54
60
37
39
举报
发布时间:2024-11-04 17:02
全部评论
大家都在搜:
我们省没有停工留薪期目录,大夫开的建休单结束了,单位让我返岗,我以 内固定还没有取出,伤情还没好 为由,向单位请事假一个月,单位不批准,嘴上说要以旷工为由开除我,但也没有实际行动,就不了了之了,6月26号是事假最后一天,,我又犯难了,,是接着向单位请事假吗??有没有经历过的家人们,,给个建议啊,分享一下,你们是怎么做的??[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
4月前·辽宁

0

分享
回复
...
老师您好,我们单位同事受伤出院时,医生开的建议休息三个月,现在三个月满了,我们现在该怎么处理呢,他休息的这几个月,我们公司也是给他发了工资的,他去医院复查厂里还派人接送他去医院。现在医院给他开的休息时间已经到期了,我们是否通知他来上班。下一步要怎么处理呢
1周前·四川

0

分享
回复
可以,最好书面通知
1周前·河北

0

分享
回复
停工留薪期满后没去上班影响工伤赔偿吗
3月前·广东

0

分享
回复
如果被单位开除可能会有影响
3月前·河北

1

分享
回复
工伤认定书还没下来,停工留薪期已满,不去上班,对后期的赔偿有影响吗?
作者回复过
5月前·安徽

2

分享
回复
员工在工伤认定期间先请了病假,事后病假到期不进行复查,也不按时返岗,并且旷工超五天违反公司红线进行解除劳动关系,现在员工工伤认定下来后进行赔偿,停工留薪期鉴定时间为员工离职后,那么公司属于违法解除吗?
8月前·广东

1

分享
回复
能,先通知,逾期不归按旷工处理,符合旷工条件即可开除[看]
1年前·山西

2

分享
回复
小伙子有前途,跟着好好学[憨笑]
1年前·山西

0

分享
回复
这种情况停工留薪能领吗?
4周前·四川

0

分享
回复
可以
4周前·山西

0

分享
回复
你好要是他也没说让我去上班我自己也不想去是不是可以不去
7月前·浙江

0

分享
回复
可以在停工留薪期过后去上班。
7月前·河北

2

分享
回复
停工留新期后,伤情还是有点,但医院不开病假条,怎么办?不想去上班怎么办呢?请病假??
5月前·江苏

0

分享
回复
请问在这样的情况之下,影响停工留薪期的工资吗
11月前·福建

0

分享
回复
可以主张
11月前·河北

0

分享
回复
如果停工留薪期满了还是不舒服 有假条 请假不批要求回去上班怎么说?
8月前·北京

0

分享
回复
停工留薪期限届满前重新申请停工留薪期鉴定。
7月前·河北

0

分享
回复
停工留薪期结束后,想继续请假,有医院假条,公司还能开除吗
2周前·山东

0

分享
回复
老师,这样的能评级吗?马上四个月了,一直不来上班
11月前·江西

0

分享
回复
认定工伤了吗?如果已经认定工伤,伤情稳定后可以做劳动能力鉴定。
11月前·河北

0

分享
回复
单位联系员工了吗
4月前·江苏

0

分享
回复
这种单位也要通知张某
4月前·湖北

0

分享
回复
[抱抱你][抱抱你][抱抱你]
8月前·河南

0

分享
回复
关键解除劳动合同,赔偿还有吗
5月前·重庆

0

分享
回复
工伤赔偿肯定有的
5月前·山西

0

分享
回复
那停工留薪期满后,可以请事假吗
4周前·上海

0

分享
回复
老师,停工满了就离职,劳动鉴定还没下来,拿到结果能拿到赔偿吗,
7月前·安徽

0

分享
回复
可以
7月前·河北

0

分享
回复
@
3月前·河南

0

分享
回复
侯亚东律师
侯亚东律师

粉丝832获赞2068

猜你喜欢

推荐视频

热榜推荐