00:00 / 04:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞1913
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
知然姐1周前
人到晚年才知道底气在哪里 年轻时觉得社保医保可有可无,万万没想到晚年差距全都显现出来了。 医保我是从 2018 年才开始交,社保是从 2004 年开始交,所以它们俩脚步不齐,这就是有的姐妹问为啥还要补医保的原因。还有一个很白痴的原因:我以前根本不知道医保还要单独交。2018 年之前,别说医保不懂,就连社保也觉得可有可无。失业后自己交灵活就业社保,后来实在交不起就停了。那时候年轻,总觉得眼前糊口都难,谈以后都是空谈,没有经济基础,一切都是大话。 直到 43 岁考了消防证书,44 岁考过之后重新找到工作。单位不仅给交了社保,还交了医保,而且当时我都不知道单位给交了医保。一般情况下,很多单位是不给交医保的。就算后来知道了,也没觉得单位有多好。直到退休要补钱,医保152个月要补 33000 的时候,我心里还偷偷埋怨:怎么就给我交了医保呢?要是不交,我也不用补这笔钱了。 可一场病之后,我彻底不这么想了。如果没有单位给我交医保,一万多的住院费全都得自己扛,少一分都出不了院。没有医保,我就算再难受也不敢去医院 —— 怕花钱,没钱怎么住院?但有医保,最后我自己只花了两千多。 所以我对原公司老板真的感恩戴德,心里常常想起她的好,在这里祝她生活顺心、万事如意。她是我这辈子唯一遇到的、能称得上一个 “好” 字的好老板。这就是她的福报。而几个月前被辞职之后哭诉的这个老板,我会祝他干啥都不顺,也忍不住会想:他又会不会有福报呢? 有一位姐妹评论,她是 76 年的,社保才交了 6 年,问我还要不要继续交。我很肯定地告诉她:当然要继续交!等你年纪大了、身体衰老、没了赚钱能力,谁能每个月固定给你一千多块钱花?是孩子,还是伴侣?都靠不住。但你的退休工资可以。靠谁都不如靠自己,退休工资就是我们晚年最大的底气,不看任何人脸色,手中有粮,心里才不慌。 人这一生,年轻时总看淡保障,历经世事才懂它的珍贵。社保医保从不是多余的负担,而是晚年稳稳的依靠。靠谁都不如靠自己,攥住这份保障,晚年才能活得踏实、有底气。
00:00 / 02:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
00:00 / 03:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
00:00 / 02:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
游侠3周前
#保险科普 同样交社保,为啥公务员退休领七千多,企业职工才三千多?秘密全在缴费上!经常有粉丝问我,都是交职工养老保险,公务员和企业职工到底差在哪?是不是交的不一样?今天用大白话,结合2026年最新政策,两分钟给大家讲得明明白白,全是干货,建议赶紧点赞收藏!首先咱们说相同点,这点大家一定要记牢,2014年社保并轨后,两者的个人缴费比例完全一样,都是按工资的8% 来交,这部分钱全部进入咱们自己的养老个人账户,退休后按月返还,而且养老金的计算方式也相同,都是基础养老金加个人账户养老金,遵循多缴多得、长缴多得的规则,退休都得累计交满15年才行。但不同点才是关键,直接拉开了退休待遇差距!第一点,单位缴费比例不一样,2026年新规出来后,企业职工的单位缴费降到了14%,而公务员单位还是按16%来交,这2个点的差距,直接影响统筹账户的额度,退休后的基础养老金就差出一截。第二点,公务员有强制职业年金,这是企业职工比不了的,公务员单位额外交8%,个人再交4%,相当于第二份养老金,退休后能多领一大笔;而企业年金是自愿交的,绝大多数私企根本没有,普通打工人几乎享受不到。第三点,缴费基数差太多,公务员是全额工资、津贴、绩效全都算进去,足额缴纳;但很多企业都是按当地最低基数交,哪怕你月薪一万,也按最低标准缴,基数低,个人账户攒的钱自然就少。第四点,视同缴费年限不同,2014年之前上班的公务员,工龄全都算视同缴费,没交钱也能算年限;企业职工只有1992年之前的工龄才算,之后都得实打实缴费。给大家说个真实数据,2026年企业职工退休平均养老金才3600元,而公务员算上职业年金,每月能拿七八千,差了快一倍!所以说,企业打工人别羡慕,咱们没法改变单位政策,就只能自己提前规划,想要晚年生活有保障,光靠基础社保远远不够,一定要尽早补充商业养老,给自己多留一份底气。你是企业职工还是公务员?每个月社保扣多少钱?评论区一起聊聊!#养老规划要趁早 #社保问题#保险怎么买?险
00:00 / 02:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞145
00:00 / 01:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
买了医保还需要买商保吗?什么是医保,有哪些优势? #创作者流量扶持计划 #保险知识普及 #保险知识分享 #保险知识科普 #保险避坑指南 很多人说“我有医保,看病都能报”。医保有哪些优势呢? 1. 广覆盖≠全覆盖,人人都有但“大锅饭” 社保就像社区食堂,管的人多,全国90%的人都能吃上,没法让你吃好。不管你是月薪3千还是3万,能享受到的基础保障都差不多。 2. 保基本≠全报销,看病花钱有“天花板” 社保有个“两线一段”的硬规则,这也是很多人住院才发现报得少的原因: • 起付线:就像餐厅的最低消费,没花到这个数,一分不报 • 封顶线:报销的最高额度,超了就不管了 • 共付段:中间的部分,也不是全报,得自己掏一部分 而且社保只报目录里的药和项目,进口药、高端设备、靶向药,大多不在社保目录里,这部分得全自掏腰包! 3. 可持续≠能兜底,它得“精打细算过日子” 社保的钱,是大家交的保费池子里的钱,它得“以收定支”,保证收支平衡,不能无限制给你报。如果人人都要花几十万的进口药,社保池子的钱很快就空了,所以它只能优先保最基础的需求。 4. 多层次≠全覆盖,它兜不住大额医疗的风险 社保分基础层和补充层,但补充层也只是基础社保的延伸,面对一场大病几十万、上百万的医疗费,社保报完之后,剩下的自费部分,很可能直接掏空一个家庭的积蓄。而且不同收入、不同需求的人,社保没法做到个性化保障。 个人观点,仅供参考。
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 02:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
00:00 / 02:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞5