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发布时间:2022-12-09 18:51
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下属那只是单纯的想让你走,因为你走了他才有机会。跟你怎么做没有任何关系。
2年前·海南

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你说的都对[捂脸]但有一个问题你没有提到。就是老板让你当主管,却不给你权限。
2年前·湖南

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首先提升自己,充实自己,超越自己[比心][比心]
2年前·海南

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这种情况直接把下属开掉,小样,我还治不了你了[捂脸]
2年前·浙江

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喜欢许老师。职场中还要自身硬、自身正、业务强,用阳谋解决问题。
2年前·北京

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要么定规则,要么拢人心,一个也做不到趁早走吧
2年前·安徽

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她不但不听我的,还能没事让我听她的,我脾气不好,一直在忍,多一句我就会骂她,可是她脸皮厚,她自己不想做的事都让我来做,给人戴高帽,穿小鞋。关键一点她业绩好
1年前·河南

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我找领导麻烦过,确实不认可他。但是没找他领导说他,但是和我自己领导说过他。
2年前·湖北

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很对
2年前·四川

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如果我领导认可我,但是员工小团体排挤我呢[泪奔]
1年前·广东

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我们科主任就是这样的人,院长不喜欢,下面的医生不服她,她通知大家开会,大家都不去,同意大家的条件,大家再去开会!为什么她能当领导,大家懂得[捂脸],还有一点,和她沟通什么事可难,要不和她吵一架,要不越级找主管院长解决!和平和她沟通,沟通不了[捂脸]这就叫半块砖砸不疼,需要整块砖砸[捂脸]
1年前·河南

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1年前·浙江

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[666][666][666]
1年前·黑龙江

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她不想干活
1年前·吉林

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没有说到重点,
2年前·广东

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2年前·江苏

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如果能力也很差呢?
2年前·北京

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只想说,你说的都是废话。亲身经历,你这真是废话。
2年前·新疆

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你说的没有用,都是可以解决的。有些人就是杠精,下意识的。
2年前·江苏

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2年前·江苏

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许林芳说管理-盛媒
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