对于单位的录用通知书，到底是发还是不发？对员工来说百利无一害 #入职 #职场

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发布时间：2021-03-29 17:32
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吴圳良
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接了offer，不想去了咋办[泪奔]
5年前

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物理
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去法院起诉不要钱的？
5年前

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寄居蟹
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公司有一百种方式让你过不了试用期
5年前

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Qwert
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可以啊，过来上两天班，直接解雇。
5年前

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颈颈有道
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仲裁一次了胜诉，但，有的没有申请，可以二次再仲裁吗？谢谢！
5年前

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发发发发发发
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好烦啊。这两三天，有个HR说面试通过了，稍后发offer。现在问啥时候发offer，它不回了[捂脸][泪奔]
4年前

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向阳向月
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我参加完笔试，面试后，单位电话通知我入职，约定了入职时间，第二天早上又说需要再和另外两位一起学习，最终录取一个人。这种情况怎么办啊？是单位不想要我的借口吗？
4年前

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董女士
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要是录用通知不填写工资怎么办
5年前

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非o
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招聘成本这么高，一般发了offer轻易也不会不让来上班吧。除非面试的时候过于夸大或者造假或者试用期发现确实有很大问题
5年前

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阿阿阿阿强
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即使录了 如果用人单位 真不想要 也会找理由在试用期内 把员工PASS掉 耽误时间 不如直截了当
5年前

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晨辉律师
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