孕产妇如何维权？先要了解产假休息多少天，以及产假工资如何计算及发放！#产假 #孕妇 #生育津贴 #上热门

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发布时间：2024-09-05 08:11
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你的凤凤
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如果公司把工资拆分成加班费呢 这个怎么说 那不是白白少了加班费
4月前·广东

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Krystal
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朱律师你好，公司产假期间按照基本工资发，这种情况只能等到产假结束去劳动仲裁吗
1年前·河南

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～～
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但是公司和我说只有98天产假
1年前·广东

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四七二十八
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按照过去12个月的平均工资来算 是指应发还是实发？
1年前·浙江

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H舒
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朱律师，我在东莞，我们公司只有98天，而且不计算任何底薪，休完产假上班后才申请生育津贴，公司还要在生育津贴里面扣掉五险一金等等费用，才发放给员工，这应该怎么办
1年前·广东

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晴雨
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我们只给最低工资2500，
7月前·广东

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小沐沐
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可是我工作不满1年，休产假，那产假工资怎么算呀
10月前·广东

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CX
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请问，生育津贴的计算：用人单位上年度职工月平均工资的计算用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和。这里的本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和指的是单位所有参保职工月平均生育险缴费基数总和？还是社保(五险)缴费基数总和呢？
1年前·广东

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仙女驻凡大使~
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平均工资是到手 不包括五险一金个人部分吧？
1年前·河南

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果粒陈大姐
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这个文件哪里里看的？
9月前·广东

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东莞朱律师
东莞朱律师

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