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小候餐饮学习推荐6天前
以为厨师只是颠勺？其实职业路径远比你想的广 #厨师职业发展 #学厨师不只是炒菜 #餐饮行业前景 #零基础学技术 #靠谱手艺行业
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帧帧入味2周前
深度解析《一个好人》：颠勺大厨救人惹黑帮，被逼急眼化身战神 #一个好人 #抖音精选 #成龙 #了不起的精讲团 #港片
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张眼镜1周前
Saas销售，真不是一般难做... #求职 #找工作 #找工作关注我 #销售 #大客户销售
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一条HR4月前
HR和HRBP有哪些区别？#找工作 #HR #人力资源#职场#干货分享
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小蘑菇娇1年前
职场中最牛马的职位- HR，她才是真正的夹心饼干，工具人 #精神状态belike #内容过于真实 #hr
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HR非姐带你飞🚀1月前
初创公司和发展期公司的HR有啥不一样？ 4个对比，让你明明白白～#职场 #职场干货 #hr #人力资源 #提升自己
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红梅姐说HR11月前
HR是做什么？（简单浅显版） HR的三个角色—从中文意思层面进行新的解读：好人、坏人、换人 #HR 干货#hr知识分享 #知识分享
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【三人陪跑-HR暖心团】2周前
HR的核心价值：做企业与员工的双向守护者 其实企业文化的崩塌，从来都不是突然发生的。很多时候，只需要老板某一次没被阻止的任性，就能埋下隐患。真正拖垮公司的，从来都不是员工啊！ #职场成长#职场感悟#涨知识#讨论#情感共鸣
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橙子慢跑🍊独立HRD4周前
HR在企业里是什么角色？ 普通HRvs高阶HR，分水岭在认知层级。 20年HRD用一张图讲透组织内的6个层级。 #职场这课我来讲 #我在抖音聊职场 #人力资源 #职场成长 #HR干货 @DOU+小助手
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HR璐璐酱3周前
HR和HRBP有什么区别？ 一个视频给你讲透，职场人事都应该知道你#hr #人力资源 #HRBP #求职
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小余很哇塞2周前
加油#真实生活分享计划 #抖音创作者激励计划
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卡卡带你拿offer6天前
HRBP到底是做什么的？追觅的HR要做哪些工作呢？ #HRBP #招聘 #追觅
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芝士玉米粒！1周前
面试官这4句话 其实都在偷偷筛人 还有不太会面试的宝子嘛？ HR行业黑话听不懂？不知道底层含义是啥？ 来看看这个视频！！！ #面试技巧 #求职干货 #找工作 #职场新人
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朱朱律师~2周前
绩效面谈背后的真实用意 #绩效面谈#绩效考核 #不胜任工作 #抖来普法2026 #深度理性计划
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HR罗杰2月前
HRIS，是HR界的“技术运维+产品经理”。不负责招聘或裁员，而是负责公司里人事系统的正常运行和数据准确。 同学们一起来看看你适不适合做HRIS#应届生求职#HR#HRIS
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牛轧糖10月前
#软件测试 #面试 #语言表达 如何辨别hr约面试是不是真的在找人还是有刷KPI的意思
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老张帮你谈工作1周前
HR说“我尽量”，是什么意思？ HR说“我尽量”，翻译过来就是“我给不到”。 别光点头，再多问一句薪资结构。 基本工资和绩效的比例是多少？年终奖怎么发？ 问清楚了，他画的饼，你就能算出真的有几两。 #面试谈薪 #求职 #工资 #打工人
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Ash的职言职语2月前
✨听懂HR的“薪资黑话”，别在谈判关头吃亏 谈薪，是拿Offer前最关键，也最容易“踩坑”的一步。HR的每一句话，背后往往藏着潜台词。听不懂这些“职场黑话”，轻则错失理想薪资，重则可能让煮熟的Offer飞走。 ㅤ 作为帮过很多人成功求职的Ash，我总结了几类HR在薪资谈判不同阶段常说的“话里有话”，记得做📝笔记哦~ #海归求职 #外企面试 #互联网大厂 #面试技巧 #面试问题
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竹辉6天前
HR的KPI应该怎么定？定什么？ #HR#人力资源 #管理 #老板 #考核
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Ash的职言职语3月前
HR谈薪黑话-阅读理解- Offer薪酬谈判大揭秘 Offer谈薪？不是被HR拿捏🫴？就是被公司Hold凉凉？ 其实HR的礼貌性警告有迹可循哦，Ash一个视频帮你 阅读理解 HR的 谈薪黑话。 #海归求职 #外企面试 #互联网大厂 #offer谈薪 #面试技巧
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柚子糖1年前
HR工作 家人们，想知道HR日常都在忙些啥吗？我已经把HR工作内容全整理好啦，干货满满，需要的时候直接自取保存，绝对能帮上大忙！#HR #努力让自己发光 #打开生活的正确方式是懂职场的 #提升自己 #职场生涯职场逻辑
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刈昊然是个HR11月前
面试中或沟通中，HR说的每一句话都有相应的深层含义，你知道吗？#知识分享 #找工作 #面试
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HR～沐曦1周前
HR工作潜规则-完结篇 HR潜规则系列完结收官，汇总全系列人事职场隐藏逻辑，一次性讲清招聘、考核、沟通各类门道，助力打工人从容应对职场难题 话题：#HR潜规则 #职场干货 #人力资源 #职场生存法则 #抖音创作者激励计划
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龙门橙橙汁1周前
面试官跟你说这个到底是什么意思？ 面试时不知道怎么探面试官的底？进来看看👀 #面试那些事 #轻松拿捏面试 #拿捏面试官 #应届生求职 #秋招
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职场蓓蓓8月前
面试的时候一定要听懂HR的潜台词#面试技巧 #面试问题及回答技巧 #求职招聘 #大学生求职#职场干货
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一心。1周前
面试潜规则 #内容过于真实 #失业 #短视频创业
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婷宝啥都不会☹️1周前
求职大无语事件之第一次被hr刷kpi （二） 接前一条视频！ #真实生活分享计划 #福州求职 #刷kpi #求职 #破大防
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老卡与琅琊泼特头6天前
AI时代HR岗位功能的变化
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豆豆说求职思维6月前
读懂HR的潜台词：如何面试谈薪 #面试 #求职思维 #谈薪 #干货分享 #有见求职
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倪新星讲HRCOE1周前
人才盘点和人才梯队搭建并不是两个孤立的工作#人才盘点 #人才盘点全流程 #人才梯队 #人才梯队建设 #人才梯队培养
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壹职说6天前
为什么企业有了HR还需要猎头 #新时代女性力量 #企业咨询管理服务 #企业咨询 #猎头服务 #企业培训
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希蒂的职场笔记6天前
职场潜规则：HR不会告诉你的5件事 为什么HR不会主动说这些？ 因为HR的目标是'招到人'，不是'帮你避坑'。 所以面试不是单向被考察，而是双向筛选。 你不问，就默认你接受了。 #HR#人力资源 #职场 #职场那些事
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上元游1周前
当我面试时读懂了HR的内心OS#求职#找工作 #干货分享#一人分饰多角#内容过于真实
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老尚讲人力1周前
老板总被HR忽悠的3个真相 3个底层真相，瞬间识破HR套路，老板一定要收藏！ #老板必看 #HR避坑 #企业经营 #职场干货 #HRD
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大厂HR-Lisa姐6月前
大厂HR教你读懂面试官潜台词#内容过于真实 #面试 #面试技巧 #面试官 #潜台词
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长沙康子2周前
#职场求生记 #干货分享
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冷风探影1周前
「深度解说+精讲」《理想之城》：“分公司总经理为了职工竟然硬钢集团HR！来看看管理层都是如何吵架的！”#理想之城 #孙俪 #职场 #于和伟 #职场博弈
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力格思人力资源和行政实战培训1周前
很多人力资源新手HR，真的千万别再乱辞退员工了！ 一做员工离职管理就赔钱，遇上劳动仲裁直接败诉，企业用工风险全部由公司和HR背锅！ 今天给所有做人力行政、员工关系管理的小伙伴，讲透一套合法辞退、零赔偿解除劳动关系的完整实操方法！ 包含试用期管理➕正式员工管理全场景，合规用工管理，彻底规避劳资纠纷！ 🔥 试用期合法辞退｜零赔偿核心（证据为王） 做人力风控一定要记住：试用期辞退不是口头说了算！ 必须全套人事资料闭环： ✅明确岗位录用条件 ✅完整试用期绩效考核记录 ✅岗位培训台账 ✅员工沟通签字记录 资料不全，仲裁必赔！ 另外入职资质审核不到位，也是大坑！ 员工学历造假、履历造假、工作经历造假 只要入职资料有真实性承诺书 属于入职欺诈，劳动关系直接合法解除，不用任何经济补偿！ 🔥 正式员工合法辞退｜企业合规必备 资深HR从业者都在用的三种零风险解除方式： 1、员工不胜任岗位管理 岗位绩效不达标👉组织岗位技能培训或合理调岗👉依旧无法胜任工作 流程做完整，属于合规用工解除，无需支付赔偿金，是人效管理常用降本方式 2、严重违反公司规章制度 公司员工手册、企业规章制度、劳动合同必须明确条款 迟到旷工、泄露商业机密、收受私利、公车私用等 制度公示+员工签收存档，属于合规用工风控，可无偿辞退 3、员工触犯法律法规、违法犯罪 直接合法解除劳动合同，零风险零赔偿 真心提醒所有企业人力资源管理者、人事专员、企业老板： 企业人力成本控制，绝对不是靠瞎裁员、乱辞退！ 真正的用工合规管理，是完善人事制度、做好员工关系维护、闭环留存人事证据、搭建企业劳资风控体系！ 不懂劳动法规、不会合规离职管理，是HR最大的职业短板！学会标准化人力资源实操，才能真正帮企业规避用工风险、降低人力损耗！ #员工关系 #用工合规 ##力格思人力资源实战培训#力格思hr课程#力格思人力资源线上课程#力格思人力资源培训机构
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未来可期哦1周前
带你拆解面试潜台词#面试 #潜台词 #求职干货 #找工作 #应届生求职
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江湖百晓生4周前
木叶厨师长是什么梗？看师徒教你颠勺搓丸子！ #火影忍者 #火影羁绊鸣自初爆料 #火影忍者手游 #抽象 #梗
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是安公子呀HR2周前
HR有哪些发展❓ #人力资源#培训 #职业发展 #职场 #jr
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HR非姐带你飞🚀3月前
作为一名HR，你的优势是什么？ 搞清优势，才能在职场不被替代～#职场 #职场干货 #hr #优势 #职业规划
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启懵顿甲1周前
面试，一面二面三面流程 #大学生#求职#应届生#面试技巧#面试
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一块鱼饼🍥3周前
面试的底层逻辑#面试技巧 #面试 #面试心态 #找工作 #干货分享
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原来向前是个HR2周前
一句话毁掉了的offer，揭密背景调查的暗调 #懂的人来讲讲 #真实生活分享计划 #hr揭秘 #求职背调注意事项 #职场 一句话毁掉了心仪的工作，揭密背景调查的暗调是什么
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成都力格思行政和人力资源实战培训5月前
跨部门沟通总扯皮？HR救命指南来了❗️ 谁懂啊家人们😭 跨部门协作天天上演“宫斗剧”，推活甩锅、互相甩脸，工作推进比蜗牛还慢… 作为HR，整理了超实用解决思路，赶紧码住✅ 🔍先找根源：是SOP/组织架构分工不明确？还是招聘时没把好价值观关，遇到极端自私的“害群之马”？或是缺跨部门培训/团建，大家缺乏共情理解？ 💡对症解决： ▫️流程问题：赶紧优化SOP，明确岗位职责边界！ ▫️人的问题：要么做企业文化建设+团建培训，要么果断淘汰“毒瘤”员工～ ▫️技能问题：部门负责人不行直接换（要能复制能力给团队），HRD协调无力就设总助专门统筹！ ▫️沟通问题：定期开周会/月会/临时会，以结果和战略为导向，减少磨合期～ 跨部门沟通不内耗，工作效率直接翻倍💥 HR宝子们快收藏起来，下次扯皮直接甩方案！ #HR干货 #跨部门沟通 #职场内耗 #工作效率
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建林聊职场1月前
面试常见误区：对方主动给介绍公司福利，那不是代表对你满意，而是准备pass你了… #面试 #面试干货 #找工作 #应届生求职 #春招
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豆沙老汁6天前
带你拆解面试潜台词 #面试#应届生求职#求职#干货分享#经验分享
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牛女士在北京7月前
HR经常被吐槽和diss？为何？ #职场 #求职 #招聘#失业 #找工作
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一条饼讲AI招聘1周前
HR筛300份简历，我只用了10分钟 AI不是替代HR，而是帮HR先完成重复、耗时、标准化的工作。 简历初筛这一步，AI可以先按岗位要求做评分和分类，HR再做最终判断。 你觉得AI筛简历靠谱吗？ #AI招聘 #HR #简历筛选 #招聘技巧 #人工智能
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小胡职鉴1周前
应届生找工作潜台词 #应届生 #找工作 #58同城
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王玖玖-3周前
你以为的HR和实际上的HR差挺多的其实 #真实生活分享计划#我要上热门🔥 #办公日常 #打工人的精神状态 #整顿职场 @抖加小助手
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柴鹿鹿鹿1月前
哎呦，HR的有些话术得自己甄别，得自己去听第二层意思。#面试#面试技巧 #求职#5G产品 #销售 #销售思维#说话技巧
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杭州厨师资源3月前
厨师的认知。#厨师 #厨房那点事
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陈结容@友麻友辣餐饮赋能1月前
被低估了千年的中国厨师，3个行业真相，99%的人都不知道 太多人觉得，厨师只是个“炒菜的”，却不知道，这个行当藏着中国人千年的智慧与根脉。 千年前，他们用五味调和奠定了华夏的处世哲学，西周膳夫是权倾朝野的重臣，宋代厨娘凭手艺赢尽全社会的尊重； 千百年间，他们用化平凡为神奇的手艺，构建了中国八大菜系的完整体系，定下了“食德为先”的行规，把毕生手艺倾囊相授，薪火相传； 600年前，他们跟着郑和下西洋，成为中国文化出海的先行者，如今，他们用一口炒锅，让中国味道遍布全世界。 餐饮的根脉，永远在灶台前，在厨师手里。他们的手艺，是千年饮食文化的传承；他们的坚守，是餐饮行业穿越周期的核心。 给手艺应有的体面，给厨师应有的尊重，才是餐饮行业该走的路。#厨师 #餐饮人 #友麻友辣餐饮赋能 #手艺人 #中国饮食文化
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我叫王rich2周前
面试时的满分回答 刷到这条视频就说明你马上收获钱多事少的工作了，请牢牢接住这份好运！ #找工作 #求职 #干货分享 #一人分饰多角 #面试
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广州小邱子7月前
别再傻傻的等面试结果了，我是一路踩坑过来的#广州找工作#HR的潜台词#打工人
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HR晶姐8月前
面试前问清楚的问题——HR使用指南#应届生求职 #毕业生就业 #我需要工作 #面试技巧 #@抖音教育校园 @抖音小助手 @抖音创作者大会
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春哥职场成长局1周前
#职场新人 面试时，很多人都爱说一句话： 我性格开朗，非常擅长团队合作。 你以为是加分项，在面试官眼里，就是标准混子话术！ 真正高情商回答团队协作，要这样讲： 我擅长独立负责板块，也适配团队协作配合。 工作中我会独自承接目标、落地执行，不拖累团队进度。 遇到卡点问题，会主动沟通对接，配合同事互补短板，一起推进整体目标落地。 真正的团队合作，不是依附别人，而是各司其职，互相成全。#职场话术 #职场
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