——平里镇青年干部发酵计划之领宣聚力行动
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文山市司法局5天前
领导干部应知应会党内法规和法律法规学习 ：《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》
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爱因孙坦1周前
什么是，股级干部 #爱因孙坦 #什么是股级干部
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好！丽友5天前
#党的思想基本原则 #树立正确历史观 #🇨🇳爱国精神
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雷志军谈管理11月前
做好工厂干部，必须遵守这四大原则 #制造业 #工厂 #工厂管理 #管理思维 #远大方略
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༄ཉིཾ།谜㎕般人生།ཾཉྀ༄8月前
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第4条｜解读： 第四条　给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第4条规定了政务处分的基本原则，具体内容如下： 1. 党管干部原则：政务处分工作必须坚持党的领导，严格按照干部管理权限履行批准手续，并通过民主集中制集体讨论决定，禁止个人或少数人擅自决策。 2. 法律面前一律平等：处分需以事实为依据、以法律为准绳，确保处分结果与违法行为的性质、情节及危害程度相匹配，体现宪法规定的平等原则。所有公职人员在法律面前平等，不论职务高低、功劳大小，违法必究。 3. 以事实为根据，以法律为准绳：政务处分必须基于客观事实，严格依照法律规定进行，确保处分的准确性和公正性。 4. 处分与违法行为相当：政务处分的轻重应与违法行为的性质、情节和危害程度相匹配，避免畸轻畸重。处分需做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备（即“二十四字”方针），确保全过程合法合规。 5. 惩戒与教育相结合，宽严相济：通过惩戒促使公职人员改正错误，同时注重教育，帮助其认识错误并提升素质，根据具体情况灵活掌握宽严尺度。强调宽严相济，既通过惩戒维护纪律严肃性，又注重教育引导公职人员自觉守法。 这些原则贯穿于政务处分的全过程，为正确实施政务处分提供了基本准则和指导思想。 #公职人员政务处分法 #法律 #党纪国法 #普法小剧场 #法律常识
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赵一波老师——专注销售培训18年3周前
老板选干部，就看这两点#业高翔#赵一波老师#大客户销售#企业管理#tob
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东北大叔聊财税5天前
#税法一#税法基本原理#税法基本原则和适用原则
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美业销售唐糖4月前
识别一个团队是否健康，就看中层干部在干什么。是真正在做事，还是在搞内部政治？这三个原则是管理者的基本修养。#团队建设 #管理者修养 #职场 #领导力 #企业管理
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