硅谷教父纳瓦尔:AI 将非常利于普通人实现财富增长 我们总怪父辈没有抓住时代机会,而属于我们的机会终于来了……硅谷大佬纳瓦尔坦言,“AI 将非常利于普通人实现财富增长。” 就在昨天,硅谷悄然上线了一场含金量极高、几乎没有对公众开放的顶级闭门对谈。除了这位硅谷创投教父,参加这场对话的还有马斯克脑机接口公司,联合创始人Max Hodak,全球顶尖AI 云服务巨头, Vercel 创始人 Guillermo Rausch以及新一代超音速飞机 BoomSupersonic 创始人兼 CEO Black Scholl。 当我们普通人还在为“AI工具怎么用”交学费,媒体还在谈“AI会不会取代人类”时,这几位巨头已经聊起了,AI圈的三大生态质变,这里还透露了普通人如何“咸鱼翻身”的具体方向。 颠覆一:花里胡哨的提示词压根不重要!这届高段位玩家都在“暴力浪费Token" 颠覆二:“积木经济”降临!你不需要平地起高楼,而是去当“数字乐高世界”的雷军 颠覆三:AI智能体揣上“加密货币”帮你打工,你只需要创造很多只“数字小狗” 听完这场对话,我最大的感受就是: 如果说当年的移动互联网、抖音自媒体、电商直播这样的风口是一次来势汹汹的“海浪”,那么眼下正在发生的AI浪潮,就是一场“宇亩大爆炸级”的史诗机遇。 #AI #硅谷#财富思维 #小镇青年 #纳瓦尔宝典
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新家坡热点资讯:失业潮要来了吗? 最近新加坡,坏消息一条接一条。 做面包的Gardenia,裁员141人,生产线直接搬去马来西亚。虎牌啤酒、杨协成,也把产能陆续迁往马国和越南。 原因只有一个——新加坡太贵了,待不下去。 不过要说清楚:这些公司的总部、研发、品控,还是留在新加坡。搬走的是双手,留下的是大脑。 但这,还不是最让人睡不着的。 真正让打工族心慌的,是Meta和渣打银行的裁员。这两家裁的,是高薪白领。而且理由,明摆着跟AI有关。 渣打CEO当众把被裁员工,称为——"较低价值人力资本"。 你听清楚了吗?不是裁员,是"清理低价值资产"。 ManpowerGroup调查显示,新加坡58%的员工,担心自己两年内被AI取代。每两个打工族,就有一个在焦虑。 官方说失业率只有2%,看起来还好? 但没人敢辞职,应届生找不到全职,企业也不敢招人。表面稳,内里虚。 政府已经行动了——副总理颜金勇牵头成立经济策略检讨委员会,求职援助、技能培训配套跟上。 但问题是——政策追得上AI的速度吗? 历史上每次工业革命,都是消灭旧岗位,创造新岗位。但AI这次不一样,它的替代速度,远快于蒸汽机时代。留给我们适应的窗口,比想象中窄得多。 最危险的,不是工厂工人,也不是顶层精英——是夹在中间的那批人。客服、数据录入、基础分析、初级合规……这些流程性的白领工作,恰好是AI最擅长干掉的。 那我们普通人能怎么办? 记住一句话:真正的护城河,不是"AI做不了的事",而是"AI做了也没人敢全信、还必须有人负责的事"。 判断力、跨领域整合、客户信任——这些,暂时还没有定价。 现在最值得投资的,是把自己变成AI的指挥官,而不是它的竞争对手。 你现在是哪一个?评论区告诉我。 #热点新闻事件 #新加坡资讯 #裁员 #新加坡新闻 #新加坡失业
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