遇到违法辞退，开庭的质证话术怎么说？ #劳动纠纷#法律咨询 #劳动法 #干货分享#职场

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发布时间：2024-12-02 17:50
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大家都在搜：
张军*工人援助热线
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只须告知工会，无须工会同意……
10月前·山东

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小苹果成长记录
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1，公司解雇我，毫无事实和法律依据，属于无故辞退员工。2，公司说我严重违规，那么请公司证明我存在严重违规的事实，并且按照劳动合同法第39条，承担举证责任。3，公司说我严重违反公章制度，是什么制度，我怎么从来没看到过，未经过明主程序和公示程序的规章制度，没有法律效应。4，公司说我绩效考核不达标，达标的标准是什么，我从来没有见过考核标准，也不同意公司按照这种不合理的标准对我考核。5，公司说我不能胜任工作，不能胜任工作的依据是什么，我是公司招聘的，如果我不符合工作要求，公司不会招我也不会给我转正，现在又说我不能胜任工作，没有确凿依据，我不认可，并且从程序上来说，根据劳动合同法的规定，即使不能胜任工作，也要经过培训，或者调整工作岗位之后，再次考核，即使有培训，有调岗，有二次考核，解除劳动合同，依然要进行赔偿。
8月前·北京

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半支烟
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我被公司协商3次调岗，每次全程录音，能收录调岗因为与我个人无关，只是公司的原因，现在协商不一致，强制给我解除合同通知书，通知书写着无法就解除合同达成一致，让我不用再去公司了，我十年工龄，签了无期限合同，现在公司让我去仲裁，他的行为违法吗？
8月前·江苏

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秦小姐
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公司说内网公示的算不算
11月前·广西

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刘律师劳动法（长沙）
作者
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不知道，没看到，没跟我说…
11月前·湖南

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林果果
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广大网友，请问，我在12月14日离职，公司发放工资没有任何标准，而且10月份让我无意发现给我少发200的工资，所以在离职时要求公司给我历史工资单，遭到拒绝，没签合同没交社保，这个能仲裁能赢吗？
11月前·河北

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明天会愣好
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你好我想问一下我在公司上班不到3个月班长老是排挤我，我向主任汇报过他没有处理过了一段时间他又开始排挤我我忍不住了我就问他眼瞎吗后来我们就骂起来了，过了一会我们都开始工作了，到了中午吃饭的时候主任过来把我开除了，我想问一下向我这件事情怎么处理啊，
9月前·山东

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梦想
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今天收到仲裁胜诉的消息，这一路的艰辛只有自己知道。感谢那些在我无助时给我建议的朋友，也感谢没有放弃的自己。我愿意分享给你们。
9月前·河南

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dd
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你这个太复杂了，你还不如让公司恢复劳动关系。然后公司就会自己承认他已经辞退你了拒绝恢复，他承认了，有记录了，你拿2n就简单了
9月前·广东

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一笑而过
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N十1是什么意思？
10月前·广东

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风清扬
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麻烦开放下载[看][看]我要保存下
8月前·四川

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虚空🙏
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小区“业主”打电话投诉是不是属于严重违规公司规章制度[感谢]
10月前·重庆

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L
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2021年出示了旷工证明，2023年合同到期旷工开除解除劳动合同合法不[捂脸][捂脸][捂脸]
8月前·河南

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海上心情
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公司不会明说让你走，只是调岗降薪，重订制度考核你，扣钱，直至你自动离职
11月前·江苏

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时光似流水
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我们公司就是给n＋1想让我们走[泪奔]，公司以经济效益不好向政府申报了[捂脸]
11月前·广东

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江西电工
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讲得好[赞][赞][赞]
1周前·浙江

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王@
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说得好，很有用。终于刷到硬货了。
11月前·广东

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宁静的港湾
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企业直接破产，一死百了[捂脸]
10月前·江苏

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懂哲学的大魔王
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工会这条不成立啊，仲裁后一审可以补啊
8月前·江苏

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特效酷
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11月前·山东

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匿名
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公司说，是我自己签的员工规章制度，怎么办
2月前·广东

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刘律师劳动法（长沙）
刘律师劳动法（长沙）

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