大厂员工是如何应对裁员的？ #防御性编程 #打工人 #职场

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发布时间：2023-12-08 20:54
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雾海听风
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如果代码不符合代码规则，第一次警告，第二次罚款，第三次直接开除。这是写劳动合同里的。
2年前·陕西

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飓风
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大厂有个东西叫编程规范，代码定期有人检视的，不看程序内容，只看是否符合规范，不符合规范的要整改，这招根本不可能实施
2年前·广东

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Mr Doggy
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每天上班打卡拍照留证据，领导找谈话聊天全程录音，平时多注意不要犯错误，也要注意多抓点领导或者其他同事的违纪把柄，如果最后要搞你了，直接一通甩出去
2年前·江苏

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cinosweiv
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不是科班，科班第一课就是职业道德。
2年前·上海

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对着电脑眼睛疼
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我不太能理解你们不愿意被裁员的原因，我本来早两年就想去大学当老师了，而且也有的大学向我抛出橄榄枝了，但是因为我的工作内容太困难了，我现在的手下都没有办法取代我的工作内容，我已经带了十几个985 21的硕士了，但是他们都没有办法完成我的工作，所以我才强忍着没有离职，如果我们单位愿意把我开了，还赔我一笔钱，我可是开心的不行啊
2年前·湖南

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宁超观察
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财务如何应对呢？ 不懂，请大师解惑
8月前·安徽

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我在清晨的路上
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听你的吃亏了，前几年，就因为我手上有好多技术只有我会，结果去日本研修3个月的机会，白白流失了，本来最佳人选是我，但是如果我去日本了，厂里一条生产线就要直接瘫痪。哎，都是泪
2年前·江苏

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星宝洋洋
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如果只有你能看懂的代码，那说明你技术牛啊，技术牛也不需要留后门了。这就是个不可能假设。
2年前·浙江

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叫我老财或者大神
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没有用的，除非顶尖精英的设计，可以看不懂代码，但是，也可以另外有人写一份，效果一样就可以了。
2年前·浙江

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男生
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可以完美避开合规
2年前·浙江

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谁
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[尬笑][尬笑]代码没有review吗
2年前·重庆

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投手新一
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大厂规范，领导不是傻子。肯定会规范。
2年前·广东

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木ㅤ
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手里有剑和有剑不用是两回事，公司道德我就道德，公司不道德就等着重构呗
2年前·广东

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桔一梗
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[666][666][666]
2年前·安徽

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AAA建材批发王哥
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@Youyou
2年前·四川

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18486
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并没有卵用，你的岗位本身就是可替代性的，你搞成啥样，一样换了你。岗位不可替代，也不用考虑裁员。博主别误导大家
2年前·广东

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华仔哥111
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教会徒弟饿死师傅 你是垄断的吗？不是垄断，你说个屁呀 [绝望的凝视][绝望的凝视]
1年前·墨西哥

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新刚学习圈
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