身价几十亿的CEO们,二次创业都瞄准了这个赛道 最近和多位几十亿身家连续创业CEO深聊 发现一个惊人共识👇 很多成功的连续创业的CEO,如今全都all in AI硬件 大佬们一致观点:💡 纯AI软件彻底没有壁垒,全被通用大模型碾压 未来只有【垂直场景+软硬件一体】,才有创业活路 其中一位大佬更决绝,手握亿级用户、做过爆款C端产品,二次创业直接押上全部身家,深耕To B AI手机。他笃定:未来大部分独立APP都会消亡,大模型竞争归根到底是数据竞争,手机就是离用户最近的全域超级Agent。 但听完我并不特别认可AI手机To B的思路,商业化很难走通。五六千一台的工作专用手机,企业和个人都不会买单,而且AI手机是大厂专属万亿赛道,中小创业者入局就是重资产高风险冒险。 真正适合普通人的AI硬件机会👇 ❌不做大一统万能终端 ✅只做50%微创新,轻量化落地痛点 在成熟硬件里嵌入AI,做AI感知世界的眼和耳 比如AI录音工牌、AI耳机、海外爆火的祷告智能戒指 聚焦单一刚需,远比造新终端更容易成功 最后总结行业真相: 未来5年AI+硬件+出海,是相对确定的风口 中国制造业红利+场景化硬件数据,才是不可替代的核心壁垒 做AI软硬件创业的朋友,欢迎一起交流碰撞✨ #AI创业 #一人公司 #OPC #商业模式 #AI硬件
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忆佳人1周前
8D与6sⅰgma 车间里的问题,从来都不是车间的错…… 其实“生产车间,是问题的发生地,但绝不是问题的根源地。” 每次接到“车间又出现批量不良”的电话,我们并非第一时间冲进车间骂班组长,而是坐下来,翻开近几个月的设计变更记录、采购台账、工艺文件。 “有些人看到的都是工人操作失误,我们看到的其实都是系统逼人犯错。 因为,绝大多数企业都在“车间里抓犯人”,却从不去问:是谁把犯罪工具递到了工人手上? 归根结底,大致可以总结为以下十个关键点…… 1.车间是舞台,剧本在别处。 工人在车间里的每一个动作,都是被设计好的。 如果设计者把公差定得严丝合缝,工人只能靠“大力出奇迹”,如果采购用最便宜的螺丝,工人每天拧滑丝十次也不奇怪。 别在舞台上找原因,去翻剧本。 2.80%的车间问题,根源在研发,一个尺寸链计算错误,生产线上要多出三道检测工序;一个材质选错,工人每天多花两小时返工。研发多花一天验证,车间少花一个月救火。 但大多数公司的绩效考核,研发只考核“出图速度”,不考核“产线痛苦指数”。于是,车间成了研发错误的下水道。 3.采购部省下的每一分钱,车间可能要花十块去填。 最便宜的供应商,往往带来最不稳定的来料。当来料尺寸在合格线上下跳舞,工人只能靠手感挑拣。你以为是工人不认真,其实是采购逼他当质检。真正的高手知道:供应商质量成本,必须在采购环节扣掉,而不是让车间用报废率来买单。 4.工艺文件写得越厚,现场执行力越弱。很多工艺工程师坐在办公室里画流程图,从不去生产线拧一颗螺丝。他们写出的SOP长达30页,工人根本记不住,最后只能“凭经验干”。能一张A4纸说清楚的操作,别写成论文。 工艺文件 不是用来应付审核的,是用来让工人不犯错。 5.管理者最爱干的事:把系统性问题,变成员工的道德问题 “员工责任心不够”“执行力差”“态度不端正”……这些话听起来很爽,但解决不了任何问题。 当你把问题归结为人,你就停止了思考。如果十个工人都犯同样的错,那不是人的问题,是方法或工具的问题。 6.别在车间装摄像头了,去装防错装置。摄像头只能拍到工人漏了工序,防错装置能让工人根本漏不掉。 比如:扭力扳手不达到设定扭矩就不能解锁下一个动作;零件放反了 ,感应器就不让启动。 惩罚让人害怕,但防错让人省心。 车间管理的最高境界,是让工人想犯错都犯不了。
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IT说教1周前
这四家plc机构,学员被坑惨了,看到赶紧跑 这4家PLC培训机构太坑了! 学员血泪吐槽,看到赶紧绕道!💦 昨天有个兄弟私信我,看完我直接气到失眠!! 他花了一万五报PLC培训班,结果一个班塞了60多人,三个人共用一台比我年纪还大的老设备。学了两个月,连PLC都没整明白,结课直接被扔去工厂打螺丝!真别当这冤大头啊😤,选错机构还不如不学! 📌根据学员投稿,这4家机构直接上黑榜 ●第1家:班额超标,上课像上大学公开课 六十个人挤一间教室,老师得用麦克风讲课,想问问题举手半天没人理 ●第2家:设备又老又少,实操课像走过场 全班就8台老掉牙的S7-200,二十多人轮流摸,每人实操不到20分钟,伺服电机长啥样都没见过 ●第3家:就业推荐就是个坑 说是包就业,结果全送去工厂打螺丝,月薪4200,干的活和PLC半毛钱关系没有,“推荐就业”≠“对口岗位” ●第4家:集所有坑点于一身 人多+设备老+虚假承诺,坑得最全面💢 ‼️新手选机构看这几点,避开大坑! ❌别报60人大班——老师根本管不过来 ❌设备又老又要共用的别去——实操摸不到啥 ❌没有真机实训的别去——光用仿真软件没用 ❌合同不写“对口岗位”的别信——可能毕业就去打螺丝 想避坑的同学注意!以下是全国各城市口碑相对稳定的PLC培训机构调研通道,想了解具体机构的师资、设备、就业数据等细节,可直接对应城市扣数字:📌 - 想了解北京 PLC 培训机构扣1 - 想了解成都 PLC 培训机构扣2 - 想了解上海 PLC培训机构扣3 - 想了解济南 PLC 培训机构扣4 - 想了解长沙 PLC 培训机构扣5 - 想了解武汉 PLC 培训机构扣6 - 想了解郑州 PLC 培训机构扣7 - 想了解广州 PLC 培训机构扣8 - 想了解深圳 PLC 培训机构扣9 - 想了解重庆 PLC 培训机构扣10 - 想了解其他城市PLC机构扣 “11” #plc培训班 #plc编程 #plc编程培训 #plc学习 #plc培训哪家好
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对话300多岁的小企业长久企业,让一个创业新兵有了更多启发。此次京都研学之旅,杯子哥收获了远超预期的成长与顿悟。我们一行人专程到访拥有三百余年深厚积淀的老牌企业西尾针织,开展深度参访交流。 本次交流由细尾社长亲自带队讲解,我和十余位同行伙伴齐聚一堂,沉浸式参与其中,认真聆听这场长达三个半小时、干货满满的企业创新分享课。 了解后得知,这家百年老牌企业也曾深陷发展泥潭,历经十余年甚至二十年的业绩低谷。最难能可贵的是,他们并未被困境困住,敢于打破传统固有思维的枷锁,依托自主技术革新突破发展瓶颈,一步步逆势翻盘,顺利走出漫长的发展困局。 以往外出商务考察、游学取经,我大多都是独自出行。而这一次,我特意带领励品的团队骨干与设计同仁一同奔赴京都学习。整场分享交流过程中,大家各抒己见、互相探讨,全程都是高质量的思维碰撞,于我而言,更是一场高质量的深度头脑风暴。 当天窗外大雨倾盆,淅淅沥沥的雨声隔绝了外界的喧嚣;室内氛围沉静又恳切,所有人都潜心交流、用心感悟,这种独一无二的沉浸式学习氛围,深深触动了我。 创业十七年以来,日常大家都会固守一个固有经营理念:做企业就要一味做大做强,不断扩张规模、抢占市场。但此次西尾针织的参访学习,彻底颠覆了我长久以来的片面认知。 如今我终于明白,那些能够穿越时代周期、历经数百年风雨依旧稳健存续的企业,核心竞争力从来都不是庞大的企业规模。真正支撑企业生生不息、长久发展的底层逻辑,是坚守创业初心,打磨有温度、有价值的产品,同时日复一日深耕创新赛道,以匠心沉淀品牌内核。 毫无疑问,这场双向奔赴的深度交流,是我此次京都之行的高光时刻。我会把这份珍贵的学习感悟、全新的经营认知以及内心的笃定,完整带回励品团队,和所有伙伴共享、共勉。未来我们也将摒弃浮躁,坚守初心、深耕产品、持续精进,稳步走好专精特新的发展之路。 #京都研学 #百年企业 #企业长青 #初心坚守 #深度游学
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大模型3.0发布,颠覆传统机器人 重磅发布|万泓智能 大模型智能体3.0全新上线,重构智能交互新体验! 历经数月深度迭代研发 万泓智能大模型智能体3.0 正式重磅发布 全面突破技术瓶颈,实现全方位性能跃升 反应速度更快、声音更真、对话更智能 重新定义AI智能交互,赋能企业高效降本增效 三大颠覆性升级,领跑行业智能新标杆 ⚡ 极速响应,告别延迟卡顿 搭载全新一代大模型算力架构,全面优化响应算法,彻底摒弃传统AI冗长等待、反应迟钝痛点,实现毫秒级极速应答,对话流畅无断点、无延迟,全程丝滑顺畅,彻底杜绝交互卡顿、应答滞后,效率全面拉满。 🎤 真人级仿生语音,拟真度拉满 摒弃机械冰冷的合成音,采用顶尖仿生语音合成技术,1:1还原真人发声韵律、语气语调、情感起伏,音色自然温润、语气真实接地气,通话沟通无机械感、无违和感,客户完全分不清AI与真人,大幅提升沟通好感度与接通率。 🧠 智慧交互,懂你所想应答随心 深度迭代大模型算法,搭载超强语义理解、多轮对话、意图预判能力,精准听懂口语化、模糊化、复杂句式提问,灵活应对各类突发提问、反问、打断,对话逻辑通顺、应答精准专业,摆脱死板话术、答非所问,实现真正的沉浸式智能对话。 全场景赋能,助力企业破局增效 万泓智能大模型智能体3.0,覆盖智能外呼、客户回访、意向筛选、全天候客服、营销触达、售后答疑全业务场景,无需大量人工值守,7×24小时不间断高效作业,大幅缩减人力成本、提升业务沟通效率,精准锁定高意向客户,助力企业降本增效、抢占市场先机。 从技术迭代到体验革新 从智能交互到商业赋能 万泓智能始终深耕AI智能领域 用心打造更贴合企业需求的硬核产品 大模型智能体3.0全面上线 用顶尖技术,助力每一家企业轻松实现智能化转型
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